篇一：基层党建书记领航行动工作总结
关于党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级工作报告
党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级工作报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，现在向大家汇报一下党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作情况。
一、工作总体概述：
在党中央和各级党委的正确领导下，我们紧密围绕全面推进城市基层治理效能提档升级的总体要求，充分发挥党在政治、思想、组织、作风和纪律方面的领导核心作用，通过提升五力，全面推动城市基层治理效能不断提升。
二、政治力提升：
我们坚决贯彻党的政治路线，加强对党员干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和政治能力。通过党课学习、党员活动、党员大会等形式，深化党员队伍的政治理论学习，增强对核心领导的认同和向心力。同时，加强组织建设，优化队伍结构，提升政治敏锐度和应对能力。
三、思想力提升：
我们通过加强理论学习和研讨，提高党员干部的思想境界和理论素养。组织开展专题讲座、学术研讨等活动，推动党员干部不断充实自己的知识储备，加强思维的深度和广度，提高问题解决能力和决策水平。
四、组织力提升：
我们加强基层组织建设，优化基层党支部和党委组织。通过凝聚力提升，激发党员干部的主动性和创造性，增强基层组织的战斗力和凝聚力。同时，加强党支部的日常管理和服务，形成血肉相连的工作网络，推动基层治理工作的规范化、科学化和精细化。
五、作风力提升：
我们紧扣中央八项规定和党中央的工作要求，加强廉政建设和作风建设。严格落实党风廉政建设主体责任，建立健全制度规范，加大对违法违纪行为的查处力度，形成风清气正的政治生态。同时，加强对党员干部的监督和约束，推动政风、党风、社风的改进，营造风清气正的良好环境。
六、纪律力提升：
我们坚决贯彻执行党的纪律，加强纪律教育和监督执纪工作。通过开展集中教育培训、警示教育等活动，普及党的纪律和规矩，增强党员干部自觉遵守党纪国法的自觉性和自律性。同时，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。
以上是我所汇报的党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作情况，这是我们党在新时代对推进社会治理创新的一项重要举措。希望大家能够认真贯彻落实总体部署，进一步认识到党建在基层治理中的重要性，提升党建工作的能力水平，为全面推进城市基层治理效能提档升级持续做出更大贡献。谢谢大家！七、实施情况分析：
这一阶段，我们围绕党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的目标，采取了一系列措施和举措，取得了明显的成效。
在政治力提升方面，我们广泛开展党员干部的政治思想教育工作，通过组织党课、开展党旗下的宣誓等形式，对党员干部进行政治理论教育和思想引导，增强他们的政治觉悟和党性修养。在思想力提升方面，我们推动党员干部深入学习马克思主义理论，广泛阅读经典著作，提高思想境界和理论素养。此外，我们还加强了组织力提升工作，完善党支部和党委组织的建设，提高基层组织的战斗力和凝聚力。
在作风力提升方面，我们始终坚持中央八项规定和党中央的工作要求，整顿作风，加强廉政建设和反腐败工作，强化党员干部的纪律意识和廉政观念，营造风清气正的政治环境。在纪律力提升方面，我们加强了纪律教育和监督执纪工作，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。
八、存在的问题及改进措施：
在工作过程中，我们也发现了一些问题，需要通过改进措施来加以解决：
首先，一些基层党组织和党员干部对党建工作的重要性和意义认识不够，对党的政策和理论学习不够重视。我们将进一步加大宣传力度，提高党员干部的意识和认同，推动他们积极参与党建工作。
