下面是小编为大家整理的国企纪检工作总结,供大家参考。
国企纪检工作总结
国企集团 2020 年度纪检监察工作总结
2020 年度，xxxx 集团纪委在集团公司党委、xxxx 纪委的领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会、省纪委 xx 届 x 次全会、市纪委 xx 届 x 次全会精神为指导，主动适应新形势，自觉履行新使命，全力协助党委从严管党治党，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，努力推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。现就2020 年度纪委工作总结如下：（需要《某国企集团 2020 年度纪检监察工作总结（4327 字）》完整电子版请加编辑微信 GZaiwutang）
一、主要工作 （一）夯实基础，确保年度各项工作稳步推进 坚持完善基本制度建设。积极推进制度建设的时效性，以制度建设为抓手，突出重点，明晰责权。印发《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定 2020 年纪检工作计划，为本年度纪检工作稳步推进指方向、定任务。协助集团公司党委与各党总支书记签订《党风廉政建设责任制责任书》，督促党委制定从严治党主体责任年度任务安排，明确责任分工和要求，不断压实“两个责任”，深入推进全面从严治党。督促xxxx 部门修订完善《xxxxxx》，最大限度发挥横向到边、纵向到底的内控管理监督效能，降低企业经营风险。
坚持完善基础资料整理。以上级纪委调研督导及落实纪检监察体制改革为契机，对历年来纪检资料按新形势要求进行全面梳理完善，
规范基础资料台账，并在后续纪检工作中针对性的补短板、强弱项，做实、做细、做精纪检基础工作。
坚持完善基层日常工作。协同党委推行事业部党总支年度党建和党风廉政建设工作考核，下发基层纪检委员年度任务清单，将基层日常工作责任与事业部党政负责人 KPI 挂钩，力促基层党组织切实落实全面从严管党治党主体责任。
（二）聚焦重点，保障政策制度执行落地生根 聚焦疫情防控及复工复产。一是督促、提醒集团公司各级党组织把疫情防控工作作为首要政治任务来抓。严明市纪委监委“九个务必、九个严禁”纪律要求，下发集团公司《关于进一步强调疫情防控期间有关纪律要求的通知》，为疫情防控工作提供坚实纪律保障。二是加强对上级划拨及各单位自购的疫情防控款物监督检查，强化事前调配使用审批，统一调拨分发，严格入出库台账登记管理及二次分发流程管理，杜绝疫情防控款物被贪污私分、挤占挪用、截留克扣、滞拨积压以及丢失、损坏、浪费等问题。监督检查通讯稿被 xxxxxx 采用*篇。
三是深入一线单位开展复工复产督导检查、慰问抗疫一线干部职工，在落实好疫情防控各项措施的同时，要积极帮助企业做好疫情防控和复工复产服务保障工作，为企业复工复产创造有利条件，协调解决企业在生产经营过程中遇到的实际困难和问题，切实保障全镇企业复工复产安全有序。企业要始终把疫情防控工作摆在首位，狠抓各项防控措施的落实，在确保防控措施万无一失的前提条件下，有序开展复工复产，切实做到复工复产安全有序。
四是突出疫情防控期间政治监督， 聚焦脱贫攻坚责任落实。
聚焦纪检监察体制改革。
（三）顺势而为，突出监督执纪问责创新发展 顺应一体推进“三不”之势。
顺应各类监督融合贯通之势。
顺应纪检监察工作高质量发展之势。
结合上级纪委开展的信访举报宣传周活动，从 xx 月 xx 日起，多渠道、多方式、持续开展信访举报相关宣传活动。
结合纪检监察体制改革，努力建设高素质纪检监察精兵铁军。
二、存在问题及解决措施 （一）基础管理规范化需进一步加强。将依次从自查自检、制定整改方案、制定落实整改措施、分析总结、集团督导检查、综合评估等六个步骤开展工作。进行了动员部署，要求以此次设备设施规范化管理专项活动为契机，提升全集团的设备设施管理水平，保证设备管理制度规程的有效贯彻落实，打好物业管理固本守正的根基。集团各分公司要以安全生产为中心，推动设备设施管理规范化；要加强精细化管理，夯实设备设施管理基础；要注重设备改造更新，努力降低运行费用；要以规范典型为标尺，整改做到真抓实干；要加强专业人员培训，提高专业知识技能。
（二）纪检队伍专业化水平需不断提高。
多措并举推进思想政治建设。将政治理论学习作为政治任务贯穿
干部培训培养工作的始终，扎实推进学习教育常态化制度化，认真学习新时代中国特色社会主义理论体系，纪检监察干部认真参加各支部的党员活动日集体学习及特色活动，进一步增强政治意识，主动作为、敢于担当的行动更加自觉，干事创业的氛围更加浓厚。
坚持“一盘棋”格局，打造“三位一体”培训新模式。以解决履职能力问题作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，按照不同类型干部的特点和需求，研究制定分层分类培训方案，采取专题培训、案例教学、集中研讨等方式，邀请不同行业领域的专家、领导干部、业务骨干、先进典型为大家授课，实现全员培训和全流程业务培训。并针对检察院转隶干部特点，精心安排了以“做好纪法衔接、加速融合发展”为主题的培训班。
拓宽实践锻炼平台。利用实际案例为平台，为干部们提供练兵大舞台，让“办案高手”们讲解专业知识，通过思想碰撞和探讨交流，达成思想共识，促进感情深化和工作融合，督促年轻干部早日成为监督执纪问责的行家里手。建立交流挂职制度，围绕执纪监督审查核心业务能力建设，分批分期安排到机关主责主业科室锻炼，力争一年左右轮训一遍，积极选派综合素质好、发展潜力大的干部参加，拓宽视野，增长才干。
