下面是小编为大家整理的努力成为行家里手心得体会（2022年）,供大家参考。
努力成为行家里手心得体会
努力成为领导经济工作的行家里手
日前召开的中央经济工作会议指出，领导干部要加强经济学知识、科技知识学习，特别是要悟透以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，慎重决策、慎重用权。要加强调查研究，坚持“三严三实”，坚决防止简单化、乱作为，坚决反对不担当、不作为。这些重要论述，是着眼深化对做好经济工作的规律性认识，对各级领导干部增强经济工作专业知识、专业素养、专业能力提出的明确要求。
习近平总书记指出：“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。经济社会发展是一个系统工程，采取一般化、大呼隆、粗放型的领导方式和领导方法是完全不能适应的，必须综合考虑政治和经济、现实和历史、物质和文化、发展和民生、资源和生态、国内和国际等多方面因素。对领导干部而言，只有切实加强党的创新理论、经济学、科技、历史、文化等知识的学习，注重在实践中汲取智慧，着力打造又博又专、推陈出新的素养结构，提高领导经济工作专业能力，才能使工作符合客观实际和群众需求。
强化理论武装是前提。一个称职的领导干部必须是一
个政治素养深厚的干部。马克思主义理论素养是领导干部领导素质的核心和灵魂，掌握马克思主义理论是领导干部的基本功。提高领导经济工作专业能力，首先就要舍得花精力，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为主题，善于从习近平总书记系列重要讲话中找方法找思路、解困惑解难题，真正做到学懂、弄通、做实。这样才能增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高认识和把握经济规律、分析判断经济形势、应对经济运行复杂局面的能力。
完善知识结构是关键。经济工作涉及的领域很宽，需要懂的东西很多。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进，新科学、新知识、新观念层出不穷，我们不懂、不熟的东西很多，即使过去懂的知识也在不断更新。领导干部要时刻感到“知识恐慌”，广泛涉猎反映时代进步的知识以及凝聚前人智慧的知识，系统地学习对提高领导经济工作专业水平管用的知识，熟练掌握工作岗位必需的知识和技能，增强敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态的自觉性，更加慎重决策、慎重用权，避免在工作上出错误，发展上走弯路。
注重知行合一是路径。学习最重要的方法是学习与思考统一、理论与实际结合。理论只有与实践相结合，才能显示其强大生命力和影响力。衡量领导干部领导经济工作
专业能力的高低，不仅看掌握了多少相关理论知识，更要看能不能用所掌握的理论解决经济发展面临的实际问题。只有大力弘扬理论联系实际的学风，坚持把学习的成果体现到完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，推动高质量发展的具体成效上来，才能做到学以致用、用以促学、学用相长。
加强调查研究是保障。调查研究是提高领导经济工作专业能力的重要途径。“白天走、干、讲”，深入基层调研了解实际情况；“晚上读、写、想”，结合实际学习思考，这是一种符合领导干部实际的提升能力本领的方式。加强和改进调查研究，找准问题、有的放矢，着力在一线了解情况、听取意见、研究思路、谋划对策，尤其对群众急难愁盼问题更要主动调研、抓住不放，真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。唯有如此，才能有效防止工作简单化、乱作为问题。
提高领导经济工作专业能力，是对各级领导干部的重大考验。只要珍惜光阴、勤学苦练，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，努力成为领导经济工作的行家里手，就一定能不辱党和人民的重托，在构建新发展格局、推动高质量发展迈出新步伐、取得新成效。
努力成为行家里手心得体会
努力成为新时代党的建设和组织工作的行家里手
各位领导、各位同事：
大家下午好！
根据学习要求，现以《昨天刚到从零开始——努力成为新时代党的建设和组织工作的行家里手》为题，作以下发言，不妥之处，请批评指正。
