篇一：领导干部政治能力提升培训心得体会
如何提高干部政治能力心得体会
作为一名干部，提高政治能力是十分重要的。只有具备了较高的政治能力，才能更好地履行自己的职责，为党和国家事业作出更大的贡献。以下是我在提高干部政治能力过程中的一些心得体会。
一、加强理论学习
政治理论是提高政治能力的基础。通过学习党的路线、方针、政策，与时俱进地学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，能够更全面地认识和把握党的基本理论、基本路线、基本经验，为正确领导工作提供理论指导。
二、增强政治敏感性
干部应当时刻保持对党和国家事业的高度敏感性。要密切关注党的中央政策，关注时事动态，迅速了解和反应各类重大政治事件，适时进行政治分析，善于抓住政治机遇，正确处理各种复杂局面。
三、发扬党性原则
作为一名干部，必须始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，严格遵守党的纪律和规定，任何时候都要保持清正廉洁的品行，忠诚于党的事业，维护党的集体利益，以高度的政治忠诚度和责任感履行自己的职责。
四、注重政治机会教育
政治机会教育是提高政治能力的重要途径之一。要有意识地参加各类政治培训，通过学习交流，不断提高自己的政治思维能力和政策水平。此外，在实际工作中，要敢于担当，善于抓住各种具有政治机遇的时机，推动工作的发展。
五、积极参与政策制定和决策
干部要积极参与上级政策制定和决策的过程，通过表达自己的意见和建议，参与决策过程，能够提高自己的政治参与度和决策水平，为进一步发挥自己的作用提供更好的机会。
六、加强自身能力的培养
提高干部政治能力不仅仅是掌握理论知识，也包括提高自身的能力。要注重提高综合素质和能力，提高沟通协调能力、组织领导能力、决策和执行能力等，在实践中磨砺自己，不断完善自己。
七、加强团队合作
干部在工作中经常需要与其他同事合作，因此注重团队合作能力的培养至关重要。要善于倾听他人意见，虚心学习他人长处，形成良好的协作氛围，共同为党和国家事业的发展努力。
总之，提高干部政治能力是一项长期而艰巨的任务。只有不断学习、提高自己的政治敏感性和政治意识，不断加强团队协作，在实践中不断磨砺自己，才能更好地履行自己作为干部的职责，为党和国家事业作出更大的贡献。
篇二：领导干部政治能力提升培训心得体会
公职人员政治能力提升心得体会范文
作为一名公职人员，政治能力的提升是非常重要的。政治能力既是公职人员作为政府工作者的基本素质，也是公职人员履行职责、为民服务的重要保障。我通过自身的学习和工作实践，逐渐认识到政治能力的重要性，并取得了一些心得体会。
首先，政治学习是提升政治能力的关键。政治学习是政治能力提升的基础，只有充实自己的政治知识，增强对党的基本理论、方针政策的理解和把握，才能更好地履行公职人员的职责。我通过阅读党和国家的文献、重要报刊杂志，关注时事政治，积极参加党组织开展的各类学习活动，不断增加政治学习的时间和内容。在学习中我认真阅读党的文件，深入了解党的路线、方针、政策，对党的各项决策有了更深入的理解。通过与同事交流讨论，我不仅积累了丰富的政治学习经验，也提高了自己的政治觉悟和思维能力。通过政治学习的不断深入，我的政治素养不断提高，政治能力也得到了明显的提升。
其次，学会运用政治工具是提升政治能力的关键。政治工具是公职人员在工作中处理各种复杂政治关系的重要手段。学会运用政治工具，需要在实践中不断摸索总结，提高自己解决问题的能力。在我的工作实践中，我学会了善于倾听、善于沟通。在处理矛盾、纠纷时，我注重与各方进行沟通，了解他们的想
法和诉求，从而找到解决问题的最佳途径。同时，我还学会了善于运用团结合作、矛盾调节等政治手段，在处理复杂的工作关系中起到了事半功倍的效果。通过不断的工作实践和反思，我的政治工作能力得到了显著提升。
另外，坚持正确的政治理念和原则是提升政治能力的重要保障。政治理念和原则是公职人员作为政府工作者的行为规范和价值取向。坚持正确的政治理念和原则，要求公职人员始终站在党和人民的立场上去思考问题、处理事务。在我自己的工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民的利益放在首位，决不会为个人私利而违背原则、损害群众利益。同时，我还坚持党的基本路线、基本纲领的指导，始终保持对党忠诚，维护党的团结统一，确保党和政府工作的正常推进。坚持正确的政治理念和原则不仅是保持政治清醒的前提，也是提升政治能力的重要保障。
此外，加强党的建设也是提升政治能力的重要途径。党的建设是提高公职人员政治能力的根本保证。作为一名党员，我应不断加强自身的党性修养，坚守党的纪律和规矩，严格要求自己的言行符合党的要求，不断提高自己的党性修养和政治敏感性。同时，我还积极参加党组织的各项组织生活和学习活动，与党组织保持密切联系，了解党的工作需要和社会动态，提高自己的政治站位和抗风险能力。通过加强党的建设，我不仅提高了
自己的政治敏感性和政治判断力，也增强了自己的政治担当和奉献精神。
总之，作为一名公职人员，政治能力的提升是我们履行职责、为民服务的重要保障。通过政治学习、运用政治工具、坚持正确的政治理念和原则、加强党的建设等方面的努力，我不断提升自己的政治能力，更好地为党和人民的事业做出了贡献。希望今后我能够继续努力，不断提高自己的政治能力，为实现党和国家的各项任务作出更大的贡献。
篇三：领导干部政治能力提升培训心得体会
公职人员政治能力大提升培训心得体会
1.前言
公职人员是担负国家机关或公共事业单位工作的人员，其政治能力是衡量其工作能力和素质的重要指标。提升公职人员的政治能力，是培养一支忠诚、担当、有为的干部队伍的基本要求。最近，我有幸参加一次公职人员政治能力大提升培训，通过系统的学习和实践活动，深感收获颇丰。在此，我将对此次培训的心得体会进行总结。
2.主要内容及学习体会
2.1"理论学习"融合学习和实践的理念
培训的第一步是进行理论学习。培训引导我们认识到，学习与实践不可分割，理论学习只有与实践相结合才能更好地提高政治能力。因此，我们通过集中学习了一系列关于政治原则、党的基本知识等理论知识，同时也通过个案学习了解了一系列实例，从而更加深刻地领悟理论的内容和实践的价值。
2.2"历史回顾"历史使命与责任担当
在培训中，我们进行了一次历史回顾活动，深入学习了党的历史、我国的革命历史以及改革开放的历程。通过回顾历史，我们重新认识到党的历史使命和时代责任，进一步坚定了
理想信念，增强了为人民服务的情感。历史是我们的记忆，也是我们的财富，通过对历史的深入学习和研究，我们可以更好地领悟和把握时代发展的规律，为党和人民事业作出更大贡献。
2.3"政治觉悟"深化理论联系实际
政治觉悟是公职人员提高政治能力的关键要素，也是衡量公职人员政治表现优劣的重要标准。在培训中，我们通过组织学习党的十九大报告和相关文件，深化了对党的路线、方针、政策的理解。同时，我们也通过外出调研和座谈交流，与基层干部群众面对面交流，深入了解人民群众的实际需求和政策执行情况。这一系列的活动使我们更加深入地联系实际，增强了政治觉悟和政治敏感性。
2.4"思想改造"引导正确的政治道德观
政治道德是公职人员必须具备的素养，是他们行使权力的底线和忠诚之基。在培训中，我们进行了一系列思想改造活动，通过讲座、讨论、剖析案例等形式，引导我们树立正确的政治道德观、安身立命的价值观。我们深入学习了党章党规、廉政准则等文件，增强了政治自觉，明确了权力的边界和职责的范围，注重自身的操守和修养，提高了政治道德水平。
2.5"实践锻炼"培养实际工作中的政治能力
培训的最后一步是实践锻炼。通过走访考察，与基层群众的交流和调研，我们真实地感受到了人民群众的期望和需求。
