下面是小编为大家整理的基层干部年轻干部工作心得体会-年轻干部,做这样“超人”【精选推荐】,供大家参考。
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做这样的“超人”
近日，一篇题为《啥活都干，啥事都担：基层新人成“超人”》的文章，引发热议。大多数声音都倾向于“说到心坎上”“相关部门应当有所改变，应当行动”。针对“什么事都丢给年轻人”“能者多劳，万事全包”“哪里缺人哪里搬”等现状，不是短时间内可以解决的，与其等着相关部门采取行动，完善对年轻干部培养锻炼的方式，改变考核“指挥棒”等措施，不如先从年轻干部自身出发，正确看待在基层、在吃劲岗位上历练的机会，在让自己过得硬上下足功夫，努力做这样的“超人”。
繁忙工作之余，时刻关注身心健康。当前，无论在哪里工作，都难免会碰到工作任务多、强度大，不加班的时候少等情况。这种情况下，不仅少了很多陪伴家人的时间，还少了许多锻炼身体、释放压力的时间。年轻干部虽然有一定年龄优势，但这种优势不是绝对优势，身体才是革命的本钱。因此，不管工作多忙、多累，每天都要拿出固定的时间锻炼身体，可以跑步、跳绳、散步或者快走，保持强健的体魄。同时，要善于进行压力管理，关注自身心理健康，不断提高逆商。正确处理工作与生活的关系，学会控制好自身情绪，工作特别多时也应保持淡定平静，少急躁、多推进，一件一件抓落实、一步一步干工作。
接到任务之时，正确辨别合理分配。年轻干部往往由于自身精力充沛、思维活跃、学历好素质高等特点，被分配在相对重要的岗位上。尤其在基层，由于乡镇比较缺人，很多人身兼数职，一个人需要承担许多工作。这种时候，接到工作任务时就要首先进行辨别，哪些是“公事”、哪些是“私事”，对一些工作之外的“琐事”“杂事”，可以试着向领导委婉地说“不”。但是对本职工作范围之内的事，坚决不能等靠推脱，而要对任务的急难险重进行科学细分，合理分配时间，切实提高工作效率。对不熟悉的新任务，千万不能憋在心里，必须及时向有经验的领导同事虚心请教，真正学到好思路、好方法。
圆满完成之后，少点抱怨多些思考。在忙碌的工作中，有这样一种现象，许多年轻干部干了很多活、吃了很多苦后，总会有许多抱怨，有对工作本身的甚至还有对领导的。既然干了，就不要抱怨；如果抱怨，还不如不干。在工作的过程中，难免会遇到这样那样的困难，心里有这样那样的委屈，可能有舍小家为大家的辛酸，可能有天天加班超负荷工作的疲惫，可能有时还会遇到领导不认可、同事不支持的窘境。但无论遇到什么酸的、苦的、辣的，既然已经完成了，不妨换个角度看，那些“不顺利”都是成长路上珍贵的财富，都是收获。相应的，要多拿出一些时间进行思考总结，把好的做法坚持下去，将过程中暴露的缺点不足及时改进。
对年轻干部来说，在基层工作，纵使会有千般苦、万般难，但只有做好自己，让自己过得硬，才能见到风雨过后的彩虹，品尝到苦后的甜。
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