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学习 贯彻 《中国共产党组织处理规定》心得 体会
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），这部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。各有关部门要把握好《规定》的精神实质，运用好全局思维、系统思维、管爱思维，全面做好组织处理的部署、落实、跟踪，建好组织处理工作的“高楼大厦”。
运用全局思维，确保方针统领，打牢坚强地基。基础不牢，地动山摇，组织处理的高楼大厦需要坚强有力的地基做支撑，而全局的思维、正确的方针就是打牢坚强地基的根本保证。《规定》作为各级党组织教育管理干部的主抓手，从原则、适用对象、程序等方面对组织处理工作做出了全面的安排部署，确立了“严”和“实”的总要求，把习近平总书记关于从严管理监督干部的重要指示精神落到了每一项具体的条目中。组织处理工作事关干部引导和干部成长，有关部门要学深悟透《规定》中的精神内涵，体悟《规定》设置的原则、意义、目标和出发点，在正确方针政策的领导下，以组织处理工作领导有力、部署有力确保具体业务工作的推进有方、落地有魂。
运用系统思维，确保程序规范，稳架四梁八柱。处理程序作为组织处理工作的“四梁八柱”，支撑起了组织处理工作的整个架构，影响组织处理工作的总体布局，意义重大。近年来，许多党内法规都对组织处理工作提出了要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门在坚持从严管理监督干部也形成了一套组织处理的工作经验，但还缺乏统一的规范，《规定》出台后，从制度上规范了组织处理的方式、程序、要求，系列的工作流程在统一中得到了规范，有关部门要深入领会好《规定》中的精神要义，在承继中有序衔接，运用系统思维开展相关工作，架起组织处理中坚实的“四梁八柱”。
运用管爱思维，确保引导到位，配好精美装潢。有了坚强的地基和四梁八柱的支撑，高楼大厦已赫然林立，但一栋精美的建筑物还需要完备的修饰装潢，严管背后的厚爱就成为衬托组织处理大厦的精美装潢。《规定》中不但对组织处理的程序、影响期、申诉、纠正等做了规范，还对受到组织处理干部的后续管理、重新使用等作了规定，体现了党组织在干部管理过程中合理切割、宽严相济、严管厚爱的宗旨。组织处理只是干部成长过程中的一部分，但并不是干部教育管理的终点和结束，有关部门要始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并行的原则，注重对组织处理的影响期满后表现优
秀且符合有关条件的干部重新启用，引导干部主动正视问题、转变消极心态、积极自我争取、继续担当作为，让“组织处理”的大厦有温暖、有暖意。
组织处理作为教育、管理干部的重要手段，如何最大限度的运用、实施是组织人事部门工作人员的重要课题，要深刻领会其背景和意义，以“三种思维”出发，真正把组织处理的“高楼大厦”建好、建稳、建美。