同时，我们也通过模拟工作和案例分析，提高了解决问题的实际能力和政治敏感性。实践锻炼是培训的重要环节，它能帮助我们将理论与实践相结合，更好地应对复杂的工作环境和矛盾。
3.结语
这次公职人员政治能力大提升培训给了我很大的启发和帮助。通过培训，我明确了提高政治能力的重要性，进一步增强了政治自觉和责任感。我深刻认识到作为公职人员，我应该时刻牢记人民对我们的期望和信任，始终为人民服务，为国家的发展建设贡献自己的力量。我将牢记培训中的学习内容和体会，不断提高自身的政治素养和工作能力，为党的事业不懈奋斗！
篇四：领导干部政治能力提升培训心得体会
提高领导干部的政治能力心得体会
提高领导干部的政治能力心得体会
在担任领导职务的过程中，为了更好地完成组织所赋予的任务，不仅需要具备扎实的业务能力和娴熟的技能，更需要具备深刻的政治理论素养和娴熟的政治技巧，不断提高自身的政治能力。本文将从以下几个方面，从个人经验出发，谈谈如何提高领导干部的政治能力。
首先，提高领导干部的政治能力需要体现自己的真实感受。在完成组织所赋予的任务的过程中，往往需要领导干部站在集体组织和全局的高度来思考问题，但是万变不离其宗，我们作为个体也要有自己的思考和看法。在表达自己的看法时，需要遵循原则性、感性和战略性，不仅要表现出自己对该问题的深刻理解和独立思考，还要注意融合群众的智慧和集体的力量。
其次，提高领导干部的政治能力要表达中心思想。这就要求领导干部在阐述自己的观点和思考过程中，善于把握问题的中心思想和关键点，将问题解答清晰，通俗易懂，使听众或参与者能够理解和接受。中心思想的准确表述也是一个领导干部政治表达能力水平的重要体现。
第三，提高领导干部的政治能力需要突出重点。这就需要针对不同的问题和场景，发挥自己从容应对能力，重点突出问题的核心，使其在大量内容的表述中浮现出来，让听众或参与者一眼明白，增强思想沟通的有效性。
接下来，提高领导干部的政治能力需要注意思辨。思辨是一种深入推理、深入思考、深入分析的过程，能够让领导干部更好地掌握问题的本质性质和深层次含义，对问题进行深层次分析和解决。采用思辨方法，不仅可以让问题得到更深刻的认识，还能够提升领导干部的判断力和决策力。
第五，提高领导干部的政治能力需要遣词造句准确、简练。在政治表达中，语言表达是非常重要的。用恰当的措辞、适当的表达方式、简洁明了的句子，同时避免敏感词汇和模糊表达，可以使表达更加准确、理性、简洁和高效，提高政治表达能力和影响力。
最后，提高领导干部的政治能力需要结构严谨、条理清晰、表达真实、感人。结构和条理可以使表达更容易理解和接受，也是提升政治学习和表达能力的基本要素。同时，表达的真实性和感人性也是政治表达的重要组成部分，它可以从更深层次上激发听众和参与者的共鸣，使表达的效果更胜一筹。
综上所述，提高领导干部的政治能力需要从多个方面入手，不仅要注重个人的理论素养和政治技巧的不断提升，更要始终坚持真实感受、表达中心思想、突出重点、注意思辨，遣词造句准确、简练，同时结构严谨、条理清晰和表达真实、感人。当然，这只是一位领导干部的个人心得和体会，将来的道路，还需要不断学习和实践。只有不断磨砺和提高，才能在工作中不断探索问题的本质和解决之道，更好地完成组织所赋予的任务。
篇五：领导干部政治能力提升培训心得体会
政治能力提升培训的心得体会
政治能力是每个现代公民都应该具备的一种重要素养。它不仅关乎个人的政治参与能力和政治决策能力的提升，也关系到整个社会的发展和进步。为了提高自己的政治能力，我参加了一次政治能力提升培训，并在此过程中有了一些心得体会，以下是我对这次培训的总结和感悟。
首先，政治能力提升培训使我对政治的重要性有了更深刻的认识。在培训中，我们学习了国家政治制度的演变和发展、政治经济理论的基本原理、政府管理和决策的过程等内容。通过这些学习，我意识到政治不仅仅是权力和利益的游戏，更是一种组织和管理社会的方式和工具。只有理解和掌握政治，才能更好地参与政治，影响政治，为社会做出更有意义的贡献。
其次，政治能力提升培训让我更加清楚地认识到自己的政治责任和义务。作为一名公民，我有义务了解和学习国家政治制度的基本原理，了解并关注国家重大政治决策的制定和实施过程。通过这次培训，我意识到自己不能只是被政治牵着走，而是应该主动参与其中，积极表达自己的观点和意见，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
再次，政治能力提升培训让我学会了如何有效地参与政治。在培训中，我们学习了政府管理和决策的过程、政治沟通和协商的技巧等内容。通过这些学习，我学会了如何制定政治目标和策略，如何通过合理的沟通和协商来解决政治争议和冲突，如何有效地参与政治决策的制定和实施。这些技能的掌握让我在日常生活中更加自信和积极地参与政治，并取得了一些成果。
另外，政治能力提升培训让我认识到政治是一个不断进步和提升的过程。在培训过程中，我们不仅学习了政治的基本原理和技巧，还通过讨论和互动的方式分享了自己的经验和观点。这使我认识到政治能力的提升是一个持续的过程，需要不断地学习和实践。在今后的工作和生活中，我将继续不断地提高自己的政治能力，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
最后，政治能力提升培训让我认识到政治有其复杂性和多样性。在培训过程中，我们学习了不同国家和地区政治制度的差异和特点，了解了不同政治文化的存在。这让我认识到政治并不是一成不变的，而是在不同的历史和文化背景下不断演化和发展的。在今后的工作和生活中，我将更加关注和尊重不同政治观点的存在，通过对话和合作来寻求共识和解决问题。
总之，这次政治能力提升培训给我留下了深刻的印象和有益的启发。通过这次培训，我不仅提高了自己的政治能力，更让我对政治有了更深刻的认识和理解。我相信，只有不断提升自己的政治能力，才能更好地参与政治，为社会的发展和进步做出更大的贡献。我将继续努力学习和实践，为实现政治的良善和公正做出自己的努力和贡献。
篇六：领导干部政治能力提升培训心得体会
学习政治能力建设专题培训心得体会
在学习政治能力建设专题培训过程中，我深刻体会到了政治能力对于个人和组织的重要性。政治能力的提升不仅能够帮助个人更好地理解和解决政治问题，还可以增强组织的政治灵敏度和决策能力。以下是我在学习过程中的心得体会。
首先，政治能力建设是一个系统工程。在学习中，我了解到政治能力建设需要全面的考虑和规划，包括政治理论知识、政治思维方法、政治实践能力等多个方面。政治理论知识是政治能力的基础，只有具备了扎实的理论基础，才能够更好地理解和分析复杂的政治问题。政治思维方法是提高政治能力的关键，它包括概念的把握、理论的思考、问题的分析等多方面内容。政治实践能力是政治能力的重要体现，只有通过实践，才能够将理论知识应用到实际中，解决实际问题。
其次，政治能力建设需要创造性思维。政治能力建设不仅仅是学习政治理论知识，更重要的是培养创造性思维能力。政治问题是复杂的、多变的，需要我们具备创新的思维方法和灵活的思维方式。在学习中，我们学习了创造性思维的方法和技巧，例如翻转思维、侧重点思维、联想思维等。通过运用这些方法，我们可以更好地理解和解决政治问题，为政治工作提供更多的创新和发展思路。
再次，政治能力建设需要注重实践。学习政治能力只是第一步，更重要的是将政治能力应用到实践中。政治能力的提升需要通过实践不断地积累和提高。在学习中，我们通过案例分析、小组讨论等形式，将理论知识与实践相结合。通过实践，我们能够更好地理解和应用政治理论知识，提高解决政治问题的能力。
