篇一：抓好能力作风建设心得体会
能力作风建设年活动心得体会5篇
实现和谐社会，一个重要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。干部作风好，才能营造和谐的党群干部关系，形成共建和谐的强大社会力量。下面是小编给大家带来的能力作风建设年活动心得体会，希望对您有所帮助!能力作风建设年活动心得体会1自公司整顿作风纪律，提高执行力活动开展以来，通过对公司各项规章制度的再学习，再提高。本人认识到什么是执行力，一句话：议而决，决而行，行必果。执个行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不在影响我们的每个部门，每个环节的工作。对比杨总提出的九项自查内容，本着有问必查、有过必纠、逐条过堂的方法，深入剖析自身所存在的问题，总结起来有以下几点：
一.思想麻痹，工作责任心不强
在工作期间，由于现有车型比较复杂，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够认真的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以出现这些问题根本原因是由于本人忽视了日常学习，工作责任心不强，马虎大意。
二.没有动力，工作标准不高
有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，达到自己的要求和标准就行了，自我意识比较浓厚，不想处处与人争，缺乏精益求精，奋发向上的精神。
三.自律意识不强，工作纪律松懈
执行力的高低最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自律”。“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风。在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多不足，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，出现了在亭内用电话聊天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响。
四.思想不够端正，文明服务水平不高
本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否认真的信念，一种认真对待工作的良好作风。很长时间以来，本人对文明服务工作一直存在错误的观点，认为文明服务是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光看待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴。文明用语使用存在不规范，态度不亲切的问题。在日常工作中，对于“s”型过车，“跳磅”的逃费行为基本能做到坚持原则，耐心解释，劝其退回重称。但是遇到个别司驾人员无理取闹，拒不配合时，也曾出现过顶撞理论的行为，而且态度不是很好。此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈服务。比较情绪化，未能做到微笑服务贯穿始终。在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和蔼的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响服务质量的行为。
五.状态松懈，精神面貌需要加强
作为准军事化管理单位，我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教‘活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的姿态举止的具体要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站资了，有精神不佳的现象。
能力作风建设年活动心得体会2作风建设永远在路上，作为党员干部，更要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，把自己锻造成为一名“政治坚定、执政为民;求真务实、乐于奉献;敢于担当、锐意进取;艰苦奋斗、勤俭节约;为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部。
一、强化进取意识和工作作风
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以
自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。
二、强化干部意识和服务意识
强化政治意识，牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化纪律意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、继续加强学习不断提高综合素质
提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领，努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、强化求真务实真抓实干的意识
要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从事务性工作中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩;要坚持好跟班劳动和蹲点制度，到一线去了解情况，心贴心地与职工进行感情沟通和交流，从群众反映最多的问题上寻找工作的突破口，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。
能力作风建设年活动心得体会3透过在教师队伍中开展了“强师风、铸师魂，争做人民满意教师”的师德教育活动，并将今年定为师德建设年。育人先树德，教师只有
树立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育学生。
透过这一阶段的学习，让我对《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》有了一些具体的了解，使我懂得教书育人的使命感和职责性，并约束与规范了我日常的教学行为，努力做一个懂法、守法的人民教师。
学校在师德教育活动中，开展了群众学习与个人自学相结合的方式，从多层次、多角度学习了全国优秀教师的感人事迹。使我感悟到教师职业的崇高性，认识到我的人生价值。作为一名教师，我应当为人师表，做学生的楷模，要不断提高自身的职业道德修养，正确认清和对待自己应履行的职责。
透过开展师德师风学习，使我更加清醒地认识到学生作为学习的主体，他们思想活跃，思维天真，好动，好闹，工作烦燥之时，我会不自觉地把学生的这种习惯当成“不懂事”，事后想来，这样的我是不就应的，事实上，学生是一个活的“生命体”，他们有属于自己的感觉和要求，优秀的学生人人喜爱，然而调皮的学生也并非一无是处。作为一名教师要有一副“放大镜”的眼去寻找与挖掘他们身上的闪光点。以“点”带面促进学生进步，在今后的教学中我要努力克服自己的不良情绪，沉下心来，静下心来去教育每位学生，要学会用优秀教师的品质激励自己。和优秀教师相比，我目前的思想境界还要不断提高。在教学方面首先要把学生当作朋友，改变师道尊严的旧观念，使自己的教育深受学生喜爱，家长认可，做一个人民满意的教师。
透过学校开展的师德师风学习，也让我发现了自身的不足。做人民满意的教师不能光作为一种口号，要付出实际行动，在教育教学中首先要学会不断学习，以学习来丰富自己的学识，提高自身潜力，业务水平;其次，在实际教学中要勤于钻研，倾心育人，要用心去传授知识，培养学生多方面的智力;另外，师是服务于学生的，在服务学生的同时，要教会学生怎样做人，做一个对社会有用的人。
总体而言，师德师风教育活动的学习中，先进教师的精神和行为荡涤了我的心灵，激励了我教书育人的热情，也警示了我工作中的不足，更让我体会到人生的价值所在，即工作是快乐的，奉献是幸福的!
