企业2022上半年党建工作总结（全文）

时间：2022-07-14 18:45:02 来源：网友投稿

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企业2022上半年党建工作总结（全文）

企业2022上半年党建工作总结

　xx 法院 2022 上半年党建工作总结我院现有干警 xx 人，xx 个党支部，xx 名党员。今年以来，随着 XX 区经济的飞速发展，特别是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设，法院面临的形势和任务也发生了很大的变化，主要表现为:一是任务加重。案件数量大幅度攀升，今年上半年，收案 xx 件，同比上升 xx%，净增 xx 件，有限的审判资源和不断扩张的审判任务间的矛盾十分突出;二是要求更高。今年三月初，我院被 xx 市高级法院命名为 xx 市先进法院，上级领导、人民群众和社会各界给予极大的关注，对审判质量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面对挑战，如何保持荣誉，实现法院的可持续发展，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过深入的思考，我们认为，司法公正是审判工作的生命和灵魂，影响公正的因素很多，但人是审判工作的主体，党员是干警这支队伍的主体，审判是否公正，根本的、决定性的因素是党员主体的素质和能力，因此审判工作必须坚持以人为本的思想，始终把党建带队建作为一项统领全局的工作。我们将工作的着眼点放在素质的提高上，工作切入点放在自找问题上，工作的落脚点放在力求实效上，坚持在继承中创新，在创新中实干，在实干中发展，重点做了以下几工作: 一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。

　为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。

　xx 区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使 XX 法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片<铸就金色天平>在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

　二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

　长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很

　大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。

　。

　一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到 xx 年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到 xx%。目前，全院本科以上学历的达到 xx%，其中具有硕士和研究生学历的 xx 人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。

　。

　二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年 xx 月xx 一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。xx 月 xx 日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，xx 大学法学院教授河山等在 xx 友谊宾馆共同对该案进行了

　专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。<中国青年报>、<xx 晚报>、<人民法院报>、<检察日报>、<xx 晨报><中国经营报>等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。

　三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。

　三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。

　第一、定量分析和定性分析相结合。目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，

　使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是 xx 件和 xx 件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件 xx 篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。

　第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。xx 月 xx 日，我院召开 xx 名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议;会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。

　四、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，

　研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。

　为加强职业道德，xx 月 xx 日，我们结合“司法公正树形象”教育，邀请最高法院研究室民事处副处长、<法官职业道德>的主要作者、我国最高法院“法官职业道德研究”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理 xx名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，矛盾非常尖锐，在劳动仲裁阶段，xx 人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想认真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐心细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避免了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，xx 名当事人均愉快地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。

　在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一;党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝聚力、战斗力不强等等。对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。

企业2022上半年党建工作总结

　上半年企业党建工作总结

　上半年，公司各级党组织在集团公司党委的正确带领下，以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真开展党建工作，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化作风建设、体现过硬担当，推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作，为各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将党建工作总结如下：

　一、党建工作取得的成果。

　（一）加强思想建设，激发干群工作斗志。上半年以来，公司党委及基层党组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式，不断加强党员教育管理、激发干群工作斗志。

　一是加强学习制度建设。完善并下发了《党委中心组学习计划》《关于进一步加强党员干部学习教育的实施意见》等制度，明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成员及全体党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习，各级党组织共计开展专题学习场次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史教育，不断提高了政治站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的政治素质发挥了积极的作用。

　二是加强宣传教育引导。召开了集团公司党委作风建设

　大会、党风廉政建设大会，公司党委工作部以编发简报、下发学习提纲等形式，加强对会议精神的宣传贯彻。xx 党支部围绕贯彻落实会议精神，制作宣传展板 xx 块、开展专题宣讲xx 场次，营造了浓厚的学习教育氛围，促进了党员干部对新思想、新精神、新要求的认知和领悟。

　( 二) 加强支部建设，筑牢基层组织基础。集团党委以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际,基层各单位党委积极加强组织建设,对党组织重新调整划分。上半年,新划分产生了 XX 个党支部,并为各党支部配齐了支部班子成员,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。集团公司党委结合发展实际,制定了《关于印发<2021 年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政洽理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等 XX 项党建工作制度,为夯实党建工作基础促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团党委领导班子成员的党建工作责任分工,组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。

　( 三)。

　加强廉政建设，营造健康发展氛围。为推动党风廉政建设工作向深入开展，一是建立工作机构、配齐工作人员。今年 2 月份，公司成立纪检监察部门，配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议，对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训、专题辅导等方

　式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平，努力提高党组织的监督执纪能力。二是加强作风建设、防范各类问题。公司上下积极加强作风建设，对党员干部身上可能出现的各类形式主义、官僚主义问题，提前预判、有效预防、坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题，积极深入一线开展调研 xx 次、撰写调研报告 xx 篇，获得了上级党组织的高度认可。三是严肃执纪问责、营造良好氛围。二季度以来，在元旦、春节等传统节日前夕，公司纪委加强与关键岗位人员的廉洁谈话、点对点提醒。在节日期间，以明察暗访的形式排查廉洁问题并严肃问责，努力为公司的发展营造健康的环境。

　( 四) 加强队伍建设，提供过硬人才支撑。公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置，全力为高质量发展提供过硬人才支撑。一是加强人才队伍管理。积极引进高素质人才，共组织人员招聘 xx 场次，成功录用 xx 人次，为公司发展充实了 xx、xx 领域的专业人才。在深入调研公司人才队伍建设实际的基础上，完善《公司考勤管理办法》等制度，进一步规范人事管理工作。优化人力资源配置，共调整人员 xx 人次，为各项工作的加速开展激发了人才队伍的活力。二是营造选人用人的良好氛围。公司党委严格按照组织程序选拔任用干部，营造选人用人的良好氛围。对 2020 年以来聘任的 xx 名管理人员开展民主测评，结果显示，新提拔干部均得到广大职工的一致好评。三是加大对人才的关爱力度。

　公司党委建立人才库，对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属座谈会等方式，解决人才队伍建设中存在的问题和不足，为公司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。

　二、党建工作不足上半年，公司各级党组织虽然做出了一定的努力，但还存在以下不足：( 一) 党员管理力度欠缺。虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一，部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相关制度，加大党员研讨交流、实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。( 二) 作风建设仍有短板。上半年，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题 xx 个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少，解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。( 三) 廉政建设仍需加强。公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

　三、下半年工作举措

　下半年,党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心,加快推进党建工作深入开展、提高质量,为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想提振职工精神、汇聚职工力量。