最后，政治能力建设需要个人的主动学习和提高。政治能力的提高是一个长期的过程，需要个人有良好的学习习惯和持续的学习动力。在学习中，我深刻体会到了自主学习的重要性。政治能力的提升需要个人主动地阅读政治书籍、关注政治热点、参与政治实践等。只有通过持续的学习和实践，才能够不断地提高政治能力。
总之，学习政治能力建设专题培训让我深刻认识到了政治能力对于个人和组织的重要性。政治能力的提升需要全面的考虑和规划，需要创造性思维和注重实践。政治能力建设也需要个人的主动学习和提高。通过学习政治能力建设专题培训，我对于政治能力的重要性有了更加清晰的认识，也明确了提高政治能力的具体方法和途径。我相信，只要不断学习和实践，不断提高自己的政治能力，我们一定能够更好地应对复杂的政治问题，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
篇七：领导干部政治能力提升培训心得体会
公职人员政治能力提升心得体会总结
一、引言
政治能力是公职人员从事政府工作的基本素质，是他们履职尽责、有效推动工作的重要因素。近年来，随着我国国家治理体系和治理能力现代化的推进，公职人员政治能力提升的需求日益凸显。作为一名公职人员，我长期以来注重提升自身的政治能力，并在实践中总结了一些心得体会，本文就此进行总结和分享。
二、认识政治能力的重要性
政治能力是公职人员必备的核心素质，它包括政治思想素养、政治判断能力、政治敏感度、政治领导能力等多个方面。政治思想素养是公职人员基本政治观念、道德标准、理想信念等素质的体现；政治判断能力是指在面临复杂的政治问题时，能够准确把握形势，作出正确决策的能力；政治敏感度是指对政治动态、风险、矛盾等具有敏感的感知力；政治领导能力是指在政治领域中，能够有效管理和引导下属、团队完成任务的能力。
政治能力的提升对公职人员的工作至关重要。首先，政治能力是公职人员履职尽责的基本要求。在政府工作中，公职人员需要判断形势、制定政策，这样的决策和管理都需要政治能力做支撑。其次，政治能力是公职人员在参与政治决策中发挥作用
的基石。只有具备政治能力，才能在政治博弈中发挥积极作用，并促进决策的科学合理性。此外，政治能力还是公职人员保持自我修养和职业操守的重要保障，只有具备政治思想素养的公职人员，才能正确履行职责，做到人民公仆的本色。
三、政治能力提升的途径与方法
政治能力的提升需要公职人员进行系统学习与实践锤炼，并结合工作实际，不断提高自身的政治素质。
1.系统学习政治理论。公职人员应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用马克思主义政治经济学、科学社会主义等基本原理指导工作实践。此外，还应学习相关政治理论和政治学科的基本常识，培养对政治制度、政治运作、政治决策等方面的深入理解。
2.加强政治实践。政治能力的提升需要在实践中不断积累经验，公职人员应积极参加党和政府的各类组织、会议，深入了解和研究党和国家的政策法规，关注民生热点，不断提高政治敏感度。
3.开展案例研究。公职人员可以选取一些典型案例进行研究分析，从中总结经验教训。既可以研究成功的案例，也可以研究失败的案例，通过借鉴和吸取教训，提高自己的政治判断能力和领导能力。
4.培养团队合作能力。政治工作往往需要多个部门、多名公职人员共同参与，而有效的团队合作是政治能力的外在体现。公职人员可以通过组织一些团队活动，提升团队合作能力，增强团队的凝聚力和战斗力。
5.注重自我修养。政治能力的提升除了注重理论学习和实践，还需要公职人员注重自我修养，培养和践行良好的职业操守和道德规范。公职人员要保持良好的心态，注重自身素质的提高，并树立正确的人生观、世界观和价值观。
四、政治能力提升的心得体会
在实践中，我逐渐摸索出了一些提升政治能力的心得体会。
首先，坚持学习和实践相结合。只有在学习理论的同时，结合实际工作进行思考和实践，才能更好地应对复杂的政治问题。
其次，保持政治敏感度和透明度。公职人员要时刻保持对政治动态的敏感性，关注社会热点事件的发展，及时了解上级的决策思路和意图。同时，要积极主动地与同事、上级沟通交流，建立良好的信息共享机制，提高团队的透明度和信任度。
再次，加强自身领导能力的锻炼。政治领导能力是公职人员政治能力的重要组成部分。我个人在工作中注重培养团队精神和
协调能力，注重团队成员的能力培养和激励，通过多次实践，不断提高自己的领导能力。
最后，要有正确的政治观念和方法。公职人员要始终坚持党的领导，始终把人民的利益放在首位，始终坚守中立公正的原则，做到忠诚履职、廉洁奉公、依法行政。
五、结语
政治能力的提升是一项重要的任务，对于公职人员来说更是必须的要求。通过不断学习和实践，加强政治素养的培养，并注重个人发展和团队合作，公职人员可以提升自身的政治能力，更好地履行工作职责，为国家的发展和人民的福祉做出积极贡献。希望本文的总结和心得体会能够对广大公职人员的政治能力提升有所启发。
篇八：领导干部政治能力提升培训心得体会
领导干部政治培训教育心得体会（10篇）
最新领导干部政治培训教育心得体会篇1培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。
日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定
出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有核裂变效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了等靠要的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业做强做大的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇2我非常荣幸与后备干部培训班全体共同度过了33天美好时光。由衷地感谢组织为我们提供这样一个一同学习、交流、进步的难得机会。组织部和党校领导对这次培训班高度重视，精心安排了全部课程，细致考虑到每一个环节，使培训班圆满完成了全部培训任务，取得了非常好的效果。一个月的时间虽然很短暂，但自己感觉受益匪浅，体会颇丰。
一、五天的封闭式军训，让我意识到加强体育锻炼的紧迫性。
强健的体魄是一个人的根本，否则即使抱有经天纬地之才也无从施展。没有强健的体魄，学习和工作将一事无成。只有身体强健，我们才能去实现自我的价值，才能承担起更加艰巨的工作任务。随着经济社会的不断发展，我们的工作和生活节奏加快，工作任务日益繁重，各种应酬的增多，使我们身心很难吃得消。我从学校毕业参加工作后，集体性的体育活动在逐渐减少，原有坚持晨练的习惯也不知什么时候开始彻底停止了，不知不觉中自
己的体型在横向发展，自己下意识地认为发胖顶多算是“魁梧”点罢了，但我一直对自己的体力很有信心的。从开始上学读书自认为身体素质不差，3000米5000米的比赛每次都少不了我的身影，可是在这五天的军训中，跑500米的距离竟然很吃力了。对于自己身体素质的下降感到十分惊讶的同时也感到庆幸和警醒，从现在开始行动起来，多走路少坐车，多运动少吃喝，尽快把自己的身体调整到最佳状态。今后不仅要在体育锻炼中强健自己的体魄，更要磨练和增强自己的意志品质。
二、党校良好的学习氛围，使我受益的同时更加认识到加强学习的紧迫性。
这次培训班党校运用创新的模块式教学模式，很好地调动了大家学习的主动性和参与的积极性，让每位学员在学习讨论中都有发言的机会。从起初害怕轮到自己发言，到最后自己踊跃发言，可以说打破了自己众人面前说话紧张的心理障碍。从思考到组织语言再到流畅地表达出来，这本身就是一种锻炼和提高。通过一段时间学习、研讨我发现我们这个班里的同学素质都相当高，有独到见解、有大局观念、有超强表达能力的不乏其人，自己感到一种无形的学习压力。我在开发区工作8年，开发区除了经济事务外缺乏社会事业等其他政府管理职能，这对工作实践中学习吸收这方面的知识是一个短板。这次培训班能接触到全市各个方面
