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领导干部找短板补短板心得体会材料(精选文档)

时间:2022-07-07 13:15:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的领导干部找短板补短板心得体会材料(精选文档),供大家参考。

领导干部找短板补短板心得体会材料(精选文档)

 

  领导干部找短板补短板心得体会材料

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 对照“十三五”要全面建成小康社会的目标,立足我县现实、着眼长远发展,从严从实查找思想理念、经济发展、民主法治、精神文明、民生事业、社会治理、生态环境、党的建设等八大领域存在的“短板”,研究提出补齐“短板”的对策措施,为“十三五”建设成为浙江美丽南大门夯实基础。

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 近日,省、市委号召结合“两学一做”学习教育开展找短板、补短板、强短板工作,党员领导干部要学在前、做在先,率先开展此项工作,那么大家的工作标准是什么呢? 9 月 7 日,县级领导班子开展“找短板、补短板、强短板”专题交流研讨时,县委书记胡建军有明确要求。

  怎么认识短板

  找短板,首先要认识短板,对此,胡建军这样说——

 一个地方的发展不会在各个方面都齐头并进,资源禀赋、历史条件等客观因素,发展理念、决策部署等主观因素都可以形成短板;

 短板之间,是相互联系、相互影响的,可能由一个短板带动形成另一个短板;短板也是相对的、动态变化的,昨天

 的优势,可能到了今天就是短板;

 领导干部不仅要看到短板,还要客观认识短板的成因,从中总结经验、反思教训,提升谋划发展、科学决策的水平。

 怎么找短板

 知道了什么是短板,那么怎么找到、找准呢?胡建军这样说——

 一要在对标比照中看到短板。要通过学习习总书记系列重要讲话,让新发展理念入脑入心,并时常把分管的工作拿来用新理念的尺子量一量,去发现短板、找准短板。要跳出沭阳看沭阳,通过对照、比较,找到自身的差距;

 二要在把握趋势中寻找短板。要善于听取各种前沿的声音和观点,理性分析,提前发现短板;

 三要在基层一线中感受短板。要把一线工作法作为一个优良传统坚持下去,到企业、工地、农村一线去了解情况、发现问题,掌握数字背后的东西,发现分管领域中真正的短板所在;

 四要在在群众呼声中思考短板。是不是短板,群众最有发言权。要从群众的呼声中、从一些群体的行为中,积极思考背后的本质,善于发现短板,要透过现象看到我们工作中存在的短板,把关系群众切身利益的短板找出来。

 怎么解决短板

 短板找了出来,有的关系全局,有的也很具体,有的需

 要补齐,有的我们具备一定的基础和优势,不但要补,还要强。怎么解决短板?胡建军这样说——

 要有正气。肩膀要硬、规矩要严,形成讲法、依法、诚信的氛围,不能补一个短板,又产生另一个短板;

 要有见识。要更加高效、有效地学习新事物、新理念,做到心中有数,找准补短板的切入点,把握正确的方向;

 要有胆魄。要有担当的精神,不怕困难、直面矛盾,敢“啃硬骨头”,要树立与时俱进、加快发展的进取意识。

 要有细功夫。不能一布置就了之,要在各个环节上抓细、抓具体,把问题变成一个个实实在在的项目,做成精品。

 要有耐心。短板不是一天形成的,补短板也不能一蹴而就,要科学制定实施方案,持之以恒、久久为功。

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 9 月 7 日下午,沭阳县召开县级领导班子“找短板、补短板、强短板”专题交流研讨会。县级领导班子全体成员,县委办、人大办、政府办、政协办、纪委、组织部、改革办等单位主要负责人参加会议。会议由县委副书记、县长卞建军主持。

  会上,县级领导班子成员结合分管工作,围绕省委书记李强同志在县委书记工作讲坛上讲话精神和市委在“两学一做”学习教育中开展“找短板、补短板、强短板”活动要求进行了交流发言。