能力作风建设年活动心得体会4近期，单位组织教职工系统学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规，并开展了形式多样、成效显著的师德师风活动，我受益匪浅。为了更好地促进自我管理能力的提高，服务全校师生，领导学校不断发展，现谈谈我的心得体会：
一、摆正位置，树立正确的校长观
对教师而言，校长是学校的领导，是管理者;对我而言，校长是学识、水平、能力的综合象征，是教师队伍的领头雁。从某个角度来说，一个好校长就是一所好学校!担任校长这一职位以来，我坚持模范作用，合理安排工作，不少事情亲力亲为。这样一来，提高了教职员工的积极性，他们意识到领导并不是高高在上、指手画脚的人，而是真正热爱学校、热爱教育的。这样一来，教师们也乐意齐心协力，发挥主观能动性，确保出色地完成各项教育、教学任务。
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。我的模范作用在教师队伍中产生了积极的影响，教师懂得了时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到。这样一来，师生上下形成了良性循环，效果良好!二、以人为本，树立科学的管理观
一位成功的校长对教师必定有极强的亲和力、凝聚力和感召力，使教师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到具体工作中，实践校长的办学思想，实现校长的办学目标。
教育发展教师为本，教师素质师德为首。作为领导者，我坚持以制度为纲，以人性化管理为本的管理模式，把对教师、学生的管理放在第一位，时刻关心教师、学生。努力营造一种既严格管理又有利于教师成长，发挥才干的公平、公正、积极上进的和谐的人际环境，把学校建设成教师思想交流、学术交流、情感交流和精神交流的磁力场。
用制度管人、管事，并在工作中结合实际不断以予充实。现在，学校的规章制度已经内化为教师的自学行为，而不是有形的约束，进
而使每位教师在学校的各个岗位、各个层次上发挥最大的潜能，达到最佳的效能。
三、转变观念，树立全面的评价观
学校对教师的评价直接决定教师的价值取向和具体的教育教学行为。单纯地看分数论高低很容易引发教师的功利主义和教师之间的不正当竞争，削弱教师的团队意识和无私奉献精神。而功利主义必然导致教育的短期行为，对学生、学校的发展均是无益有害的。
我深深地体会到，作为一名校长，必须致力于建设一种鼓励教师的教育观念、基本素质、教育教学能力、业务学习、工作业绩和敬业精神等多方面对教师进行综合评价，建立以师德为先导，以实绩为主导，以科研为向导的评价机制，把评价重点放在课堂教学质量，落实到科目教学的实效上，以确保评价的公正性、科学性和激励性。我从不以成绩的好坏来判断一个教师是否优秀，而是以教师德育、能力与发展潜质等为依据，积极培养优秀教师。
对待学生，我也给予积极的评价。我们要与学生平等相待，不能将学生随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。我要求教师们秉持着爱生如子，谆谆教导的原则进行教学教育。五年二班有一个男生，由于家庭教育不到位，行为散漫，纪律性差，令班主任和科任感到头疼。根据老师的反映，我找来该同学进行谈话，了解情况。起初，他极不配合，心里显得害怕。我多次找他聊天，肯定了他的优点，委婉地指出了他的不足之处。一段时间下来，他的坏习惯明显减少了。在我的一再关注与鼓励之下，如今他有了明显的进步。我想，如果一味地否定他，他是不可能会进步的。
总之，师德师风活动让我对自己的定位更加清晰，在管理、领导上有了更深刻的思考与感悟。教育无小事，我将不断完善自我，提高管理能力，坚持以身作则，积极推动学校迈向未来!能力作风建设年活动心得体会5师德师风对一个教师来说个性的重要，因为，教师是孩子行动的标杆，教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
透过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：
第一，严以律己，注重言行。
为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控潜力，每一天都带着一份好情绪投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的应对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、高高兴兴的情绪来干实实在在的事情。
第二，培养良好的内在素养。
天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。
第三，刻苦钻研业务。
精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，教师要提高教学业务水平，就务必自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们必须要与时俱进，孜孜不倦的学习，用心进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。
第三，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”。
与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理教师与孩子家长的关系。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。
第四，注重团队合作。
幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮忙。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。因此，在工作中我们就应注意与老师的合作，不计较个人得失，以群众荣誉为前提，做好每一项工作。
因此，师德——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!
