2022年工业园区办公室工作总结和工作计划（完整文档）

时间：2022-08-03 09:50:03 来源：网友投稿

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工业园区办公室2021年工作总结和2022年工作计划

2021年，我办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委区政府的正确领导和各部门的大力支持配合下，以围绕中心、服务大局为根本目标，以加强内部管理、增强整体活力为基础工程，以创新服务方式、推广电子政务为提升手段，振奋精神，团结奉献，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查三大职能作用，确保了区委区政府机关工作顺利运转，提高了“为领导服务、为部门服务、为基层服务”的工作水平，圆满完成了各项工作任务。

2021年工作回顾

一、围绕中心，服务大局，有效发挥参谋助手的作用

在即将迎来建区X周年之际，X的发展进入了一个新的历史阶段。产业布局初步形成，经济发展扎实稳健，社会管理和谐有序，文教卫体不断提高，人民群众安居乐业。然而，地理空间的先天不足使“四个难以为继”的问题在我区尤为突出。对如何进一步提升支柱产业的核心竞争力和发展后劲、如何进一步改善基础设施和民生福利、如何进一步完善社会服务体系和城区功能等重大问题，作为区委区政府的重要智囊，我办责无旁贷地进行思考和谋划。

一是精心组织区委区政府重要报告，为全区工作提供宏观指导。我办深入调研，集思广益，抽调人员加班加点，通过组稿撰写党代会报告、区委全会报告、区政府工作报告，在准确把握区领导总体思路的前提下，把研究成果和参考建议融入领导讲话中，在大会期间引起各方面良好反响，最终成为指导全区工作的纲领性文件。

二是认真起草各类会议讲话稿和汇报材料。全年我办起草了包括区委全体（扩大）会议报告、区政府全体（扩大）会议报告、各种专题会议讲话材料、向市领导的汇报材料、向市有关部门的汇报材料等总计X余篇、X多万字。

三是积极开展调研工作，为区领导提供决策依据。今年，我办随区领导到有关部门进行了专题工作调研X余次，收集了各种信息、问题和建议；
同时，积极发动区有关部门开展调研，共编发《决策参考》X期，不少文章得到领导的重视和批示，成为各部门指导工作和解决问题的重要参考。

四是继续发挥政务信息作用，为各级部门提供有益经验和工作前瞻。我办充分挖掘工作亮点、反映工作难点、关注民生焦点，量增质升，共编发《X信息》周刊X期，专刊X期，增刊X期，完成上报信息X分；
市、区领导共计对我区信息做出批示X条次（市领导X次，区领导X条次）。

五是扎实推进“问题管理”模式的实施。我办制定印发《X市X区人民政府“问题管理”模式工作方案（试行）》，“问题管理”模式在全区政府部门中试行实施。各部门通过“问题管理”系统提出问题X个，已办结X件。通过实施“问题管理”，区政府各部门责任意识明显增强，行政效能进一步提高，取得了积极成效。

六是进一步提升法制工作水平。我办加强规范性文件管理，共审查区委、区政府及其办公室发布的规范性文件X件、部门规范性文件X件。依法做好行政复议工作，办理行政复议案件X件。积极开展法律顾问工作，出具了法律意见或建议X余件。认真组织办理市、区人大代表建议和政协委员提案，X件建议和X件提案已经全部答复代表和委员，我区承办的市人大代表建议和市政协委员提案X件，以及市人大代表接访件X件已全部办完。深入推进行政审批制度改革，制发了《关于全面推进行政审批制度改革的工作方案》，同时对全区拥有审批项目的X个部门的X项行政许可审批和X项非行政许可审批登记项目进行了全面、系统地清理。根据全市的统一部署，我办制定了《X区人民政府关于全面推进街道综合执法工作的实施意见》及工作方案，全面推进街道综合执法工作。