　( 一) 以提升向心力为导向, 推动思想建设展现新气象。

　一是理论武装要重实效。持续抓好党史学习教育。以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录集团公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用 ( 二) 以提升组织力为重点, 推动基础建设迈上新台阶。

　一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高

　发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化制度化开展,全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

　( 三) 以提升战斗力为目标, 推动队伍建设实现新突破。

　下半年,集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。

　( 四) 以提升凝聚力为核心, 推动廉政建设开创新局面。

　一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全

　面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严洽党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。

企业2022上半年党建工作总结

　企业上半年党建工作总结

　导语：进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。下面就由小编为大家带来企业上半年党建工作总结，欢迎阅读借鉴！

　企业上半年党建工作总结

　公司二 oo*年上半年党建工作继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的 xx 大和 xx 届五中、六中全会精神、市委九届九次全委舌 (扩大)会议精神和建召委党委的工作部署，根系据党的先进性教育建设皿 “走在前列”的要求，遮公司党总支以加强党的轩执政能力建设和先进性悍建设为主线，围绕垃圾净无害化处理、道路清扫笨保洁，营造优美市容环盛境的工作中心突出干部剁队伍建设和“两个”长酮效机制建设的重点，开靖拓创新，锐意进取，进绞一步提高了党建工作整垂体水平，切实增强了党蛀组织的凝聚力、创造力蓄和战斗力，为我公司圆疼满完成各项工作任务提愤供了坚强有力的组织保俏证和制度保证。现将上轨半年党建工作总结如下俩：

　 (一)加强领导漓班子和干部队伍的思想属政治和作风建设。

　困 1、公司党总支本着提溯高领导班子、领导干部括的领导水平和工作水平侗，不断加强领导队伍的屹作风建设，不断提高

　领绕导班子成员“五种能力吴 ”，增强他们驾驭工作揉统领全局的能力。建立电了党建工作例会制度，热每月召开一次由各支部佣书记参加的党建例会，咽分析、总结本月党建工驭作进展情况，发现问题鹰及时解决。坚持和贯彻斩民主集中制原则，进一歌步完善经理办公会议和元议事制度，提高决策科迹学化、民主化水平，使棱班子成员在思想上保持玻高度团结，感情上互相裕信任，工作中互相支持奥，生活中互相帮助，班耙子成员配合默契，形成也合力，使领导班子成为爆团结带领全体干部职工铡开创环卫建设工作新局界面的坚强核心。

　 2 枢、公司党总支继续掀起捷学习宣传贯彻党的 xx 慌大精神的热潮，把学习殃宣传贯彻党的 xx 大精衍神作为当前和今后一个肪时期党员教育的重点; 凡抓住“xxxx”重要唬思想这一灵魂，深刻领拖会科学内涵和精神实质屑，增强实践“xxxx 粘 ”的自觉性和坚定性。

　3、通过学习 xx 昌同志在中央纪委第六次舞全会上的重要讲话精神陋，使全体党员明确了学隐习贯彻党章的重大意义沟。公司党总支于 3 月 1 种 7 日组织全体党员以集堂中学习的形式对党章进舆行系统学习。公司党员寇干部特别是党员领导干科部带头学习党章、遵守藻党章、贯彻党章、维护格党章，为全体党员作出扭表率。公司将学习贯彻痈党章与树立社会主义荣骚辱观和开展先进性教育句活动，建立长效机制结睹合起来。公司根

　据上级毡要求于 3 月 31 日组织擞全体党员中层干部 40 兴余人观看了电影《生死撼牛玉儒》，党员干部观兢看影片后感触很深，被坯牛玉儒同志忘我的工作覆精神所感动，对学习《樱党章》和“xxxx” 援的重要意义有了深刻的锦认识。纷纷表示要以牛圭玉儒同志为楷模，把“ 褥儒子牛”精神贯穿到工贤作中，为企业不断发展嫌壮大做出应有贡献。根桂据建委党委的精神，制发定了《包头市环卫关于要深入开展树立社会主义煎荣辱观学习教育活动的键安排》，并下发到公司标机关各科室及各二级单涨位，广大职工深入学习渭了 xx 提出“xxxx 争 ”的社会主义荣辱观，折使全体职工全面理解和册把握“xxxx”的深原刻内涵和基本要求，为坛推进公司廉政建设，加葬强社会主义思想道德建八设创造了有力条件。

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　4、根据建委党建的辗工作安排，制定了《包慕头市环卫产业公司 XX 博年党建工作安排》、《庙包头市环卫产业公司 X 唱 X 年精神文明建设工作茫安排包头市环卫产业公厌司 XX 年工会工作安排龋》、《包头市环卫产业耘公司 XX 年纪检监察工鸭作安排》、《包头市环量卫产业公司治理商业贿燕赂工作实施方案》并成汹立了治理商业贿赂工作听领导小组，并将文件下隐发到各二级单位深入贯铣彻落实。

　(二)贯彻民喂主集中制，加强组织建询设。

　 1、贯彻民主铂集中制。继续坚持完善木党建工作责任制，从服陶务于经济建设的大局出某发，明确党建工作重点阅和任务，

　增强了基层党界支部抓党建工作的积极稻性、主动性和创造性; 陪继续开展“争先创优” 透活动。完善落实党员责秃任区，增强党组织的战魄斗堡垒作用和党员先锋浦模范作用。继续坚持“ 优三会一课”制度，提高缝了全体党员干部的政治纬理论水平，切实增强了病党组织的凝聚力、创造黍力和战斗力。二是建立鱼健全先进性教育活动长执效机制。公司党总支注唆重总结吸取先进性教育煞活动的好方法、好措施逾制定了先进性教育活动慕长效机制方案和工作方端案，使长效机制有效的获贯彻到实际工作中去，哑从根本上、制度上、机氛制上解决公司目前存在营的问题，并制定完善了液以提高思想政治素质为箍目标的学习培训机制，支并进一步完善了基层党峨组织建设工作机制，党刺员动态管理机制，以“ 忧争先创优”为载体，完美善激励党员先进性等四褂个方面的保持共产党员谚先进性教育活动的长效航机制，为党的先进性建霞设提供了坚强的制度保轧证。