建立后备干部库、专业人才库、巡视人才库。结合岗位需求特点和干部实际情况，分层分类建立后备干部库，提高干部选任的针对性。根据干部业务特长、履历经历等情况，建立执纪审查、财务审计、党建组织、教育培训等专业人才库和巡视人才库，为纪检监察工
作提供坚强的人才保障。
加强作风建设，继承弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实*重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了 X 个调研重点、X 个调研课题，督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。
（一）三、工作打算 （二）持续压实“两个责任”，明确落实“两个责任”的要求，落实“两个责任”的实施意见和重点清单为抓手，进一步强化压力传导，狠抓工作落实，构建起完善的全面从严治党责任体系。要聚焦检视问题全面抓实整改。在整改落实中提高抓落实、推动工作能力。在抓实 34 条整改措施基础上，围绕此次专题民主生活会剖析问题等，建立清单、完善措施、细化任务、一体推进、统筹落实，并定期开展
“回头看”。
继续抓好疫情防控常态期，集团党委在召开专题会议上对落实市委、区委抓好常态化疫情防控重点工作进行再研究再部署。集团党委要求，疫情防控不能有丝毫侥幸心理和麻痹思想，必须慎终如始，毫不放松，始终绷紧疫情防控这根弦；再接再厉，善作善成，全面落实上级关于加强疫情防控工作要求和部署。要保持高度警惕，关注新情况、新变化，动态研判，做好预案，科学应对、精准施策、高效处置，确保集团各项生产经营工作安全有序推进。
（三）坚持一体推进“三不”“深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。”这一重要论述，为新时期推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向，明确了工作着力点，提供了基本遵循。在学习贯彻中，要把着力点放在以下三个方面。
准确把握“三不”的内在统一关系 不敢腐、不能腐、不想腐不是三个阶段，也不是三项工作，而是相互依存、相互促进的有机整体，必须统筹于全面从严治党和反腐败斗争的具体实践之中。
“不敢腐”是前提。推进党风廉政建设，解决好反腐败问题，首先就要把“不敢腐”放在第一位，持续保持正风肃纪反腐的高压态势，增强纪法刚性约束，促使党员、干部因敬畏而“不敢”。坚持无禁区、
全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，始终保持有腐必查，有贪必肃，让“老虎”落马、“苍蝇”落地、“狐狸”落网，以严格的执纪执法增强制度刚性，让党员、干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。
“不能腐”是关键。不能腐，就要让制度长牙，让纪法带电，真正把权力关进制度的笼子。要督促党员、干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，通过不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，让党员、干部因制度而“不能腐”。要通过纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督发现共性问题，因地制宜，对症下药，织密管权用权的制度笼子。围绕日常监督、审查调查、巡视巡察中发现的体制机制问题和制度漏洞，改革和完善体制机制，建立和健全规章制度，切实扎牢“不能腐”的笼子。
“不想腐”是根本。解决不想腐的问题，一靠教育，二靠震慑。要加强党员、干部理想信念教育，提高党性觉悟，开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。广泛开展家风教育，涵养廉洁文化，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家，培养现代文明人格。加大案件查处的曝光力度，认真做好以案释德、以案释纪、以案释法“后半篇”文章，做实同级同类干部警示教育，增强“不想腐”的震慑。
思之所及、行之所至，思想上的滑坡是造成政治上变质、经济上贪婪、道德上败坏、生活上腐化连锁反应的根本原因。解决“不想腐”的问题主要靠教育，靠提高党性觉悟，靠提高思想境界，增强免疫能
力。纪律教育要体现严肃性、警示性、启发性、规范性，真正触及灵魂、启迪思考、约束言行，坚决防止搞形式主义，更不能走过场空对空，注意研究受教育者的接受习惯，创新载体、方式、方法，既注重抓好集中教育，又要开展好经常性教育，切实增强教育的针对性和有效性。要坚持把坚定理想信念教育与党纪党规、国家法律法规学习教育统一起来，把正面典型先进事迹宣传教育与反面典型违纪违法警示教育统一起来，把践行社会主义核心价值观教育与弘扬优秀传统文化教育统一起来，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断淬炼党员干部党性觉悟，促使其从内心深处真正认同和践行清正廉洁的价值理念，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
国企纪检工作总结
《纪检工作总结》