篇二：抓好能力作风建设心得体会
抓作风建设心得体会3篇
抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。下面是店铺带来的抓作风建设心得体会，欢迎大家阅读。
篇一：抓作风建设心得体会
按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先在中央政治局开展的精神，中共中央政治局于6月22日至25日召开专门会议，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强马克思主义群众观点教育;回顾总结贯彻落实中央八项规定情况;联系思想实际和所分管地方部门单位的工作实际，分析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，开展批评和自我批评;研究提出加强作风建设的措施及有关制度规定。
党的作风关系民心向背，关系党的生死存亡。而党的作风体现在干部作风上。当前，部分干部在作风上暴露出来的问题，值得引起注意：重要有的形式主义、官僚主义和自由主义严重，不认真贯彻中央政策，不顾大局;有的工作敷衍，推诿拖拉，漂浮了事，行政不作为或乱作为;有的对待群众感情生硬，方法简单，态度粗暴，甚至吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的弄虚作假，虚报浮夸，不认真做事，专投机钻营等等。干部作风问题不仅影响干部队伍的整体形象，更影响党风，影响社会风气，影响社会主义和谐社会的构建，阻碍现代化建设的前进步伐。为此，必须下大力气转变干部作风。
强调抓改进作风，必须从中央政治局抓起，充分体现了敢于担当和表率的决心与力度。若想让清廉的执政之风吹遍全党上下，各级党政机关必须明确“三个度”。
规章制度要有密度。习曾说过，老虎和苍蝇一起打、把权力关进制度的笼子里。那我们试想一下，如果我们用关老虎的笼子来关苍蝇，必然是关不住的。这就提醒我们，对待违纪分子，不应分大小，我们要把制度编织成一堵密不透风的墙，无论老虎苍蝇甚至是一缕不正的风气，也不能越过制度的墙。
执政执法要有力度。一定要保证查处一起、撂倒一起。以后，从雷政富到刘志军，我们看到了党和政府对违纪分子的惩治力度，违纪高官的纷纷落马，体现了我们国家领导人对治理腐败、纠正作风的决心。群众的一片呼声激励着我们在以后的工作中要下更大的力度，对基层的违纪分子要狠，对违纪的“大领导”更要狠。唯如此，才能净化我们的社会环境，还群众一个公平的空间。
群众监督要有广度。要建立更科学、更合理、更方便的群众监督平台，拓宽老百姓合理诉求的渠道，让民声民意民愿汇聚到改革的激流中来。无论是基层党员干部还是普通群众，都要明确自己“社会监督员”的身份。让权力在阳光下更好的运行。
把握好“三个度”是工作的基础，但关键还需我们党有决心、政府下狠心、群众有信心。改革是为了更好的发展，治理腐败、纠正作风不仅需要党员干部的努力，更需要全国人民齐心协作。聚党心、凝民心，方能为实现人人期待的“中国梦想”凝聚坚实的力量。
篇二：抓作风建设心得体会
“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时，号召党员干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从今天做起，从眼前做起，以强化党性修养带动作风建设，做焦裕禄式的好党员、好干部。这为我们搞好教育实践活动、净化党风政风树立了标杆。
对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免会被历史淘汰。因此，广大党员干部要认真学习贯彻十八届三中全会精神，按照““照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，在党的群众路线教育实践活动中贯彻好、落实好“从严治党”这一法宝。
坚持从严治党，务必要牢固树立宗旨意识。孟子曰：“得民心者，得天下。”全心全意为人民服务是我党的宗旨意识，是我党在长期革
命和社会主义建设中战胜困难、走向胜利宝贵经验的总结，也是我党立党之本、执政之基，更是中国共产党人的行为准则，理想信念和精神支柱。但一些地方个别领导干部存在着宗旨意识淡化的倾向。
要表现为：一是当“传声筒”，对上级的文件、指示、会议照抄、照搬、照套、照传了事，至于如何结合单位实际贯彻落实、考核、兑现则很少考虑;二是“踢皮球”，遇事推诿扯皮，对群众反映的问题，个别领导干部把自己的职责范围内完全可以解决好的问题推给别人，从而使一些简单的问题复杂化，久拖不决;三是唱“明日歌”，缺乏只争朝夕的精神，工作拖拉松垮，今天能干的事情拖到明天，一天能办的事情延缓几天;四是做“口号派”，有的基层领导干部，会上讲得多，要求多，口号多，会下干实事少;五是任“研究员”，对上级布置的任务和单位出现的问题，不是立足于处理;六是做“圆滑派”，处事圆滑，有利的事就干，讨好人的事就办，得罪人的事就推，难办的事就让。