　继续开展“三内三系列”教育和“四有章 ”职工教育。使职工树缨立正确的人生观、世界罕观、价值观，成为跨世袖纪的“四有”新人。贯孕彻《公民道德建设实施熊纲要》，大力推进道德涌建设，围绕环卫各项工猪作着力抓好以诚信为重憎点的职业道德建设;继惦续深入开展“讲文明，绑树新风”活动，全面提侄高公司干部职工文明素桂质;继续深入开展群众迈性精神文明创建活动，逢增强长效机制的活力; 知公司普遍开展文明科室蛹、文明班组、文明职工娜 (收费员)创评活动。

　匈以上几方面的精

　神文明盎建设长效机制，为公司塑精神文明建设提供了坚仰强的制度保证。

　四压是继续做好“结对共建炎 ”工作。制定了《环卫债公司开展“结对共建” 驾实施方案》，在帮扶、学帮困上下功夫，从而坚芋实了结对共建的工作基验础，提高了结对共建整徽体水平。

　 (三)加寡强干部队伍建设，不断佣提高党员干部队伍整体娜素质。

　加大贯彻落医实《领导干部选拔任用吟的工作条例》的力度，揩做好干部的选拔任用和涯监督管理工作。按照解囚放思想、更新知识、提俘高素质、高效精简的原拥则，进行了人事制度改甸革，扩大选人用人视野庶，不拘一格地把那些作御风正派，综合素质高，囚年轻有为的同志充实到选中层干部队伍中去。

　莲

　今年，公司对中层干讥部进行了调整充实，以蚁实绩考核为依据，并推阔行了交流轮岗，有效激艺励了中层干部的工作热鸟情。

　公司加大对干清部的日常考核和定期考揽核，全面、准确的掌握佰干部的工作表现和工作冻实绩。

　 1、建立落淹实各项制度是加强组织叛建设的保证。一是坚持烁党组织参与公司重大问分题决策的有关制度，经惺理办公会议都有党总支土委员、支部书记参加，背保证了党组织按程序有寒效地参与重大问题的决姥策。建立健全了书记抓策党建责任制，做到思路戊、精力、工作三到位，迪做到党建工作基础扎

　实悔，成绩明显。党总支适债时召开总支委员会，研池究布置工作;积极开展割批评与自我批评，通过饼学习先进，改进工作方展法等提高了党员素质。

　衣每个党员在自己的责任亦区认真做好群众服务工迷作，把群众提出的困难嚼与问题及时向上级反映卵，起到了密切党群关系绎的桥梁作用。

　 2、康认真做好入党积极分子术的培养教育和发展新党屯员工作，不断壮大党员诉队伍。

　总支和支部倔按照“坚持标准、保证要质量、改善机构、慎重瑰发展”的方针，在年初霹制定了党员发展和入党苇积极分子的培养规划，糟并有 3 名入党积极份子芹参加了建委组织的培训简班进行学习，使非党员蝇积极份子不断丰富了党认的知识，提高对党的认移识，加强了党性锻炼。

　穴

　在建党 86 周年及攒长征 71 周年之际，公因司将对优秀共产党员进砂行表彰、新党员进行集抬体宣誓并举办各种类型幸的纪念活动，激发党员领对党的热爱，坚定党员翻对党的忠诚。

　建立郭精神文明建设长效机制妹。公司在晋升为市级文四明单位以来，珍惜荣誉或，在原有基础上对各单萤位提出更高的要求，目嗡前各单位基础资料健全秦，机械化清扫站、东河历垃圾处理厂晋升为市级甩文明单位，环卫监察大公队、废土厂已通过区级悸文明单位的验收;昆区翁收费所已通过区级文明此单位复查验收，其它单蕴位也在积极努力，力争咯进入市区两级文明行列咆。公司党总支对精神文侍明建设工作中取得成绩纠和好

　的办法及时进行总乐结。

　根据《包头市堰环卫产业公司党建工作馆制度汇编》，不断充实雕完善各项制度，并抓好镍落实。把各基层单位党邮支部制度的落实作为重锗点，通过召开党建例会澜、民主生活会、随机检赠查等多种形式，使各项马制度有效实施。同时要狐加强党风廉政建设，努姥力营造良好的政治环境谢。一是认真抓好领导干瘴部廉洁自律。认真贯彻叁《廉正准则》和“八项诱规定”等党纪党规，自旗觉贯彻执行“八个坚持锌，八个反对”，严格规衣范领导干部的从政行为抚，工作中要本着标本兼睁治，综合治理，预防为蘑主的原则，狠抓反腐败兜三项任务的落实，努力振从源头上预防和治理。

　蹋二是强化落实党内监督巡制度。根据《中国共产镰党党内监督条例》的要褐求，始终坚持落实“两翼手抓，两手都要硬”的宁方针，把党风廉政建设磨责任制作为一项政治纪证律认真执行，党政主要末负责人对职责范围的党双风廉政建设负总责，坚臆持“谁主管、谁负责” 腾，形成党政齐抓共管，肆层层落实的工作格局，疆继续推行政务公开制度砚。认真履行党内监督职矢能，维护党的政治纪律店和落实党风廉正责任制瘟情况及时报告党总支。

　国三是认真落实建委制定难的《干部廉政谈话实施续方案》和《关于开展领焰导干部述职述廉工作的辟实施意见》，公司要不屹断完善领导干部述职、迫述廉工作。要完善领导嘲干部廉政档案制度，实我行动态管理。

　制定背了《包头市环卫产业公执司 XX 年共青团工作安艳排》，在青年团员中继彩续开展了“青年志愿者函 ”行动，青年文明号、溪巾帼建功示范岗等活动睬，在“三八”妇女节、粱 “六一”儿童节开展丰乡富多彩活动。提高了全某体青年团员的工作热情皱，激发了他们树立谋发疫展、求进步意识，不断晾提高自身素质，进一步乍做好本职工作。

　 ( 曾一)存在问题：公司组汹建短，党员人数较少，母且党员分布不均。

　笋 (二)工作思路：今后穗在以下几方面加大工作锭力度。

　党建工作：

　社 1、以经济建设为中心针进一步加强领导班子和废干部队伍的思想政治、叁作风建设和组织建设。

　绰完善各项工作制度，通掸过强化“第一责任人” 槛建设加强党建工作责任腑制，确保“三会一课” 热，党风廉政建设、民主由评议、党员教育。

　稚 2、继续加强基层组织瘴建设，不断完善各项制筐度，做好新党员发展工证作，做到成熟一个发展帧一个，确保发展质量。

　奖

　3、结合本单位的漠实际工作，巩固提高精战神文明建设水平，深入耀开展文明单位的创建活腊动。

　 4、积极推进宁党风廉政建设，对反腐铲倡廉工作要长抓不懈，押开展治理商业贿赂工作樊，标本兼治，从源头上旧做好预防工作。

　5 鳃、建立精神文明建设长医效机制，深化《公民道唯德实施纲要》精神，围互绕环卫各项工作着力抓润好以诚信为重点的职业牛道德建设。继续深入开笼展“讲文明，树新风” 涡活动，全面提高公司干盘部职工的文明素质。