的骨干精英，这是我学习提高的绝佳机会，这个机会不只是单纯指暂短的一个月，也包括培训班圆满结束后的日子里，我相信在你们这些战友、同学外加朋友的身上我可以学到更多的知识。
三、摩尔拓展训练，让我豁然悟到了一些道理。
通过拓展训练，使我的身心得到了锻炼，克服心理障碍，战胜恐惧，超越了自我。当我们怀着好奇的目光来到训练场时，面对高空中的独木桥，我曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头，因为我自感恐高。当教官喊到谁先上的时候，我还是坚决地举起了双手。当我惊惊颤颤的站在独木桥上，面临那一跳时，才知道这一步对谁都挺难，其实人人都犹豫，四周空空荡荡无依无靠的时候，最大的障碍往往是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一步!在我们的人生和工作中，我们会遇到很多需要面对的困难，只要我们坚定信心，勇于挑战自我，勇敢地跨出这一步，我们的人生就能前进一大步，就能将属于自己的机会牢牢抓住。
这次活动使我深刻的明白了“水滴只有融入大海才不会干枯，个人溶入团队方能众志成城这个道理”。在做游戏当中，当我听到队友们热烈的鼓励和坚决的呼声，我非常感动，我为能身处这样的团队而骄傲。当我们相互搭起人梯做好支撑，踩着队友的肩膀翻越毕业墙时，身后有大家热情双手在保护着我们，这让我们每个人都应该清醒地认识到自己是团队的一员，要有与团队一起
拼搏的精神，人心齐才能泰山移，“给别人机会也就是给自己机会”。
四、丰富多彩的大连学习和实地考察，即开阔了视野，也充实了头脑。
此次培训，在学习、参观内容上组织部可谓精心策划，细致安排，尽可能在短时间内让大家了解更多信息，学到更多知识。不仅有提高领导内在修养的党性理论课程，也有针对性塑造外在素养的仪表礼仪的课程，还有联系实际的现场考察活动。真可谓内容丰富多彩，活动精华实际。专家、教授用通俗易懂的语言和鲜活的事例讲授多领域知识，使我们对各类问题有了更详细和深刻的认识。同时通过参观大连优秀企业集团，了解了他们艰难而又传奇式的创业历程和管理优势。可以说是开阔了视野，看到了差距，更意识到了责任。虽然我们去的时间不长，但还是颇有收获，既游览了金州湾的美丽风景，感受了大连的民俗风情，又学习了旅游、城市建设、经济建设等领域的发展战略和理念。他山之石，可以攻玉，相信这次大连的学习考察经历是我人生闪耀的记忆，所得所获对我今后工作有重要的借鉴价值!
“金无足赤，人无完人”，世界上的人和事物没有绝对的完美，只有通过不断的学习、探索、实践、总结，才能弥补自身的不足，尤其是作为后备干部更要严格地要求自己，不断地提高自身
修养，储学铸能，为迎接更大更强更艰巨的工作任务做准备。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇3本人有幸参加这次中层干部网上培训，在整个学习过程，能做到认真看视频，细心听专家的讲座，思考和分析每一个专题，通过学习，本人获益匪浅。
就拿学校教学管理改进这一方面，本人也有所感悟。一所学校，或大或小，但基本“五脏俱全”，教学管理由校长开始，到抓教学副校长、教导处主任，科组长，科任教师，形成一条完整的教学线。但如果设置的岗位只限于形式，只做表面的工夫，那就无法真正开展有效的教研。因此校长必须作带头人，把学校的教学管理制度和教学措施，在教学大会上详细宣读，并作一些解释，让每一位教师都明白自己的角色和承担的责任。在开展教研过程中，由各科组进行相应的教学研究，科组长必须组织老师认真开展讨论，多发表意见，在评课过程中，给予中肯的点评，同时可以提出自己的教学方法，让其他老师参考，科组长综合所有老师的意见，归纳一个较完整的授课过程。负责分管科组的领导也要经常巡查科任教研活动的开展情况，并给一些指导性意见。教导处也制定教师教学调查方案，每学期两次检查老师备课本的备课情况和教学反思，检查老师有没有根据本班学生的实际对教材进行的二次备课。每学期组织一次学生对教师的教学评价。教
学调查主要是对教师进行管理和督促。期末根据调查的结果在教师大会上宣布，表扬工作积极，成绩优秀的老师，同时也对教学存在问题进行提出要求，让老师们引以为诫。教学的宗旨是想办法提高教学质量，所以对教师在教学方法有误的时候，教导处是以正面的态度对其进行帮助与指正，而不应用责备的方式。整个教学线围绕着教学质量的提高，互相探讨，互相促进。
本人的一些个人见解，如有讲得不合的地方，请提出整改措施。让本人在教学管理改进的做法中有更明确的指引。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇4我参加了在举办的中层后备干部培训，历时天。培训期间我们收看了作的录像，认认真真聆听了、教授等作的包括战略管理、市场运作、变革创新、风险防范精益管理、团队领导六个模块的培训，参观了等兄弟企业。学习不止境。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”此次学习培训，作为一个机械制造企业的中层后备干部，自己一定程度提高了思想认识，增长了阅历见识，收获很大，体会很多。现简要汇报如下
一、加强战略管理是企业强大的法宝
我们经常谈到战略管理，那么什么是战略呢?事实上，企业战略的概念主要来源于军事战略，从军事移植到企业。从军事的角度看，战略是对战争全局的策划和指挥，即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素，遵从战争规律，照顾战争全局的各方面，所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。没有战略部署，就难以保证战争的胜利。
一位著名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻：一个企业如果没有战略，那么它就像一个流浪汉一样无家可归。管理大师彼得。德鲁克曾经说过这样一段话：我们走在一片丛林，开始清除矮灌木林。当我们千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下成功的喜悦时候，却猛然发现，旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林!有多少企业在市场竞争过程中，就如同这些砍伐灌木林的工人，常常只是埋头砍伐，却没有意识到要砍的并非是那片丛林。当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的时候，一定不要忘记回过头来，看一看我们是否已经迷失了方向。
我国企业失败的原因很多，但重要的一条却是缺乏战略管理。由于缺乏战略管理，使其在战略决策上接连失误。透视我们很多企业，甚至很多企业集团，虽然有战略管理的机构，或由于主要领导人不注重战略管理，或由于战略管理班子自身存在问题，影响了整个企业的战略管理水平，但企业永远做不大也做不强。战略是确定企业长远发展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。战略确定的目标，必须与企业的宗旨和使命相吻合。从企业经营
管理的角度看，企业发展战略并不神秘，战略是一种思想、一种思维方法，也是一种分析工具和一种较长远和整体的计划规划，企业必须进行战略规划!
