下面是小编为大家整理的医院财务科长工作总结（精选文档）,供大家参考。
清分明楚清算计帐，明显白白做人。明天小编给大师为您收拾整顿了病院财政科短工作总结，但愿对于大师有所协助。
病院财政科短工作总结范文一：
起首欢送列位指导来我院反省指点财政任务。
一年来， 咱们财政职员正在院党委果精确指导下， 高举邓小平实际的巨大旌旗，片面贯彻“三个代表”紧张思惟，仔细进修xx年夜文件肉体， 主动参与病院构造的各项勾当，积极进修营业常识，勾结分歧，群策群力，环绕我院年终既 定的任务目的，较好地实现了各项任务义务。报告请示以下：
1、 往年新展开的次要任务 一、 我院为增强经济办理，履行全本钱核算，正在医疗零碎尚属最新的运营模 式，今朝，正在天下不成型的方法，咱们依据无关实际常识及我院实践状况，正在理论中不断 地探索、 讨论。
订定了全本钱核算方法以及操纵顺序， 自往年 1 月 1 号施行。
经过全本钱核算， 加强了广阔职工的作文本钱认识，根绝了糜费景象，收到了分明的效果。正在支出以 32%的增幅 状况下，但相干本钱却绝对低落，比方：其余资料耗费 01 年为 16 万元，02 年为 12 万元， 浪费 4 万元;卫生资料耗费占医疗支出比，01 年 21.19%，02 年 15.85%，02 年比 01 年低落 5.34 个百分点;药品费占药品支出比 77.12%， 02 年 75.57%，02 年比 01 年低落 1.65 个百 分点。估计整年营业支出比客岁增加 32%,营业收入比客岁增加 12%,与客岁比拟添加告白费 28 万元、院报用度 4 万元、技能合作费 20 万元，奖金增加 65 万元，扣除了以上这些不成比 要素营业收入仅增加 8%。
二、 为顺应社会主义市场经济的需求，标准财政行动，进步财政办理程度， 经院办会研讨决议，咱们订定了调剂计划以及合作方法。正在院指导、工会、纪委、人事科、审 计科撑持协助下，财政机构、职员停止了调剂，全院财政职员履行了会合办理,财政科共分 4 个组,组出息行合作上岗、职工双向挑选，经过公道、公道地停止合作上岗以及双向挑选，调 动了全科职员的主动性，出格是各组组长仔细担任，开辟思绪，发扬了圭表标准带头感化。
三、 我院今朝财力十分坚苦、资金缺乏、设置装备摆设老化，严峻限制着我院的营业 开展，院指导没有等、没有靠，主动张罗资金，走欠债运营求开展的门路，请求应用以色列当局 优惠存款购进年夜型医疗设置装备摆设， 存款总额 200 万美圆。
财政科主动自动跑卫生厅、 财务、 计委、 银行、经委等部分操持了存款名目的立项、报批、可研、包管、转贷等任务，投进了很年夜精 力。
四、 主动到场了今年度奖金分派计划的订定任务，遵照了无功受禄、服从优 先的准绳，使用了支出、本钱、目的、品质查核等多项目标，环环相扣。使咱们正在创收的同 时，留意了浪费;正在思索经济效益的同时重视了医疗、照顾护士效劳品质;统筹支出、本钱、质 量，向着目的而积极。这个计划自 4 月份履行以来，极年夜的鼓励了职工的主动性以及发明性。
往年 1-3 月份营业支出 486 万元， 比客岁同期 473 万元增加了 2.7%,往年 4-10 月份营业支出 1609 万元,比客岁同期营业支出 1191 万元,增加了 35%。
五、 做好 ISO9000 文件编写任务， 遭到指导好评。
正在病院 ISO 奉行办指点下， 咱们仔细担任，开动脑子，群策群力，构造科内助员重复评论辩论，共编写 73 个财政功课指点 书，并遭到病院的传递褒扬。
六、 年终我院对于全院各科室的牢固资产停止了片面追查，为各科室从头树立 了牢固资产台账， 包管了我院牢固资产办理的账账符合、 账卡符合、 账实符合。
经过这多少项任务的展开， 咱们播种十分年夜，学到了良多工具， 坦荡了眼界，拓宽了思绪。
