篇一:单位五年工作报告心得体会
公司工作报告心得体会3篇
公司工作报告心得体会120xx年3月6日公司召开了20xx年度工作会议,3月7日分公司学习张总《加持创新
转变发展方式
为开创集团公司科学发展新局面而奋斗》,工作报告总结了20xx年工作成绩及过去五年来发展;同时指出,以转变发展方式、坚持重点开发、强化企业管理、提升科技创新、加强人才高地建设和企业文化建设为主导思想的发展方向,全面规划了公司未来五年的发展战略,重点安排了公司20xx年工作目标。
一、对工作报告及公司讲话的理解与认识
从发展角度。企业生存靠发展,企业壮大靠发展。在年度报告中最主要的精髓就是发展,不管是利用经营指标、基础条件、人才队伍、管理模式等说明了过去5年的巨大发展;要实现未来五年的愿景和20xx年的发展目标我们还需要一个过程。但只要一步一个脚印,我们绝对能实现我们的目标,树立公司的品牌形象。
从管理角度。企业管理水直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个方面面的管理,如成本管理、经营管理、人力资源管理、安全管理、转变发展、企业文化建设等全方位推动公司整体经营指标,提高管理水,增强企业发展后劲,确保公司稳步、持续、健康发展。
二、个人认为贯彻落实报告的重点措施
1、严格按照“策划先行”
施工方案的优化选择是项目降低工程成本的主要途径之一。制定施工方案要以合同工期和上级要求为依据,联系项目的规模、性质、复杂程度、现场等因素综合考虑。可以同时制订几个施工方案,互相比较,从中优选最合理、最经济的一个。同时拟定经济可行的技术措施计划,列入施工设计之中。为保证技术措施计划的落实并取得预期效果,工程技术人员、材料员、现场管理人员应明确分工,形成落实技术措施的一条龙,做到成本人人有责任、事事有人管。
2、做好项目成本计划
成本计划是项目实施之前所做的成本管理准备活动,是项目管理系统运行的基础和先决条件,是根据承包合同确定的目标成本。应根据施工设计和生产要素的配置等情况,按施工进度计划,确定项目月、季成本计划和项目总成本计划,计算出保本点和目标利润,作为施工过程生产成本的依据,使项目施工人员无论在工程进行到何种进度,都能事前知道自己的目标成本,以便采取相应。
3、加强教育培训,增加培训内容
在员工教育培训内容中除安全教育外,应丰富培训内容。加强员工思想教育,树立全面节约的观点。让员工掌握公司的规章的同时掌握施工技术操作流程,同时对现场管理人员及主要技术工人应进
行相应的标准、规范学习,将学到的知识运用在实际工作中去,减少过程返工损失,从而达到学以致用的目的。消灭工程返工对降低工程成本有着十分重要的意义,为此,我们必须不断提高工人的施工技术水年。
4、提高劳动生产率,降低工资费用
建筑企业是劳动密集行业,提高劳动生产率,可以减少单位工程用工,增加单位时间内完成的工程数量。结合公司及市场现状,为调动内部员工工作积极性,建议采用计件形式管理或以和协模式管理。
5、提高机械设备及周转材料的利用率,降低使用费
提高机械设备及周转材料的利用率,就是最有效地利用施工机械设备及周转材料,充分发挥现有机械设备及周转材料的效能。加强机械设备及周转材料的的计划性,做好机械设备及周转材料的衡调度工作,选择与施工对象相适应的机械设备及周转材料,防止“多要少用”“早要迟用”“大代小用”消灭停工、窝工、最有效地、最充分地利用各种机械设备及周转材料,尽量减少或不用大型施工机械和那些数量不多的特殊机械。
6、制定和完善各项规章并落实实施
管理是项目为求得最大效益,在生产管理实践活动中制定的各种带有性义务,并能保障一定的各项规定或条例。公司管理是实现公司目标的有力措施和。它作为员工行为规范的模式,能使员工个人的活动得以合理进行,同时又成为维护员工共同利益的一种。
三、个人对今后工作认识和态度
做为一名安全员,我深知安全生产工作的好与坏,直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。做好安全生产工作就是对个人、家庭、公司、社会履性义务最大的负责;是对个人、家庭、公司、国家经济发展的最大的贡献;是对个人、家庭、公司和3国家利益的基本保障;为实现个人理想、保持家庭和睦幸福、促进社会发展具有现实和深远的重要意义。