二、市场运作的关键在于提升核心竞争力
所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。机械制造企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。因此，必须不断提升企业的核心竞争能力，和提升企业的市场营销能力。培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对我们机械制造企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联
合开拓等形式。积极增加企业市场拓展能力。切究并制定企业发展战略，加快产业发展步伐。建立和推行现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在激烈竞争中占得自己的一席之地。
三、只有变革创新企业才有出路和活力
归根到底，改革就是创新，改革是一个国家发展的不竭动力。综合国力大幅跃升，人民生活明显改善，国际地位显著提高，取得了举世瞩目的成就，这是最成功的让国人自豪的改革典范。国际金融危机发生以来，世界各国都寄希望通过改革调整经济社会发展战略，走出低谷，走出困境，抢占新一轮发展的制高点。对于企业的发展来说，改革同样是化解矛盾的武器、解决难题的工具、求新突破的手段。
所谓创新，指形成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或工作方法的过程。也即，创新能够为组织更有效地满足客户需要“增值”，包括提供更有价值的产品和服务，或降低成本以优惠客户和增加企业利润。创新从哪些方面做起?一般而言，创新内容可分为三个种类：结构、技术和人员。结构创新和变革包括创新管理模式、协调沟通机制、职权关系、工作专业化、流程
再设计及其它结构变量;技术变革包括工作开展的方式，所使用的工作方法和设备等方面的变革与创新;人员变革创新是指员工工作态度、期望、价值观和行为等的改变。以上任何一方面的变革创新都很重要且相互联系。
企业是一个整体，变革人人有责。创新是全员的职责，但不同的人员在其中扮演的角色是不一样的，有变革创新的倡导者，有变革过程的推动者和管理者，也有变革的具体实践者。企业高层管理者是整个组织变革的倡导者，中层和基层管理者是企业具体领域的变革管理者，广大员工是具体变革行为的实践者，当然，每一个人并不当然只扮演其中一个角色，一个变革过程的管理者有可能会是某个变革项目的具体实践者。我们所要研究的是，每一个角色中的人应当如何发挥好其在变革过程中的作用，这也是我们衡量一个人在组织中是否称职和优秀的一个角度。
变革创新的关键，看企业领导者的决策。一个企业领导者，如果他能够不断的倡导变革创新的理念，且重视过程中出现的优秀的人才和方法，在变革推进的角度而言，这是一个成功的企业领导者。当然如果变革并不成功，那就可以继续追究变革的推动者和管理者的责任，或者是企业的执行力系统无法支撑企业的战略，或者变革的时机已经错过，进入了一个严峻的市场环境之中。整个变革创新过程，要追求广泛领域无拘束的变革创新思想和行
为实践，同时也要追求在现实环境下的效果和可实施性，这是创新的“效率”和“效果”分析。效率，能体现组织创新意识的深入程度，通常与企业变革创新文化的倡导和推广有关;效果，则直接关系到组织变革的结果和未来竞争力，它通常较依赖于组织人员的素质和组织绩效激励机制的科学性。
四、筑牢风险防范的大堤
任何企业进入市场竞争，都存在潜在经营风险。风险存在于一个企业的外部和内部，可以说无所不在、无处不在，需要时时刻刻的防范，把防范措施融化于企业管理包括技术管理的每一个环节之中。曾几何时，企业的风险管理是相对简单的流程，属于较低管理层的职责范围。这是因为此种风险管理具有预防性、防御性和被动性的特点。随着我们国家市场经济不断成熟与完善，不少企业都认识到了风险管理战略的必要性，并且通常制定了这类战略，以便确保管控的透明度，防范陷入经营低谷，加强资本市场上投资者和公众的信任。
从某种意义上讲，正因为企业活动都包含着一定程度的风险，而风险往往同机遇并存，没有风险就没有机遇和成功。
而企业的风险管理，重在全面采取加强措施。全面风险管理是由企业董事会、管理层和所有员工所共同参与的，目的就是要把风险控制在风险容量之内，并增进企业价值的过程，也就是要
将风险意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动。在此同时需有风险管理的专业人才实施专业化的管理，以一套系统的、规范的方法，来确保所有的风险都得到识别，让资源能够被有效地利用于急迫风险的管理。在面对风险时，若可能发生或可能不发生，则要设法降低风险发生的可能，当风险损失不可避免的时候，就要尽量将损失最小化，当风险预示着机会时，则要让风险转化为增进企业价值的机会。
全面风险管理的流程可以细分为四个阶段，即风险识别、风险评价、风险控制和化解、风险回顾。风险识别是企业由自身情况结合外部环境，就战略、市场、运营、法律、财务五个分面，逐一辨认自身可能存在的风险。风险评价则是以数学模型为基础，透过加权计分算出企业的风险评分，判断其风险程度，在此基础上，可针对重大风险紧密结合企业自身风险管理现状、风险偏好、风险控制目标，提出可能的风险解决措施建议。再来便是风险的控制与化解，企业可聘请相关中介机构，结合自身企业特点和风险评价中所提出的方案进行评估，找出最佳方案付诸实行。最后是风险回顾，在遭遇每一次的风险问题后，企业应当对其风险管理工作进行总结、评估，累积经验，以利于下一次的风险管理工作。
其实，风险并不可怕，真正可怕的是不将风险当一回事。一
个优质的企业不仅仅是要让大众知道自己的优点，更要深刻了解企业自己本身的弱点，可能遭受到的风险，并由此培育出良好的风险管理文化，建立健全的全面风险管理和防范体系。以未雨绸缪的态度看待企业，才能避免屋漏偏逢连夜雨的风险危机，才能科学发展!
五、强化精益管理保持企业持续发展
什么是精益管理，精益管理活动强调的最主要两方面首先是地、物的明朗化：即是以客人的眼光或新进员工的眼光来看我们的职场，是否能看的清清楚楚、明明白白，其次强调的是人的规范化，即每个员工做事非常用心、非常严谨，各项工作都能做的很到位。因此，在强化精益管理中，既要重视管理层人员的管理，也要重视普通员工的管理，同时还要重视物的管理。
首先，要抓班子建设，特别是技术班底和管理班底建设，因为员工的素质，尤其是管理干部的素质，是企业活动效率的决定因素。美国钢铁大王卡内基曾经宣称：“你可以剥夺我的一切：包括资本、厂房、设备。但只要留下我的组织和人员，四年以后，我又是一个钢铁大王。”人才对企业的成功之重要，由此可见一般。因此，公司对人力资源也应像对其他物力和财务资源一样，有意识的进行“盘点”，例出“清单”并加以培训和引导，以配合企业的发展需要和生产力的全面提高，并将逐步通过企业文化
和教育培训来引导各级人员及时地调整思路、求实创新，在理念上追求数一数二、并在行动上建立管理流程、设计管理表单、严格遵守內部控制程序、健全产品质量标准和生产作业标准，以制度来规范管理。其次，要抓员工的管理，从工作制度、奖惩机制、培训制度和生产经营管理制度等方面约束大家，同时还要通过通过大家的执行力和凝聚力，调动大家自觉执行制度的积极性和创造性。
着重抓现场管理，重点抓有效产出，抓各生产作业环节的依存关系和有效成品流量，并以此为契机，同时抓品质管理、计划管理和物流控制的宣导以及帮、带、教工作，以促进其管理的流程化、表单化和日常化的形成。
德鲁克说过：“管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了。”企业进步，总是在从无序到有序，从粗放到精细，从人治到法治的进程中，一步一步向上成长的。精益化管理，应该是一种目标，一种追求，一种过程。对于一个有生命力的企业，标准总是在变，我们只有更好，而不可能有最好。
