下面是小编为大家整理的2022年县税务局工作总结及工作思路（全文完整）,供大家参考。
县税务局2021年工作总结及2022年工作思路
一、2021年重点工作总结
今年是“十四五”开局之年，也是极不平凡的一年。面对错综复杂的经济形势和突如其来的新冠肺炎疫情，全县税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实总局、省局、市局和县委县政府各项部署安排，明确“平稳有序，稳步提升”的工作总基调，以组织收入为中心，承接“六大工程”，全力推进复工复产，积极融入地方经济发展体系，有力服务“六保”“六稳”大局，圆满完成了“十四五”开局的各项目标任务，为武义经济社会发展做出了积极贡献。
（一）全面深化党的建设。贯彻“新‘纵合横通强党建’”工作机制，不断深化“党建+”工作方法，认真落实新时代基层党建工作要求，全面提升党建工作质量。持续不断加强理论学习，正确把握大局方向。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，先后组织学习各级领导十九届五中、六中全会精神宣讲，邀请县委党校老师做专题报告；
贯彻落实“第一议题”制度，先后组织x次党委中心组学习，推进学习常态化、制度化。全面推进干部思想教育，依托“三会一课”开展多层次政治理论、意识形态学习，全年累计“周一夜学”x期，学习文件、理论、讲话精神x余篇。持续不断加强组织建设，切实发挥基层党建优势。认真落实“一股室一支部”要求，完成x个支部组建，集中开展党务干部培训，编制《党支部标准化建设指引》，推进支部规范化。党工团妇带头深化文明创建，更新阵地、楼道文化，通过全国文明单位复评，获得集体荣誉x余项，个人荣誉x余项，“兴兴工作室”获得“武义县十佳党建文化品牌”，努力推进“党建+”升级为“融党建”。坚持严管厚爱，强化廉政建设，推进全面从严治党不断深入。强化作风效能建设，落实落细作风建设“学紧跑”工作要求，营造团结紧张严肃活泼的氛围。强化廉政教育，围绕涉黑案件及全县警示教育大会精神，深入剖析案情、案因，开展全局范围大讨论，教育警醒全局干部职工。强化日常监督，每周开展纪检联络员明查暗访、每月开展正风肃纪检查，每季度开展警示教育活动，严格落实收受礼品礼金、私车公养等专项整治工作，获评“金华市首批清廉机关建设示范单位”。强化问题整改，不断提升党建工作水平。完成x个主题教育问题和x个专项整治整改任务，第一时间分析研究市局巡察白洋所问题清单，深入剖析原因，严谨制定整改方案，x个问题全部整改到位，并及时开展“回头看”，确保不反弹不回潮。
（二）坚决打好抗疫攻坚战。聚焦总局“四力”要求，坚决落实省局、市局党委和县委、县政府各项工作部署，严守疫情防线，助力复工复产，服务“两手硬，两战赢”。不折不扣落实减税降费政策。全面推进各项减税降费和降本降负政策落实，参与制定“武义县工业企业‘月度升规’政策”“产业链协同机制建设试点激励方案”等一系列帮扶企业政策，激发市场主体活力。保证疫情期间办税服务。积极拓展“非接触式”办税模式，推出远程协助和网上直播等服务，仅x月份就邮寄发票x多份，为x多家企业通过线上办理出口退税x万元。深入挖掘税收数据潜力。深入开展疫情背景下经济税收联动分析，完成“我县重点出口企业外贸形势分析”等一系列调研报告。严防死守疫情防线。落实地方疫情防控要求，动员组织税务干部参加社会疫情防控，向人民医院等单位捐赠一批防护口罩，助力武义“无疫”。
（三）积极服务地方经济社会发展。发挥税收服务企业职能作用，积极参与经济工作争先创优，落实“六保”“六稳”工作要求，服务武义经济社会高质量发展。全力抓好组织收入。坚持依法依规征收，坚决不收过头税，树立“全市一盘棋”的思想，全年累计组织税费收入x亿元。服务地方经济争先创优。x多名业务骨干参与工业、出口、消费等工作专班，同时成立x个“税务专班”，对接县委、县政府和各专班的指令任务，全力配合经商、统计等部门做好“月度升规”“年度小升规”等工作。激活市场主体活力。强化纳税信用建设，扩大“税银合作范围”，新增x家企业通过“税银互动”获得银行信用贷款，缓解企业资金压力。
