下面是小编为大家整理的2022年度公司“七五”普法工作先进个人事迹材料【优秀范文】,供大家参考。
公司“七五”普法工作先进个人事迹材料
作为国网×市供电公司“七五”普法专责人，×自20×年“七五”普法规划实施以来，认真组织和推动公司普法工作，不断强化学法、懂法、用法观念，加快企业法治化进程。
×将法律法规的规范内容与岗位工作、业务流程、本单位规章制度紧密结合，使员工把握住日常工作的法律要素、法律风险点，由被动规范执行逐步过渡到主动运用和遵守；
在全公司广泛开展“一学三讲”，即以“学法律、讲权力、讲义务、讲责任”为主体的法治宣传教育活动；
利用大讲堂、培训超市，举办×期培训班，组织员工集中学习了以宪法为核心的基本法律法规。“七五”普法以来，先后有×人次参加了×次辅导培训，使普法教育由业余化转向专业化推进。
×围绕工作中人民群众关注的热点、难点问题，部署开展了有针对性的法治宣传工作。组织开展“普法宣传月”“普法宣传周”“12.4”国家宪法日和“3·15”消费者权益日系列活动。向全社会宣传普及电力法律法规和依法用电、安全用电知识，提高社会依法用电、保护电力设施和维护正常供用电秩序的意识。“七五”普法以来发放宣传材料×份，接待咨询群众×多人次。组织志愿者利用抄表收费、维修服务和麦收等机会，在社区、农村、企事业单位宣传电力法律法规和安全用电常识，为百姓和单位解决用电难题。利用公司官方微信、微博公众平台，推送电力行业政策法规、用电安全消息等×期，将微信公众平台作为公司新型普法宣传方式，充分发挥平台沟通作用，也为客户提供了新的沟通渠道。
20×年×月，通过选拔，×作为×市代表队的一名成员参加了×省宪法基本知识（电视）大赛，与来自全省×市和省直有关部门的×支代表队同台竞技。经过四个环节的角逐，最终×市代表队获得了第三名的好成绩。
作为公司法律专工，×根据《国家电网公司合同管理办法》，制定了争议纠纷处理的过程控制内容和方法，有效避免了合同管理过程中的法律风险。加强合同管理，规范合同审查、签订、履行流程。大力推行信息化合同管理，20×年，×所在公司开始推广使用经济法律管理业务应用系统，实行合同网上流转、会签，规范手续流程，“七五”普法期间，累计网上办理合同×份，公司获评×省“守合同重信用”企业。在七五普法工作开展过程中，×始终坚持依法决策、依法行政、依法管理、依法办事，积极运用理论指导实践，努力维护法律权威，确保普法工作的开展具有针对性和实效性，不断提升员工法律意识，提高公司法治化管理水平，使得依法治企、依法经营理念深入人心，依法办事已经成为干部职工的自觉行为。