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最新2022年上半年党风廉政工作总结
上半年党风廉政工作总结 上半年，区发改局在区委区政府和区纪委第二纪工委的帮助指导下，认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉建设工作的各项方针政策和部署，严格按照《xx 区 xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点》中提出的各项要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作融入到经济调节、项目管理、工程建设、体制改革、市场监管和机关建设等各项工作中，使党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效，推动了全局各项工作有序开展。现将上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：
一、强化学习教育，夯实反腐倡廉基础 发改局结合区机改文件，按照“一岗双责”，党委统一领导、分工负责的原则，及时确定了局机关党风廉政建设和反腐败工作分管领导和具体工作人员，建立健全了局党风廉政建设和反腐败组织机构。年初，局党工委本着“以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以反面教材警示人”的原则，对全局的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。一是抓好中心组的专题学习讨论会。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央办公厅印发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》、《党员领导干部违反规定插手干预工程领域建设行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等内容。通过定期召开中心组会议学习讨论，党组成员积极畅谈学习心得和如何加强局机关党风廉政建设以及个人自身建设的措施和建议，进一步统一思想，转变观念，提高认识，在平常工作和生活中，能严以律己，守住底线，不出红线，清清白的做人，认认真真做事，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，坚持洁身自好，时刻牢记公务员的行为准则和机关共产党员先进性标准，坚持把机关党
风廉政建设和反腐败工作与机关支部开展的创先争优“四讲四比”活动结合起来，丰富了学习内容，起到了相互促进、相得益彰的效果。二是抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。工作中，我们突出抓好了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用，“一把手”对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，定期向全体党员干部讲党风廉政课，定期与班子成员开展廉政谈话，定期向分管区领导汇报责任制落实情况，上半年，我局 6 名党组成员如实向区委组织部报告了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》以及个人住房、婚姻情况。工作中，班子成员自觉将党风廉政建设和反腐败工作，与业务工作一起安排、一起落实、一起检查，并定期向“一把手”汇报工作进展情况。班子成员想问题、办事情始终以大局为重，做到大事讲原则，小事讲团结，班子成员之间既相对分工，又互相配合，多补台、不拆台。凡涉及人、才、物、工程项目等重要工作和事项，都是由局系统党工委集体研究决定，不搞个人说了算，认真贯彻民主集中制，建立健全了集体领导与个人分工负责制、民主议事制、重大事情报告制、岗位责任制、职位代理制等，班子成员做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，为全局反腐倡廉奠定了良好的基础。
二、突出工作重点，切实规范权利运行
结合《xx 市 xx 区 xx 年建立健全惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设和反腐败任务分工》，发改局牵头落实：“加强对节能减排的监督检查、深化工程建设领域突出问题专项治理、继续严格控制楼堂馆所建设、建立健全工程建设领域招投标监管制度、深化投资体制改革，完善企业投资核准制和政府投资项目公示制度”五项反腐倡廉牵头工作。
（一）
在加强对节能减排的监督检查方面
年初，我局根据国家和省市对节能减排工作提出的新要求，向全区各街道办事处、区政府各部门下发了《xx 市 xx 区 xx 年节能减排工作要点》，进一步明确了各单位的工作职责和任务，强化对节能减排目标的日常督察和运行情况的监控，加快先进适用技术推广应用，抓好节能减排各项工作任务的落实。
（二）在深化工程建设领域突出问题专项治理方面
一是进一步加强制度建设。根据《国务院关于投资体制改革的决定》（国发、《xx 市人民政府关于印发〈xx 市政府投资项目管理暂行办法〉的通知》、《xx 市人民政府关于进一步加强我市市级政府投资项目管理的意见》（成府发和《xx 市人民政府办公厅关于加强我市区（市）县政府投资项目管理的意见》等文件规定，结合我区实际，今年上半年对《xx 区政府投资项目管理办法》和《xx 区政府投资项目管理办法补充规定》两个文件进行了修订，重点对项目业主的确定和责任追究等内容进行了修订，将为招投标管理工作打下良好的基础。二是积极配合区治工办开展治理工程建设领域突出问题排查。三是区发改局、区建交局为了进一步加强我区政府投资项目招标管理，提高政府投资效益，提高全区管理人员对规范招投标行为以及培育公平、公正、公开招投标市场环境重要意义的认识，在区委老干局联合举办了全区政府投资项目招投标管理工作培训会。各街道、区政府相关部门、区属投资公司相关人员参加了培训会。会议邀请了 xx 市招标造价站李开恕站长讲课。培训会采取了专家讲课、学员提问的方式，通过理论和实际案例的讲解，进一步提高了全区招投标管理人员的思想认识和业务管理水平，取得了明显的培训效果。四是按照《xx 区政府投资项目管理办法》文件要求严格控制我区楼堂管所建设，截止 xx 年 6 月，我区审批的政府投资项目中无一例楼堂
管所建设。五是按照 xx 区治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室《关于做好新版 xx 市政府投资项目监督网有关工作的通知》要求，落实专人负责政府投资项目网上公示工作。工作中必须做到细致、认真，不能漏登和误登信息。六是积极协助区纪委做好招投标有关问题投诉的处理。
（三）在继续严格控制楼堂馆所建设方面
在建立控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的长效机制方面，认真贯彻落实了国家、省、市关于严格控制党政机关办公楼等楼堂管所建设的政策规定和文件要求，加强办公楼建设项目审批、建设规模、建设资金、建设许可、招投标管理。上半年，我们对全区修建党政机关办公楼等楼堂馆所情况进行了一次全面的梳理，未发现有违规修建党政机关办公楼的情况。