（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实 1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、 纪检监察组织协调、 群众积极参与的领导体
《纪检工作总结》 正文开始>>（一）
加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实 1、 继续坚持党组统一领导、 党政齐抓共管、 业务部门各负其责、 纪检监察组织协调、 群众积极参与的领导体制和工作机制， 把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来， 一起部署、 一起落实、 一起检查、 一起考核， 形成“一岗双责” 的工作格局。
2、 局领导能按照《党风廉政建设责任制》 的要求， 自 觉遵守廉洁自律的各项规定， 正确行使党和人民赋予的权力， 严格规范个人的行为， 在排污收费、 建设项目审批等工作中， 能坚持原则、 不搞权钱交易， 在管好自己的同时也能管好自己的配偶、 子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、 班子能自觉遵守“民主集中制” 的有关规定， 坚持集体领导、 分工负责的原则， 做到分工不分家， 起到相互协调、 相互配合、 相互支持、 相互监督的作用。
4、 坚持财务审批“一支笔” 的制度， 在重要经费支出时， 班子集中研究、 集体决定， 防止多头审批、 权利失控； 发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的优良传统和作风， 严格控制各种费用的支出， 严格控制各种会议和庆典活动， 有力地杜绝公款吃喝、 奢侈浪费的现象发生。
5、 认真执行省纪委、 监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包” 的暂行规定》， 做好礼品、 礼金登记、 上缴申报工作。
广大党员干部在公务活动中， 能主动拒绝各种请客送礼， 对一时未能拒收的礼品、 礼金也能在规定的时间内上交纪检组、 监察室。
（二）
注重教育， 不断提高干部队伍整体素质 1、 认真组织传达、 学习党的十六大、 中央纪委二次全会、 国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、 省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、 市政府第一次全体会议精神。
重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、 讨论， 重温了江泽民同志“三个经常想一想” 的教导， 进一步明确作为一个党员、 一名国家公务员应该做什么， 什么不能做的道理， 不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。
2、 认真开展党风廉政教育。
在党风廉政教育周活动中， 局党组、 纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》 和《厦门勤廉风采录》， 组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》， 组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、 亲身体会谷文昌同志任县委书记期间， 带领群众战天斗地、 植树造林、治理风沙的感人事迹。
以“树立正确的权力观” 为主题开展座谈讨论， 努力提高执政为民、秉公执法意识。
3、 认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知（厦委办发[2002]022 号）
的精神， 做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作， 要求他们算好政治、 经济、 自由、 家庭“四笔帐”，真正做到“自重、 自省、 自 警、 自励”， 机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。
同时对上任一年后的中层领导干部进行考核， 跟踪监督， 促使新干部健康成长。
（三）
开展评议， 巩固行风建设成果 1、 我局根据《厦门市 2005 年民主评议行风工作的意见》 和《福建省环保系统 2005 年民主评议行风工作实施方案》 的要求， 结合工作实际， 制定了《厦门市环境保护局 2005 年民主评议行风工作实施方案》， 在全面开展民主评议行风工作的基础上， 扩大行评范围， 继续以具有行政管理、 审批、 执法监督职能的污染控制处、 监督管理处、 各分局和监测中心站、 监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工
作。
2、 局行评领导小组在年度工作会议上， 结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、 规范行政行为、 改善环境状况、 树立环保部门良好形象为目标， 不断增强环保队伍的政治和业务素质、 依法行政意识和职业道德水准， 努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。