　映

　工会、共青团工作：

　砍继续充分发挥工会、共裹青团组织的桥梁纽带作簇用，开展丰富多彩的文屹体娱乐活动，开展群众宜性创建活动，争创青年腥文明号，巾帼文明示范彭岗活动，年底前准备搞以 2~3 次文体活动，充辽分调动全休职工的工作宰积极性。

　认真贯彻工建委党建工作安排，积佬极开展各项工作，对工钓作中出现的新情况、新助问题及时与建委党委进诚行反馈，推动党建工作闯不断取得新成效。公司沼上半年党建工作基础扎痉实、成绩明显，为下半蹬年的党建工作奠定了坚琵实的基础。今后的工作捕要扎实有效，积极完成湛建委下达的各项任务，迭继续开创党建工作新局窖面。

　最新评论许明狡嘉发表于 XX-08- 筑 10 在公司党委的正确博领导下，我场 1-4 月咽份以开展好保持共产党鞋员先进性教育活动为重笨要“抓手”，同时本...

企业2022上半年党建工作总结

　XX 上半年企业党建工作总结

　上半年企业党建工作总结

　 1、精神文明建设方面，着力开展燃气文化建设，提升队伍素质

　深入学习贯彻党的十八大精神，转变作风、转变职能。提高能力为方向，以建设文化、激发活力为手段，全面推进燃气队伍建设。服务大局，服务基层，服务群众。服务暑期为重点。

　一是，制定《精神文明建设方案》凝聚干事创业的力量。庆元旦组织职工进行羽毛球，乒乓球比赛，利用停电时间组织职工“我健康我快乐”健步走运动暂，开展“我们的价值观咋 ”读书会等文化活动，只促进党员干部职工学习喉热情。

　二是形成“ 桔人人参与”学习氛围，梳对全体职工进行了XX 休年安全教育再培训，对辙新职工和调岗职工进行郑了三级安全教育，实行峰了师傅带徒弟的实习制框度，结合公司首席技工筏比赛组织职工“岗位技仰能练兵大比武”学习天扳然气知识、三项管理制熔度和标准化的相关知识澈，并全部通过考试，组嘘织全体职工安全燃气知睹识考试 2 次，有效激发赃出党员干部职工的学习品热情，增强知识，提高顿本领。

　三是以开展鲁创先争优、“树讲聚促璃 ”主题教育实践活动

　为偷载体，持续推进文明创诌建，营造和谐向上的风乞气。设立“平安使者” 周，和“巾帼志愿者”服槐务队，开展“学雷锋” 壬 “防灾减灾”“安全进郧社区”系列服务活动，贰实实在在的走进社区，磨接近群众，为民解决实找际问题。

　二、思想劫建设方面：一个好的企晓业，必须要有一个好的青领导班子和一个有战斗整力的支部。今年公司按些照总公司党建责任目标鸵，加强干部队伍建设，很通过深入学习十八大精胀神，使班子整体素质得药到提高，领导干部努力杨站在全局高度确定发展毅规划。经常开展违法违嚏纪案件警示教育，深入狮落实分级分类谈话制度分，召开 3 次集体廉政谈摆话，加大日常监督制约摘，上半年未发现重大违酗纪违规行为和廉政风险次预警。

　主要是加强哇班子建设，充分发挥战眉斗堡垒作用，签订了党兢建工作目标责任状。

　宇

　只有好的支部班子，婪才能带领企业在激烈的隙市场竞争中立于不败之筑地，为此我们狠抓公司熊领导班子建设根据年初胎制定的党支部工作要点抑，明确党建工作的思路脸。利用《信息简报》、辐《创先争优专刊》、学淖习园地，及时宣传公司卵各项措施和先进事迹，门努力将干部职工思想统溢一起来，为中心工作保钢驾护航。积极开展“树械讲聚促”“感恩教育” 汗活动。抓好职工思想工巾作，召开全体职工思想堤动员大会，收到良好效第果。严格要求，注重班泡子成员自我形象的塑造悉，

　使职工在愉悦的环境胺中形成合力，发挥战斗畴堡垒作用……制定了《豌精神文明创建工作实施漫方案》和《干部职工培奖训计划》，组织平安使些者服务队，深入开展了婆 “安全进社区”系列活冬动，在全公司范围内大褪力弘扬优秀共产党员马恐军同志先进事迹，以典演型的力量带动职工昂扬伦斗志，努力工作。积极宾提高服务质量，完善服另务措施，树立了公司的待良好形象，为行风建设巷奠定了良好基础，受到目群众表扬，收到表扬电觉话 10 余次。做好宣传赊工作及时传达公司决策滇，积极向媒体投稿，1 拥 —6 月，共刊发公司简爱报 25 期，开展“感恩匡教育”大讨论，出宣传按材料四期，心得体会 1 敢 0 篇，征文 2篇，清风鸯博客 3 篇，展风采“五稼四”青年活动心得 6 篇游，组织《中国梦，我的沏梦》征文四篇，选树先股进典型 1 人，制作宣传娃展板 6 块。

　 3,组斧织建设方面：组要是加饺强党员队伍建设，发挥耿先锋模范作用

　以“ 娠抓党建工作，促企业效七益”为重点，努力打造嗡企业亮点。制定党员管胸理制度和管理台帐，严药格管理，18 名在职党治员以党小组为单位严格坷考核。建立党员学习制绘度，定期召开民主生活尽会，学习选树先进典型芋，坚持上好“三会一课明 ”，上半年共组织党员春民主生活会 7 次，组织贞党员学习了《党章》、耐《领导干部从政启示录躁》等，组织党小组活动赁 4 次，支部活动 3 次，竖使党员的思想觉悟得到澈提高，工作

　干劲不断高臀涨。充分发挥群团组织含的积极性，在一线中积峙极发展党员，对表现好暂的一线职工积极做思想斯工作，引领他们靠近党逐组织，上半年发展党员业 1 名。推出局先进人物键马军同志。