七是深化政务公开。我办建立健全政务公开领导体制和工作机制，完善政务公开制度，为推行政务公开提供组织保障、制度保障、人力支持和规范依据。充实公开内容，实现了“六公开”（经济社会发展情况公开、领导成员和组织机构设置公开、组织人事工作公开、财政公开、政府采购和招投标公开、群众关注的热点难点问题公开），提高了政务公开质量。为提升公开效果，我办拓展公开形式，创新公开载体，利用网络、刊物、显示屏、公告栏、报纸、广播电视以及文件、会议等多种载体和形式，经常性地进行政府信息公开。为深入贯彻《政府信息公开条例》，我办积极做好《X区政府信息公开指南》的编印及宣传工作，优化升级政府网站，编发《X市X区政务公报》X期，精心做好政务、党务公开工作。

二、着眼全区，统筹兼顾，充分发挥综合协调作用

办公室处在全区机关的中枢位置，责任大、任务重，必须有更强的全局观念和统筹意识。我办从制度入手，规范运作程序，突出统筹协调，严格审核把关，提高工作效率。

一是办文办会办证工作规范高效。精简文件会议，改进机关作风。发文和开会是机关部署落实工作的两种基本手段，但长期以来，文山会海困扰着部门和基层，大大降低了工作效率，损害着党政机关形象。为贯彻落实市委市政府关于改进文风会风力行“开短会、讲短话、发短文”的要求，我办针对X实际，迅速制定了《关于改进文风会风的七项措施》，对全区机关的会议数量、时间、规模、质量和讲话篇幅、发文规格、办文程序等作了严格限定，成效较为明显，受到各方好评。严把政策法规关、行文规范关和文字校审关，文件制发和办理的质量有了新的提高。大力推进办公自动化系统应用。X月份我办在内部率先试行网上办文，X月份后在全区机关实行网上报送文件，使办文效率进一步提高。今年以来共处理各种文件X件，其中以区委区政府及两办名义制发文件X件，办理中央、省、市来文X件，处理区各部门和单位的请示、报告X件。突出快速、准确、细致，精心做好会务工作。政务会务安排工作时间性强，上下左右协调的范围大、要求高，不容一丝疏忽遗漏，责任相当重大。在人手紧缺的情况下，办会人员发扬吃苦耐劳精神和灵敏高效作风，今年协调办理上级会议通知X件，承办区委区政府重要工作会议X次，制作区领导党务政务安排表X份，安排重大政务活动和接待X次，基本做到无差错。X、细心做好外事办证和日常管理工作。外事办证讲究工作方法，做到急事急办、特事特办，今年共办理人员出国（出境）X多批次。同时按照上级要求，严格加强区内人员公务外事证件的使用管理，得到市外事主管部门的充分肯定。

二是机要保密工作措施逐项落实。加强业务指导，对X项保密机要工作规章制度进行了修订并装订成册，分发给各单位用于指导业务工作。规范了保密行政执法行为，进一步建立健全了行政执法责任制等相关制度。加大网络保密宣传教育力度，将有关保密法律法规、规章制度公布在内网“保密工作”栏目中，便于各单位查询。进一步加强了涉密文件、内部文件的管理，特别加强了涉密文件资料、内部文件资料的集中销毁工作。制定了《X区密码电报管理细则》，进一步严格了对密码电报的管理。加强了外网网站信息保密检查工作，加大了上网信息保密管理和检查的力度。顺利通过了全市保密工作大检查，市检查组对我区的保密工作给予了充分的肯定。向区政府申请了专项经费，购买了一批计算机分配给有关单位作为涉密计算机单机使用，统一用涉密计算机单机处理涉密文件和信息，堵塞了保密管理漏洞。按照《中共中央关于加强新形势下密码工作的决定》精神，对我区机要工作从领导体制、机构编制、经费保障、业务管理、队伍素质、基础设施建设等方面进行了认真总结，深入查找问题，提出了具体改进意见和措施，以推动我区机要工作又快又好地发展。

三是改进行政服务中心工作。调整了部分进驻单位（市水务集团客户服务中心进驻，市国房局直属分局和X工商分局撤出），提升了中心服务效能。规范了行政服务中心的管理，修订了行政服务中心《办事指南》和规章制度，梳理、规范、公开了各部门办事规程。按区领导要求，在充分调研基础上，提出了《关于改进和加强X区行政服务中心工作的意见》（征求意见稿），为下一步的改革完善打下了基础。

