下面是小编为大家整理的我为沿海大开发建新功心得体会（全文）,供大家参考。
我为沿海大开发建新功心得体会
通过对沿海开发有关政策的学习的理解，结合我市实际，我有了一定的体会，进一步开拓了视野，提高了认识，思想得到进一步解放，工作思路也进一步明确。主要体会如下：
一、价格认证工作的发展必须要解放思想。
解放思想具有深厚的历史渊源，是我党从胜利走向胜利的强大思想武器；解放思想具有特定的时代背景，我们现在提出解放思想是时代赋予的要求。解放思想对于价格认证工作来说，是推动价格认证事业大发展的动力，是价格认证事业取得成功的前提。
二、清醒认识在解放思想中存在的问题 谈到解放思想，有的同志可能还不愿接受，认为没有什么地方不解放，不愿意承认自己思想不解放。但涉及到具体的工作中，往往会出现有这样那样的问题，会出现思想不解放的情况，主要表现在以下几个方面：
安于现状，不思进取。有的同志工作缺乏主动性，领导不布置的工作不会去做，领导不督查的事不会认真去做，领导不考核的工作决不会做。一杯茶一支烟一张报纸看半天，整天浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。有的同志进取心不强，缺乏创一流争第一的意识和勇气，胸无大志，缺乏加快发展
的理念和决心，有点成绩沾沾自喜，和自己比，和过去比，感受不到周边地区激烈的竞争态势。
两眼向上，坐等观望。有的同志缺少主观见解，盲目服从，对上负责对下不负责，有的执行上级文件时不能把原则性和灵活性结合起来，什么事都等上级来表态，上级没有部署的就视为禁区，该干的也不干。不能结合实际创造性地开展工作，总是犹豫不决，怕麻烦，怕突破，怕得罪人，怕担责任，在推进工作时坐等政策出台，坐等上边的支持。
浮于表面，懦弱无能。有的同志缺乏求真务实的态度、动真碰硬的决心、攻坚克难的本领，碰到问题毫无主见，矛盾上交，推卸责任。有的同志只当指挥员，不愿当战斗员，不能身先士卒，身体力行，不能到困难多的地方去排忧解难，不能到矛盾尖锐的场面去解决问题。
目光短浅，失于全局。有的同志小事决不糊涂，大事决不清楚，对部门利益、眼前利益算得清清楚楚，唯独对全局利益和长远利益认识不足，视而不见。有的同志意气办事，对己有利的就做，对己无利的就不做。有的同志片面强调部门利益、部门工作，以各种借口回避全局性的工作安排，推三阻四，不愿参与中心工作，不能够融入单位的中心工作中来。
总之，以上种种现象存在的最根本问题，归根结底是缺乏责任意识、思想不解放的表现。
三、在沿海开发的实践中不断解放我们的思想
1、争先创优。实践证明，只有想不到，没有做不到，只有不敢干，没有干不成，不想干事永远解放不了思想，只有想干事，才能真正解放思想。敢想才能前进，敢想才能有出路。
2、不守旧，超常规。解放思想就是要敢想、敢冒、敢为天下先，没有超常的胆略、超常的举措、超常的目标就不可能超常的速度，就不可能有骄人的业绩。
3、不推卸、不扯皮。要有求真务实的态度，真抓实干的作风，动真碰硬的决心，一抓到底的热情，攻坚克难的拼劲，敢于打硬仗，敢于破难题，敢于担责任。不能够当“泥水匠”和稀泥，更不能当“木匠”睁一眼闭一眼。该谁完成的工作由谁来完成，该谁承担的责任由谁来承担，不能层层推卸。
四、真抓实干，为沿海开发争做贡献 连云港市价格认证中心结合价格认定工作实际，本着服务发展、服务全局、服务沿海大开发的精神，全力支持沿海大开发，出台了以下几项措施：
一、在连云港港口建设、沿海新能源核电建设、新材料风电叶片建设、新医药产业建设，和沿海开发园区、工业园区、高新园区重点工程建设中，凡委托物价部门进行拆迁建筑物及附属物、种植养植补偿进行鉴定评估的各类价格认定
案件实行减半收费。
二、对法院委托的涉及沿海开发的民事经济案件价格鉴定，适当减免收费。
三、对水、电、气等垄断企业施工费用，试点进行价格合法性、合理性认证，减少和避免随意要价等垄断暴利行为的发生。
四、提高价格认定质量和效率，凡涉及沿海开发的各类价格鉴定，优先安排，上门服务，快速高效地完成各类价格认定工作。
五、积极开展价格鉴定援助工作，开展价格矛盾调解工作，努力创造和谐的开发创业环境。
二 O 一 O 年六月二十日
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实
用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不
够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度
落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
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