组织工作是政治工作，组织部门是政治机关，组工干部是政治干部，围绕习近平总书记指出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标，全面落实“继续发挥模范带头作用，永远听党话、跟党走”的回信指示，结合习近平总书记 9月 1 日在中青年干部培训班上的重要讲话精神，进一步践行省委常委、组织部长XXX 同志 8 月 30 日在全省组织部长工作座谈会上对组工干部强正气、养大气、提锐气、增底气的要求，我们政治上一定要强、思想上一定要深、作风上一定要实、组织上一定要严、纪律上一定要硬，通过不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神，争当有正气、有大气、有锐气、有底气的组工干部，努力成为新时代党的建设和组织工作的行家里手。
一是照好“正反”镜子，树立正气。习近平总书记指出，对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。心灵的阵地，缺少了正气，就多了邪气；缺少了美好，就多了丑陋；缺少了知足，就多了贪婪。身上正气不足，霸气、匪气、俗气等邪气就会乘虚而入，招致“百病丛生”。因此，我们要做最讲政治的干部、最守规矩的干部、最重公道的干部，严守党的政治纪律和工作规定，做到不该讲的话不讲、不该透的气不透，坦坦荡荡、真真实实、赤诚相见、坦诚相处。对于 XXX 而言，我们要以严重违纪违法案件为镜鉴，照好反面典型的镜子，树立正气、提振士气，努力参与 XXX 重构风清气正的政治生态。要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实增强全市干部教育培训时代性，下一步要抓好党的十九届六中全会精神的教育培训，认真贯彻落实《XXX 贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划的实施意见》，分级分类开展基层干部培训，确保 2022 年前将基层干部轮训一遍，要围绕“XXX”调整好沪滇人力资源培训。同时，用好用活身边正面典型，深入挖掘 XXX 精神、XXX 思想、XXX 精神等干部教育培训资源。由此，通过照好正反两面典型的镜子，让我们组工干部的正气强起来，让我们广大党员干部的正气强起来。
二是守好“空杯”心态，涵养大气。习近平总书记强调，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。“当一个杯子装满水的时候，就放不进任何新的东西”，人的心态亦是如此。如果我们目光短浅，安于现状，固步自封，最终将被时代所淘汰。“空杯”心态就是将心中的杯子腾空，重新审视自己，清空那些过时、陈旧的、不适应社会发展的东西，为新的、先进的东西进入留出空间。我们组工干部要学会适时放空归零，敢于“归零”、勇于“归零”，要有我们是党的人、是组织的人的大情怀、大格局，吃苦不言苦、知难不畏难的“跟着组织部苦水咽下肚”的“安专迷”精神。要严格执行《中共 XXX 市委组织部机关干部管理规定》，强化政治机关意识，进一步改作风，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，大力弘扬对党忠诚、公道正派、求真务实、敢于担当、团结协作、严于律己的组工文化，工作上讲求精益求精，提高专业能力与专业素养，杜绝经验主义，以“昨天刚到，从零开始”来要求自己，不论从事哪一项工作都要做到“搞清楚、想明白、干实在”，以作风实推动工作实。
三是挑好“担当”责任，锋芒锐气。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。市委 XX 书记列举了 XXX 干部身上存在的诸多不良现象，有“怕字当头推担子”“得过且过混日子”“破罐破摔撂挑子”“无事生非搅塘子”“积重难返绕圈子”，他认为高度概括起来就是不担当、不负责，就是口号喊得震天响、落实起来轻飘飘。组工干部是党性最强的干部，我们的锐气源于敢担当、善干事、勇争先，我们不仅自己要有锋芒的锐气，更要进一步树立讲担当、重担当的用人导向，大力培养选拔使用那些面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的“猛士”“战士”，那些勇于改革创新、果敢应对挑战、善于攻坚克难的“闯将”“干将”，引导激励干部打硬仗、解难题、化风险。“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，敢于说话、敢于发声，为担当者担当、为负责者负责。