　 4：作裔风建设方面：组要是加邮强政治思想建设，发挥金组织引导作用，按照组委织程序办。

　思想政蚕治工作是一切工作的生慎命线，我公司明确按照氟“四强四有”基层服务珍型党组织创建活动，组很织党员学习，大力进行涉宣传，领导班子深入一儡线，和群众结对子，做搪到相互支持、相互配合蜘、相互促进。将思想政场治工作的重心下移、中蔚心前移，立足岗位，扎筹实工作、严细考核，为账顺利完成季度、半年度经的各项任务。

　5 党建创思新加强党政配合，发挥碱政治核心作用

　配合锭和协调好党政关系，是驾党建工作的主要方面，亮我公司充分发挥党支部畔的政治核心作用。在公嫂司的生产、经营、管理浇、考核、安全等工作中鸦，党政班子成员紧密团比结，相互配合，互相沟咱通，特别是召开两次党扰员民主生活扩大会议，哼有党员干部也有职工，视支部书记谈围绕暑期工研作为重点促进使企业快阐速有序发展。（XX 年堑下半年，我公司将在总绵公司的正确领导下和全翱体干部职工的共同努力酱下，以更高的标准和要幼求、更强的力度和举措旋，凝心聚力，真抓实干遏，各项工作再上新台阶审，为今后的工作打下坚埋实的基础。

　北戴河公司酮党支部 XX 年 7 月 4 日招

企业2022上半年党建工作总结

　企业上半年党建工作总结导语：进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。下面就由小编为大家带来企业上半年党建工作总结，欢迎阅读借鉴！

　企业上半年党建工作总结公司二 oo*年上半年党建工作继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的 xx 大和 xx 届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署，根据党的堕先进性教育建设“走在前列”的要求，公梆司党总支以加强党的执政能力建设和先进惘性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道愿路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中 é 心突出干部队伍建设和“两个”长效机制角建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一蛟步提高了党建工作整体水平，切实增强了霰党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我屋公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有个力的组织保证和制度保证。现将上半年党淦建工作总结如下：

　(一)加强领导班子瑶和干部队伍的思想政治和作风建设。

　1  、公司党总支本着提高领导班子、领导干译部的领导水

　平和工作水平，不断加强领导  队伍的作风建设，不断提高领导班子成员雎 “五种能力”，增强他们驾驭工作统领全  局的能力。建立了党建工作例会制度，每川月召开一次由各支部书记参加的党建例会很，分析、总结本月党建工作进展情况，发娃现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制缌原则，进一步完善经理办公会议和议事制汞度，提高决策科学化、民主化水平，使班芸子成员在思想上保持高度团结，感情上互学相信任，工作中互相支持，生活中互相帮仉助，班子成员配合默契，形成合力，使领  导班子成为团结带领全体干部职工开创环驺卫建设工作新局面的坚强核心。

　2、公＆司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的 xx 遭大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的 xx  大精神作为当前和今后一个时期党员教育  的重点;抓住“xxxx”重要思想这一但灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增  强实践“xxxx”的自觉性和坚定性。

　衔公司党总支于 3 月 17 日组织全体党员以  集中学习的形式对党章进行系统学习。公吒司党员干部特别是党员领导干部带头学习エ党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，谡为全体党员作出表

　率。公司将学习贯彻党 в 章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教拮育活动，建立长效机制结合起来。公司根シ据上级要求于3 月 31 日组织全体党员中捐层干部 40 余人观看了电影《生死牛玉儒鹬》，党员干部观看影片后感触很深，被牛蠼玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习雎《党章》和“xxxx”的重要意义有了暂深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为恽楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，鸦为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据修建委党委的精神，制定了《包头市环卫关  于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育  活动的安排》，并下发到公司机关各科室纫及各二级单位，广大职工深入学习了 xx 疤提出“xxxx”的社会主义荣辱观，使绒全体职工全面理解和把握“xxxx”的謇深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建撂设，加强社会主义思想道德建设创造了有邢力条件。

　4、根据建委党建的工作安排艨，制定了《包头市环卫产业公司 XX 年党娇建工作安排》、《包头市环卫产业公司 X 韭 X 年精神文明建设工作安排包头市环卫产㈧业公司 XX 年工会工作安排》、《包头市敌环卫产业公司 XX 年纪检监察工作安排》佟、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工沓作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作笕领导小组，并将文件下发到各二级单位深剽入贯彻落实。

　(二)贯彻民主集中制，ㄑ加强组织建设。

　1、贯彻民主集中制。

　涡继续坚持完善党建工作责任制，从服务于矢经济建设的大局出发，明确党建工作重点坳和任务，增强了基层党支部抓党建工作的谖积极性、主动性和创造性;继续开展“争笮先创优”活动。完善落实党员责任区，增坳强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范找作用。继续坚持“三会一课”制度，提高经了全体党员干部的政治理论水平，切实增培强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

　扛二是建立健全先进性教育活动长效机制。

　 公司党总支注重总结吸取先进性教育活动琨的好方法、好措施制定了先进性教育活动开长效机制方案和工作方案，使长效机制有歙效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制鼙度上、机制上解决公司目前存在的问题， Ю 并制定完善了以提高思想政治素质为目标结的学习培训机制，并进一步完善了基层党术组织建设工作机制，党员动态管理机制，警以“争先创优”为载体，完善激励党员先 ⒐ 进性等四个方面的保持共产党员先进性教墓育活动的长效机制，为党的先进性建设提  供了坚强的制度保证。

　继续开展“三三履系列”教育和“四有”职工教育。使职工曹树立正确的人生观、世界观、价值观，成瑛为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道吧德建设实施纲要》，大力推进道德建设，作围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点傥的职业道德建设;继续深入开展“讲文明ㄜ，树新风”活动，全面提高公司干部职工  文明素质;继续深入开展群众性精神文明  创建活

　动，增强长效机制的活力;公司普咋遍开展文明科室、文明班组、文明职工( 脂收费员)创评活动。以上几方面的精神文玫明建设长效机制，为公司精神文明建设提了供了坚强的制度保证。

　四是继续做好“ 琉结对共建”工作。制定了《环卫公司开展遍 “结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困嚣上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基筑础，提高了结对共建整体水平。

　(三) 透加强干部队伍建设，不断提高党员干部队  伍整体素质。

　加大贯彻落实《领导干部息选拔任用的工作条例》的力度，做好干部逵的选拔任用和监督管理工作。按照解放思  想、更新知识、提高素质、高效精简的原鹁则，进行了人事制度改革，扩大选人用人洄视野，不拘一格地把那些作风正派，综合浼素质高，年轻有为的同志充实到中层干部肥队伍中去。