要纠正这种倾向，广大党员干部要牢固树立宗旨意识、群众观念。对群众要有真情实意，以真情换真心，以真情换实情，打通干群之间的“心理墙”、保持“零距离”。对群众的所需、所急、所盼，要及时掌握、了然于胸，把领导干部为民的决心变成群众求幸福的信心，把为民的思路变成群众的致富之路，真心为群众排忧解难，要办锦上添花的事，更要办雪中送炭的事，让改革发展的成果更多地惠及群众，让人民群众实实在在地感受到干部是真正的公仆。
坚持从严治党，务必要倡导务实工作作风。古人讲：“涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙”。作风关系党的形象，关系人心向背和事业成败。实事求是作为我们党思想路线的灵魂，体现在工作作风上就是大力弘扬求真务实精神，真正做到为民、务实、清廉。但令人遗憾的是，脱离群众、损害群众利益的事情在现实中时有发生。有的干部整天忙忙碌碌，关心的多是如何使部门或个人利益最大化，群众的安危冷暖并不是他们的兴奋点;有的也“深入”基层，但往往是“坐着车子转，隔着玻璃看”，这种走马观花式的“身入”，并非“心入”，能否取到真经，让人怀疑;有的对工作也“高度负责”，但往往是为了所谓政绩和形象，大搞上有政策下有对策，甚至不惜弄虚作假，欺上
瞒下;有的也很讲规则，但对“显规则”是想着法子绕着走，对“潜规则”则彼此心照不宣，高度默契。诸如此类的问题充分表明，官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。
所以说，空谈误国，实干兴邦，立党为公，执政为民，以人为本，以民为先，这些不是放在嘴上说说而已，必须落实到具体实际工作中。而要将民生工程做细做实做出成效，必须靠各级党员干部特别是领导干部切实担其责来，要着力解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，真正给党员干部“洗洗澡、治治病”。在地方经济发展、民生工程建设上，必须顺应群众期待、期盼，必须以人民满意不满意、答应不答应、支持不支持、高兴不高兴、幸福不幸福作为检验一切工作成败的试金石和晴雨表。真正让发展成果由人民共享。
坚持从严治党，务必要提升为民服务能力。古语云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众利益无小事。各级党员领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系，关键是要深入基层、了解民情、反映民意，认真研究群众工作的特点和规律，不断提高做好群众工作的能力，不断掌握做好群众工作的方法，千方百计把群众的事情做细做实。要大力弘扬调查研究的优良传统，拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到条件差和情况复杂的地方去，接接地气，搞清群众最困难的事情，摸准确群众最想办的事情，把群众的心声呼声作为制定决策的重要依据。要多谋民生之利。各级党委政府要把精力更多地向民生改善方面倾注，把财力更多地向民生领域投放，把公共资源更多地向基层一线、向落后地区倾斜，千方百计为人民谋利造福，让老百姓的生活充满阳光、尊严、幸福和希望。要多解民生之忧。要紧紧围绕就业难、上学难、看病难、住房难等群众反映强烈的问题，从千家万户想办、一家一户难办、困难群众急办、党委政府能办的事情入手，采取得力措施，加大工作力度，一件一件地办，一项一项地落实，真正把“炭”送到最需要的地方去。
篇三：抓作风建设心得体会
中共中央政治局12月4日召开会议，会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
八项规定看起来是“小事”，但是往往是这些小事更是我们党密切联系群众的纽带，“小事”不小，战争年代的三大纪律八项注意看起来都是小事，但是正是这些小事，却恰恰是我们取得最后胜利的法宝，正是我们党始终保持同人民群众的血肉联系的铁证。八项规定里面有两条比较让人印象深刻。
第一条就是提高会议的实效，要开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件的简报，切实改进文风，没有实质内容的文件一律不发。这就是中国每一个人都知道的——中国的会议太多了。中国的会议不只是太多，而且在大报、小报、电视上面、广播里面都有会议的内容，而且重复啰嗦，没有实质的东西。给群众造成的错觉好像我们的干部什么也不干，除了开会还是开会。所以我看这次中央政治局做出决定之后，由政治局成员亲自以身作则，确实鼓舞人心，能不能带动会风的改变?我想全国的人都在乐观的期待，要看到真的要有所改变，不但是高层的转变，更希望上行下效，各级政府机关都能彻底改进会风文风，以此来改进工作作风。
另外一点比较让我印象很深刻的就是要改进调查研究，切忌走过尝搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。