四是机关文印服务工作质量提高。文印中心注重抓好内部管理，进一步提高输出文稿的质量，确保打印件的准确性和时效性，密切配合其他部门，圆满完成区党代会和“两会”等全区性大型会议的文印工作。今年累计完成打印各类文稿材料X份，共计X张，文字量达X多万字。

三、落实决策，强化执行，督促检查工作卓有成效

我办紧紧把握全区工作重心，全力以赴抓好我区重点工作的跟踪督查，坚决贯彻落实区委区政府各项决策部署。一是制定了《X区2021年主要工作责任制一览表》，将今年工作细化分解成X项具体任务,落实到各个责任单位和每个责任人，确保区委区政府工作报告的决策部署逐项完成。二是将市、区十件“民生实事”的推进落实作为今年督查工作的重中之重，制定了目标责任分解表，明确了每一件实事的任务要求、完成时限和责任单位，并开展定期督查反馈，目前市、区“民生实事”落实工作进展顺利。三是认真抓好市区重大建设项目、各类会议决策和领导批示转办件，以及“民心桥”、“直通车”中群众反映的热点问题的跟踪落实，共编发《重要工作跟踪》X期，《督查反馈》X期，办理市领导批示转办件X份，区领导批示转办件X份，有力地推动了有关各项工作的落实。四是及时完成上级督查机关交办的各项督查任务。五是积极推进电子督查，提高督查工作效能。经过反复研究改进，区电子督查系统开发已初步完成，目前正在试用，成熟后将尽快在全区推广。

四、指导规范，达标升级，档案和地方志工作取得新进展

一是全面完成区属单位2021年度档案年末立卷检查工作。二是超额完成区属单位档案综合管理达标指导任务，区采购中心、文化馆、田心社区工作站X个单位均以高分晋升为省特级档案管理达标单位，林园小学、梅沙小学X个单位晋升省二级档案管理达标单位。目前，区属单位档案管理工作达国家二级单位X个，达省特级综合档案馆的单位X个，达省特级的单位X个，达省一级的单位X个，达省二级的单位X个。三是对区属X个已达标单位进行了全面复查，合格率达X%。四是举办了X期培训班，培训X人次。五是区档案馆顺利晋升省特级综合档案馆，档案基础业务水平进一步提高。六是大力推进数字化档案馆建设，区电子档案管理系统已在全区试运行，实现了全区各级档案室网络一体化管理模式。七是做好档案查询服务，全年接待查档X人次，提供查阅档案X件（卷），复印档案X张。八是圆满完成全区重大活动照片的拍摄存档工作。九是编印了《2021年X大事记》，党史、红色史迹调研工作取得积极进展。继续抓好区地方志编纂工作，对区志各个章节X多万的文字，已全部修改审核一次，区党史大事记编写工作正在进行。

五、狠抓作风，夯实基础，机关党建工作进一步加强

一是深入开展“特区干部好作风”建设活动，在全区掀起“弘扬延安精神、再创新辉煌”的大讨论。认真开展了“我是共产党员”主题党日活动和“机关服务基层、党员联系群众”活动，取得了良好效果。组织召开了“X干部好作风现场会”，在全区推广区法院干部作风建设经验。二是大力加强机关党的组织建设，吸收新党员X名，预备党员转正X名；
指导X个党（总）支部进行了换届选举、改选和补选。认真组织做好推选出席党的十九届六中全会、省第十次党代会代表候选人初步人选和市党代表会议代表工作。三是扎实开展民主评议党员工作，党员参评率达X％，全部合格。四是加大纪检工作力度，认真贯彻落实我区《2021年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》和有关党风廉政工作规定。五是举办了“全民健身与奥运同行”、“机关体育活动日”等丰富多彩的文体活动，大力开展“体育进机关”活动。