四是聚好“专业”特 色，增强底气。习近平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。此前，习近平总书记向全党提出了“既要政治过硬，也要本领高强”。政治过硬和本领高强是一个辩证统一、相辅相成的整体。政治过硬是灵魂、是方向，本领高强是基础、是保证。俗话说，火车不是推的，牛皮不是吹的。做好工作、做好事业，有廉洁打底，归根结底要靠真才实学。事业是干出来的，干就离不开辛勤努力、艰苦奋斗和专业积累。天上不会掉馅饼，一分耕耘一分收获。XXX部长在日常工作中一直要求“唯有工作立身”，什么意思？就是告诉大家，不要
来虚的，干好工作就是最好的表现。组织工作的特点决定了它的“专业”性，也就决定了要严要求，确保标准一定要高、工作一定要细、效果一定要好；也就决定了要打基础，把各方面工作系统化集成、精准化思考、务实化落实，全面梳理各条线、各方面的基础性工作，动态把握变化情况，确保信息互通、工作协同、有序规范；也就决定了要提效率，本着符合党的事业要求、符合操作规则来制定、修订、完善、执行有关工作制度和管理规定。下一步，我们将进一步发挥课题调研和资政参谋作用，围绕“XXX”建设，充分发挥组织工作作用这一主题，进一步提升课题研究的前瞻性、针对性和实效性，持续加大课题调研、专题调研等工作力度，进一步找准全市组织工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，提出针对性、操作性较强的对策建议。
努力成为行家里手心得体会
努力成为单位文字工作的行家里手
机关文字工作者与自己服务的对象即单位的领导人相比, 无论人生阅历、从政经验、政策水平、工作能力、人脉关系、信息量等都没有什么优势, 为什么领导人还愿意采纳机关文字工作者起草的公文呢?这是一个非常有趣的现象。回答这个问题, 需要对机关公文写作的基础进行一番分析。
现在, 越来越多的高学历人才经过公务员考试到机关工作。他们都具有比较好的文字基础, 有的搞过文学创作, 有的发表不少学术论文, 但初来乍到, 刚开始起草机关公文, 有时难免被领导大幅度修改, 有时甚至被领导推倒重来, 这让他们感到一时难以上手。为什么会这样?因为他们不熟悉单位工作。
即使在机关工作多年, 如果不熟悉单位工作, 机关公文写作同样会举步维艰。在日常工作中, 我们经常看到不少机关公文, 篇幅不短、材料不少、内容不薄, 但工作思路不清、思想观点不明、针对性操作性不强, 这样的公文对于单位工作缺乏全面真实深刻的反映, 因而也就没有参考使用价值。
再看那些熟悉单位工作的机关大手笔的公文, 不仅内容充实、观点鲜明、思路清晰, 而且能够很好地贯彻落实中央的精神要求, 能够很好地反映当地的实际情况, 因而高水平的机关公文总是能够揭示工作内在规律、指明工作发展方向、引领工作向前发展, 这样一来, 才真正发挥了以文辅政的作用。
大家都知道, 诗歌是情感的反映, 诗歌创作必须有丰富的情感体验。小说是现实生活的反映, 小说创作必须有丰富的生活阅历。调研报告是调查研究结果的反映, 调研报告的写作必须深入实际广泛调查获得大量第一手材料。以此类推, 机关公文是单位工作的反映, 要把单位工作反映好, 机关文字工作者不仅要广泛了解而且要深入研究单位工作, 熟悉单位工作, 对单位工作有全面深刻独到的把握。
一、要从过去 的领导报告讲话里了解单位工作的内容、方法和成效。
任何单位的工作都是在继承的基础上不断向前发展的。不了解单位工作的历史, 就无法把握单位工作的现状。刚到机关工作的新同志, 熟悉单位工作可以从了解单位工作的历史入手。我们都知道, 召开会议是党政机关研究部署、督查落实、回顾总结工作的重要方式。
综合性的重要会议形成的文件材料, 都经过认真研究、精心起草、征求意见、反复修改, 是集体智慧的结晶, 内容丰富, 信息量很大。尤其是单位主要领导在会议上所作的工作报告、动员总结讲话, 既统一思想认识, 又明确具体要求;既肯定成绩、总结经验, 又分析问题、提出思路对策;既对过去工作进行回顾总结, 也对今后工作作出部署安排;因而成为会议精神的主要载体。通过过去召开的重要会议上单位主要领导所作的工作报告、总结动员讲话, 不仅很容易了解会议的主要精神, 而且深入下去也很方便了解单位过去工作的重点内容、根本方法、主要成效等方方面面, 尤其是可以清晰地看到重点工作的来龙去脉、发展过程, 工作理念、思路、方法以及一些重要概念提法的演变发展, 从而知其然、知其所以然, 为今后机关公文写作精准表达、增强分寸感奠定基础。
二 、要从当前进行的调研、会议、检查中关注单位工作的进展情况。
熟悉单位工作, 不仅要了解单位工作的历史, 而且要密切关注单位工作的现状即当前正在开展的情况。一般说来, 每到年底的时候, 党政机关都要着手考虑来年的工作任务, 起草工作要点, 制定工作计划和实
