下面是小编为大家整理的最新党建工作总结汇报样本,供大家参考。
主题教育方案,拟定党组理论学习活动安排计划表,中旬召开集中学习研讨活动,以中心组学习研讨、支部学习、现场学习、个人自学等方式原原本本学原著,对标典型学先进,下一步将按方案推进调查研究、检视问题、整改落实等方面举措落到实处、取得实效。
二是过好党员专题党日活动。X月,结合纪念全国开展学雷锋活动,组织机关部分党员参加市级机关学雷锋无偿献血志愿活动。X月,组织机关党员赴X、X博物馆开展“传承红色基因、牢记初心使命”,寻访红色文化资源活动。赴X科技馆开展以“弘扬传统文化,坚定文化自信”为主题的爱国主义、科技创新参观体验活动。
三是抓好机关党员干部日常教育管理。组织好中心组、学习会、交流研讨和现场学习等活动,切实在学懂弄通做实上下功夫,推动学有所悟、学有所得。年初制定印发《X年机关党员干部理论专题学习安排计划表》。要求机关党员认真研读《关于“三农”工作论述摘编》,结合自身工作专题讨论交流。截止X月,机关各支部分别开展了X次政治理论学习活动,X次专题交流会。组织机关党员观看爱国教育片《X》《党章电视辅导教材》和《X》等。
(四)集中整治形式主义、官僚主义。市社党委深入贯彻落实中央、省市纪委关于集中整治形式主义、官僚主义突出问题部署要求,充分履行主体责任,建立主要领导为第一责任人,分管领导为直接责任人,相关部门参与的协调机制,坚持以上率下,层层示范带动。结合实际,迅速组织开展问题查摆,市社党委排查问题X条,领导班子排查问题X条,机关处室排查问题X条,直属企业排查问题X条,直属企业领导班子排查问题X条。对照问题清单,制定整改措施,明确责任领导、责任单位、按序时进度逐项整改。
一是实行月度汇报制度,每月统计汇总整改情况报送《集中整治形式主义、官僚主义工作推进情况月报表》。二是市社党委在X月份开展整改工作阶段性自查,逐条对照,积极推进,确保在时限内完成整改。三是制定出台《X年度机关作风建设整改措施》,召开“对标找差创新实干暨作风建设大会”,采取一系列行之有效的措施确保整改出实效。
(五)认真落实意识形态工作责任制。一是压实领导责任。党委主要负责人落实第一责任人责任,主持召开党委会对意识形态工作进行专题研究,组织党委中心组专题学习,带队对直属党组织意识形态工作进行督查调研。党委分管领导认真履行“直接责任人”责任,其他领导按照“一岗双责”要求,抓好分管范围内的意识形态工作。领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容,接受监督和评议。
二是完善规章制度。把意识形态工作纳入《党委X年党的建设工作要点》和市社党建工作目标责任书,研究修订《党委意识形态工作职责任务分解方案》,进一步明确了责任范围、责任内容、考核监督与责任追究。研究制定《X年意识形态重点工作清单》,进一步细化分解年度意识形态工作任务,明确具体工作举措、完成时间和牵头责任部门,有效推进意识形态工作责任制落实到位。
三是抓好阵地建设。对所属网站平台,微博、微信工作群加强管控,按照《关于进一步规范党员干部网络行为的通知》要求,规范党员干部网络行为,维护网上信息传播秩序。X月对直属党组织党员宗教信仰情况进行了摸底排查,未发现信教党员。
四是加强督责问责。把严格落实意识形态工作责任制作为一项重要内容纳入《党委X年党风廉政建设主体责任清单》,市社党委与各直属党组织签订责任书,定期进行督查检查,并抓好督促落实。市社组织部门把意识形态工作情况纳入干部考核,把党组织和党员领导干部是否存在“十种情形”作为重点内容。
(六)继续夯实基层党建基础。X年,市社党委围绕企业中心工作,把抓好党建工作与经营管理的深度融合作为企业发展推动力,坚持问题导向,较好地推进基层党组织建设。