其次，一些基层党组织的组织建设不够完善，对党员干部的监督和约束不够严格。我们将完善组织结构，加强对党员干部的管理和监督，确保党的组织纪律的严肃性和权威性。
再次，一些基层党组织和党员干部在工作中存在勤务满、作风不扎实的问题。我们将进一步加强作风建设和文明实践，通过激励机制和规范制度，引导党员干部树立正确的工作态度和价值观。
最后，一些基层党组织和党员干部对政策法规的了解和应用不够熟悉，缺乏解决实际问题的能力和经验。我们将加大培训力度，提高党员干部的能力水平，增强他们解决问题和服务群众的能力。
九、下一阶段工作及展望：
下一阶段，我们将进一步加强党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作。我们将继续加强对党员干部的思想政治教育和理论学习，增强他们的政治觉悟和能力。同
时，我们将进一步完善基层组织建设，推动党支部和党委的规范化和科学化。此外，我们还将继续加强廉政建设和作风建设，严肃纪律，维护党的纪律的严肃性和权威性。
展望未来，我们相信，在党组织的正确领导下，通过党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的努力，城市基层治理效能将进一步提升，为推进社会治理创新，建设法治城市做出更大贡献。
篇二：基层党建书记领航行动工作总结
党建引领推动基层治理能力提升总结
*市坚持以问题为导向、以解决问题为目标，有侧重地深入街道社区、机关和两新组织等各领域进行实地调研、走访了解，以做强街道、做优社区、做精小区为重点，以“三量聚变”工作法为抓手，形成全域带动高质量发展工作根据。
一、强化顶层设计，工作机制上用足“重量”
（一）完善体制机制“橹袖”攻坚。针对基层治理涉及部门多、工作力量散等问题，将*市社区工作领导小组、*市城市基层党建和基层治理工作领导小组调整为*市党建引领基层治理工作领导小组，由州委常委、市委书记担任组长，*个市直部门单位主要负责同志为成员，下设*个专项工作组，形成协调联动、合力攻坚的态势。制定《*市开展城市基层党建全域提升行动推进党建引领城市基层治理创新工作重点任务清单》等文件，推动各领域党建融入城市基层党建大格局。
（二）重心向下筑牢基层内核。推动基层组织架构优化重塑，为基层治理赋能增效，探索协同高效的机构设置和职能配置。制定《关于进一步加强街道社区赋权扩能减负的实施办法（试行）》，赋予街道党工委对派出机构负责人任免的征得同意权、对派驻机构的考核评价权、对辖区内重大决策和重大项目的建议权和规划参与权，提升街道党工委统筹协调能力，优化运行机制、细化监管措施，以述职评议、“双考核”等举措增强街道话语权，形成部门围着街道转、机关围着基层转的工作格局。
（S）书记领航聚力破解难题。*市坚持落实抓基层党建第一责任人职责，严格落实书记领办、组织部门主办、责任单位承办的工作机制，突出示范性、牵引性，确定*个州委书记领航项目、*个市委书记领航项目和*个街道书记领航项目。通过建立机制、制定措施、分期调度、按时推进等，确保项目化推进、清单化落实，在基层治理格局构建、网格治理、优化营商环境等方面取得新的实效。
（四）强化保障推动治理持续深入。完善党群服务阵地，整合各类党群服务中心
打造“*分钟服务圈”。在城市街道构建起“*个街道党群服务中心、*个社区党群服务中心、*个小区党群之家和N个领域党群服务阵地”的服务矩阵，让党员和群众在“家门口”就能找到组织、享受服务。
二、夯实基层基础，工作内容上用活“能量”
（一）建强基层党组织战斗堡垒。以党建创文双促进为抓手，组织“我的支部因我文明""等活动，让党组织和党员行动起来，举办创建全国文明城市暨城市基层党建“文明社区大擂台""活动，激发社区党组织书记干事创业激青。在*个社区设立“名书记工作室”，建立“导师帮带制”推动社区干部快速成长、全面提升，通过选树城市基层党建示范社区，把党的政治优势、组织优势贯穿城市基层党建始终。通过发挥党组织引领作用，全市*个小区组建业委会（物委会），成员中党员占比达*%,着力推动党的“神经末梢”和城市治理的“基础单元”深度融合。创新“分片组团”治理模式，构建片长挂联、点位调度人统筹、部门街道组团联动治理的工作模式，以“行走*”行动推动全市领导干部下沉一线发现问题、解决问题，各部门主动融入、协同作战。