3、 向市政府相关部门和各分局所在区政府、 街道办事处、 社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》 2000 份， 收回 1716 份， 回收率达 85.80%， 广泛征求了社会各界的意见， 群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是 63.63%和 34.35%；同时在系统内开展自查整改工作， 机关各处室、 分局和直属事业单位共自 查存在主要问题46 条， 提出整改措施 55 项， 已形成《厦门市环保局民主评议行风自 查整改汇总表》， 目前各单位正在积极做好整改工作。
4、 紧扣环境保护中心任务， 把行风评议与防范“非典” 开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、 与国家严查环境违法行为专项行动、 与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、 与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来， 通过民主评议行风， 使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。
5、 今年 2、 6、 10 月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》 栏目。
在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自 到现场接受群众的咨询投诉， 通过热线交流， 使人民群众能与环保部门直接对话， 有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。
（四）
明察暗访， 加大执法监察力度 1、 结合 2005 年度环境保护行政执法监督检查， 组织廉政勤政监督员参加执法监察工作， 检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、 程序、 期限； 排污费征收是否公开、 公正、 公平、到位； 行政处罚是否依照法定程序 http://www.chddh.cn/zhichang/、 适用法律法规是否正确、量罚是否得当； 环保投诉处理是否及时、 群众是否满意； 是否依法行政、 是否存在不作为和乱作为的现象。
通过检查， 进一步规范执法人员的执法行为， 推动了我局依法行政、 文明执法的工作。
2、 组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、 执法部门开展明察暗访， 通过明察暗访， 让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌， 他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效， 特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、 任务重、 工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。
（五）
源头防治， 全面推行政务公开 1、 根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》（环发[2003]24 号）
的精神和要求， 结合我局的工作实际， 分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》， 进一步扩大群众的知情权、 参与权、 监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查， 使我局政务公开工作走向制度化、 规范化， 成为我局的一项基本工作制度。
2、 根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制” 的若干规定（试行）》 和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制” 的若干规定（试行）〉 的实施意见》 的要求， 将此项工作列入我局 2005 年纪检监察工作要点的重要内容， 进一步建立和完善思想教育、 制度规范、 监督制约、 查案惩处、 干部保护、 廉政责任等规章制度， 使纪检监察工作目标、 任务更加明确。
3、 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的规定， 认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、 竞争上岗工作， 加强对民主推荐、 民主测评、 组织考核、 任前公示、 征求意见等工作的监督检查， 建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。
4、 按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》（厦人[2001]004 号）
的要求，配合组织人事部门做好 2005 年度大中专毕业生笔试、 面试、 考核工作， 坚持公开、 平等、竞争、 择优的原则， 确保专业对口、 优化结构、 人员素质。
（六）
严格纪律， 认真受理信访举报 1、 认真受理群众信访、 举报和上级纪检监察机关的转办件， 今年共受理 6 件， 能坚持实事求是， 做到认真核实、 及时反馈。