一是进一步规范做好基层党支部按期换届,严格落实提醒督促机制,选优配强基层党组织班子,不断提高组织建设能力。二是在基层党组织中持续推动学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动各类制度落地,使新《条例》成为基层支部建设的基本遵循,进一步提升党支部的组织力和战斗力。三是注重党员发展质量,加强入党积极分子跟踪培养力度,规范积极分子培养工作流程,今年拟发展的X名同志都为生产一线人员,起到了较好的示范作用。四是结合企业工作实际打造党建品牌,基层党支部创建“云书记工作室”、组建“党员攻坚克难小组”等有特色的党建项目,对企业经营管理发挥了有效作用。
(七)加强干部队伍建设。一是进一步优化干部队伍结构。落实《机关干部轮岗交流实施意见》,推进部分处级干部进行轮岗交流。X年,市社机关轮岗X人、职务变更X人、调动X人、退休X人,进一步优化市社干部队伍梯度,增强干部队伍活力。
二是进一步提升干部能力素质。组织科级干部进行公文写作座谈会,邀请省委研究室专家来市社开展机关公文写作专题讲座,提升干部调研与写作能力,克服本领恐慌。根据上级机关统一安排,先后组织相关人员参加市级机关党组织专职副书记培训班、意识形态工作专题培训班和宣传思想工作骨干党性教育专题培训班。
三是进一步严格干部管理监督。认真落实领导干部个人有关事项年度报告和抽查核实工作,X年组织领导干部个人有关事项报告集中填报X人、抽查核实X人。按照工作安排,及时开展机关X年度考核、X年季度考核及X年度直属企业领导班子、领导干部年度考核。
深化正风肃纪和党风廉政建设。一是梳理完善制度。制订《党委X年党风廉政建设主体责任清单》《市社党委年度党风廉政建设工作要点》《市社机关落实党风廉政建设责任制目标分解任务实施方案》。进一步排查“廉政风险点及防控措施”,健全规范内部管理制度,强化对关键岗位、重点人物、重要事项的监督。
二是加强组织领导。市社党委专题分析、研究部署党风廉政建设工作。X年完成主体责任“双报告”,分别向市委和市纪委报告《上年度党风廉政建设主体责任落实情况》。
三是强化教育监督。利用微信群等载体在节假日发送廉洁教育信息,增强党员干部遵守纪律的思想自觉和行动自觉。运用好监督执纪第一种形态,坚持严管和厚爱结合。X年,党委班子成员开展诫勉谈话X人次。
二、存在的问题、一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。
二是“党建引领、服务农村”党建品牌创建引领作用发挥还不强。推进中心工作存在上热下冷情况,党建工作的思维、方法有待继续改进。
三是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数都是业务骨干,专职党务配备力量不够,党务业务统筹抓力不存心,党务干部与行政、业务工作人员培养交流机制不够畅通。
三、X年工作安排。一是持续X、X常态化制度化,在扎实开展理论学习基础上,结合调查研究情况,深化对标找差活动,联系思想工作实际,实事求是检视差距、找准问题、挖深根源,及时整改存在的问题,确保坚守初心、履行使命。
二是积极稳妥推进机关人员职级序列套改工作。按照工作部署,切实加强组织领导,严格执行职务与职级并行政策,认真细致做好政策解释和思想政治工作,确保干部队伍思想稳定,圆满完成该工作。
三是总结梳理前期集中整治形式主义、官僚主义活动取得的成果,在此基础上,进一步完善制度,建立健全长效机制,巩固整改成效,适时组织整改情况“回头看”,坚决防止不良风气反弹回潮。
四是继续开展“万名党员帮万户”系列活动,走访慰问结对帮扶社区低收入农户,开展X年三、四季度“阳光扶贫”结对帮扶走访活动。
五是继续推进书记项目,X月份开始分步对企业买断人员进行发放公积金,力争年底前完成。
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