六、团结协作，完善机制，队伍建设呈现新气象

一是切实加强领导干部队伍的思想政治建设、作风建设及和谐机关建设。班子成员间注重沟通，民主协商，精诚合作，彼此信任，大事讲原则，小事讲风格；
各科室和同事之间密切配合，既有分工，又有合作。二是认真抓好月度量化考核和“问题管理”工作，对日常工作实行精细化管理。三是开展丰富多彩的文体活动。组建了篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、登山等业余运动队，开展经常性的活动，锻炼体魄，调节身心，劳逸结合，充分调动工作人员的积极性和能动性；
在读书月期间为干部职工推荐和购买书籍，大兴读书之风，开展创建学习型机关活动。四是注重干部培养和提拔，营造优胜劣汰、你追我赶、共同进步的良好氛围。今年有X名同志被提拔为处级干部，X名同志被提拔为科级干部。经过全办上下努力，我办初步形成了团结协作、奋发向上、争创一流的可喜局面。

在成绩面前，我办还存在一些问题和不足。如办事效率和服务质量还有待进一步提高，与上下左右的沟通协调工作需要进一步加强。对这些问题，今后要认真加以重视解决。

2022年工作计划

2022年，我办将认真学习党的十九届六中全会精神，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把主要精力集中到保持区领导机关高效运转和贯彻落实区委、区政府的重大部署上来，在增强工作的预见性、主动性方面多下功夫，创新机制，更多地超前思考、超前谋划、超前服务，不断提高参谋助手、综合协调和督促检查的能力和水平。

为此，要全力推进十项工作：

一、谋全局，布大略，做好区委、区政府重要材料的调研、起草、把关工作

办公室作为区委、区政府的参谋机构，要立足实际，着眼未来，统筹兼顾，切实发挥智囊作用。要把区委、区政府的重要工作报告作为年初的头等大事来抓。要深入开展调研，以前瞻性和全局性认真开展区委全会报告、区委在区党代会上的工作报告、区政府在人代会上的工作报告的撰稿工作。工作报告既要富有指导性，又要可行性，尤其是要针对辖区的实际，提出一系列在政治、经济、文化、社会等各方面的工作决策，使区委、区政府工作报告成为指导我区全年工作的纲领性文件。调研工作是“谋事之本”、“成事之基”。科学地选择和确定调研课题，不仅决定着调研方向和水平，同时也是科学决策和民主决策的基础。因此，我办要紧扣实际，精心设计调研课题，尤其是加强专题调研的前瞻性，对我区高端服务业，尤其是港口物流业、旅游业、文化产业、高新技术产业的调研工作。要做好全年调研规划，着眼长远发展，确定中长期调研规划，正确处理好长远与当前、冷线与热线、超前与现实的关系，根据不同时期的工作需求，科学安排调研的主题和内容，提出具体的实施要求和保证措施，为实施正确决策提供及时、高效的服务。信息工作一是要把准上情，根据上级的需求选择、取舍、组编工作信息，力争信息成果有高度；
二是要吃透下情，准确反映基层实际情况，既要报“喜”又要报“忧”，找准问题的根源，分析矛盾的本质，提出解决问题、化解矛盾的办法，力争信息成果有深度，为领导超前谋划、及早决策提供参考；
三是要拓展源头，充分利用信息网络的资源优势，突破时间、空间跨度，广泛收集上级机关的重要决策、专家的解读成果、各地的成功经验，力争信息成果有广度。

二、敢于改革，善于创新，勇当我区解放思想排头兵

敢于改革是思想前提，善于改革是方法手段，改出实绩、改出成效是改革目的，通过改革、创新勇当解放思想排头兵。要摈弃“为了改革而改革”的思想，防止“雷声大、雨点小”等浅尝辄止的“表象改革”行为。2022年，我办要结合各部门上报的改革项目和社会各界的改革建议，认真拟定《2022年改革计划》；
对每一项改革，要开展有关改革项目的研究、论证、听证和效果评估工作，并提出相应的改革意见、方案和措施；
要督促协调各部门、各单位深入推进各项改革工作。根据《X区改革创新促进办法》，我办要细化我区改革创新激励机制，制定《X区改革创新奖励办法》，认真组织开展第一届X区改革创新奖的评选工作。此外，要加大实施“问题管理”模式的力度，通过举办“问题管理”模式实施情况评估论证会、通报督促、将“问题管理”执行情况与年终考核挂钩、完善网络系统等一系列措施，真正使“问题管理”成为区政府控制和处理潜在问题、转变机关工作作风的政府机关管理模式。

