下面是小编为大家整理的2022年度学院纪委工作总结新编（范文推荐）,供大家参考。
2 2022 年度学院纪委工作总结
xx 纪委 2022 年，学校纪委在省纪委和学校党委的领导下，认真履行党章赐予的职责，精确
把握并认真执行《省属本科院校纪委工作规定（试行）》工作要求，围绕学校中心工作，突出工作重点，聚焦监督执纪问责主业主责，不断推动全面从严治党工作取得新成效，为学校事业进展供应了坚强的政治保障。现将 2022 年主要工作开展状况汇报如下：
一、认真履行监督职责 （一）传导压力，不断夯实“两个责任” 帮忙校党委督促下级党组织落实《党委全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设工作任务分解表》和《党风廉政建设工作要点》，并与各二级党组织负责人签订《党风廉政建设责任书》，传导压力，推动党委主体责任落实；帮忙校党委确定“校内巡察”和“机关作风建设”全面从严治党争辩主题，有针对性地提出党风廉政建设和反腐败工作建议；制定《中共xx 高校委员会问责方法》，坚持以问责倒逼责任落实，健全“权责对等、有错必纠、有责必问”的工作机制，形成落实“两个责任”的工作闭环。
（二）踏石留痕，扎实开展履责记实 履责记实是监督“两个责任”落实的有力抓手，是全面从严治党落实落细的有效载体。校党委高度重视，召开党委常委会进行专题争辩。校纪委争辩制定了《xx 高校履责记实信息平台运用监督管理实施细则（试行）》，并指定专人负责信息填报，做到责任到人。2022 年，共填报履责信息 971 条，其中党委集体履责信息 104 条，班子成员个人履责信息 564 条，纪委监督责任履责信息 303 条。
完善“党建记实”平台建设，制定《全面从严治党记实平台指南》，细化记实主体、明确记实内容，实时把握各二级党组织和机关党支部全面从严治党工作动态，履责有痕，倒查有据，为全面从严治党工作向基层延长供应了有力抓手。
（三）持续深化，稳步推动校内巡察 校内巡察工作是 2022 年校纪委帮忙校党委组织开展的特色工作之一。校党委高度重视，党委书记亲自谋划部署，并召开党委常委会进行专题争辩。校纪委结合学校实际，制定了具体的巡察工作方法和实施方案，并选择政治素养过硬的纪委委员、党务部门负责人、职能部门处长、学院党委副书记等组成六个巡察组。分层次、分类别地组织开展多轮业务工作培训，进一步深化生疏、明确要求，确保巡察工作取得实效。
2022 年 4 月，六个巡察组聚焦“六个围绕、一个加强”分别对部分学院、重要部门、民办独立学院等 6 家单位进行驻点巡察。巡察组深化了解状况、发觉问题，准时、全面、客观地把握被巡察单位党组织领导班子和领导干部的总体状况，达到了“发觉问题、形成震慑”的目
的，起到了即知即改、立行立改、边巡边改的效果。截至 2022 年 9 月，第一轮校内巡察整改落实工作全面完成。现已先后接待了 13 家省内兄弟高校来访，并多次应邀做专题培训。
强化巡察成果运用，努力做好巡察“后半篇文章”。2022 年 10 月，帮忙校党委向全校 22个二级党组织和 21 个机关党支部下发了《第一轮校内巡察状况通报》，督促被巡察单位党组织举一反三、巩固整改成果，其他单位党组织自查自纠、防微杜渐。同时，结合省委巡察办有关高校巡察工作的指导意见，对首轮校内巡察工作的薄弱环节和存在问题进行了认真分析总结，帮忙校党委拟定了其次轮校内巡察工作方案，为巡察工作的稳步推动打下了坚实基础。
（四）乐观探究，有效构建常态化“嵌入式监督”机制 聚焦主业主责， 突出监督重点。围绕学校中心工作，紧盯“关键少数”，切实履行“监督的再监督、检查的再检查”职责。一方面，纪委书记、副书记按要求参与或列席校长办公会，争辩“三重一大”相关议题；另一方面，深化基层调研走访，对财务处、基建处等 27 个学院、部门的重点工作、重要制度、重要决策会议等进行全面梳理，建立了《纪委监督工作清单》，制定了《纪委监督工作实施方法》，依据重要事项的特点，接受适当的方式，对各职能部门登记报备的重要事项进行有效监督。
创新方式方法，增加调研实效。开展解放思想大争辩落实状况走访调研活动，纪委书记跟二级党组织、党政部门一把手进行个别访谈，副书记跟党政副职进行个别访谈，先后对全校30 个学院和部门落实解放思想大争辩、基层党建、党政共同负责制、八项规定精神状况及进展中的重点难点问题进行深化了解，重在发觉问题。留意加强对重点岗位、关键部门的日常提示，通过查看材料、听取汇报、收集意见建议、提出具体要求等方式与重点岗位、关键部门负责人进行谈心谈话，让“咬耳扯袖”成为常态，截至目前，共约谈处级领导干部 119 人次。
（五）多措并举，全面提升专项督查实效 开展教代会提案专项督查，对教代会提案的办理流程、处理状况进行全面了解，并随机抽查两个提案进行跟踪走访，找不足，促整改，着力解决群众反映猛烈的问题；开展作风建设自查自纠专项督查，帮忙校党委在全校范围内开展作风建设自查自纠专项行动，通过排查共发觉接待和会议经费方面问题共 2 个，均已落实整改到位；开展办公用房专项督查，会同党办校办、国资处，对学校办公用房进行专项督查，有效遏制办公用房领域存在的问题；开展省委巡察反馈意见整改落实状况专项督查，依据省属高校纪委片区例会精神，走访并督促巡察整改牵头单位对省委巡察反馈意见整改落实状况进行再对比、再梳理，确保各项整改措施具体有力，落实到位；开展书记离任审计专项督查，与审计部门对接，对书记离任审计的审计质量、审计结果和审计整改状况进行监督检查，强化结果运用；开展形式主义、官僚主义集中整治，督促校党委部署集中整治行动，调研排查存在的突出问题，梳理问题清单，争辩制定整改方案，分阶段、分步骤、有重点地推动形式主义、官僚主义集中整治，努力形成作风建设长效机制。