（四）持续优化税收营商环境。围绕纳税人办税难点、堵点，完善“兴兴工作室”“五公里办税圈”等武义特色服务体系，提升纳税人获得感、满意度。提升服务精度。打造“兴兴工作室”党建品牌，完善个人+团队+全线运作的服务模式，为纳税人提供“专家门诊”式服务，通过预约代办、非接触式办税、点对点服务等方式提升纳税人满意度。疫情期间，组建服务专班对接寿仙谷、小微产业园等重点行业企业，精准解读政策，解决难题。对接地方服务体系。推进地方优化服务重点改革任务，推出“五心服务”体系，助力公共场所服务大提升，“一件事”“好差评”办件量、好评率均名列全县前茅。加快企业资金回笼。依托电子税务局，进一步梳理业务流程，一类、二类出口企业退税时间压缩至x个工作日，进一步缓解企业资金流转压力。
（五）大力提升税收征管水平。围绕“数字管税”要求，强化部门合作，发挥大数据在管理上的作用，厘清企业生产要素关系。提升管理服务水平，联合“低散乱污”整治办，开发数据智能分析管理系统，构建测算模型体系，摸清家底，开展针对性服务，得到高兴夫副省长、市委陈龙书记和县委姚激扬书记肯定批示。完成首次个人所得税年度汇算，落实网格化管理责任制度，做好后续管理；
稳妥推进城乡居民医疗保险集中征缴，强化与县委县政府和医保部门沟通对接，顺利完成选缴大病保险征缴职责划转。
（六）统筹推进依法治税。始终坚持法治思维，不断规范税收执法行为，严格开展执法监督检查，落实内控管理机制，提升依法治税水平。优化税收执法水平。全面推行“三项制度”，深入落实权力、责任清单，实现执法主体权责清单公布全覆盖，全年未发生行政复议和行政诉讼。提升内控质效。严格落实内控网格责任和常态化监督机制，按时完成上级推送疑点数据的整改任务。不断优化执法服务。进一步完善“管查互动”协作机制，完成发票协查等工作任务。
（七）不断强化干部队伍建设。坚持知人善用，构建人才梯队培养平台，打通轮岗交流渠道，着力打造复合型、高素质人才队伍。稳妥推进职务职级改革，严谨细致制定职务职级并行改革实施方案，开展多轮谈心谈话，解释政策内容，讲清利害关系，争取干部的理解和支持，干部队伍稳定。构建干部梯队及轮岗培养机制，完成干部人事调整，研究制定下发干部交流轮岗机制，实现一线业务干部和中层干部年轻化。提升干部队伍素质，顺利完成全员培训，推进第二批“青蓝工程”师徒结对，开展“青创伙伴”活动，青年干部与x名“创客”结对，在帮助纳税人解决涉税难题的同时形成学习与实践双循环，为全市岗位大练兵业务大比武输送人才。深化队伍融合，组织开展趣味运动会等素质拓展系列文体活动，提升干部队伍凝聚力。做好老干部工作，落实“五必访”制度，全年走访慰问x多人次，每半年开展老干部活动，每月x日组织集体学习，不断提升老干部获得感、幸福感。
二、2022年重点工作思路
（一）深化“党建+”工作方法，持续推进全面从严治党在基层落地落实落细。深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和关于税收工作的论述，全面加强党对税收工作的领导，深化落实“新‘纵合横通强党建’”工作机制，完善税务基层党建工作方法，不断提升党建工作水平。强化意识形态教育，全面提升履职尽责能力。加强领导班子建设，坚持“第一议题”制度，压实“一岗双责”，按照省局、市局部署要求，坚持不懈抓好领导班子政治能力提升，切实发挥好党委领导核心作用，在学思践悟中促进各工作平稳有序，稳步提升。完善机制体制，推进基层党建工作高质量发展。继续推进支部规范化建设，配齐配强党务干部，定期开展党务干部培训和业务能力提升考试，提升基层党建工作水平。落实“三服务”x版，深化“万民党员进万企，领导干部下基层”专项活动，不断提升基层党组织战斗力。毫不动摇抓好廉政建设，确保干部队伍平安稳定。坚持不懈抓好各项专项整治工作，落实每月检查通报制度，认真组织政策法规和典型案例学习教育。
（二）立足主责主业，正确处理“减”与“收”的关系。坚持依法依规征收，坚决不收过头税费，不折不扣落实减税降费政策，不断提升组织收入均衡性、协调性和可持续性。尽职尽责组织税费收入，坚持“一盘棋”的思想，加强与市局和地方党委政府沟通汇报，确保完成全年组织收入任务。深入挖掘税收数据金山银库，对接县委县政府“跨越赶超”发展战略，围绕重点行业企业，开展维度广、深度强的税收经济联动分析，做好“税眼看发展文章”，切实发挥以税咨政作用。精准落实减税降费政策和帮扶举措。强化多途径调研，掌握企业需求和政策落实难点、堵点，精准匹配推送政策措施，强化下企辅导服务，持续优化“四项直达”机制，确保减、免、降、缓、退、抵“六个到位”。强化效应分析，及时开展“回头看”，消除漏洞死角，确保各类减税降费政策红利充分释放，全面激发市场主体发展动力，为武义经济社会发展提供财力保障。
