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履行主体责任述职报告和履行党建工作责任述职报告汇编
履行主体责任述职报告
核心提示我镇党建工作存在的主要问题和不足一是党员和干部活动形式单一，活动经费不足。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流动党员难以对口管理。
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下 一、工作职责履行情况 1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓，努力使全镇上下团结一心、共谋发展。一是抓学习，建制度，提素质，强队伍。坚持领导班子学习制度，通过集体学习、自学和交流学习，使班子成员领会党的方针和政策，工作中有章可循。坚持在工作中锻炼干部，寻事干压担子，不断提升班子成员自身素质。我始终认为，用一件一件的工作和业绩凝聚起来的班子是团结一心，战无不胜的，也是良性的、成长的、长久的。二是建好村级班子。为了做好这次村两委换届，11 月初，镇党委举办了镇村党建研讨会。根据会议精神，镇党委决定千人以上的村设立副主任，并对新当选的支部书记采取三个月的试用期，试用期间能按时完成三会(村委会、村民代表议事会、监委会)的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作，经镇党委检查验收后，进行任命。在这次换届中，镇党委主张村主要干部分工为村支部书记负责全盘，主抓党建;村主任主抓产业发展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作。截至目前，我镇村两委换届除 xx 村外，其它 21 个村已结束。其中支部书记连任的有 18 名，女支书 3 名;新当选的村主任 7 名，新增副主任 14 名，下一步我们将进行业务培训。
2、把好方向。思路决定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索 xx 发展过程中镇党委制定出 xx 工作三三战略(即用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想;用领导制度、考核制度、稳定制度凝聚干群力量;用园区、林区、社区发展展示工作实绩)。三三战略的推出，为镇村发展指明了方向，使镇村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自觉行动。这里边自己亲自起草的《关于加强党的领导核心作用的通知》，明确了村党支部的领导权力，即大事审查权、人事分工权、财务监督权。二是结合当前党的群众路线教育实践活动整改落实工作，就村干部履职和作风方面，镇党委制定了一会两评议制度，即每年 7 月由镇党委组织召开村级干部民主生活会，通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式，达到班子的团结-批评-团结的目的，增强班子的凝聚力和战斗力。每年 11 月，镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议，由村党支部和村委会组成人员进行述职，汇报工作，说明存在问题和今后努力方向，接受参会人员询问，由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果，把那些年富力强、有理想、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部;对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。
3、抓好落实。一是制定了详细的《党建目标责任书》，并严格执行《党委议事规则》。二是下派第一书记。结合软弱涣散村整顿活动，我和镇长李继明担任全镇最差的来家庄、东姚村第一书记，结合村情，第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目，完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作，特别是在这次换届中，四个村都健全了班子，选出了党委放心、群众拥护的领路人。三是落实齐抓共管机制，履行一岗双责，形成工作合力。把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，两手抓，两手硬。坚持党要管党、从严治党的方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关心的热难点问题进行摸排整理。截止目前，我镇共办结案件 2 起，涉及 3 人，严重警告处分 3 人，警示训戒 1 人。四是针对全镇范围内 26 个支部 106名外出流动党员和 4 名退居二线党员干部，积极开展党的群众路线教育实践活动补课
工作，镇党委决定用 1 个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务工返乡党员开展集中补课活动，确保路线教育实践活动达到全覆盖。五是加强大学生村官的管理和培养。通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，对大学生村官六个一活动的开展情况进行督查，锤炼大学生村官扎根基层、服务群众的良好品质。