 9 月份以来,县级领导班子成员根据市委、县委部署,

 以工作调研、走访了解、征求意见等形式,直面问题,查找自己在分管工作、分管领域的关键性短板问题。会议期间,大家以述职的形式汇报了各自的短板问题,并明确了整改措施和工作目标。

 就“找短板、补短板、强短板”工作,县委书记胡建军要求县级领导班子全体成员不仅要带头找短板,更要带头补短板、强短板,为全县各级党员干部放好样子、带好头,以上率下推动活动深入开展,取得实效,要根据专项行动实施方案的安排,在深学细照、真抓实做、监督问效上带头示范,指导各乡镇、部门落实好找短板、补短板、强短板的相

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 在创卫评估过程中,发现“六小”行业无证经营、占道经营、违章搭建、市容环境卫生仍不容乐观、车辆乱停乱放现象严重等短板问题。就这些短板问题及其整改任务重、涉及范围广、限期时间短的特点,我市迅速制订出台了 43 个专项整治方案并积极推动方案落实。

  自“归零翻篇开新局”主题大讨论活动开展以来,我市以“找短板、补短板、抓典型、促发展”专项行动开展有效地带动了项目推进、实事落实。截至 5 月 25 日,已有 228个短板得到解决,解决率%,归零迈步新作为,开局凸显新起色。

 专项行动中,全市各级各部门纷纷针对自身工作实际广

 泛开展了查、补短板工作,通过“乡镇部门自己找、领导干部带头找、人大政协帮助找、百姓群众参与找”等形式,围绕“三思三问三想三查三看”多途径查找短板,共查找、征集到 845 条短板问题,涵盖我市改革发展稳定的各个领域。

 经归纳整理,提炼确定短板问题 332 个,涉及项目推进、创国卫、“五水(气)共治”“三改一拆”、环境综合整治、“六边三化三美”等各项重点工作。市级领导按照职责分工领办和牵头协调解决重大发展短板,并对 332 个短板进行现场交办。

 为确补保短板事项责任到位,责任单位主要负责人表态承诺立下“军令状”;广播电视、报纸等主流媒体进行公示公开,让全民参与监督;市活动办采取听取汇报、现场督查、随机抽查等方式抓好跟踪落实。针对重点项目和重大项目前期存在的 141 个短板,明确“一个项目、一名责任领导、一组责任人、一名联络员”,形成责任领导垂直督导、业主单位主要负责、政策处理单位齐抓共管、审批服务单位全力配合的责任体系。

 长期以来,我市旅游贡献率不如名气大,存在着旅游营销短板。市文旅委主动“走出去、请进来”,积极对接武夷山、杭州等周边旅游“大鳄”,对接工会疗休养,数次掀起“万人游龙泉”的旅游热潮。典型引路,示范带动,眼下,集中整治畜禽养殖污染、完成老东升小学区块征迁等旧城改

 造任务等补短板工作不断向纵深推进。一批在项目攻坚、生态经济、美丽城乡建设等方面先进典型的挖掘,激发了广大干部群众谋发展、比干事的激情,全面深化查补短板工作,促进实事推进。

 4 月 27 日,市作风办对我市部分酒店进行了抽查,检查发现 12 名干部存在提早下班赴宴问题,对违纪人员予以通报批评,进一步严肃工作纪律,改进工作作风。

 结合“归零翻篇开新局”主题大讨论活动,我市通过公布一批不落实、不尽责、不担当的负面典型,对“不严不实”问题严重的予以问责,推进倒逼工作。截至目前,已查处通报关于违反公车管理使用、违规操办乔迁宴、部分干部提早下班赴宴等 6 个典型案例。并发挥《今日龙泉》曝光台、《龙泉聚焦》等栏目的新闻媒体监督作用,对部分乡镇(街道)在“创国卫”“六三三”等工作中暴露出的环境卫生脏乱差等短板进行曝光,限期整改,有效推进责任落实。

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