从这点来讲，作为基层工作者，我个人印象还是很深刻，因为我们每天见到、听到太多的“某某”领导来视察、来调研的通知，不管是哪级的领导，下面的人都要好好接待，几个人来视察一天，往往需要许多人提前一周来准备，从派人接站、安排行程路线、吃饭住宿、会场布置，甚至还要安排到风景区参观，哪个环节都不能出错，直到把人送走才算是万事大吉。因为上级领导满意了，下级官员才能得到上级的认可，才有希望得到提拔。好多基层工作者都深受其害，许多
原本该干正事的时间，却迫于无奈浪费在了迎来送往上。另一方面各级官员在下去检查中，警车开道、车辆禁行、高标准接待、吃吃喝喝，往小了说是扰民，往大了说是极大败坏了党和政府在群众心目中的形象。轻车简从能改变的话会是一个非常重要的改变，才能更好改善干群关系，古人说：“民为邦本，本固邦宁”，“民心似水，水能载舟，亦能覆舟”。
xx曾说过，“我们把人民放在心上，人民才让我们坐在台上。”只有做好这些“小事”，才是改变作风的关键，才能取信于民。
篇三：抓好能力作风建设心得体会
公务员能力作风建设心得体会(2)公务员能力作风建设心得体会(2)精选3篇
（一）
通过多年的公务员工作，我深深体会到公务员能力作风建设的重要性。以下是我对公务员能力作风建设的一些心得体会：
首先，公务员要具备一定的专业能力。作为公务员，我们要不断提升自身的专业素质，不断学习新知识，掌握新技能。只有具备扎实的专业知识和技能，才能更好地履行自己的职责，提供更优质的服务。
其次，公务员要注重工作效率和责任心。在工作中，我们要高效地完成任务，不拖延、不敷衍，要有主动性和积极性，不怕吃苦、不怕辛苦。同时，我们要有责任心，把公务员的职责看作是对国家和人民的责任，要时刻保持对工作的认真态度。
再次，公务员要保持良好的作风。我们要严守工作纪律，不违反工作规定，不利用职权谋取私利，要坚持廉洁奉公。同时，我们要保持良好的人际关系，与同事和领导沟通和谐，尊重他人的意见和权益。
最后，公务员要不断提升自身的综合素质。我们要加强自身的领导能力和团队合作能力，要注重沟通和表达能力，要增强解决问题的能力和应变能力。只有不断提升自身的综合素质，才能更好地适应工作的需求，为人民群众提供更好的服务。
综上所述，公务员能力作风建设是一个长期而复杂的过程，需要公务员们不断学习，不断提高，不断完善自己。只有具备了良好的能力和作风，才能更好地为人民服务，为国家建设贡献自己的力量。
公务员能力作风建设心得体会(2)精选3篇
（二）
作为一名公务员，在工作中要注重能力和作风建设，以下是一些我个人的心得体会：
1.提升专业能力：公务员需要具备一定的专业知识和技能，只有具备了足够的专业能力，才能够更好地为人民服务。我注重学习和研究相关法律法规，不断提升自己的专业素养。
2.善于沟通协调：公务员工作涉及到各方面的利益关系，必须善于沟通协调，才能更好地为各方提供服务。我注重培养自己的沟通能力，积极与其他部门和人员进行合作与交流。
3.严守纪律遵守规范：作为公务员，必须始终遵守党纪国法和组织纪律，严格按照规范要求履行自己的职责。我严格要求自己，遵守各项规章制度，做到廉洁奉公，勤勉尽责。
4.注重细节和规范：公务员工作中的每一个环节和细节都需要精心处理，不能有丝毫的马虎。我注重规范操作，做到事无巨细必须按照要求去做，保证工作的质量和效率。
5.关心群众，尽心服务：公务员的首要职责就是为人民服务，无论是在办理业务还是解答问题时，都要尽心尽力为群众提供优质服务。我时刻牢记自己的岗位使命，积极倾听群众的意见和建议，并积极解决问题。
以上仅是我个人的一些心得体会，希望能够对其他公务员的能力和作风建设提供一些参考。同时，我也认识到作为公务员，还有很多需要不断学习和提升的地方，我将积极努力，不断完善自己，为社会做出更大的贡献。
公务员能力作风建设心得体会(2)精选3篇
（三）
作为一名公务员，我对能力和作风的建设有自己的心得和体会。首先，作为一名公务员，应该具备扎实的专业能力。只有具备了良好的专业知识和技能，才能更好地胜任工作，为人民群众提供优质高效的服务。因此，我常常通过学习和培训不断提升自己的专业能力，不断丰富自己的知识储备。同时，我也积极参与工作实践，通过实际操作和经验总结来提高自己的工作能力。
其次，作风建设也是一名公务员必须重视的方面。公务员应该秉持公平、公正、廉洁的原则，做到为人民服务的宗旨。在工作中，我始终把人民群众的利益放在首位，尽最大努力为他们解决问题，给予他们最好的服务。同时，我也注重廉洁自律，严格遵守工作纪律和法律法规，时刻保持高尚的品德和良好的形象。
再次，作为一名公务员，还应具备良好的沟通能力和团队合作精神。在工作中，往往需要与不同的人进行沟通和协作，这就要求我对沟通技巧有足够的了解和掌握。同时，团队合作也是非常重要的，只有与团队成员和谐共事，才能取得更好的工作成果。
总而言之，作为公务员，要不断提升自身的能力和作风，为人民群众提供优质高效的服务。只有通过不断努力和实践，才能更好地履行自己的职责，为建设美好社会作出自己的贡献。
篇四：抓好能力作风建设心得体会
作风建设的心得体会
作风建设的心得体会精选4篇
（一）
作风建设是组织或单位在管理中非常重要的一项工作。以下是我个人在参与作风建设过程中的一些心得体会：