六、坚持坚强团队领导形成工作合力
火车跑得快，全凭车头带。领导对于整个团队的运行和工作
进度必须有全局的大概把握，对于未来的方向具有自己的确定的看法。即使自己尚未建立足够的信心，也决不能把这种情绪传递给团队成员。好的领导需要具备的性格是：公正、热情、自信、勇敢、宽容、自律、果断;好的领导需要具备的才能是：理解力、洞察力、表达力、行动迅速、细心、快速处理杂乱事件的能力、协调能力。即是内蓄外放，坚毅果敢的儒者，具有儒将风度。
领导要以身作则影响团队成员，在整个团队内形成开明、直接的作风。需要时常检查工作的进度情况，需要督促和帮助团队成员推进工作。形成快速的工作作风。领导最好不具有任何工作之外的特殊身份，不能将工作内的行政关系带到工作之外。领导的主要目的是协调团队实现团队目标而不是增强个人对团队的控制力。领导要重视反对意见，并且警惕没有反对意见的现象。领导需要能够调动团队成员发表意见，并且能够将不同意见统一，最后形成可执行的方案。领导必须尊重团队成员个人及其生活。
一个卓越的企业必然有一个卓越的团队，一个卓越的团队必然有一个卓越的企业文化，一个卓越的企业文化必然包括一个卓越的企业精神。通过我这次培训学习，深刻认识到，在团队领导中，自己的各个方面要发挥率先垂范的作用，在学习上，要树立终身学习的理念，活到老学到老。学中干，干中学，理论与实践相结合。在工作中，带头遵章守纪，合规经营，安全生产。同时，要永远以科学的方法、人性化的眼光和强烈的责任心和事业感去对待自己的属下，与大家同甘共苦，努力打造出一支能征善战的团队。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇5首先感谢大武口教体局为搭建了一个很好的学习提高的平台，让我有幸到南京师范大学这所具有东方魅力的高校去学习。在培训期间，每位讲师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益匪浅。
在培训中，通过听讲座、师生互动、看视频等新颖、丰富的形式，为参训打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口，增强了培训的实效性。内容实在，培训档次高，具有很强的指导意义，培训内容对我们教学第一线的教师特别有针对性，南京名校的各位的讲解使我对教育教学中的重要环节又有了新的感悟和提高，使得我们从教育教学的各个环节上都得到了不同程度的提高。如：全国教育硕士专业学位教育指导委员会委员、课程与理论专业学科带头人杨启亮教授的《考试竞争与素质教育评价》、谭顶良教授的《教师心理健康与专业发展》等精彩的讲座，使我们在学科课程专家和指导教师引领下，积极展开展学科教学案例分析和问题研讨，实现了教师与课程专家的面对面交流，既利于课程专家的专业引领，更利于调动广大教师参与培训的主动性和积极性，发挥其培训主体的作用，将理论指导与教学实践结合起来，通过专家与教师的互动交流，解决了教师教学中的实际问题，增强了培训的针对性和实效性。
本次培训大大拓宽了我的视野，在培训中，我随即想到了自己的教育教学工作，如果孩子固守陈旧僵化的理念，那将是一件多么可怕的事情!我们培养的学生是完整的社会人，不仅仅是接受知识，还需要我们了解学生成长需求，创造各种有利于学生成长的条件。培训使我更进一步地明白了走进新课程的教师也不再是充当“传道、授业、解惑”的单一角色，而更多扮演“组织者”、“指导者”、“促进者”、“研究者”、“开发者”、“协作者”、“参与者”、“学习者”等多元角色。为不断提升自己的教育思想，完善自己的知识结构和能力结构，以适应新课程理念下的教育教学活动，我们教师应自觉成为教学的研究者、终生的学习者、教学实践的反思者。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇620__年12月20日22日，我有幸参加了由中央社会治安综合治理委员会办公室举办的全国基层综治干部培训班的学习，为期3天，是采用电视电话会议对全国基层综治干部进行集中的培训。这次培训共分为四个单元进行：第一单元是开班式和有关领导讲
话;第二单元是中央有关部门负责人进行授课;第三单元是交流基层综治工作经验;第四单元是基层综治干部谈工作体会和举行结业仪式。在这三天的学习中，既有中央有关部门的负责同志全面深入地讲授综治_形势和综治工作理论与实务，又有来自各地的20多位基层同志介绍交流基层综治工作经验体会，内容十分丰富。通过一个个经典案例的讲解，使我增加了不少宝贵的工作经验，现将这次培训心得体会汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身业务素质。
近年来，我乡综治和平安创建各项工作取得了明显成效，但随着改革的进一步深入，各种新的矛盾不断出现，对综治工作提出了更高的要求。作为一个刚接手综治工作的基层干部，业务还不够熟悉，适应不了形势发展的需要和工作任务的完成，一定程度上将影响到基层综治和平安创建工作的有效开展。通过这次培训，我学到了很多东西，业务知识水平也大有提高，在今后的工作中将能更大胆、更积极主动、有更多创新，使全乡基层综治和平安创建工作迈上一个新台阶。
二、加强实践能力，把先进典型的好理念落到实处。
这次培训是一次实践培训，一次方法培训，一次经验培训。我们应该学习先进典型的好理念，在全力维护社会治安和社会稳定的过程中，把“抓平安就是抓民生”、“服务好才能管理好”
等综治实践中形成的理念渗透在打击、防范、教育、管理、建设、改造各个环节，进入思想，进入决策，进入工作，进一步推动综治工作的科学发展。虚心学习先进典型的好办法，学习建立“大调解”工作体系，构建“社会治安防控体系”，加强对流动人口的服务管理、刑释解教人员安置帮教、重点地区治安整治和基层_综治力量整合等方面的好典型、好办法，学习先进典型的好作风，在抓落实上下功夫，来赢得各方面的支持，确保各项综治措施在基层落实。
通过三天的学习，我受益匪浅，在思想上也对综治工作的意义和现实的社会作用有了深刻的认识，深感所从事工作的重要性。在今后的工作中，我将开拓创新，求真务实，认真把党中央关于加强社会治安综合治理的重要指示和决策落到实处，服务于社会、服务于人民，努力开拓全乡综治工作的新局面，为保障全乡经济社会的健康发展作出新的更大贡献。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇79月初，本人有幸参加了北京清华大学继续教育学院举办的领导干部培训班。在短短8天的学习中，我与其他学员一起学习了《新形势下党的建设》、《社会管理》、《领导干部素质建设》、《领导智谋与谋略》、《现代企业管理》、《事业单位改革》、《劳动合同法案例分析》、《矿产资源管理》等内容，学习期间还参观了清华
大学校园，聆听了清华大学校史。我十分珍惜这次难得的学习机会，上课期间专心听讲，跟随讲师的授课思路用心思考，认真做好笔记。通过学习我感触较深，主要有以下几点：
一、领导高度重视、培训必要及时。
当今社会知识更新、折旧日益加快，竞争变成了掌握、运用先进知识，塑造自身核心竞争力的竞争，“快鱼吃慢鱼”取代了“大鱼吃小鱼”。一个单位，一个个人，要尽快适应和及时跟上社会发展的步伐，唯一的办法就是与时俱进，不断学习。局党委组织领导干部在清华大学进行学习培训非常及时、十分必要，这充分体现了局党委对干部队伍建设的高度重视。为我局领导干部强化政治理论知识、提高队伍素质、拓展工作思路搭建一个平台，开辟了一个新渠道，对于局干部队伍建设具有深远的意义。
二、领略名师风采、徜徉知识殿堂。