（二）选优配强一线服务员。推行“*+*+N”网格工作队伍建设。按照平急结合模式，每个网格分别由一名包保单位人员和一名住户搭配担任网格员，打造由物业、商户、热心志愿者等多方力量组成的志愿服务团队，形成专职、兼职和义务相结合的网格员队伍体系。辖区内*个党组织划片包保小区，*万名各领域党员“回家”报到，累计服务时长*万小时。推行网格员“四定四包四访”机制，划分责任区，各网格员发挥人熟、地熟、事熟的优势，积极投身小区治理、矛盾调处、扶贫济困、扶老助残、民主议事等，共同维护社区和谐稳定，实现小事不出网格、难事不出社区、大事不出街道，切实解决群众的急难愁盼问题。
（三）划定微网格“作战单元坚持基层治理网格化推进，全市划分一级网格*个、二级网格*个、三级网格*个、四级网格*个、五级网格*个。通过完善网格运行机制，将党建、创文、政法、宣传、卫生健康、安全生产、耕地保护等整合“全科网格”，统筹
力量、职能、经费，推动"多网合一”“一网多能“，基层治理实现要素入网、事务进网。党员编队入网，聚焦“微党建”“微治理”“微服务”，积极投身小区矛盾调处、扶贫济困、扶老助残、民主议事、卫生整治等，实现党的组织全覆盖、党的力量全融入、党的引领全贯通，推动网格治理参与更广泛、保障更有力、治理更精细、服务更有效。
三、聚合要素资源，工作动力上用好“增量”
（一）智慧赋能引领基层治理走向高效。以“天空地”三维治理体系为支撑，对城市治理问题统一接单、派单，全市各部门统一联动，实现“一网统管，，，，全民吹哨、多元响应，，的城市治理模式。升级智慧城市指挥中心调度平台，汇聚*路城市监控，管理城市市政设施*万余个，动态感知常住及流动人口信息，实现对人、事、物统一调度，为城市治理提供大数据支持。“全民吹哨、多元响应""城市治理模式形成层层发动、多元响应、联动治理的工作格局，累计处理各类城市治理问题*万件，办结率达*%。
（二）打造“红色物业”激活基层治理“神经末梢”。把基层党组织、党员干部扎根进小区网格，打造“红色物业”服务，创建“红管家”品牌，围绕一体化、市民化主线，采取“党建引领、街道主导、社区联动、群众参与”方式,对全市小区量身定做、分类施策，年内新增“红色物业""示范小区*个。创新体制机制，由*市物业管理行业协会与*市人民法院联合，成立*市物业管理行业协会人民义务调解员工作室，参与物业费纠纷问题调解。全覆盖推进*市物业服务履约考评制度和“红黑榜”制度，实地考核物业服务企业*家*个项目小区，公示“红榜”小区五期共*个小区，公示“黑榜”小区三期共*个小区,推动物业服务向好向优。
（三）把“治理对象”转变为“治理力量”。制定了G市新业态新就业群体党
建工作方案》，推动行业党建和区域党建互联互动，以联盟之力、组团之势创新工作方式，持续把党的工作做到新业态新就业群体中。立足*市作为全省唯一一个集“全国中长期青年发展规划试点”“全国县域共青团基层组织改革试点”“全国青年发展型县域试点“三大全国试点于一地的优势，成立青年创新创业协会及其党支部。为新就业群体建立开放式、共享式、一站式“暖蜂驿站”*个、“暖新学院”*个，形成“*”工作法。
构建以新业态新就业群体党群服务中心和交通运输行业党群服务中心为主阵地、“暖蜂驿站”为辅阵地、“暖新学院”为分阵地、“i*”APP和微信小程序为云阵地的新业态新就业群体服务网络，实现党建联盟和党员活动阵地先行建设。组建“社区，大党委，十行业主管部门党支部+协会党支部+企业党支部“党建联合体，制定并发布两新群体项目服务清单，从联系关爱人才、解决发展难题、提升职业技能、便利生活服务、维护合法权益、增强激励保障等方面为新业态新就业群体提供全方位保障服务。组建“新动力爱心车队和爱心骑手""和“（）义警”志愿服务队，打造了一批“红色旗手”“红色网约车”等新业态典型先锋，组织他们担任基层治理“兼职小管家工探索打造“诚信商圈”，为市区*家“党员经营户”（法人）挂牌。组织评选新业态新就业群体“先锋司机（骑手）”“最美户外劳动者”*名，目前累计开展“我为群众办实事”活动*场次，服务群众*人次，捐赠防疫物资价值*万余元，推动红色元素融入城市各个角落。
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