2、 针对信访、 举报内容， 按照《中共厦门市纪委、 厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》 的要求， 与有关单位和个人交换意见、 核实情况、 澄清事实， 达到批评、 教育、帮助、 保护干部的目 的。
（七）
完善机构， 搞好队伍自身建设 局党组和纪检组结合机构改革， 加强纪检监察队伍的自身建设工作， 我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构， 在人员编制和机构设置上得到了落实， 为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了 保证； 积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训，努力提高自身素质。
二、 存在主要问题 一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了 一些工作， 取得了 一些成绩，但也存在一些问题， 主要有：
一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度， 但对政务公开工作的认识还有一定的距离， 还没有真正解决要我公开和我要公开的关系， 公开的深度和广度还不够； 二是反腐倡廉工作“六个机制” 的若干规定处于试行阶段， 还必须在实际工作上不断总结、 提高； 三是效能投诉办结率上还必须进一步加强， 还存在反复投诉的现象， 影响了群众的满意率； 四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
三、 2005 年工作基本思路 （一）
领导干部廉洁自律工作 认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》 的规定， 通过严格规范管理， 加强监督检查， 确实起到关口前移、 防范未然、 爱护干部、 保护干部的作用。
（二）
查办违法违纪案件工作 加大查办案件的工作力度， 对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益， 向管理对象索要钱物、 介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为， 要坚决查处， 决不姑息迁就。
（三）
民主评议行风工作 做好自查和问卷调查工作， 针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题， 切实抓好整改工作； 继续做好“减负” 工作， 要把《中共中央、 国务院关于治理向企业乱收费、 乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》 的精神落实到环境保护管理中， 严格执行国家、 省、 市有关减轻企业负担的规定。
（四）
机关效能建设 围绕公正与效率， 在求真、 求实、 求效上下工夫， 在转变职能的同时， 进一步明确岗位职责，实行绩效考评； 认真受理效能投诉， 运用行政监督、 效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。
（五）
落实党风廉政建设责任制 增强党风廉政建设责任制的意识， 完善考评制度， 根据责任人自查自评材料， 按照量化考核标准的内容， 通过个别交谈、 座谈讨论、 民主测评等方式对责任人进行考评； 落实责任追究制度， 对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的， 要追究纪律责任， 涉嫌犯罪的， 要移送司法机关追究法律责任。
（六）
执法监察工作
围绕环保中心工作开展执法监察， 认真落实省委办公厅、 省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》， 对在履行环境保护工作职责、 完成上级交办任务的情况进行监督检查； 严肃查处在环境执法中不作为、 乱作为和包庇袒护违法违规的行为。
（七）
全面推行政务公开 进一步推行政务公开工作， 确实把握好三个环节：
一是公开内容产生内容是否公正合理； 二是公开事项决策过程是否民主科学； 三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、 评议、 反馈、 备案制度， 使政务公开制度化、 规范化， 成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、 方式有新的突破。
国企纪检工作总结
2021 年上半年国企纪检监察工作总结
2021 年上半年，xxx 公司纪委切实以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、集团 2021 年党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助分公司党委深化全面从严治党，做到守土有责、守土担责、守土尽责，立足职能、强化监督。现将上半年工作情况报告如下：
一、以党的政治建设为统领，自觉担负“两个维护”的重大政治责任
一是强化政治监督，督促分公司党委落实疫情防控主体责任。xxx公司及时成立防控应急领导小组，制定防控指南，应急预案，并就应对疫情工作作出紧急安排部署。督促分公司党委通过网络开展中心组