学习重在理解，贵在应用。在短暂的学习过程中，学院根据参培人员的学习需求，利用清华大学优质的教育资源，安排了十一位著名教授进行授课，教授们思维活跃、睿智幽默的教学风格，让在座的每一位学员都真切感受到名师的激情及魅力。教授们精湛的语言，敏捷的思维，给学员们留下了深刻的印象。学院所安排每个培训专题都有很强的理论性，教授们深刻细致的剖析、耐心系统的讲解，使参加培训的学员很快掌握了每门课程的重点，通过参与课堂学习、讨论等一系列学习活动，对参培学员的具有一定的启迪，不仅丰富了学员的各项理论知识，同时也为学员自身知识的积累奠定了良好基础。
三、开阔学员视野、拓宽工作思路。
管理出质量，管理出效益，管理是保证单位有序发展一个永恒的主题。加强培训与学习，是提高经营管理水平的迫切需要。只有了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，才能负重参与竞争，才能在激烈竞争中立于不败之地。教授们对于课程_、国史、领导干部素质建设等课程深入浅出的讲解，使大家受益匪浅，尤其是《现代企业管理》、《领导者智慧与谋略》这两门课程的生动讲解，对于领导干部正确把握角色定位、深刻理解管理原理、灵活运用管理方法，提高管理水平和发挥管理艺术魅力都有很大的帮助，对于在今后的工作中想问题，做决策都有一定的启迪和帮助。
四、培养危机意识、强化学习理念。
知识在更新，学习无止境，不及时补充新知识就跟不上形势的发展，不学习终究会被时代所淘汰。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。作为单位决策者的领导干部及时把握
社会的发展趋势，必须树立“工作学习化、学习工作化”的终身学习理念，不断地提高自身知识素养和能力水平，才会有利于单位的长远发展。
五、感受名校氛围、品味清华校训。
漫步在学术圣地，体味悠久的历史，水木清华的幽静闲雅，景区夏天荷花满湖，整体建筑的西方式古典风格，更是值得细细品味。百年清华具有深厚的文化底蕴，在这里汇集了多少知识渊博的贤者、善于研究的智者、讲究艺术的能者和心中有爱的仁者。“自强不息、厚德载物”的清华校训更是含义深邃、韵味深长，精辟地概括了中国文化对人与自然、人与社会、人与人的关系的深刻认识与辩证的处理方法。以其生生不息的活力鼓舞着莘莘学子与时俱进创造辉煌。
短暂的学习生活结束了，“自强不息，厚德载物”的清华校训将铭刻在我们每个人心中，不断地激励着我们认真学习、努力工作。此次清华之行，不仅目睹了名校风采，领略了名师魅力，还给我们带来了无尽的思考，留下了深刻的回忆，我要把学习成果应用到工作之中，尽职尽责的干好本职工作。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇在公司的安排下，我非常荣幸的参加了__县20__年第一期企业中层干部培训，虽然仅有五天的培训时间，但老师的培训内容
很丰富，有新的管理理念也有贴合实际的管理案例，使我对管理有了新的认知和理解。好的管理者应具备以下几点：
一、爱学习：
四、有较强的执行力：
执行力是任何工作开展的前提，面对新生代，管理模式已经不能再依赖以前的奖和罚了(也不符合劳动法)，老师有讲到一个词叫‘即时奖励/即时成就感’，对员工做了突出表现后的奖励和表扬要及时，才能激励他持续保持工作的激情和动力;要善于发现下属的优点，取长补短，发挥每个人的长处，才能调动团队的热情，高效完成各项任务。
五、注重成本控制和效率提升：
成本和效率是一对孪生兄弟，相辅相成，要善于发现七大浪费(等待、搬运、不良、动作、加工、库存、制造过多或早)，并逐个进行改进和优化，使各项得到有效控制，以达到减低成本，提升品质和效率。
以上为本次培训个人对管理的一部分收获和理解，再次感谢公司给予的学习机会，我也会将自己学到的知识运用的日常的管理工作中，带领成品科全员直面困难、用合理的方式出色完成公司交代的各项工作。
最新领导干部政治培训教育心得体会篇920__年5月1日5日，我有幸参加了由岳池县教育局主办，进修校协办的全县中小学中层干部集中培训，在短短的几天时间里，不仅让我学到了作为学校中层干部应有的知识水平和管理技
能，更让我深刻感受到作为当前的中层干部的责任感，我们不仅要树立终身学习的习惯，更要在实践中不断的总结，只有这样我们才能胜任学校的中层干部的工作。现就这段时间的学习做一简单总结，不足之处，尽请谅解。
一、中层干部必须具备的知识和技能
通过岳池一中的何主任和南街小学的付主任深情并茂的讲解，让我深刻体会到作为学校的中层干部任重而道远，我们中层干部必须具备以下各方面的能力：
(一)有扎实过硬的教学能力和认真踏实的教学态度。
作为学校中层干部，我们首先必须是教育教学的一把好手，只有具备过硬的教学能力和认真踏实的教学态度，我们才能让教师心悦诚服，说话、做事才有说服力，才能让教师有所比较和效仿，也才有资格去指导和管理全校教职员工。
(二)有吃苦耐劳的工作态度和乐于奉献的敬业精神。
作为学校中层干部，我们必须要吃苦在前，要给师生做好榜样、起好师范，同时要把教育教学当作毕生追求的光荣使命。从真正意义上体现中“坚”力量。
(三)有一颗平常心和宽容大度的胸怀。
作为学校的中层干部，我们一定要学会“容”人，也要学习“容”事，因为我们面对的有学校校长、学校教师，还有学生和
家长，很多事和人，我们必须要学会容忍和谦让，很多事也要有宽广的胸怀去悦纳。在领导面前，我们必须当好高参，为领导献良策，同时甘当配角不冒失。在教师面前，我们要以情感人、以诚待人、公平对人、平易近人，处理和协调好方方面面面的关系。
(四)要有不断创新的工作意识和一定的语言修养。
我们的工作繁而杂，小到学籍管理，大到学校管理，如果单凭简单陈旧的工作方法，可能事倍功半，所以我们必须不断更新工作思路、创新工作方法，让各项各种有序开展。同时作为学校中层干部，我们必须要有一定的语言修养，语言艺术。该说的才说，不该说的绝对不说，我们一定要管好自己的口。同时要注意我们说话的语言技巧。
(五)在“用”、“勤”、“严”、“实”、“谋”五字上下功夫。自觉学习，在“用”字上下功夫，深入一线，在“勤”字上下功夫，强化制度的执行力，在“严”字上下功夫，转变工作作风，在“实”字上下功夫，开拓创新，在“谋”字上下功夫，我们必须是一面旗帜，要全面发展，只有这样，我们才不会愧对学校的中层干部的职业。
二、中层干部要有推进课改的责任和义务
作为学校的中层干部，除具备必要的各方面素质和能力外，还必须为教改做出必要的贡献。
首先我们必须要深刻理解新课改的总体要求、新课改的核心任务、新课改成功的主要标志以及新课改必须抢占的“制高点”。因为只有这样，我们才会知道“改”什么，怎么“改”…
(一)课程功能的转变。要知道，我们课程无论怎么改，其目的就是实现三维一体的课程目标，就是促进人的可持续科学发展。其关注的重心就是学生，关注范围就是大众，关注内容就是学生的发展，终身学习思想。
(二)课程结构的改革。课程结构的调整要求教师必须进行角色转变，要把教师的教转化为学生的自主合作学习。要把课堂还给学生，让学生成为学习的主人。赛龙初中的课堂教学就很好的实行了师生角色的良好转化。只有这样，我们的三维一体目标才能得以实现。
(三)课程实施的改革。我们以往的课程实施具有被动型、接受性和封闭性的特点，很不利于学生的可持续发展，我们必须因地制宜的采取“自主、合作、探究”的学习方式，只有这样，我们才会加快课改前进的步伐。
(四)课程评价的改革。新课程倡导的是发展性课程评价体系，必须坚持发展性、多元化、形成性、主体性评价原则，彻底拼弃以“一考定终身”的单一评价标尺。只有这样，我们才能正确的、科学的对学生进行综合评价。
通过这次系统的学习，不仅让我明白了中层干部应该怎么当、怎么做、怎么发展，更让我明白了新课程改革的方法与策略，让我更加坚定了以后的工作思路和工作重点，我们也将把赛龙初中先进的课改经验进行因地自宜推广，以全面实施素质教育、全面提高教育质量贡献微薄力量!