三、居安思危，善于应变，严谨、精准、高效地开展办文、办会、办证工作

办文、办会、外事办证是我办的重要职能，关系到区委区政府和我办的形象和门面，直接体现出我办的工作质量、工作效率和工作作风，尤其是办文、办会工作，复杂而多变，易出漏洞。服务意识是基础，服务能力是关键，2021年，我办要居安思危，善于应变，继续落实“开短会、讲短话、发短文”工作要求，切实减轻基层干部群众负担，通过严谨、精准、高效办文、办会、办证的工作，增强我办为区委区政府的服务能力。一是要严谨办文，认真做好文件管理工作，使文件的收、发、传、送、制、核、批、存、销等环节程序化、制度化、科学化，做到及时、准确、规范，不错发、不遗失。二是要精准办会，进一步细化会议组织程序，完善会议审批制度和跟踪记录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署，做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结，确保每次会议圆满成功。三是要高效办证，年初要统筹做好全年辖区干部外出考察的方案，预先做好办证工作安排，严格管理我区干部出国（出境）公务活动，要根据有关规定，规范干部公务证件的管理，为各级领导提供优质服务。

四、树立督查权威，搞好督查服务，构建长效督查机制，强化政府执行力

督查工作发挥着“上为领导分忧、下为群众解难”的作用，真正考验一个政府执行力建设的水准。督查工作“无权威则立不稳，无服务则行不远，无机制则存不久。”2022年，我办要在督查权威、服务、机制上下功夫，三管齐下，将督查工作深入开展，尤其是要加强督查调研，防止“以文件督办文件”，杜绝“纸面督查”、“文件督查”。一是要根据市委市政府统一部署，做好市委市政府重大决策的贯彻落实，切实抓好上级机关交办事项的督查督办，确保政令畅通。二是围绕区委区政府中心工作，做好区主要工作、区重点项目、重要会议议定事项的跟踪督办，切实抓好工作落实，同时更多关注民计民生问题，协调各部门解决群众热点、难点问题。三是对于上级和本级领导批示件的办理，要做到批必查，查必办，办必果，果必报，件件向领导有反馈，事事对当事人有回音。四是创新督查手段，构建督查机制，对区重点项目开展不定期实地督查；
对涉及几个部门且牵头单位协调确有难度，或者落实过程中遇到特殊困难的，开展协调督查；
根据辖区热点、难点问题，适时开展督查调研，提出意见和建议。五是结合“问题管理”模式，大力推广电子督查系统，在不断优化完善软件系统基础上，充分发挥电子系统的实用性、高效性，切实提高督查效率。

五、顺应时代潮流，全面发展电子政务，改进和加强行政服务中心工作

发展电子政务、完善行政服务是时代要求、现实所需，是创新行政管理、提高政府效能、打造服务型政府的重要途径。为此，我办一是要出台加快电子政务建设的实施意见，完善电子政务管理体制和运行机制，推动电子政务发展；
二是要继续完善并推广应用办公自动化系统，逐步实现各应用系统互联互通和政务信息资源共享，提高工作效率；
三是要升级优化区政府门户网站，规范网站管理，突出网站服务功能；
四是改进和加强行政服务中心工作，争取实现区政府行政审批和相关服务事项“一个口子对外”，并相对集中供电、供水、电视、电话等公用机构，为公众提供“一站式”公共服务；
五是努力办好网上办事大厅，探索网上公示、网上申请、网上受理、网上审批、网上联办、网上投诉和网上监察等服务方式，使之成为服务群众的新型政务平台。