施方案。年初的时候, 则要召开会议, 领导讲话, 出台文件, 对全年工作进行部署、作出安排。年度工作任务明确之后, 接下来就是要着重抓好落实。具体方法有深入调查研究、开展专项检查、会议交流经验、跟踪督查落实, 等等。期间, 还要接待上级领导机关的检查指导, 向上级领导汇报单位年度重点工作进展情况。年底的时候, 需要对全年工作进行回顾总结, 起草年度工作报告。这是机关单位年度工作从谋划、部署、推动到检查、落实、总结等基本过程和总体情况。要掌握单位年度工作进展情况, 就必须密切关注单位会议、调研、检查等重要活动的开展情况, 及时学习上述重要活动产生的有关文件材料, 如果有条件最好是能够参与其中从而增强感性认识。作为机关文字工作者, 对于单位工作一定要始终保持高度热情, 放眼全局, 密切关注, 深入了解, 重点研究, 全面掌握工作的进展情况, 始终成为单位工作的知己知音。对于单位年度工作如果有理念、有思路、有方法, 能够做到有问必答、有答必准, 如数家珍, 机关公文写作还会有什么困难呢? 三、要从中央精神要求与当地实际的结合上寻找工作思路和措施。
无论是了解单位工作的历史, 还是熟悉单位工作的现状, 目的都是为了思考研究单位工作的思路和对策措施, 为领导当好参谋助手、提供服务保障, 而这正是机关公文写作的根本任务。正确的工作思路和措施从哪里来?只能是从实践中来, 从科学理论指导下的实践中来。因此, 机关文字工作者必须及时学习领会中央的新精神新要求, 坚持理论联系实际, 实事求是, 一切从实际出发, 在了解单位工作历史和现状的基础上, 深入思考研究单位工作的发展趋势和内在规律, 从而提出既符合中央精神要求、又体现当地工作实际的思路建议。这样的工作思路和建议, 不是过去的简单重复, 而是在前人的基础上有所发展有所提升, 因而具有原创性、前瞻性。按照这样的思路和建议写成的机关公文, 对于单位工作才具有指导意义, 对于单位的领导才具有参考价值。从这个意义上说, 机关公文写作表面上是文字表达的问题, 实际上是机关文字工作者对于单位工作全面深刻把握程度的客观反映。机关文字工作者不能止步于“笔杆子”, 而必须成长为单位工作的能手。从历史情况看, 高水平的机关文字工作者, 同时也都是单位工作的行家里手。
四、要从工作思路、对策建议的不断创新中提高参谋服务保障水平。
国家富强、经济发展都离不开创新, 机关工作尤其是公文写作也需要不断创新。机关公文创新主要包括内容和形式两个方面, 判断一篇公文是否有创新, 不能只看形式和表面, 重点要看其内容尤其是思想观点是否在过去的基础上有新的发展。对于单位工作, 要回顾过去、立足现在、着眼未来, 要认清形势、明确任务、把握要求, 要分析综合、研究思考、融会贯通, 不断形成新理念、新认识、新思路、新方法, 为机关公文写作创新奠定坚实基础。要始终明确, 机关公文是单位工作的反映。当单位工作创新思路方法, 拓展工作新领域, 取得实际新成效时, 机关公文写作的任务就是要对此进行全面准确的揭示和体现, 这时工作创新决定公文创新, 公文创新反映工作创新。而更多的情况是, 机关文字工作者把自己研究思考的成果转化成为机关公文的新思想新观点, 以机关公文思想观点的创新来引领推动单位工作的创新发展, 真正地发挥好机关公文的辅助作用。总之, 机关公文写作要提高参谋服务保障水平, 就必须在工作思路、对策建议的不断创新方面狠下功夫。
长期以来, 机关公文写作一直面临着琢磨人和研究事的争论。前者认为, 机关公文写作是为领导服务的重要内容, 因此必须了解和体现领导的思路、想法、要
求以及爱好、习惯等。后者认为, 机关公文是对单位工作的反映, 必须下功夫研究单位的工作, 为公文写作打好扎实基础。其实, 这两种说法都有道理。为领导服务, 当然首先要了解领导的要求并努力贯彻落实。但如果仅仅满足于落实领导的要求, 则机关公文写作缺乏主动性和创造性, 是一种被动服务。问题的关键是, 领导的要求是从哪里来的呢?毫无疑问, 领导的要求是从实践中来, 从思考工作中来。所以, 工作实践才是源头活水。这就要求机关公文写作在落实领导要求的前提下, 更加重视思考研究实际工作, 只有走在领导的前头, 提前分析, 深入研究, 日积月累, 才能化被动为主动, 不断提高文稿服务水平。
现在回到开头提出的问题上来。尽管机关文字工作者与单位的领导人相比在各个方面都没有什么优势, 但由于工作实践是机关公文写作的源头活水, 所以在一个特定的时间阶段内, 对于单位某一方面或某一项工作, 机关文字工作者从领导的角度, 站得高、看得远, 提前分析、深入研究, 取得的成果即起草的公文, 比较接近于领导人的认识高度和水平, 因而也就能够为领导所认可、接受和采纳。可见, 单位工作才是机关公文写作的基础, 是机关文字工作者必须花大力气下狠功夫的地方。