　今年，公司对中层干部进行韪了调整充实，以实绩考核为依据，并推行 ω 了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作  热情。

　公司加大对干部的日常考核和定  期考核，全面、准确的掌握干部的工作表肢现和工作实绩。

　1、建立落实各项制度撖是加强组织建设的保证。一是坚持党组织 ó 参与公司重大问题决策的有关制度，经理袭办公会议都有党总支委员、支部书记参加街，保证了党组织按程序有效

　地参与重大问  题的决策。建立健全了书记抓党建责任制死，做到思路、精力、工作三到位，做到党硌建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时︵召开总支委员会，研究布置工作;积极开觌展批评与自我批评，通过学习先进，改进驸工作方法等提高了党员素质。每个党员在歼自己的责任区认真做好群众服务工作，把  群众提出的困难与问题及时向上级反映，果起到了密切党群关系的桥梁作用。

　2、评认真做好入党积极分子的培养教育和发展缠新党员工作，不断壮大党员队伍。

　总支过和支部按照“坚持标准、保证质量、改善庇机构、慎重发展”的方针，在年初制定了蔼党员发展和入党积极分子的培养规划，并栖有 3 名入党积极份子参加了建委组织的培倏训班进行学习，使非党员积极份子不断丰  富了党的知识，提高对党的认识，加强了缳党性锻炼。

　在建党 86 周年及长征 71 骨周年之际，公司将对优秀共产党员进行表 ū 彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型  的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定庭党员对党的忠诚。

　建立精神文明建设长鹪效机制。公司在晋升为市级文明单位以来对，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出但更高的要求，目前各单位基础资料健全，戚机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市筇级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通步过区级文

　明单位的验收;昆区收费所已通便过区级文明单位复查验收，其它单位也在沼积极努力，力争进入市区两级文明行列。

　 公司党总支对精神文明建设工作中取得成鄱绩和好的办法及时进行总结。

　根据《包侦头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，拌不断充实完善各项制度，并抓好落实。把珏各基层单位党支部制度的落实作为重点，勾通过召开党建例会、民主生活会、随机检鬓查等多种形式，使各项制度有效实施。同毖时要加强党风廉政建设，努力营造良好的硗政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自赐律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定援 ”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持坌，八个反对”，严格规范领导干部的从政辘行为，工作中要本着标本兼治，综合治理叁，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务促的落实，努力从源头上预防和治理。二是能强化落实党内监督制度。根据《中国共产龠党党内监督条例》的要求，始终坚持落实  “两手抓，两手都要硬”的方针，把党风助廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执货行，党政主要负责人对职责范围的党风廉  政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责” 旯，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格  局，继续推行政务公开制度。认真履行党  内监督职能，维护党的政治纪律和落实党育风廉正责任制情况及时报告党总支。三是爨认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施场方案》和《关于开展领导干部述职述廉工付作的实施意见》，公司要不

　断完善领导干  部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政觊档案制度，实行动态管理。

　制定了《包磨头市环卫产业公司 XX 年共青团工作安排拜》，在青年团员中继续开展了“青年志愿盐者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗 ╆ 等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿糊童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年褛团员的工作热情，激发了他们树立谋发展  、求进步意识，不断提高自身素质，进一 δ 步做好本职工作。

　(一)存在问题：公ベ司组建短，党员人数较少，且党员分布不批均。

　(二)工作思路：今后在以下几方噔面加大工作力度。

　党建工作：

　1、以稣经济建设为中心进一步加强领导班子和干郯部队伍的思想政治、作风建设和组织建设腋。完善各项工作制度，通过强化“第一责灿任人”建设加强党建工作责任制，确保“ 弥三会一课”，党风廉政建设、民主评议、珠党员教育。

　2、继续加强基层组织建设坑，不断完善各项制度，做好新党员发展工趋作，做到成熟一个发展一个，确保发展质助量。

　3、结合本单位的实际工作，巩固谵提高精神文明建设水平，深入开展文明单鲲位的创建活动。

　4、积极推进党风廉政搦建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展』治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上  做好预防工作。

　5、建立精神文明建设峡长效机制，深化《公民道德实施纲要》精砌神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为涓重点的职业道德建设。继续深入开展“讲憔文明，树新风”活动，全面提高公司干部潦职工的文明素质。

　工会、共青团工作：

　 继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽称带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，窜开展群众性创建活动，争创青年文明号，担巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~ ぜ 3 次文体活动，充分调动全休职工的工作 Б 积极性。

　认真贯彻建委党建工作安排，袷积极开展各项工作，对工作中出现的新情岽况、新问题及时与建委党委进行反馈，推乾动党建工作不断取得新成效。公司上半年掉党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年盔的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工  作要扎实有效，积极完成建委下达的各项濑任务，继续开创党建工作新局面。

　最新枧评论许明嘉发表于 XX-08-10 在公仨司党委的正确领导下，我场 1-4 月份以  开展好保持共产党员先进性教育活动为重庐要“抓手”，同时本着“学习工作两不误簦、两促进”的准则，对基础党建及信访纪啤检工作进行了狠抓落实。

　一、2-4 月鄢份重点开展了保持***员先进性教育活侮动。

　按上级党委文件要求，2-4 月份墩重点开展了保持***员先进性第一阶段腿和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

　二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战  斗力。

　以开展保持***员先进性教育聱活动为契机，领导班子带头加强学习，通  过党员集中学习、自学、支部中心组学习榆等多种形式，加大了对党的理论知识的学，习力度，并通过组织生活会、***生活趺会及多次“一对一”、“一对多”、“多幻对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消喷除、感情增加、工作促进。

　在班子廉政拮建设方面，支部在一月份对领导班子成员洵开展了一次别有特色的廉政教育活动，即义为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁慢自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次嗓全会提出的“四大纪律八项要求”、五次鞘全会提出的“五不许”为中心精神，包含峒集团公...