（四）在建立健全工程建设领域招投标监管制度方面
一是认真学习贯彻了《xx 市关于贯彻实施<标准施工招标资格预审文件>和<标准施工招标文件>的通知》（成发改项目〔2008〕399 号）、《xx 市人民政府印发＜关于严格执行政府投资工程建设项目招标投标中标价的规定（试行）＞的通知》（成府发〔2008〕19 号），进一步增强了对政策法规政策的理解执行力。二是加大对招标备案资料的审查力度，确保资格审查、评标办法、资金拨付等重要规定落到实处。同时，加大了现场监督、定期抽查、跟踪检查力度，有效遏制了规避招标、虚假招标、串标围标包等违规行为的发生。三是严格执行政府投资项目招标投标中标价规定，加大监督和责任追究力度，对不遵守政策法规要求，在招标投标的准备阶段、招标投标阶段、合同执行阶段，违规干预和插手致使政府投资项目结算金额高于中标价的，一经发现，我们将按职责权限，上报区委、区政府和区纪委领导，对直接责任人进行责任追究。上半年，我局进一步规范政府投资行为，强化了政府投资项目的计划性，规范了决策程序，完善了监督环节。年初，收集汇总了各街
道、相关部门政府投资公司申报的项目，并经区政府审议形成了 xx 年我区政府投资项目年度计划，使全区的政府投资行为监管程序更加有力、有序。
（五）在整顿和规范市场价格秩序，维 护群众合法利益方面
区发改局围绕群众关心、社会反映强烈的价格收费热点，开展了生活必需品、医疗药品、食用碘盐销售、公墓收费、机动车、非机动车停放、物业管理、行业协会服务收费检查，共检查各类企业、经营户 3850 余家，立案查处各类价格案件 16 件，罚没入库 9.1 万元，退还消费者 4.26 万元。切实维护了消费者的合法权益。
三、强化工作作风，推进机关行政效能 一是转变观念，增强服务意识。在推进规范化服务型政府建设的过程中，我局始终把转变观念、转变职能、不断增强全体干部职工的服务意识放在第一位，要求在思想上适应、行动上服从于规范化服务型政府建设的各项要求，按照管理就是服务、公务员就是服务员的要求，明确既为相对人服务，又要为经济社会发展服务，切实提高办事效率和服务质量，把全局的各项工作落实到全心全意为人民服务宗旨上来，使全局规范化服务型政府建设工作得到了扎实的推进。二是积极推进政务信息公开。按照区政府信息公开暂行办法，我局利用多种形式及时、详细、准确地公示我局的项目立项、招投标、价格监管、行政审批的程序、时限、所需的批文或依据、申请书或登记表的示范文本情况和投诉渠道。制定了《xx 区发展和改革局局贯彻落实〈xx 区政府信息公开暂行办法〉实施意见》，印制了《xx 区发展和改革局办事指南》，进行规范了政务信息公开工作，增强了办事的透明度。三是是开展政风行风民主评议。上半年，我局通过网络，面向区内机关和企、事业单位发放征求意见表，要求对我局科室个人的工作方法、工作作风、办事效率、服务质量、个人形象进行评议。共收回有效表格 56 份，从回收的情况看，他们对我局
的行政效能和规服工作给予了充分的肯定。四是建立高效快捷的政务体系。上半年，我局对行政审批事项进行了梳理，缩短审批期限，提高审批效率，做到当天能办的当天审批审核完毕，当天不能办理的，每日有进展回复，保证在规定时间内办结完毕，力争做到 “服务零距离、办事零障碍、审批零差错”，受到了前来办事群众的好评认可。
四、下半年工作打算 上半年，我局党风廉政和反腐败工作虽然取得了一些成效，但距上级要求还有一定差距，还不同程度的存在着对干部的党风廉政教育学习抓的不够紧、个别干部对党风廉政教育学习不够重视等一些问题和不足。今后，我们将继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作的落实力度，加强责任追究，坚持抓源头、抓根本，健全和完善规范的管理制度，将勤政廉政变成党员干部经常的、自觉的行为，实现党风、政风、作风、行风的进一步提高。
（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在先，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（三）继续按照《xx 市 xx 区 xx 年建立健全惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设和反腐败任务分工》文件精神，及时对分解任务进行督促检查，确保各项任务保质保量准时完成。
最新2022年上半年党风廉政工作总结
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一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序一是加强招投标管理。从今年3 月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程#个，面积达到#平方米，中标额#亿元，清单的使用率达到#%以上，公开招标率达到#。
二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把 2016 年以来投资额在 50 万元以上或者建筑面积在 1000 平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患?余条，现场下达整改通知单?份，整改率达到?%以上。
二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动
用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区#个建筑工地发放份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的#%的标准交纳工资保证金#万元，严格实行工资保证金制度，二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉#起，清理兑付工资#万元，有力维护了农民工的合法权益。三项措施：
一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局 201X年党风廉政建设实施意见》。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。
二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工#从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是 20 年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业
的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到#等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。
(完）