（六）丰富载体，着力强化教育引领
组织专题学习。依据中纪委的通知要求，帮忙校党委拟定并下发了《xx 高校委员会关于认真学习贯彻<中国共产党纪律处分条例>的通知》，把学习好、宣扬好、贯彻好《条例》，作为当前和今后一个时期的一项重要任务。同时，广泛搜集并分类梳理近年来符合高校特点的近百个典型违纪违法案例，依据学校中心组领导干部、管理干部、一般党员等不同层面学习对象，分类制作“订单式”《条例》宣讲课件，进一步增加教育的针对性和实效性。
开展校内廉洁文化活动。围绕“倡廉洁 扬正气 树清风”主题，把廉洁文化教育与学校各项活动有机结合，通过开展廉洁经典延承、廉洁规范教育、廉洁教育特色、廉洁文化拓展等20 多项有针对性、实效性和吸引力的廉洁文化教育活动，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，提升师生廉洁自律意识，营造“廉荣贪耻”的校内廉洁文化氛围。
开展廉政提示教育。在“元旦”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等重要时间节点开展廉政提示及典型案例通报，进一步强化廉政教育，巩固拓展落实中心八项规定精神成果。
（七）统筹推动，全面建立干部廉政档案 推动处级干部廉政档案全掩盖。依据省纪委《<关于如何建立省级机关部门处级干部廉政档案的回复>的通知》和《xx 高校干部廉政档案管理规定的通知》要求，做好学校处级领导干部廉政档案的建立、管理和使用工作，动态更新，确保一人一档，现已完成全校 172 名处级领导干部廉政档案的建立工作。
依据《关于进一步做好党风廉政意见回复工作健全完善干部廉政档案的实施方法》和《xx高校拟提拔任用处级干部征求纪检部门意见的规定》要求，准时向组织人事部门回复校管干部遵守党纪政务方面的状况，综合分析，实事求是，防止“带病提拔”、“带病上岗”,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。截止目前，已回复党风廉政意见 320 人次。
二、规范开展执纪问责 （一）规范问题线索处置 畅通信访举报渠道，分类开展问题线索管理，准时建立问题线索台账。依据省纪委七室印发的《高校纪委工作规范》要求，认真开展问题线索处置。对收到的问题线索，准时召开工作小组会议进行综合研判，提出处置建议，并按程序履行签批手续。对需要谈话函询、初步核实的，拟定工作方案和平安预案，报纪委书记批准后实施，并准时向省纪委七室请示报告处置过程和处置结果。正确运用“四种形态”，重点在运用第一种形态上下功夫，加大谈话函询力度，抓早抓小，堵塞漏洞。截至目前，赐予诫勉谈话 2 人次，提示谈话 3 人次，函发《纪检监察建议书》12 件次。
（二 ）严峻
开展问责工作 严格执行《中国共产党问责条例》和省委《关于贯彻〈中国共产党问责条例〉实施方法》，结合学校实际，制定《中共 xx 高校委员会问责方法》，认真查找失职失责的党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，坚持“一案双查”，严格开展问责追究。截至目前，赐
予党内警告纪律处分问责 1 人次。同时，按要求准时将相关问责向组织部门进行通报，督促问责执行。
三、不断强化组织领导 （一）加强纪检监察队伍建设。依据省纪委七室关于专职纪检人员配备的有关要求，准时充实纪检监察力量。留意纪检干部的业务培训和实践熬炼，建立常态化学习制度，定期组织政策、法规、条例的学习沟通。2022 年，选派纪检监察人员参与省委巡察 1 人次；参与中国纪检监察学院北戴河校区业务培训 2 人次；参与 xx 市纪检监察系统监察体制改革专题培训 2 人次。
（二）明确工作分工和岗位职责。
健全工作机制，多次组织召开专题会议对“三十条”和《考核方法》进行逐条解读，制定并修改完善《xx 高校纪委落实“三十条”工作任务分解表》和部门工作职责，进一步细化任务、明确要点，做到人岗相配、职责到人。执行周例会和月报告制度，每周、每月对已完成工作和完成工作进行总结梳理，不断强化组织管理，提高纪检监察工作的责任意识和行动自觉 。
一年来，校纪委坚持问题导向，不断规范监督执纪问责程序，完善工作机制，各项工作有序开展，全面从严治党成效不断显现。在确定工作成果的同时，我们也糊涂地生疏到，有些方面的工作离上级纪委和学校党委要求还有一些差距，如：“两个责任”压力传导在个别单位还不够到位；日常监督、抓早抓小的长效机制还有待完善；隐形变异“四风”问题的争辩还有待深化；纪检监察队伍建设还有待加强；纪委内设机构设置还有待进一步明确等。
今后，校纪委将进一步提高政治站位，聚焦工作重点和薄弱环节，深化思考争辩，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，将 xx 高校全面从严治党工作不断引向深化,为完成学校二次党代会确定的目标任务保驾护航。
推荐访问:2022年度学院纪委工作总结新编 纪委 工作总结 新编