如：
正在订定本钱核算方法时， 常常到书店查找无关企业本钱核算办理常识， 参照银行零碎全进程 本钱核算方法。正在我院决议举债运营时，咱们进修对于若何应用财政杠杆停止欠债运营。了 解了国内欠债率以及我国规则欠债率的戒备线辨别为 60%以及 50%，应用好欠债，将会给病院 发明较高的经济效益，可是，只需欠债，就有财政危害，咱们将尽最年夜积极做好危害预警、 把持、办理等任务。总之，有支出就有播种。
病院财政科短工作总结范文二：
财政处 20xx 年任务总结 财政处正在过来一年中仔细实行监视办理本能机能，主动到场病院管 理，全处职员同床异梦，依照病院全体安排以及财政处年终既定任务计 划，经过告急过细的任务，美满实现了 20xx 年度任务方案，正在财政 核算、经济办理以及物价办理，和欢迎“三甲”复审预备任务等各方 面到达了预期的效果。
活期向病院指导报送病院出入状况及财政剖析 陈述，使病院指导可以精确掌握病院运营情况，正在调剂任务标的目的以及工 作战略上有牢靠的数据根底。
8 月初，我院病案办理零碎片面晋级，触及到免费零碎也同时升 级。财政处部分职员非常注重这次晋级，全员发动，配合举动，确保 了这次零碎晋级患上以顺遂实现。从晋级前的思惟发动以及操纵进修、提 出软件使用需要，到免费数据校正、收拾整顿，甚至晋级进程中的职员安 排都做了具体安排并仔细落实。新零碎上线后，咱们对于免费数据从头 停止了仔细查对，正在零碎运转进程中不时发明成绩，实时处理，并通 过零碎实践运转，不时美满软件功用。今朝，新零碎运转较颠簸，核 算以及统计功用也日益美满。
1、注重“三甲”复审，主动做好迎检任务 20xx 年我院将承受“三甲”复审，病院将复审任务做为一项极 为紧张的义务来抓，并建立了“三甲”复审办公室，片面指导以及安插 “三甲”迎检任务。财政处牢牢环绕三甲办安插的任务方案，正在迎检 前的三个阶段积极实现方案目的，收拾整顿、美满各类资料，并依据实践 任务状况实在做到继续改良。
财政处按三甲办请求将已经收拾整顿美满的各 种资料归入一致的档案盒中送交三甲办备检， 依据任务需求随时弥补 内收留。财政处的迎检预备任务充沛，正在承受院内模仿反省进程中，财 务处的迎检预备任务遭到有病院无关指导及三甲办的一定。
2、病院为了加强医疗就诊才能，进步技能程度，满意广阔国民 大众的需要， 决议向银行借进贴息存款 xxxx 万元用于建筑新病房楼， 应用本国当局存款 xxx 万美圆置办设置装备摆设。
财政处主动与银行以及财务局 相同，供给还贷计划、病院财力情况陈述、病院支出状况、估计可增 加支出测算及可行性陈述等各类材料，为顺遂获得存款，撑持病院发 展建立、做年夜做强而积极。
3、增强教导培训，严峻赏罚轨制，标准效劳行动 做为效劳部分，财政处一直把效劳于临床，效劳于患者做为任务 重点来抓。
财政处正在做好根本任务的根底上， 屡次停止全处职员进修， 增强效劳思惟以及效劳理念教导。分离“三甲”复审请求，财政处除 进修各项规章轨制，还针对于性地进修了礼节效劳、效劳言语使用、着 装、仪表等各方面常识。不单注重培训进修，还正在实践任务中严厉按 财政处订定的赏罚轨制停止查核，对于违背规则的班组以及团体按章处 罚。正在病院片面展开“创优良效劳展风度，建立病院新抽象”勾当伊 始，财政处正在第临时间召开全处年夜会，转达陈院长以及李布告正在支部书 记集会上的发言肉体，安插了财政处正在勾当中的任务方案，决计要以 本次勾当为契机，力图全处各岗亭，出格是窗口岗亭片面加强效劳意 识，进步效劳品质，建立效劳窗口新抽象。