学习，深入传达和学 xxxxxx 重要讲话精神，并就落实党中央、集团党组、纪检监察组关于疫情防控工作重要决策部署进行交流讨论。二是督促各级党组织主要领导和纪检干部做到“四个监督”：监督政治纪律落实到位。督促各级党组织和全体党员严格落实党中央、集团党组、xx 省委、分公司党委关于做好抗击疫情工作的各项指示精神，做到不传谣、不信谣、不传播涉密信息。监督组织纪律落实到位。重点监督各级党迅速组织落实上级关于抗击疫情各项工作部署的落实情况。监督工作纪律的落实到位。重点加强对抗击疫情工作中可能出现的形式主义、官僚主义的问题和表现进行教育、提醒和问责，防止不作为、乱作为、慢作为的现象；监督群众纪律落实到位。督促各单位认真落实公司党委的各项关爱措施，公司纪委直接向基层纪检委员收集了解落实情况。三是加强对干部、安全从业人员工作作风监督。对疫情防控和复工复产过程中干部作风的监督，要求各党总支、党支部要发挥战斗堡垒作用，党员干部必须发挥带头示范作用，针对复工复产期间员工可能会出现作风松懈、状态不佳等情况，严防精力分散，
麻痹松懈思想抬头。
二、强化监督第一职责，在做实做细上下功夫
一是充分发挥公司纪委委员和基层纪检委员监督“探头”作用。公司两级纪委（检）委员根据不同阶段工作重点，通过网络和电话加强与对口联系单位的沟通，当好员工“服务员”，全面落实联防联控措施，一线员工防控措施到位。二是加强对疫情防控专项党费和疫情防控专项经费的使用及防疫物资领用的监督。确保集团党组所划拨的专项党费及时用于购买疫情防控有关药品、物资，慰问确诊、疑似和被隔离员工，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众，做到专款专用和程序规范。加强对抗疫物资分配使用的监督，就抗疫物资登记发放提出要求，建立专用台账备查，确保每笔防疫物资都能用在“刀刃上”。三是加强对安全生产领域的监督。督促分公司根据集团公司要求，结合分公司实际，编写了《xxx 公司新冠肺炎疫情复工复产安全风险分析报告》，梳理出复工复产安全风险 xx 项，并按照公司
领导要求，下发《加强复工复产安全准备工作的通知》，重点对五个方面的安全工作进行强调、布置和督查。
三、加强权力运行监督，有效防控廉洁风险
一是坚持不懈落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点和隐形变异“四风”，突出元旦、春节、清明等重要节点，在各种场合以多种形式重申“十五个严禁”，通过书记约谈、随机抽查、走访提醒、节前廉洁提醒推送等措施，强化日常监督。二是紧盯重点领域、关键环节廉洁风险防控。分公司纪委与党委工作部、人力资源部、财务部建立协调沟通机制，通过电话、微信和职能部门查阅电子台账等方式对分公司先进表彰、干部选拔、火线入党、补助发放等情况进行了全程监督，确保火线入党程序规范，未发现跟风表彰、突击提拔、搭车补助等情况。三是坚持典型案例通报制度，持续开展警示教育。及时向各级党组织转发和传达疫情防控工作落实不力典型案例，注重用身边事教育身边人，以案为鉴、对照警醒。
四、严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
一是组织开展纪检干部专项考核学习测试。根据中央纪委国家监委下发《关于开展纪检监察系统全员培训专项考核测试工作的通知》，分公司纪委组织专职纪检监察干部认真学习了《应知应会知识测试考点汇编》，并组织了学习测试，强化了政治理论水平，练硬执纪“内功”，弥补工作“短板”，切实提高依规依纪依法履职尽责的能力和水平。二是在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，分公司纪委结合工作实际，制定并下发了《xxx 公司近期纪检工作指引》，引导纪检委员在开展纪检工作时要注意聚焦“两个牢牢把握”、强化“四个监督到位”、做到“五个切实加强”。通过“以干代训”的方式，切实提高分公司基层纪检干部的履职能力和综合素质。
五、下一步打算一是监督各二级党组织学习总书记关于疫情防控、复工复产、扶贫攻坚等重要讲话指示精神。二是公司纪委委员加强与对口联系单位的沟通，对复工复产存在的困难和问题进行了解，同时
视情况向职能部门反馈，协调解决困难，并向纪委报备。三是加强对复工复产过程中干部作风的监督、提醒，重点关注形式主义，官僚主义的表现。四是对照已下发的纪检近期工作指引，督促各基层单位纪检委员在复工前后有针对性的开展监督工作。五是做好对复工复产期间安全领域的督促工作。在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，xxx公司纪委深入学习贯彻 xxxxx 抗击疫情重要讲话重要指示批示精神和集团党组、纪检监察组、分公司党委的部署要求，提高政治站位、统一思想认识，做到疫情防控和复工复产两手抓两不误，确保思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，合理安排好全年纪检监察工作，持之以恒正风肃纪反腐，为公司打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
国企纪检工作总结