六、提高法制工作水平，加强法治政府建设

政府法制是宪法、法律规定的政府职权的制度化、法律化，其核心是促使和保证政府依法行政。当前，人民群众对依法行政的呼声越来越高，市政府也将各区的法制科升格为法制办，区政府的法制工作面临着更高的要求。2022年，我办一是要加强规范性文件管理和法规、规章征求意见的审核把关工作，建立健全公开征求意见和听证制度、专家咨询制度和调查研究制度，进一步扩大规范性文件制定工作的公众参与程度，正确处理公平与效率的关系、政府与市场的关系、权力与责任的关系、公共利益与公民合法权益的关系，增强法律规范的科学性。二是认真做好行政复议工作，遵循合法、公开、公平、公正、及时、便民的原则，切实维护当事人的合法权益，化解社会矛盾，保障和监督行政执法机关依法行政。三是不断完善法律顾问工作制度，做好区政府及其部门诉讼、仲裁和其它非诉讼事务的处理工作，认真审核各类重大项目合同，为区委、区政府重大决策和重大活动提供法律意见和法律服务。四是认真组织办理市、区人大代表建议和政协委员提案，通过组织召开建议、提案交办会，将建议和提案转交区政府各部门办理，并要求各部门将建议和提案分A、B、C、D四类分别答复代表和委员。五是加快推进行政审批制度改革，加强与市法制办、市直部门和各区法制办的沟通工作，尽快完成保留下来的行政许可和非行政许可事项实施办法的修改工作。六是贯彻落实《政府信息公开条例》，健全政务公开制度，确保应公开政务信息全面、及时、准确公开，做好《政务公报》编辑工作，加强监督检查，全面推进政务公开工作。

七、强化“存史”观念，提升“用档”效能，创新档案工作管理和服务机制

根据《X区档案事业“十四五”发展规划》，2022年，我办要以档案馆资源建设和档案信息化建设为重点，努力开创全区档案工作新局面。一是要做好全区各单位档案立卷归档和年检工作，并开展档案评先工作，组织全区档案业务技能竞赛，开展业务培训，培养档案人员实际应用能力和创新能力。二是要开展区属单位档案综合管理达标升级指导工作，加强对区属基建项目档案工作和全区民生档案的统筹规划和监管，会同区妇联开展家庭档案建档工作。三是要将X区数字档案馆建设纳入X区国民经济和社会信息化发展规划，制定数字档案馆建设方案,全面启动数字化档案馆建设。四是要做好档案开发和编研工作，编辑出版《2022年X大事记》和《中共X党史大事记（X—X）》，力争在年底前完成《X市X区志》的总纂稿。

八、增强工作预见性，健全保密机要制度，严防失密泄密事件发生

保密机要工作责任重于泰山，我办要根据新形势下不断出现的新情况，做到“业务工作开展到哪里，保密机要工作就跟进到哪里”。一是要联合区信息化办加强对办公内网的安全保密管理，完善内网系统，配齐安全设备，严防感染病毒和网络攻击，保证办公自动化系统的正常运作。二是创新保密培训形式，举办保密形势和国家安全报告会，强化各级领导干部的保密意识，提高保密干部业务工作水平。三是进一步规范国家秘密的确定工作，指导各单位做好工作秘密的确定和管理工作，使保密工作做到有章可循。四是严格对涉密计算机单机和涉密存储介质的管理，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。五是要按照《X区密码电报管理细则》的规定，进一步加强对密码电报的管理，以切实杜绝擅自复印、转发、摘抄、私存密码电报，擅自扩大密码电报知悉范围等违规行为。

九、全面加强党建工作，建设学习型、创新型、责任型、廉洁型、和谐型机关

2022年，我办要把解放思想大学习、大讨论作为主要学习任务，要以党员干部队伍建设为切入点，使机关党建工作服务和推动中心工作。一是建设学习型创新型机关。在区直机关党员中迅速掀起X大讨论、大学习活动的高潮，使机关干部成为思想解放的模范、践行X的排头兵。大力倡导终身学习理念、改革创新精神，建立健全理论学习、党日学习和业务学习制度，重点抓好党的十九届六中全会精神、改革创新理论、与X发展密切相关的专业知识、有利于提高干部素质陶冶情操的人文知识等方面的学习。探索建立网上支部，使其成为党员思想交流、教育的重要阵地。二是建设责任型机关。把月度量化考核制度和政府“问题管理”模式作为建设责任型机关的重要抓手，将各类问题信息及时转入“问题管理”模式处理流程，切实加大对区直机关各单位贯彻执行的监督检查力度。进一步深化“机关服务基层、党员服务群众”活动，引导机关干部深入基层为民办实事，送服务上门。三是建设廉洁型机关。抓好教育工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变防线；
抓好制度工作，落实党风廉政建设责任制，推行党员干部廉政谈话、警示谈话和廉政承诺、述职述廉、重大事项报告制度，指导重点单位建立健全规范人、财、物管理的制度；
贯彻落实《党内监督条例》，抓好监督工作，做好群众来信来访工作，严肃查处违纪案件。四是建设和谐型机关。抓好干部队伍的团结和谐，发挥党支部凝聚人心、共促发展的作用，精心组织好领导班子生活会和民主评议党员，广泛听取群众意见，切实解决问题；
保持机关干部的身心和谐，倡导文明生活，全面启动“区直机关体育活动日”活动，大力推动体育进机关，丰富机关干部的文化体育生活，增强机关干部的体质。