（三）推进“数字管税”，强化部门协作，统筹优化税收征管。坚持“数字赋能”，落实“数字化改革”要求，积极探索与外部门协同合作模式，努力构建“整体智治”新格局。推进企业涉税风险预警服务，持续营造公平公正的税收法治环境，不断提升税法遵从度和社会满意度。完善税收征管体系，严格按照总局部署要求，完成个人所得税年度汇算，做好事后管理和税收分析；
强化与国土资源、水利、环保、医保、社保等部门工作协同，完善“房土”两税、环保税、资源税管理，做好契税法、城建税法实施和其他非税收入划转准备，加快税收社会化治理体系建立。
（四）发挥职能作用，对接“三篇文章”，助力武义“跃迁赶超”。深入学习研究县委十四届九次会议精神和“十四五”规划纲要，围绕“三篇文章”再深化，“二次跨越”再优化的发展战略，努力发挥税收的基础性、支柱性、保障性作用，服务武义经济社会发展。对接发展战略，开展精细化服务。围绕政府工作报告中的“八个新局面”构建网格化服务体系，推进大数据运用、服务“腾笼换鸟”、建针对性政策辅导团队、配政策辅导课程，助力武义工业发展。强化纳税信用建设，激发市场主体活力。继续巩固扩大“税银合作”成果，推进纳税信用转化“真金白银”，帮助企业缓解融资难题。优化工作流程，加快企业资金回笼，巩固网办退税成果，落实总局“精简出口退税涉税资料报送、简化退税办理流程”等要求，进一步加快出口退税速度，为企业提供资金“活水”。
（五）彰显执法“温度”，强化执法质效，全力提升依法治税水平。深入学习贯彻“精准执法、精细服务、精准监管、精诚共治”要求，推进《进一步优化税务执法方式的意见》落实落细。推进“柔性执法，首违不罚”，落实“首违不罚”事项清单和简易处罚网上办理；
实施分类和差异化管理，根据风险分析结果，切实做到“无风险不打扰、低风险预提醒、中高风险严×”；
创新执法方式，有效运用说服教育、提示提醒等非强制性执法方式，让执法既有力度又有温度，做到宽严相济、法理相融。统一执法标准，规范执法行为，严格落实裁量权基准制度和税务行政处罚工作规范，完善推进行政执法“三项制度”，强化执法监督，持续深化网格化内控机制建设，严格落实依法依规征收工作要求，强化优惠政策落实和组织收入工作自查，杜绝违规征收和收“过头税费”行为。深化普法教育，推进精诚共治，强化与财政等部门联动协作，优化会计人员和涉税专业服务机构管理，推进“八五”普法工作，完善司法教育与税务良性互动机制，发挥“两个基地”作用，全力营造“诚信申报、依法纳税”的社会环境。
（六）聚焦智慧办税，突出武义特色，打造一流营商环境。围绕纳税人、缴费人办税难点、堵点，升级服务设备，更新服务理念，打造税收营商环境新高地。打造内部、外部双生态。优化办税大厅布局，配备智能设备，构建“智慧化”办税生态；
在“五公里办税圈”的基础上，进一步更新自助办税终端，强化办税辅导，构建“就近办得好”的服务生态。优化服务、办税双理念。进一步完善“离柜式”服务，探索建立导税考评机制，落实首问责任制，定期评选服务之星，不断强化主动服务理念，提升纳税人自助办税体验和能力，强化网上自助办税理念。融汇地方、系统双体系。积极对接地方“服务场所大提升”“三个中心”等重要服务改革事项，积极融入税务元素，打造具有武义辨识度的特色纳税服务体系，提高纳税人、缴费人获得感和满意度。深入开展便民办税春风行动。优化执法服务，办好惠民实事，落实简并税费申报、精简证明资料、拓展网上办税，便利注销办理等。
（七）强化干部队伍和梯队建设，营造干事创业的实干氛围。推进干部轮岗交流和各类业务培训，不断提升年轻干部能力，激发干部队伍活力，为干好税务工作凝聚动力。开展干部能力培养。持续开展“青蓝工程”第三批师徒结对，深化常态化业务能力培养机制，继续提升“岗位大练兵、业务大比武”成绩。深化个人绩效管理。推进数字人事和“学习兴税”平台应用，培养干部学习自觉性、主动性，促进部队伍整体素质提升。强化文化兴税建设。发挥党工团妇等组织作用，深化“全国青年文明号”等文明创建，提升干部集体荣誉感和向心力。
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