1.亲力亲为：作为管理者，要以身作则，亲自示范正确的作风，做到“官至二品下马看”，注重自己的言行举止，让员工看到你的榜样。
2.坚持严格要求：作风建设需要一个严格的标准，包括言行举止、工作作风等方面。对自己要求严格，对他人也要求严格，不能纵容和容忍不良的作风问题。
3.善于沟通：作风建设需要与员工之间的良好沟通。经常与员工交流、听取意见和建议，及时解答问题，排除困难和障碍，帮助员工改正不良的作风问题。
4.重视培训和教育：作风建设需要通过培训和教育的方式，增强员工的作风意识和素质水平。不断提高员工的业务水平和工作能力，使他们更好地适应和应对各种环境和变革。
5.着眼长远：作风建设是一项长期性的工作，不能急功近利。需要持之以恒地进行，不断总结经验和教训，不断修正和改进作风建设的方法和方式。
总之，作风建设是一项需要持续投入和努力的工作，只有通过不断的自我反省和改进，才能形成良好的组织作风，为组织的发展和员工的成长创造良好的环境和条件。
作风建设的心得体会精选4篇
（二）
作风建设是企业发展过程中的重要环节，我在企业作风建设过程中有一些心得体会。
首先，作风建设要从领导层开始。领导层起到了表率和榜样的作用，他们的作风决定了企业的整体形象和氛围。领导层要有明确的工作目标和奋斗精神，要以身作则，要求自己先做到，才能要求下属做到。
其次，作风建设需要注重规范和制度的建立。企业要制定明确的规章制度和操作流程，让员工清楚知道工作的边界和要求。同时，要加强内部培训和教育，让员工了解并遵守企业的规章制度，树立正确的工作态度和价值观。
另外，作风建设需要重视沟通和团队合作。企业要建立良好的沟通机制，让信息畅通，促进各部门之间的合作与协调。同时，要培养团队合作精神，强化员工的责任意识和团队意识，共同推动企业发展。
最后，作风建设需要持之以恒，不断完善和提升。企业要始终保持对作风建设的重视和持续努力，不断总结经验，不断优化改进。只有坚持不懈地进行作风建设，企业才能在竞争中立于不败之地。
综上所述，企业作风建设是一个复杂和长期的过程，需要从领导层下手，注重规范与制度建立，重视沟通与团队合作，持之以恒地推进。只有全体员工在作风建设中达成共识，形成良好的企业文化，才能实现企业的可持续发展。
作风建设的心得体会精选4篇
（三）
作风建设是企业发展的重要组成部分，经过多年的实践，我对作风建设有了一些心得体会。
首先，作风建设是一项长期的过程。企业的作风不能一蹴而就，而是需要长期的坚持和培养。企业领导者应该从自身做起，率先垂范，培养自己和员工的良好作风，形成一种习惯。同时，企业应该建立一套完善的作风建设机制，通过制定相关规章制度、开展培训教育等方式，不断加强作风建设。
其次，作风建设要与企业文化相结合。企业的作风应该与企业文化相一致，与企业的核心价值观相契合。通过弘扬企业文化，树立正确的价值观念，进一步激发员工的工作热情和责任感，形成一种积极向上的作风。
再次，作风建设要注重细节。细节决定成败，一个企业的作风在日常的细小事项中得以展现。企业领导者应该注重细节管理，从一些小事做起，培养员工的细致认真的工作习惯。同时，企业应该建立一套严谨的流程和规范，确保工作的质量和效率。
最后，作风建设要与员工奖惩相结合。企业应该建立一套公正公平的奖惩机制，激励积极向上的作风，扣除不良作风的分。通过奖惩相结合，可以更好地引导员工形成良好的作风，推动企业的发展。
总之，作风建设是企业发展过程中不可或缺的一环。只有建立正面的作风，才能够提高企业的竞争力和员工的凝聚力，推动企业健康稳定发展。
作风建设的心得体会精选4篇
（四）
作风建设对于企业的发展至关重要。通过几年的实践，我深切体会到以下几点心得体会：
1.树立正确的价值观：企业的作风建设首先需要树立正确的价值观，明确企业的使命和愿景，确立合理的目标和价值导向。只有有了正确的价值观，企业才能够形成良好的作风。
2.建立明确的规章制度：作风建设必须要有一套完整的规章制度作为依据，明确员工的行为准则和工作规范。规章制度不仅要求严格，还要落实到实际的工作中，通过制度的执行来规范员工的行为。
3.培养团队合作意识：在企业内部，团队合作是作风建设的重要方面。通过培养和强化团队的合作意识，可以提高员工的协作能力和团队凝聚力，从而更好地完成工作任务。
4.加强沟通与交流：良好的沟通与交流是作风建设的关键。企业应该建立畅通的沟通渠道，鼓励员工之间的交流合作，及时解决问题和矛盾，减少信息传递中的失误和误解。
5.培养正确的工作态度：企业的作风建设需要培养员工正确的工作态度，包括积极主动、细心负责、精益求精等。只有在工作中全身心投入、追求卓越，才能够形成良好的作风。
6.强化监督和考核：作风建设需要有一个有效的监督和考核机制，通过监督和考核来推动员工按照规章制度和要求去行动，促进作风持续改进。
总之，作风建设是企业长期发展的重要保障。只有通过明确的价值观、规章制度的制定和执行、团队合作、沟通交流、培养正确的工作态度以及强化监督和考核等方面的努力，才能够形成良好的企业作风，为企业的成功发展奠定基础。