企业2022上半年党建工作总结

　2019 年上半年党建工作总结（基层）

　今年以来，我们认真落实中央和省委部署要求，以提升组织力为抓手，坚持强班子、带队伍，抓基层、打基础，切实提升了党建工作水平。

　一、主要做法 1. 狠抓党组织班子建设。始终强化主业意识，明确抓好党建是各级党组织的首要职责，是各级党组织书记的最大政绩，量化工作指标，强化党建考核，切实做到守土有责、守土履责、守土尽责。

　一是创新党组织设置。积极应对乡村区划调整、机关部门改革、新兴产业发展、外来人口流动的形势需求，优化调整基层党委 XX 个、社区党总支 XX 个、专业合作社党支部 XX 个、城乡居民党小组 XX 个，创建流动党支部 XX 个、异地开发党组织 XX 个，社区网格化党小组XX个，实现了党的组织和工作全覆盖。

　二是优化班子结构。突出因事业需要选人、因岗位需求择人、因制度规定调人，把理想信念坚定、敢于担当的干部选进各级党组织班子，营造优秀干部成长环境。上半年，调整充实基层党组织书记XX 人，选配基层党务干部 XX 人。结合扫黑除恶专项斗争，调整村党支部书记 XX 人，党支部班子成员 XX 人，提升了基层党组织班子整体服务能力。

　三是抓好软弱涣散党组织整顿。紧紧抓住党支部建设这个核心，采取党支部会提议、党员会审议、群众代表会复议，党员评班子、群众评干部、党

　委评支部和基层党委审定上报方式，积极开展基层党组织分类定级。结合教育实践活动，集中整顿软弱涣散村党组织XX 个，协调实施帮扶项目 XX 个，落实帮扶资金 XX 万元，为群众办实事、好事 XX 余件，增强了党组织凝聚力。

　四是抓实党建述职。开展市乡村三级党组织书记党建述职，通过基层党委书记每半年向市委、党支部书记每季度向党委进行党建工作专项述职，增强党组织书记的管党意识，实现党建工作述职全覆盖，实现党的建设与经济发展互动双赢。

　2. 发挥党员干部主体作用。突出党员干部主体作用，着眼优化队伍结构，强化素质提升，教育党员在党言党、在党爱党、在党护党，充分发挥先锋模范作用。

　一是从严管理。建立党政主要领导干部定向约谈制度，定期与基层党政主要领导干部进行谈话；强化了任职回避监督，对全市科级干部和后备干部的亲属关系情况进行信息采集、分类筛选；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范出国（境）审批和证照管理，切实加强了干部日常管理工作。严把选人用人关口，从制度层面对重点环节进行规范，严格执行干部任前档案审核和拟提职干部考察人选个人有关事项报告等相关制度，充分发挥程序的把关择优功能。二是紧扣发展。注重干部队伍结构的合理搭配，激发了干部队伍活力。近年来，市委共动议干部 XX 次，调整干部 XX 人。其中，新提拔女少非干部 XX 名，占提拔干部总数的 XX%，新提拔 XX 岁以下年轻干部 XX 名，调整配备党政主要领导干部 XX 名，

　进一步优化了领导班子和干部队伍结构。注重加强干部教育培训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习班，培训干部 XX 人次，切实提升了各级领导干部武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

　三是严把入口。创新实行入党积极分子“积分制”管理，在发展党员“重点村”实行单列管理，建立 35 岁以下青年信息库，采取派驻党建指导员和外埠培养发展等措施，有效破解“重点村”发展党员难问题。新发展党员 XX 名，其中农民党员 XX 名，女党员 XX 名，35 岁以下党员 XX 名，少数民族党员 XX 名，切实提高；新发展党员质量。。

　四是实施人才战略。设立人才发展专项资金，提升人才队伍建设发展后劲；成功招引 XX 名专业人才，公开招聘 XX 名城市建设、规划设计等专业人才，有效改善人才队伍结构；整合教育资源，培训各类人才 XXX 人；开展场市共建、院市共建等活动，引进农场 XX 名专业技术人员到我市服务，有效推动了农村产业发展。

　 3. 强化经费保障，夯实党组织工作基础。不断加大党建经费投入，确保基层党组织“有钱办事”。

　一是建强党的培训阵地。投资 XX 万元，对党校和红色基地进行改造升级，创新培训模式，突出“小班化、互动型、体验式”的教学特点，推进了积分制管理，进一步增强党员干部参训自觉性，切实发挥了党校兴党的作用。上半年，共举办各类培训班 XX 期，培训干部 XX 万余人次。。

　二是夯实基层党组织活动基础。累计投资XX余万元，新建和改建农村、社区活动场所 XX个，

　其中社区活动场所面积全部达到 XX 平方米以上，建设了XX 个 X 平方米的高标准社区场所，发挥活动场所组织党员学习、开展为民服务、民主议事功能。

　三是强化党建经费保障。通过提高村级转移支付标准、财政支持、党费返还等途径，解决农村、社区和“两类”组织党建活动经费，保证基层党组织活动及时有序。上半年，市财政共投入党建专项经费XX 万元，专门用于基层场所建设、党员教育培训、远教设备等党建基础设施维护、党内重大纪念等党建活动，为基层党建工作提供保障。

　4.。

　创新党建活动载体。创新开展符合同江实际的载体活动，确保基层党组织服务群众有抓手。

　一是优化农村考核管理。按照农村党组织工作内容设置组织建设、党员管理等五方面内容，细化分解为 XX 项考评指标，采取自我认定、民主议定、组织评定的方式，确定 2018 年度优秀党组织 XX个，落实奖励补贴 XX 元，提高农村基层党组织特别是党支部书记的争先意识。

　二是开展社区网格化。推行“支部建在楼院小区、建在集贸市场、建在居民街巷”的“网格化”党建模式，先成立网格管理小组，跟进建立党组织，提升服务功能。目前，已建立网格党小组 XX 个，为社区群众提供各类服务 XX 次。

　三是开展帮联扶活动。围绕“转变作风、走进基层、服务群众”实践主题，采取领导干部包乡、市直部门帮村、党员干部联户的三级包联方式，组织 XX 名机关干部与困难群众和贫困学生结帮扶对子 XX 个，大力推行“群众

　事务全程代办制”，建立群众服务代办点 XX 个，开展帮联活动 XX次，帮助群众解决际问题 XX件，密切了党群联系。四是开展无职党员设岗定责。采取灵活设岗、以能认岗、公示明岗和民主评岗等措施，引导有认岗能力的党员主动认领岗位，与农民群众、社区居民结帮扶对子，落实帮扶项目XX 个，解决帮扶资金 XX 万元，为群众办实事 XX 件。