4、增强发票办理，停止发票认证，防止病院经济丧失 财政处增强对于推销商品获得的发票标准办理，订定了《机丁宁票 网上认证暂行规则》 ，请求获得机丁宁票的经手部分或者经手人对于发票 停止考核认证。同时指派专人对于近两年所获得的机丁宁票停止复核， 经过收集认证，防止收到虚伪发票，形成病院经济丧失。市国税局稽 查分局对于我院正在 xxxx 年、xxxx 年两年内获得的药品、卫生资料及建 筑装置发票停止年夜反省。财政处协同药剂科、设置装备摆设处的管帐职员及临 时借用职员对于两年内所获得的一万余张发票停止一一注销， 按规则格 式逐项填制内收留，并按请求向税务构造报送材料光盘。
5、保护职工好处，包管人为、福利定时发放 财政处每个月定时发放职工人为、奖金，实时上缴各种保险金、住 房公积金等各项社会保证金，和为契合规范的职工报销取暖和费，使 职工好处失掉保证。按病院规则实时发放各类福利，使全院职工感触感染 到病院指导的关心以及病院的暖和。中秋节、 “十一”前夜，财政处按 院长唆使为职工发放购物券，和发放月饼、生果等什物。固然财政 处办公室职员少义务重，但正在做好充沛预备任务状况下，美满实现了 福利发听任务，用勤劳汗水包管了全院职工过上高兴的双节。
6、年度内实现的其余任务 一、主动共同体检科任务，布置职员收取门诊慢性病体检费。
二、主动做好病院缺点办理任务，查找存正在缺点以及缺乏的地方，及 时向无关处室提出整改定见。
三、按条约规则做好本国当局存款任务。
四、零碎晋级实现后，依据任务需求调剂收款处、结算室职员配 置，空虚门诊窗口岗亭。
五、将 20xx 年管帐档案送交档案室回档办理。
六、按“三甲”请求，承受管帐师事件所对于我院财政报表停止审 计。
正在过来的一年中，财政处部分职员同心协力，同床异梦，正在院领 导班子精确指导下，美满实现了年终既定的任务方案以及任务目的，取 患上应有效果。财政处承继发挥松散务虚的任务风格，仔细实行岗亭职 责，使全体任务气力患上以晋升。咱们有决计正在新的年度内，以更丰满 的任务热忱创出更优功绩，为病院开展做出应有的奉献。
病院财政科短工作总结范文三：
一、考核逐日团体账款能否符合，并正在考核中查对银联以及医保的录进 与报表能否分歧，如没有符，理解此中
二、经过本月考核发明，银联以及医保的录进根本精确，只要一般非凡 状况， (1)患者同时刷银联以及医保卡，以致于输出微机时只能录进一 笔，形成以及报表录进没有符，任务职员会正在报表上说明细节(2)因为 任务忽略，正在挑选银联以及医保录进时过错，形成某项金额多录进令一 项金额少录进(3)退费时没有表现以前是刷卡交费，以致于微机默许 已经退金额，而银联医保机仍是保存最后数据，这点已经向信息中间请求 添加顺序。逐日严厉考核，发明成绩者记进查核记载本并奉告自己下 次留意。
三、据院字(20xx)140 号文件对于印发《增强病院免费办理任务的 弥补规则》的告诉，对于契合惠平易近政策的病人按规则顺序操持响应的减 免免费，仔细查对病人的相干证件，确保人、证符合。9 月 6 日开端 请求收款职员正在存根联上说明证件号码、证件种别。根据登记员任务 量统计表以及门诊支出统计表停止考核， 如考核出不依照规则减免挂 号免费的，实时向指导报告请示，本月未发明此类工作。
三、逐日严厉考核团体退票，考核退票缘由，退票具名能否到达请求， 发明成绩实时做好记载，并实时补签分歧格退票具名。逐日将分歧格者记进团体查核记载本。并经常催促再也不犯此类过错，严厉按请求进 行退票。
四、登记要严厉按请求停止患者信息的录进，将德律风，身份证号，家 庭住址停止逐笔录进，逐日抽查团体登记信息录进状况，根本做到准 确具体。对于分歧格者记进团体查核记载本。
五、依照规章轨制严厉请求本人，发明成绩实时向指导报告请示，实时解 决成绩，进步任务服从。
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