4、做好自身。工作上以镇带村，以大产业大项目大招商带动全镇经济大发展;作风上以上率下，以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风，这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄严承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会，班子成员回顾总结上周工作情况，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度，坚持每天早会学习制度，坚持签到制度，坚持中心工作落实一天，业务工作推动一天，走访群众服务一天，上级部门联络一天，素质提高学习一天的五天工作法制度，不断提高领导和机关干部的事业心、责任感，为全镇党员干部做好示范。二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己，清正廉洁，勤政务实，能够经常深入村组办实事，解难题。坚持用党性原则，用社会公德，用县委对领导干部廉洁自律的规定，严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律，遵守中央八项规定和县委三条铁律等。
履行党建工作责任述职报告
核心提示今年，本人在履行党建责任方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节，主要体现在抓支部阵地建设、党内生活质量和党员教育管理力度不够。今后，将在巩固党建成果的基础上，着力抓好薄弱环节，推动我镇党建工作再上新水平、上新台阶。
尊敬的各位领导、各位同仁 根据会议安排，现就本人一年来履行党建工作责任情况报告如下 一、主要做法及成效 今年，本人严格履行党建工作第一责任人职责，率先垂范，坚持将党建工作落到实处。
第一，夯基础，强基层。坚持强基固本，不断夯实党建基础。一方面，完善硬件。对镇机关办公楼进行了亮化和美化；新建了一个便民服务中心；新树了一个大型电子显示屏，滚动展示**党建动态；对**、**、**等 3 个村活动中心进行了标准化改建。另一方面，优化软件。严把党员入口关，坚持标准、严格程序，发展了 8 名党员；建立了**流动党员之家 QQ 群、流动党员电子家园公共邮箱，改进了对流动党员的管理和服务。
第二，树标杆、带后进。将省级新农村建设示范村**村作为党建示范点，并将**经验推介到全镇，使全镇各党支部开展党建工作学有标杆、做有榜样。同时，针对软弱涣散村**村存在的问题，研究制定了《**镇软弱涣散村**村整改方案》，明确了具体的整改措施。通过整改，该村支两委班子战斗力和党支部的凝聚力大幅提升，群众的满意度大幅提升。
第三，转作风，促发展。组织 28 个党支部、722 名党员参加了教育实践活动，本人带头查摆出 11 个四风问题，已全部整改到位。严厉查处基层干部违纪违法行为，对 4 名村支委干部给予党内免职处理，责令 2 名村委干部引咎辞职，给全镇党员干部敲响了警钟。通过活动的开展，有效转变了干部作风，密切了干群关系。同时，坚持党建促发展，全镇上下呈现出了齐心协力把**打造成为旅游生态休闲小镇的良好氛围。
二、主要问题及原因 今年，本人在履行党建责任方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节，主要体现在抓支部阵地建设、党内生活质量和党员教育管理力度不够。深挖根源，认为主要是由于本人思想认识有偏差，存在畏难情绪。
（一）抓支部阵地建设不够。目前，**尚有 5 个村活动场所年久失修，残破不堪，村干部常年在家办公、开会；16 个远教站点电视、电脑、投影仪等设备损坏已久，没有及时更新；很多村活动场所外观整洁，但实际上却没有真正发挥作用。究其根源，是由于本人存在一定的思想误区，对阵地建设重要性认识不够，存在好钢用在刀刃上的思想，认为镇村经济能力有限，钱要用在道路、水利、电力等事关群众切身利益的建设上；存在坐等靠的思想，总是想等县里的指标下来了再着手阵地建设，县里给几个指标就完成几个建设任务。
（二）抓党内生活质量不够。花大力气来抓党内生活质量的决心不够坚定，多是在党政联席会、脱产干部会、村干部会上提出要求，却没有组织人员进行跟踪督查，导致大部分党支部仍存在开会多、读文件多、念报纸多，泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，会前征求党员意见少、会上党员发展意见少、缺乏思想交流与沟通等问题。有个别党支部甚至极少组织三会一课，而是在年终党建考核时临时抱佛脚，补补会议记录了事。
（三）抓党员教育管理不够。存在畏难情绪，认为全镇党员人数多，其中大半都是流动党员，要集中起来进行培训有很大难度，通常只是组织镇机关支部党员或村干部党员进行集中学习，七一纪念活动基本安排各村自行开展；流动党员电子家园公共邮箱没有经常使用；对普通党员的教育管理，多是停留在纸上，停留在会议上，没有制定严格的考核机制，导致党员教育管理松懈，党员的组织归属感和为民服务意识逐渐减弱。