人人事事保安全,关键要从我做起,从现在做起。作为一名安全员,就更应该用——颗赤诚的心,去维护劳动者的安全和健康;用安全的规章和周到的服务营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作,为公司的"大船护航。应该做到:
一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识,从严要求,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题;在严格“执法”的同时热情服务,公正,在安全管理以及检查过程中始终要体现公、公正;要不断创新,注重与时俱进,完善自我,增加安全管理的超前性。
二、熟练掌握安全专业知识才能预知危险、分析和危险,同时,还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程,以便在安全管理和工作中做到、按章指挥。
三、要有系统的管理理论,提高安全管理业务水,促进安全管理科学的发展。
四、要有崇高的敬业精神,做到“三心两意”,即工作上的“专心、细心、耐心”,思想上的“忧患意识、责任意识”,时刻紧绷安全之弦,发现隐患及时整改,把事故扼杀在萌芽状态。
公司工作报告心得体会2下面,就是在学习之后对自己提出的几点要求,希望籍此可以重新塑造一个全新的自己,成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业操守。既然我们选择了工4作,就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间,剩下的大部分时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫。
二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的,不是一个的组合体。它是一个有、有纪律、有、有目标的合成体。在这个,个人不能也不允许散漫,不服从管理。服从是天职,也是企业对员工的一项基本要求,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大集体。
三、高标准、严要求,努力提高自身能力。在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。
公司工作报告心得体会3“只要思想不滑坡,方法总比困难多”。前几天工作感觉很累,自己非常用心,工作却也没怎么做好,究其原因,在跟各位师傅沟通之后发现,原来是方法不正确,所以才取得了事倍功半的效果。
站得越高,看得越远。管理似乎也跟这很像,当你把自己放进去时,你会发现自己什么也看不到,困难,毛病,不足…你都不会去发现的。什么意思呢?就是“者迷,旁观者清”。要把自己定位成旁观者5的姿态,这样你才会从整体上发现问题,从而解决问题。要达到这一要求,势必要做到一下几点:
①会沟通,善于从沟通中发现问题,然后再根据具体的情况总结出解决问题方案,这就需要一个者的经历了;
②会安排工作,所有的CEO都很“懒”,行动上他们什么都不做,都是安排属下做,但是他们思考上却很勤奋,根据沟通了解每个人的性格特点,相似的结合在一起,互相激励着成长。
③安排时间,让员工每天都很忙碌,开会解决大问题,提前了解员工有什么问题,有针对性的找一些事例来解决问题,“管理的灵活是一种艺术,的灵活是一种灾难”,安排的任务必须做完,日清日毕。师傅时刻徒弟做完必须的工作,半步不离,知道休息为止。
④开心快乐,要学会每天推崇一个人,让大家知道某一个人身上的优点,大力渲染,在徒弟面前多说师傅多么优秀,师傅对你期望多么大,在师傅面前常说徒弟对师傅多么感激,多么佩服…
⑤梦想,目标,多讲是怎么努力刻苦,付出多少汗水,最终实现了自己的梦想,同时也要经常在员工面前提及自己的理想和目标,让员工感觉自己也正朝着这个方向走呢!多跟他们谈谈办事处未来规划,多跟员工谈谈他们的规划…
⑥最后一点,最重要的也是最关键的:计划一旦实施,必须严格执行,切不可三天打鱼,两天晒网。天道酬勤!!!