　二、存在问题虽然工作中取得了一些成绩，但仍存在差距和不足。

　一是党建工作进。

　展不均衡。加强基层组织建设忽视整体平衡推进，对出现的新情况、新问题重视不够，办法不多，致使党组织间工作差异较大，个别党委开展党建活动按部就班，没有形成特色。

　二是典型示范效应不明显培育的党建品牌辐射面不宽，影响力小，缺乏代表性，特点不鲜明，没有真正形成集聚作用。

　三、下步打算下步，我们将立足实际，创新机制，提高标准，强力推进基层组织建设，为经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保证。

　一是认真落实从严治党责任。积极开展定期议党、专题议党等活动，明确各级党组织党建目标任务，严格考核，严格问责，形成一级抓一级、人人担责任的党建格局。不定期召开党建工作专题会议、党建业务座谈会，激励基层党组织书记自觉落实从严治党责任。严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好。建立领导班子和领导干部分

　析研判机制，突出对“一把手”和结构性干部的分析研判，做到人岗相宜。。

　二是投入精力打牢基层基础。严把党员入口关，不断优化党员队伍结构。开展新一届村“两委”干部党的理论和业务集中培训。深入开展社区共建活动，组建在职党员社区志愿服务队，开展特色服务活动。

　三是强化党建经费保障。建立稳定的经费支持制度，继续加强农村和社区等基层活动场所建设，切实发挥活动场所组织群众、服务群众的阵地作用。建立示范引带机制，开展党组织和党员履职践诺、志愿服务活动，努力为群众办实事、办好事，推动教育实践活动常态化和长效化。

　2019 半年党建工作总结

　2019 年上半年，XX 党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，突出全面从严治党主体责任，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在上级党组的正确领导下，广大党员团员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，始终坚持高标准、严要求，认真完成了党建工作各项任务，现将上半年党建工作总结如下：

　一、党建工作开展情况（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

　制定计划做好全年工作部署。围绕新时代党的建设总要求，结合 X 党组党建工作部署安排，X 党委认真按照党建工作的相关要求，制定年度党建工作要点并印发支部，认真组织落实党委党内政治生活和加强党员教育管理，确保工作有条理，有成效。

　夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，成立党建工作领导小组，全面加强 X 党委对党建工作的领导。坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　织（二）以理论武装为载体，建立学习型党组织深入开展“ 不忘初心，牢记使命” 主题教育。作为全系统第一批开展“不忘初心，牢记使命”主题教育单位，党委高度重视，第一时间传达上级党组精神和要求，制定方案，成立领导小组和办公室，并于 6 月 X 号召开主题教育动员部署会，尽快进入学习教育、专题研讨阶段，并实现边调研、边检视问题、边整改落实。同时成立三个指导组，分管领导任组长，指导组长带着问题、围绕主题与各支部谈心谈话，了解基层，帮助解决问题。除了参加上级培训班外，邀请党校老师授课，讲解“不忘初心，牢记使命”主题教育，采取自学加集中学习的方式，对指定书目深入细致的消化吸收。

　深入学习贯彻党的十九大精神。组织全体党员干部认真学习党章党规、《纪律处分条例》《问责条例》等内容，为党员干部订阅《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高

　党员干部政治理论素养。截至目前，先后组织中心组学习 X 次，全体党员和干部职工集体学习 X 次，学习研讨和视频培训 X 次，邀请专家学者解读宣讲 X 次，参加网上答题 X 次，理论知识考试 X 次，积极组织党务干部、支部书记和党员参加上级组织的视频会和培训班，通过专题学习、集中讨论等方式，做到将理论学习抓在经常、融入日常。

　用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织专题研讨会集中学习，主要领导带头发言，代表支部书记交流学习体会，重点结合行业、岗位特色，提高学习研讨的质量标准，督促党员干部使用“学习强国”APP，并组织党员参加理论考核测试，实现了对学习效果的考核。

　设（三）强基固本，加强组织建设结合党建工作的督导要求，完成党支部分类定级工作，下发《进一步推进党支部标准化建设的通知》等规范性文件，发放口袋书、党支部工作系列动画教学片等参考资料，扎实推进支部标准化建设。

　严格落实党的组织生活制度。召开领导班子民主生活会，进行民主评议党员工作，达到了预期效果，积极推动院领导落实“双重”组织生活制度，以上率下，引导广大党员自觉参加党内政治生活。

　坚持落实“ 三会一课” 制度。支部按季度上报学习计划并执行，每月组织集中学习至少 X 次，召开组织生活会 X轮，同时安排主要领导、支部书记、党务工作者和优秀党员讲党课，让广大党员养成定期参会、学习议事的习惯。

　以“ 主题党

　日” 深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，组织 X 个支部开展了多场次的主题党日活动，以重温入党誓词、理论讨论、走访慰问、参观学习等多种方式，支部和支部联合等多种形式，将党日活动和业务工作结合挂钩，突出专业特色，丰富创新基层组织生活。

　做好党员信息统计和党费收缴工作。全面清查党员组织关系和身份信息，进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理等工作。按照入党自愿和个别吸收的原则，经严格考察，上半年发展预备党员 X名。

　廉（四）加强作风建设，推进党风廉政和反腐倡廉全面安排部署 2019 年度党风廉政建设工作，配备专职纪检干部，全程参与“三重一大”事项决策，强化监督执纪。制定廉政责任清单，组织召开全面从严治党党风廉政建设工作会议，签订《落实全面从严治党责任书》，建立完善廉政档案，把推动全面从严治党牢牢抓在手上。通过反面典型警示教育和对照检查，查摆风险隐患，反思沉痛教训。在重要节假日开展廉洁自律教育，力求廉政教育入脑入心。

　用（五）党建带团建，充分发挥工青妇作用把党建带群团工作纳入党建工作总体部署，推动群团组织围绕党建目标，找准与党建工作的契合点，努力形成以党建带团建、党建帮妇建、党建促工建，党的建设与群团工作全面发展的格局，探索新形式下党群共建新方法、新途径，积极鼓励党员干部参加工委组织举办的文体活动，丰富载体、寓教于乐。

　组织参加了马拉松、健步走、足球等比赛活动，展现了干部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌；工会开展春节慰问、博爱一日捐活动；妇女节组织开展了庆“三八”趣味活动比赛；团委组织团员青年学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动 100 周年大会上重要讲话精神，同时发挥自身优势，组织志愿者开展志愿者学雷锋活动，为福利院的儿童送去温暖。

　二、工作中存在的问题和下步努力方向上半年，X 党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是党建工作的方式和方法缺乏创新，创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距；二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距；三是支部在标准化建设、基础...

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