1 2021 年上半年国企纪检监察工作总结 2021 年上半年，xxx 公司纪委切实以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、集团 2021 年党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信’做到“两个维护”协助分公司党委深化全面从严治党，做到守土有责、守土担责、守土尽责，立足职能、强化监督。现将上半年工作情况报告如下: 以党的政治建设为统领，自觉担负“两个维护”的重大政治责任 一是强化政治监督，督促分公司党委落实疫情防控主体责任。xxx公司及时成立防控应急领导小组，制定防控指南，应急预案，并就应对疫情工作作出紧急安排部署。督促分公司党委通过网络开展中心组学习，深入传达和学 xxxxx 重要讲话精神，并就落实党中央、集团党组、纪检监察组关于疫情防控工作重要决策部署进行交流讨论。
二是督促各级党组织主要领导和纪检干部做到“四个监督”:监督政治纪律落实到位。督促各级党组织和全体党员严格落实党中央、集团党组、xx 省委、分公司党委关于做好抗击疫情工作的各项指示精神，做到不传谣、不信谣、不传播涉密信息。监督组织纪律落实到位。重点监督各级党迅速组织落实上级关于抗击疫情各项工作部署的落实情况。监督工作纪律的落实到位。重点加强对抗击疫情工作中可能出现
的形式主义、官僚主义的问题和表现进行教育、提醒和问责，防止不作为、乱作为、慢作为的现象；监督群众纪律落实到位。督促各单位认真落实公司党委的各项关爱措施，公司纪委直接向基层纪检委员收集了解落实情况。
三是加强对干部、安全从业人员工作作风监督。对疫情防控和复工复产过程中干部作风的监督，要求各党总支、党支部要发挥战斗堡垒作用，党员干部必须发挥带头示范作用，针对复工复产期间员工可能会出现作风松懈、状态不佳等情况，严防精力分散，麻痹松懈思想抬头。
二、强化监督第一职责，在做实做细上下功夫 一是充分发挥公司纪委委员和基层纪检委员监督“探头”作用。公司两级纪委（检）委员根据不同阶段工作重点，通过网络和电话加强与对口联系单位的沟通，当好员工“服务员”全面落实联防联控措施，一线员工防控措施到位。
二是加强对疫情防控专项党费和疫情防控专项经费的使用及防疫物资领用的监督。确保集团党组所划拨的专项党费及时用于购买疫情防控有关药品、物资，慰问确诊、疑似和被隔离员工，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众，做到专款专用和程序规范。加强对抗疫物资分配使用的监督，就抗疫物资登记发放提出要求，建立专用台账备查，确保每笔防疫物资都能用在“刀刃上”。三是加强对安全生产领域的监督。督促分公司根据集团公司要求，结合分公司实际，编写
了《xxx 公司新冠肺炎疫情复工复产安全风险分析报告》，梳理出复工复产安全风险 xx 项，并按照公司领导要求，下发《加强复工复产安全准备工作的通知》，重点对五个方面的安全工作进行强调、布置和督查。
三、加强权力运行监督，有效防控廉洁风险 一是坚持不懈落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点和隐形变异“四风”突出元旦、春节、清明等重要节点，在各种场合以多种形式重申“十五个严禁”通过书记约谈、随机抽查、走访提醒、节前廉洁提醒推送等措施，强化日常监督。
二是紧盯重点领域、关键环节廉洁风险防控。分公司纪委与党委工作部、人力资源部、财务部建立协调沟通机制，通过电话、微信和职能部门查阅电子台账等方式对分公司先进表彰、干部选拔、火线入党、补助发放等情况进行了全程监督，确保火线入党程序规范，未发现跟风表彰、突击提拔、搭车补助等情况。三是坚持典型案例通报制度，持续开展警示教育。及时向各级党组织转发和传达疫情防控工作落实不力典型案例，注重用身边事教育身边人，以案为鉴、对照警醒。
四、严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 一是组织开展纪检干部专项考核学习测试。根据中央纪委国家监委下发《关于开展纪检监察系统全员培训专项考核测试工作的通知》，分公司纪委组织专职纪检监察干部认真学习了《应知应会知识测试考
点汇编》，并组织了学习测试，强化了政治理论水平，练硬执纪“内功”弥补工作“短板”，切实提高依规依纪依法履职尽责的能力和水平。
二是在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，分公司纪委结合工作实际，制定并下发了《xxx 公司近期纪检工作指引》，引导纪检委员在开展纪检工作时要注意聚焦“两个牢牢把握”强化“四个监督到位”做到“五个切实加强”。通过“以千代训”的方式，切实提高分公司基层纪检干部的履职能力和综合素质。
五、下一步打算 一是监督各二级党组织学习总书记关于疫情防控、复工，加强与对口联系单位的沟通，对复工复产存在的困难和问题进行了解，同时视情况向职能部门反馈，协调解决困难，并向纪委报备。三是加强对复工复产过程中干部作风的监督、提醒，重点关注形式主义，官僚主义的表现。四是对照已下发的纪检近期工作指引，督促各基层单位纪检委员在复工前后有针对性的开展监督工作。五是好对复工复产期间安全领域的督促工作。在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，xxx 公司纪委深入学习贯彻 xxxxx 抗击疫情重要讲话重要指示批示精神和集团党组、纪检监察组、分公司党委的部署要求，提高政治站位、统一思想认识，做到疫情防控和复工复产两手抓两不误，确保思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，合理安排好全年纪检监察工作，持之以恒正风肃纪反腐，为公司打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障，推动新时代纪检监察工作高质量发展。