篇五：抓好能力作风建设心得体会
能力作风建设心得体会
作风是一个组织内部或个人在工作中体现出来的一种态度和风格，是一种价值观和行为准则的体现。作为一个个体或组织，只有塑造良好的作风才能更好地提高工作的效率和质量。在过去的几年中，我在工作中不断总结和改进自己的作风，下面我将分享一些关于能力作风建设的心得体会。
首先，我认识到一个人的能力和作风密切相关。一个具备高素质和专业知识的人，如果没有良好的作风，也难以在工作中取得好的表现。在实际工作中，我时常看到一些同事在能力上并不比我差，但由于其不认真负责、不积极主动的作风，往往无法完成任务或达到预期效果。因此，我意识到能力和作风两者缺一不可。建立良好的作风不仅能提高工作效率，还能树立自身的形象和信誉。
其次，我深刻认识到良好的作风需要从细微之处做起。作风不是一朝一夕培养出来的，更多是平日里的积累和训练。在工作中，我从不轻视任何一个环节，无论是处理一个小事还是一个大项目，都力求做到认真负责，严谨细致。我坚信，只有在日常的琐事中培养出良好的作风，才能在重要的项目中有更好的发挥和表现。
另外，我也认识到作风建设需要持续不断地改进和完善。任何人的作风都不可能一成不变，随着时间的推移和工作环境的变化，我们需要不断地修正和改进自己的作风。在工作中，我经常反思和总结自己的作风，发现其中的不足之处，并针对性地进行调整和改进。例如，在与同事协作时，我遇到了一些沟通不畅的问题，于是我通过学习沟通技巧和加强与同事之间的互动，不断改进自己的作风，取得了良好的效果。
此外，我还深刻认识到作风的建设需要借鉴他人的经验和教训。我们身边有很多优秀的人和事例，他们的作风可供我们学习和借鉴。在工作中，我常常观察身边的优秀同事，学习他们的作风和工作方法。与此同时，我也时常关注行业内的新动态和成功的案例，从中吸取经验和教训，指导自己不断提升作风。
最后，个人认为作风建设还需要注重个人的内在修养和外在形象。只有拥有积极向上、诚实守信的内在品质，才能在外在的言行举止中表现出来。在工作中，我始终力求以积极向上的态度去面对困难和挑战，保持乐观的心态，并且牢记诚信为本的原则。同时，我也注重自身形象的塑造，无论是仪表还是言谈举止，都努力做到大方得体，以此赢得他人的尊重和信任。
通过这些年的工作实践，我深刻认识到作风的重要性，作风不仅是工作的形象，更是涉及到整个组织的声誉和形象。一个良好的作风不仅能提高个人的工作效率和质量，还能为组织树立良好的形象和信誉。因此，我将继续致力于作风建设，不断提高自己的能力和素质，做到能力与作风的双重提升。
以上就是我在能力作风建设方面的一些心得体会，我相信只有不断努力和提升，才能在工作中取得更好的成果，并为组织和社会作出更大的贡献。
篇六：抓好能力作风建设心得体会
加强能力作风建设大讨论心得体会
作为一个工作多年的社会人，我深深感受到了加强能力作风建设的重要性。在参加了这次大讨论之后，我有了更深刻的理解和感悟。
首先，能力作风建设是一个循序渐进的过程。要想将能力作风建设得以深入人心，需要从日常工作和生活的方方面面开始。例如，在工作中，我们要强化自己的能力，不断学习、更新知识，善于独立思考和分析问题，不轻易投机取巧、图一时之利。在生活中，我们要坚定自信，保持积极乐观的心态，勇于面对挑战和困难，不任性妄为、不懈怠懒散。
其次，能力作风建设需要营造良好的氛围。一个能力作风浓郁的组织或团队，必须拥有积极向上的工作环境和优良的文化氛围。只有在这样的基础上，才能够鼓励广大员工不断创新、敢于尝试，发挥个人潜力，为组织和团队的发展贡献自己的力量。因此，为了加强能力作风建设，我们需要不断优化管理制度和流程，激发员工的工作热情和创造力，为他们提供更加广阔的发展空间和机会。
最后，加强能力作风建设需要强调“人尽其才、能者为先”的原则。在现代经济社会，专业技能和能力是成为成功的必备条件。因此，在人才培养和选拔上，应该更加注重发挥个人的长处和特长，切实做到有人才、用人才、育人才。同时，也要建立更加完善的评价机制，为员工提供公平、公正、公开的竞争平台，吸引和留住更多具有潜力的人才。
总之，能力作风建设是一项长期而系统的工程。我们需要在全社会范围内营造出培养和展示能力的文化，让更多的人能够认识到，只有通过自身的努力和刻苦训练，才能够真正实现自身的价值和梦想。相信在广大工作者和企业的共同努力下，能力作风建设定能够取得更加重大的成效。能力作风建设是现代经济社会背景下的一项重要任务。在此背景下，营造良好的氛围和强调“人尽其才、能者为先”原则，成为加强能力作风建设的关键。要深入人心，需要从日常工作和生活中开始，循序渐进地培养和积累。除了不断优化管理制度和流程，激发员工热情和创造力，更应该注重发挥个人长处和特长，妥善利用和选拔人才。唯有如此，才能够真正实现自身的价值和梦想，为企业和社会作出贡献。
篇七：抓好能力作风建设心得体会
2024年能力作风建设学习心得体会
____年能力作风建设学习心得体会
在____年，我参与了以能力作风建设为主题的学习活动。通过这段时间的学习，我深刻体会到了能力作风对于个人的重要性，也认识到了作风问题对于整个社会和国家的影响，下面是我的学习心得体会。
