下面是小编为大家整理的国企2022年上半年共青团工作总结（全文完整）,供大家参考。
国企 2022 年上半年共青团工作总结 *团委：
依据《关于刊载印发<*共青团 2022 年工作要点>的通知》〔*发〔2022〕2 号〕要求，我公司团总支及所属单位团支部紧密围绕企业的改革、发展和稳定的工作大局，以及广阔团员青年的根本需求，以团的先进性教育为根底，以促进青年成长成才为主线条，以工作创新为出发点，以竭诚效劳青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推进我公司常态化疫情防控和有序复工复产〞两手抓〞〞双胜利〞注入了生机勃勃的青春活力。现在将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况 我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支〔*公司团总支〕、*个团支部〔公司机关团支部和公司团支部〕，现有共青团员*人。其他*家企业青年员工人数未到达成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况 〔一〕标准开展主题团日活动情况 *公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展〞网上寄哀思·缅怀英烈志〞主题团日活动，共计*余名青年员工
登录〞中华英烈网〞参加活动；开展〞致敬先锋·感恩‘疫’路有您〞主题团课，参加*疫情防控集中隔离点工作的青年团员*同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《*》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展〞*〞主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20 余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展*培育工作，先后 2 次组织学习《*》《*》，推进社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如〞国旗下的演讲〞、〞五一〞义务劳动、〞安康杯〞知识竞赛及考试、〞安全生产月〞活动、〞创立团员青年示范岗〞〞青年大学习〞〞导师带徒〞活动等。
〔二〕落实〞三会两 制一课〞情况 1.三会：*公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次商讨研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《*共青团关于在五四期间组织开展〞绽放战役青春•坚决制度自信〞主题宣传教育实践活动落地实施方案》。
2.两制：*公司团组织成立时间紧迫，因为局部青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：*公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
〔三〕团费收缴、使用和管理情况
*公司按照*团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的不足 〔一〕关于标准团组织机构方面 因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不标准，未及时将青年团员信息录入〞聪明才智团建〞系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
〔二〕关于标准开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动和单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年员工参和的积极性和兴趣、主动性不够。
〔三〕关于落实〞三会两制一课〞方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在〞三班倒〞情况，开展活动积极性和兴趣不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，局部团组织制度还不健全，缺乏标准性和有效性。
四、下一步打算和思路 1. 在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于刊载印发＜*关于进一步推进*开展基层建设重点工作专项整顿的落地实施方案＞的通知》《关于中
国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团〞三会两制一课〞制度及相关文件，不间断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极和上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，标准团员档案转递及组织关系转接流程。
2. 发挥青年员工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参和面广、积极健康的主题团日活动，不间断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极奉献青年力量。
3. 加强团支部管理标准管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入〞聪明才智团建〞系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作方案、工作总结等资料记录详实，管理使用标准。
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