梦想,希望,目标,责任,使命一直在激励着我,我对自己的明天充满期待,我知道自己想要得到什么,慢慢地我也知道了该怎么去6实现这一宏伟的目标。下午和世路过复印店,然后一人给自己制作了一幅彩色的梦想梦想版,梦想版是两辆大气的丰田凯美瑞,成功男人的座驾!在上面写了一句励志名言“大海里没有礁石激不起浪花,人生中没有挫折成不了强者!”豫东办加油!我们的是“驰骋豫东,响彻华诚”。
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公司工作报告心得体会3篇(扩展1)
——公司工作报告学习心得体会3篇
公司工作报告学习心得体会1通过对xx董事长《xx》行政工作报告的学习,我深刻体会到,“治理能力就是我们的管理水”这句话的分量。下面,对照本单位实际,谈一些看法。
20xx年,是事业部开拓xx市场第十年的关键时期,我们要努力啃下“管理、发展”两块硬骨头,奋力走向高质量发展。这其中,治理体系就必须发挥其重要作用。
一、强化定位,持续深化。
一是进一步明确事业部发展方向和目标,围绕做强主业、巩固两翼发展思路,向基础设施转型、向砂石等上游产业链转型、向建筑业产业互联网转型。
二是围绕“经营管控型”机关和“运营型”厂站定位,着力调整配置。机关要形成长效机制,做好方向性引领;厂站要突出利润创造,凸显人均产出指标,分级推进机构。
三是围绕资产使用效率不高、资产的投入与回报不成比例、部分资产在空转或负效率运转等问题,以“资本运营及经济增加值”为中心,聚焦“现金利润”,推进资产管理。
四是以好标准为准绳,完善人才培养体系,开展思想教育和轮岗交流,开展跨区、跨业务交流,注重梯队建设,推人事。
二、强化体系建设,坚持统筹规划。
一是要完善现有体系,以系统建设为中心,认真梳理,统筹规划,做好顶层设计,要根据自己的实际情况,缺失的要建立,不完善的要补位,不对口的要转化,不适用的要废止,在符合整体框架要求和授权范围的前提下,制定xx自己的管理,形成新版管理手册。
二是要坚持问题导向,聚焦体系补漏,在环保标准化规范建设、安全标准化建设、质量风险防控、单项目商务策划等各个线条要形成闭环,该建立的建立,该报备的要报备,该审批的要审批,切实理清流程,拒绝操作和不按流程办事。
三是要以满足客户需求和提升管控效率为导向,聚焦防范风险,重点对经营管理过程进行细致科学的梳理,融合履约、商务、底线、质量、安全、环保、廉洁等风险管控要求,形成一套权责清晰、极具操作性的指导纲要。
四是要坚持目标导向,要完成既定目标,关键在找准自身的软肋,不足在什么地方?强项是什么?一要严格财务预算,倒排目标任务,形成以周、月为单位的警示机制。例如压降两金方面:一方面要完善应收账款管理机制,分解应收账款管理责任,制定和严格落实考核奖惩工作;另一方面要做好合同质量提升、过程管控及风险预警,树立“现金为王”的理念。二要严控运营成本,要创新设置成本管控岗位,以严格各厂成本提升盈利能力,强化对标,形成一套从测算、实施、对标、分析、检查、整改落实为一体的体系。要让创造价值始终贯穿在管理者的脑海里。
三、强化执行质量,发挥体系作用。
再好的体系和,都是靠应用来体现的。体系的执行和执行质量体现体系的价值。一方面由企划部门牵头,开展的宣贯和考核工作,推进落地工作;另一方面以各项检查为依托,利用外部审核、管理评审等契机,形成管理输出,不断改进,发挥体系作用。
通过学习,我深刻认识到自身的责任重大。接下来,xx事业部将进一步贯彻落实xx公司各项决策部署,细化优化工作分工,多探索、多举措做好治理工作,为公司高质量发展贡献力量。
公司工作报告学习心得体会2这几天反复认真阅读,何总《乘时代新风,展责任担当,全面推进邢临高速走向高质高效发展之路》的工作报告,报告总结了20xx年工作取得的成绩,分析了当前公司面临的新形势,同时部署了20xx年的工作,对公司的发展明确了方向。通过几天的学习,并结合自己的实际情况,我对邢临高速有了更进一步的认识,激发了对工作的激情。
作为一名基层养护工作人员:
一要在工作上加强学习,提升综合素质。
俗语:穷人不学,穷无止境,富人不学,富不长久。在学习的过程中要善于思考,三思而后行是高效率,高质量完成工作的前提,明确思路,找到科学方法,从多个角度进行考虑,选出最优的工作方法,敢于打破传统,敢于创新,把工作向前推动。学习是无止境的,过程是繁琐的,样式是多样化的,择其善者而从之,其不善者而改之是我们对待事物做出的选择,在无形中增强比较意识,在自我比较中,完成优胜劣汰的选择。学习也需要积累,用“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的方法,提炼精华。同时要牢记,吃一堑,长一智,我们不能在同一件事上犯同样的错误。要善于总结,发现不足,及时改正。