首先，能力作风是一种重要的素养。在这次学习中，我清楚地意识到了能力作风作为一种素养，不仅仅是在工作和学习中表现出来，更是在日常生活中的一种态度和习惯。只有在任何时候都保持积极的态度和专注的精神，才能更好地发挥自己的能力，以及更好地完成工作和学习任务。并且，作为一种重要的素养，能力作风还包括了追求卓越、不断学习和创新等方面。只有以这种姿态去对待工作和学习，才能不断提高自己的能力水平，更好地适应社会发展的需求。
其次，能力作风问题关乎社会和国家的发展。在这次学习中，我们不仅仅是从个人的角度来思考能力作风的重要性，还要从社会和国家的角度来思考。作风问题不仅仅是个人能力的问题，更是整个社会和国家的问题。一个人具备了好的能力作风，不仅能够提高自身的综合素质，也能够提高整个社会和国家的发展水平。而一个人如果没有好的能力作风，不仅仅会影响到自己的工作和学习成绩，也会影响到整个社会和国家的良性发展。因此，我们每个人都应该充分认识到能力作风的重要性，努力提高自己的能力作风水平，为社会和国家的发展做出积极贡献。
最后，能力作风是需要长期培养和锻炼的。在这次学习中，我们深入了解了能力作风的培养和锻炼方法。我们明白了要提高自己的能力作风水平，首先要具备积极的态度和专注的精神，要勇于追求卓越，要不断学习和创新。同时，我们还要注重提高自身的综合素质，不断提高自己的能力水平。然而，能力作风的培养和锻炼是一个长期的过程，需要我们坚持不懈的努力和持之以恒的精神。只有在不断的实践和经验积累中，才能够真正提高自己的能力作风水平，达到更高的高度。
综上所述，通过这次学习，我深刻体会到了能力作风对于个人、社会和国家的重要性。能力作风是一种重要的素养，关乎社会和国家的发展，需要长期培养和锻炼。只有每个人都能以积极的态度和专注的精神对待工作和学习，追求卓越，不断学习和创新，提高自身的综合素质，才能真正提高自己的能力作风水平，为社会和国家的发展做出积极贡献。我将结合自身的实际情况，在今后的工作和学习中，不断提高自己的能力作风水平，为社会和国家的发展贡献自己的力量。
2024年能力作风建设学习心得体会（二）
作风建设是一项长期而且重要的任务，它关乎到一个组织、一个团队、一个个人的形象和发展。在____年的能力作风建设学习中，我深刻体会到了作风建设的重要性，也积累了一些心得体会。下面我将结合我在学习中的体会和感悟，总结出以下几点：
一、树立正确的作风观念。
作风建设是一项系统工程，它需要全员参与、持之以恒。在学习中，我深入理解了作风与能力的关系，作风不仅是能力的延展，还是能力的表现。没有良好的作风，再高超的能力也会被掩盖，甚至被别人所否定。因此，我们必须树立起正确的作风观念，深入认识到作风与能力同等重要，只有兼顾两者，才能取得更好的发展。
二、注重作风建设的长期性。
作风建设不是一蹴而就的，它需要长期的坚持和努力。在学习过程中，我认识到作风建设需要持续地进行，不能只在短时间内关注，而应该将其纳入日常工作的常态化、制度化建设中。只有形成了习惯性的行为准则，才能在工作中体现良好的作风，从而为个人和组织创造更多的价值。
三、加强作风建设的规范性。
作风建设需要有清晰的规范和标准，以便于大家在行动中有所依据。在学习中，我了解到作风建设涉及到很多方面，如工作态度、工作方法、工作纪律等。我们需要明确这些方面的要求，并制定相应的规章制度，以便于全员遵守。只有在明确标准的指导下，我们才能更好地发挥个人的优势，做到在工作中既有质量，又有效率。
四、倡导作风建设的理念。
作风建设是一项需要全员参与的工作，每个人都应该从自身做起，成为作风建设的推动者和践行者。在学习中，我看到了一些优秀的案例，他们通过自身的言行和实际行动，给大家树立了良好的榜样。我们应该向这些优秀的人学习，向他们学习他们的坚持和担当，向他们学习他们努力工作的作风，通过自己的行动来改变和影响身边的人。
五、不断提高作风建设的能力。
作风建设需要持续地学习和提高。在学习中，我了解到作风建设是一个综合性的工程，需要我们不断地完善自身的能力。我们应该关注和学习新的工作方法和技巧，提高自己的组织能力、沟通能力、执行能力等，从而更好地推动作风建设的进程。只有保持学习和进步，才能更好地适应新的挑战，更好地满足组织发展的需要。
六、注重作风建设的效果评估。
作风建设需要不断地评估和反思。在学习中，我了解到评估是作风建设中的一个重要环节，它能够帮助我们发现问题、找出不足，并及时采取措施进行改进。我们应该建立一个科学、客观、全面的评估机制，通过定期的检查和评估，来了解作风建设的效果，为改善作风建设提供有力的依据。
总结起来，____年的能力作风建设学习让我深刻体会到了作风建设的重要性，也为我提供了很多启示和指导。我相信，只要我们不断地努力和进取，积极践行作风建设的理念，就一定能够在工作中取得更好的成绩，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
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