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国企高质量发展感悟心得体会(全文)

时间:2022-06-28 13:05:08 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国企高质量发展感悟心得体会(全文),供大家参考。

国企高质量发展感悟心得体会(全文)

 

 国企高质量发展 感悟心得 体会

 近日,财政部发布数据显示,2020 年 1-10 月,全国国有及国有控股企业营业总收入结束同比下降趋势,实现正增长,利润总额已恢复到去年同期 90%,经济运行持续向好。

 国有企业是国民经济的支柱,对国民经济高质量健康发展发挥着重大作用,面对当前复杂的经济形势,要持续提升国企发展质量,为经济发展提供助力。

 以高质量党建为引领,筑牢发展根基。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。各级国有资产管理部门要花大力气、下苦功夫开展对国企党建工作的针对性研究,以创新务实的举措把党的领导深入融入国企发展方向、重大决策、重要制度的制定和修改等方面,引导国企党组织发挥核心领导作用。国有企业则要加强自身党组织建设,严格党的组织生活,形成制度化常态化的学习机制,大力宣传党的主张、贯彻党的决定,通过党管干部、党管人才来建强企业干部人才队伍,充分发挥党员在创先争优、转型升级、项目建设等方面的先锋模范作用,推动工作高质量开展。

 以国企制度改革为抓手,激活发展动能。今年,中央深改委审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022 年)》,为国企改革提供了根本遵循。相关管理部门和职能部门,要以三年行动方案为指引,协助企业进一步厘清党组织、董事会、经理层等各管理主体的权责边界,完善制度机制,构建起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的良性工作局面。地方政府要从社会管理的角度出发,积极协调各方,帮助国企加快建立健全市场化经营机制。例如,在选人用人方面,要大力推进经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度,建立市场化选聘机制,积极统筹运用各类中长期激励政策,将高精尖人才引入国企、留在国企,着力提高企业生存活力和发展效率。

 以优化国资布局为导向,优化发展模式。随着国有企业快速发展,其资源配置效率不断提升,尤其是央企已经在一定程度上替代了跨国巨头在国内市场的作用。国有资产管理部门要推动国企战略性重组和专业化整合,以供给侧结构性改革为主线,积极处僵治困,化解过剩产能,推动国有资本向关系国民经济命脉、国家安全、科技创新、战略性新兴产业等领域集中,引导企业进一步聚焦实体经济,做强做精主业。要持续落实减税降费政策,不断探索扶持企业方式方法,进一步加强政银企合作,抓好“六稳”“六保”,为国有企业营造良好的

 发展环境,以国有企业带动产业结构优化,畅通国内国际“双循环”,缓解经济下行和新冠肺炎疫情带来的影响,推动经济持续向好发展。

 据财政部发布统计数据显示,10 月份,国有企业利润总额较去年同期增长 52.5%,如此亮眼表现得益于党中央的坚强领导,传递出国民经济复苏的信心。在复杂的经济大环境下,还需继续以贯彻国家战略决策为出发点深化改革,不断适应经济发展需要,推动国企高质量发展,为经济发展提供助力。

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