篇一：党建下一步工作计划开展微党课
近年来，青田县紧紧围绕“机关党建工作要走在前、作表率”的总体要求，找准位、定好标，提炼总结“工作五法”，切实解决当前形势“机关党建工作怎么干”问题，不断提升机关党建工作科学化水平。
(一)坚持计划先行，让党建工作有条不紊。主要是坚持“三个有”：一是年度工作有计划。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，贯彻落实上级决策和工作部署，将全年党建工作任务细化到月、分解到人，实行“清单式”管理、“销号式”落实。二是会议召开有准备。每次会前梳理汇总好前期党建工作情况和近期工作要点，在会上一并通报和部署落实，实现一会多举，提升党建工作实效。三是活动开展有方案。在组织开展“双报到、共服务”“2+”主题党日、党员志愿服务等各类活动时，紧扣活动目的、内容和要求，研究制定活动实施方案，让每次活动开展得有声有色、富有成效。
(二)力促责任压实，让党建工作落到实处。主要是突出“三个建立”：一是建立党建工作任务清单。围绕年度党建工作安排，制定下发县直部门机关党委书记和党支部书记的党建任务清单，对机关党委书记履行机关党建“直接责任人”职责和党支部书记“具体责任人”职责作出规范，压实责任。二是建立“双向述职评议”制度。推行机关党组织书记向上、向下“双向”述职，落实机关党建述职评议制度，加强机关党建动态考核，考准考实基层党组织书记抓党建成效，树牢党组织书记党建“主业意识”。三是建立基层党建工作调研督导制度。定期组建基层党建随机调研组，到县直各机关部门、企事业单位调研基层党建工作开展情况，落实“即查即督即改”，推进基层党建工作不断深入。
(三)做好服务跟进，让党建工作推进顺利。主要是开展“五项服务”：一是开展“星连心、强党建”活动。首批12家机关企事业单位以党支部为单位，同时进行“横向结对”和“纵向结对”，结成帮扶共建对子，推进
共享、加强活动共办、做实阵地共建，促进党建工作质量共同提升。二是畅通党务干部培训渠道。通过举办培训班、以会代训、观摩教学、做好党建业务指导等途径，多渠道提升党务干部的业务素质和实际工作能力，变“门外汉”为“门内汉”。三是拓展党员教育平台。确定7家机关党员党性教育基地和人文艺术提升基地，为基层党员接受学习教育提供新平台，丰富教育内容，让党内组织生活“党味更浓”、更具特色。四是丰富主题党日活动内容。持续推出包含12个月、20多个主题的县直机关支部主题党日活动“自选式菜单”，供各机关党组织选择，让党内组织生活在机关、企事业单位落细落实。五是当好贴心“管家”。通过
、、钉钉等
络平台，定期发布党建工作计划和学习内容，定期公布近期党建工作落实情况，提高党建工作的针对性和实效性。
(四)采取措施有力，让党建工作富有成效。主要是弹好“四部曲”：一是积极走访调研。结合“大走访、大调研、大讨论”“三服务”活动，经常下到基层摸家底、看现状、找对策，助推党建工作扎实开展。在机构改革期间，更是由部领导带队深入走访调研学校、医院及国企等20多家单位，摸清全县行业系统党建工作现状，广泛听取意见建议，为进一步做好行业系统党建工作夯实了基础。二是注重激发合力。通过召开座谈会、交流会、个别访谈、书面征求等方式，集思广益、群策群力，谋划党建工作思路，补齐基层党建短板，提升机关党建工作整体水平。三是推动工作创新。积极探索“微党建+”工作模式，突出问题导向，相继推出“微党课”“微主题”“微行动”“微典型”“微平台”，激发党建新活力；针对机关“上头热、下面冷”“机关党支部标准化、规范化建设成效难”等问题，制定实施机关党支部“5+”实绩考核办法，为机关党支部工作定标尺，促进机关党支部标准化、规范化发展。四是开展跟踪问效。及时开展党建工作对标检查，发现问题，即知即改，并建立跟踪问效实时台账，推
动党建工作取得成效。
(五)重视总结提炼，让党建工作更上新台阶。主要是落实“两个到位”：一是征求意见到位。通过召开座谈会、调研走访、个别访谈、发放征求意见表等途径，广泛听取、搜集基层党务工作者和党员群众意见建议，经常查找党建工作存在问题和不足，明确改进方向和措施，补齐工作短板。二是总结分析到位。定期召开党建工作专题研讨会，对日常党建工作经验进行集中梳理分析、逐项逐条研究，形成具有普遍性、针对性、指导性的工作意见。召开年度党建工作总结会，梳理全年工作，总结好成果，凝练好经验，研究制定下一年度工作计划，推进机关党建工作高质量发展。
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