十、开展“双年”建设活动，对内推进规范化建设，对外做好沟通、协调、服务工作，全方位提高我办公信力

要实现“上可嘱托，下必遵从；
内可遣调，外能互动”的工作格局，我办必须通过不断加强自身建设，成为辖区各党政机关公信力的标杆，成为打造区委区政府公信力的先行者。2022年，要重点推动“双年”建设活动：

（一）开展“规范运作建设年”活动，内强素质。

通过多项措施促进各项业务工作的规范化。首先，要对各种规章制度开展“立、改、废”工作，逐项逐条对现有的制度进行清理，该补的补，该废的废，该完善的加以完善，该细化的加以细化，制定我办《规章制度汇编》，使各项工作有规可依，有章可循。其次，要在工作中抓制度落实，各分管领导、各科室负责人要以身作则，切实担当责任，带领干部职工按制度办事，理顺关系，分清责任，切实达到“用制度管人管事”的效果。规范化建设的着眼点有二：

1、开展规范化建设，要以人性化管理为依托。规范化建设重在制度，制度的生命力在于执行。我办开展规范化建设，要以人性化管理为依托，不论是制度的制定，还是制度的落实，归根到底是要体现人性化管理，只有开展人性化管理，才能调动干部职工的工作积极性，才能使制度的执行发挥出最好的效果。人性化管理，尊重是前提，爱护是基础，信任是动力，善待是关键。我办在开展制度建设的同时，亦要大力开展队伍建设，培养我办干部职工的工作主体性、积极性，培养主人翁精神，利用各种契机开展丰富多彩的体育活动和文化建设，营造和谐团结、积极向上的机关氛围。

2、开展规范化建设，要以职业道德建设为呼应。人少事多的工作状况，要求我办加强职业道德建设。崇高的职业道德，不仅是对完成本职工作的要求，而且要通过自身的工作，为他人提供补强作用，实现与他人的工作互为搭配、互相补台。职业道德建设，要求我办干部职工敬业不仅要“敬己业”，还要“敬大业”，要把自身的单一工作融入到两办的全局工作中，要从两办的全局工作来审视自身的单一工作。工作分配有冲突，要顾大局；
工作关系有矛盾，要能包容。要更加注重集体荣誉，在关系到两办的集体荣誉面前，要敢于争先创优；
在个人荣誉面前，要发扬风格，提倡谦让，不争功邀宠、唯我独尊。开展职业道德建设，关键是发挥我办中层领导干部的中坚作用和模范作用。

（二）开展“外联关系建设年”活动，外树形象。

从四个方面大力加强沟通、协调和服务工作。一是进一步巩固加强与市委办公厅、市政府办公厅等上级对口部门的联系沟通；
二是要落实好区五套班子办公室主任联席会议制度，加强我办与区人大、政协、纪委办公室的沟通协调；
三是加强与各街道、区直各部门、驻盐各单位、区直各企业的沟通协调，充分发挥我办作为政务枢纽的作用，做好上传下达，及时把区委、区政府的工作意图传达下去，将基层的意见向区委、区政府反馈；
四是要促使我办干部职工在对外工作中要牢固树立“外联关系建设”意识，通过自身良好的工作素养和工作作风，培养好与各部门的良好关系。开展“外联关系建设年”活动，不仅要积极走出去、请进来，更要重在坚持，重在平时，通过不懈的努力调动尽可能多的力量和资源服务于我区各项事业的发展。