最新领导干部政治培训教育心得体会篇1按照县委组织部的统一部署，我参加了五寨县县__年干部在线学习。时间虽然很短，但感觉培训内容非常及时有效，针对性很强，对自己进一步服务科学发展、提升工作能力水平很有帮助。
相对于传统面对面式学习，“党员干部在线学习的平台”依托网络，不受时间、空间限制，这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力。当前，全省、全市大力推进转型跨越发展，阳曲县作为“太原都市圈”的“核心区”，将进入经济持续快速的增长期、新型城镇化的快速发展期和发展要素的集聚期。面对发展机遇，作为一名领导干部必须具备鲜活的理论知识，才能高瞻远瞩，与时俱进，把握大局，为服务全县科学发展，促进全县转型跨越做出更大的贡献。
一、充分认识到新时期学习的重要性，增强学习的自觉性
学习是党组织对党员干部提出的基本要求，是牢固树立和落实的客观需要，是提高党的执政能力的有力武器，是新的形势下
做好基层领导工作的重要法宝。学习可以促进思维创新，思维创新可以促进工作能力的提高和管理水平的发展。在三天的时间里，我认真学习精神、领导干部党性教育、加强和创新社会管理、“十二五”规划政策与解读、廉政知识教育、新时期人口计生工作政策等内容，觉得受益匪浅，感受至深。
二、以“改革创新、时不我待、敢于争先”的时代精神
投入到领导岗位之中，推动各项工作科学发展“改革创新是当代中国最鲜明的时代特征，最能激励中华儿女锐意进取。”要以精神为指导，培育昂扬向上的工作精神。彻底改变精神懈怠、思想消沉的工作现状，切实增强危机意识、责任意识、能力意识、效能意识。要树立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，明确努力方向，把差距当作潜力，把压力变为动力，以时不我待、只争朝夕的精神，用先进的文化和正确的价值观武装思想，以崭新的精神风貌和昂扬的斗志投入到自己从事的工作中，尽快达到一流水平。
三、自觉践行社会主义核心价值体系，树立新时代人民公仆形象
领导干部必须加强自身修养，做道德品行和人格操守的示范者。要自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神和职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、淡泊名利、自
尊自律的风尚，加强党性锻炼，提高政治理论水平;树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著;要增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力践行，充分相信和依靠群众，为民造福，勤政为民;始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励;要经常深入基层调查研究，了解真实情况，反映客观实际，科学决策，努力促进我县党风、政风的根本好转和经济建设等各项工作再上新台阶。
总之，我认为“党员干部在线学习的平台”以生动的形式、丰富的内容和灵活的方式，进一步拓展了党员干部的学习内容和学习途径，调动了党员干部的学习积极性，让学习渗透到了每个人工作和生活之中，为我们每名党员干部搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学习的平台。
篇九：领导干部政治能力提升培训心得体会
政治能力是指个体或团体认知、理解、分析和应用政治知识的能力。提升政治能力是现代社会的一项重要任务，尤其对于政治参与者、社会活动家和决策者来说，掌握政治能力将有助于更好地参与政治活动和社会事务，推动社会进步和民主发展。我在参加提升政治能力主题教育活动中，收获了许多，以下是我的心得体会。
首先，提升政治能力需要有广泛的政治意识。政治意识是指对政治事务和政治环境的敏感度和认知程度，是一种主动关注和参与政治事务的意愿和能力。在教育活动中，我们通过学习了解了政治的本质、作用和发展趋势，了解了国家政府的职能、组织和运作机制等，加深了对政治的认识。同时，我们还学习了政治的基本概念和政治语汇，提高了对政治现象和政治大事的理解和分析能力。通过广泛的政治意识，我们能够更好地参与到政治活动中，为社会进步和民主发展贡献自己的力量。
其次，提升政治能力需要有辩证思维和判断能力。辩证思维是指对问题和现象进行全面、客观、综合和深入的分析和思考的能力。在教育活动中，我们进行了许多辩证思维的训练，比如对政治理论的综合分析、对复杂政治问题的评估和判断等。通过这些训练，我们逐渐培养了辨别真假、优劣的能力，能够准确地判断政治行为的合理性和合法性，避免被政治舆论所误导。同时，我们还学习了如何从政治现象中找出矛盾和问题，并提出解决方案。这种辩证思维和判断能力将为我们在政治活动中提供准确的思维导向，使我们能够更好地解决政治问题和促进社会进步。
再次，提升政治能力需要有社会责任感和自律意识。社会责任感是指个体对社会公共利益和整体利益的认同和担当程度，是一种促使个体为他人和社会做出贡献的内在动力。自律意识是指个体自觉遵守社会规范、道德规范和法律法规的意识和能力。在教育活动中，我们通过学习了解了政治参与的重要性和必要性，学习了政治参与的方式和方法，加深了对政治参与的理解。同时，我们还学习了政治参与的原则和道德规范，提高了政治参与的自律意识。通过这些学习，我们逐渐培养了积极参与政治活动和社会事务的意识和能力，愿意为实现社会公正、公平和公共利益做出自己的贡献。
最后，提升政治能力需要有实践经验和交流学习。实践经验是指个体在实际参与政治活动和社会事务中获得的经验和教训。交流学习是指个体通过与他人交流、互相学习和共同成长的过程。在教育活动中，我们通过参观实践基地、参与集体讨论和小组活动等形式，进行了许多实践经验和交流学习。通过这些实践经验和交流学习，我们不仅增加了对政治的认识，还学会了与他人合作、协商和互助的能力。这种实践经验和交流学习为我们提供了更广阔的发展空间，使我们能够更好地参与政治活动和社会事务，提升自己的政治能力。
综上所述，通过参加提升政治能力主题教育活动，我深刻认识到提升政治能力的重要性和必要性。政治能力是现代社会的一项重要任务，只有通过不断的学习和实践，不断提高自己的政治意识、辩证思维、社会责任感和自律意识，才能更好地参与政治活动，推动社会进步和民主发展。因此，我将继续加强政
治学习，提高自己的政治能力，为实现共同富裕、社会公正和民主发展做出自己的贡献。
篇十：领导干部政治能力提升培训心得体会
公职人员政治能力大提升培训心得体会1一、培训背景
作为一名公职人员，政治能力的提升对于履行工作职责、服务社会发展具有重要意义。近年来，国家对于公职人员的政治素质要求越来越高，通过培训提升公职人员的政治能力已成为一项必要的工作。为此，我们单位组织了一次公职人员政治能力大提升培训，旨在提升公职人员的政治素养，加强党性修养，提高理论水平和综合能力，更好地为人民服务。
二、培训内容
本次培训的内容非常丰富，包括政治理论、党史教育、党的建设、法律法规、政策解读等多个方面。培训形式多样，既有专题讲座，又有小组讨论和案例分析。其中，政治理论课程涵盖了马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，对于增进对中国特色社会主义道路的理解和把握起到了重要的作用。党史教育课程通过讲述党的光辉历程和党的伟大成就，激励广大公职人员坚定理想信念，牢记初心使命，增强党性觉悟。同时，通过学习党的建设方面的知识和案例分析，让公职人员更加深刻地认识到加强党性修养、提高自身素质的重要性。
三、心得体会
通过参加公职人员政治能力大提升培训，我对自己所从事工作的意义和使命有了更深刻的认识。首先，作为一名公职人员，我们要时刻牢记自己是人民的公仆，要有为人民服务的意识，要心怀赤子之心，保持一颗学习的心态，不断提高自己的综合素质和执政能力。其次，政治能力的提升需要系统的学习和实践，只有通过不断增强政治理论水平，不断提高党性修养，才能更好地履行工作职责。此外，政治信仰对于公职人员来说尤为重要，要坚定理想信念，坚守党的原则和立场，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。最后，提升政治能力不能只停留在理论上，更需要在实践中不断磨炼和提高。要积极参与工作实践，深入了解社会热点、民生问题，努力解决实际问题，才能真正做到善于运用理论指导实践，善于从实践中总结经验教训，提高工作能力和水平。
四、对培训工作的建议
尽管本次培训内容丰富，形式多样，但仍然存在一些不足之处。首先，培训时间较为紧张，很多内容只能进行简要介绍，缺少深入的讲解和讨论。建议在后续的培训中，适当延长培训时间，提供更多的学习机会和交流平台。其次，培训内容应更贴近实际工作，案例分析和实践操作可以更多地加入，让学员能够更好地将理论转化为实际行动。此外，培训机构可以更加注重学员的反馈意见，根据学员的需求和建议进行优化和改进，使培
训效果更加显著。
五、总结
通过公职人员政治能力大提升培训，我深刻认识到政治能力对于公职人员的重要性，也明确了提升政治能力的路径和方法。作为一名公职人员，要保持对党和人民事业的高度忠诚，不断增强党性觉悟，提高思想政治素质，勇于担当，善于创新，为实现中国特色社会主义伟大事业做出应有的贡献。同时，也希望培训机构能够继续加强公职人员的培训工作，提供更多的学习机会，为公职人员的成长和发展提供有力的支持和保障。
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