二要对标先进,向能人学习。
持之以恒的能人陈明鑫、崔洁、任兵茹,他们坚持365天不间断完成建云学习;写作能人司艳丽、张静,全年写稿200篇以上;收费岗位能人那丽丽,工作兢兢业业,连续九个月五星级收费员;养护创新能人聂永明……他们都是能人,都是我要学习的目标,他们使我明白了如何实现个人的价值,我由衷的佩服。他们把工作做到点滴,做到精细,把我们看来最凡的事情做到了极致。他们为我指明了前进方向,不管以后的道路由多么坎坷崎岖,我都要不忘初心,砥砺前行。
三要在生活上保持乐观心态,积极向上。
心态决定命运,心态决定状态。在过去的20xx年公司在生活上给我们创造了很多的福利,建立“母婴室”、“瑜伽室”、“暖心阁”、举办亲子活动等等,在生活上给了很多的便利,让我们在工作的同时,1也享受生活带来的乐趣。生活没有烦恼了,心态就乐观了,工作也能顺利开展了。
在工区这个生活大家庭里,每个人都有自己的脾气秉性,而我能做到就是在别人遇到困难的时候,能够提供力所能及的帮助。团结同事,与同事友好相处,共同打造好我们工区这个小家庭,更深的融入公司这个大家庭。
公司工作报告学习心得体会3公司十二届一次职代会暨20xx年工作会议上,总经理作了题为《优化资源利用,打造核心优势,提升管理素质,推动科学发展》的工作报告。xx项目部热机公司召开大会,又对总经理的"工作报告进行学习,之后我又利用业余时间对总经理的工作报告认真反复学习,感受颇深,使人产生无穷的动力,催人奋进,懂得了学习的重要性。
报告内容分三部分,首先,全面回归了公司20xx年的工作,公司经营业绩良好、市场成绩喜人,安全目标实现、履约能力增强、培训成效突出,管理水提高、文明创建摘冠,群团工作扎实、多产发展稳定,客观总结了取得的各项成绩的经验和体会。
其次,确立了2023年为“以安全为基础,以精细管理为保证,一品牌文化为支撑、以科学发展履约为台、以又好又快为目标的科学发展年。”
最后,确定了公司2023年的总体要求、工作思路和工作目标,部署了全年的工作重点。
报告主题鲜明,内容丰富,为今后开展工作提供了行动指南,思11路更加清晰、责任更加明确,体现了公司一心一意谋发展,实现公司大跨越的决心。
20xx年定为公司科学发展年,公司科学发展的本质就是:提高质量,优化结构,降低消耗,珍惜资源,增加效益,营造快乐,构建。公司科学发展的基本愿景为:安全基础牢固,管理精细有序,品牌响亮有力,促进员工与企业共同进步。
科学发展是更好、更快、更稳的发展,更好发展是我们追求的目标提高生活水是员工最大的要求,提供舞台和机会是满足员工成长与自我发展的迫切需要,更快发展是化解矛盾、解决问题的有效。所以我们需要科学发展。
总经理的报告中提到,要致力于将公司传统的施工强项转化为管理的优势,把“拼体力”转化为“比智力”,提升公司科学发展的技术含量和知识含量。公司向管理型企业发展,想要成为真正的管理者,除自身的素质过硬。制定严明的劳动,还要更深入了解对方,俗话说知己知彼,百战百胜。才能充分调动其积极性,发挥他自己的聪明才智,展现自身的特点,才能创造出更多的有用价值。计数方面要不断的加强学习,用知识武装自己,逐步完善自我,只有掌握了技术方面的要领和重点,才能更好的进行下一步工作。
面对电建企业激烈的竞争,唯有自己真正的实力才能与其它企业相抗衡。科学发展是适应形势变化,公司再阶的需要。我们只有坚持用科学的思维分析问题,用科学的方法攻克困难,用科学的武器寻求措施,在工作中学习,寻求更好的办法解决问题,才能在这种复杂,12形式多变的环境下脱颖而出。
实现科学发展,必须毫不动摇地贯彻、执行“安全第一,预防为主”的方针。始终树立“安全高于一切”“安全管理无小事”的理念,切实筑牢安全基础。
实现科学发展,要有创新的思维,一切笨办法、死办法都是不符合科学发展。所谓创新就是要在某件事情上寻求差异、寻求突破。别人不能做的事情,我们要做到;别人做到的事情我们要做的更好,追求细节完美。具体工作中,根据实际情况,统筹安全、质量、进度、成本之间的关系。丢掉了安全进度没有意义,丢掉了质量进度也没有意义。所以安全、质量、进度同等重要、三者紧密结合、缺一不可。从节省每一根焊条做起,尽量降低消耗,避免浪费。
企业是一艘大船,承载着所有员工。同企业同呼吸共命运,只有企业发展壮大了,员工才有所依。企业是个大家庭,我们是企业的主人,在工作中要起到先锋模范到头作用,团结协作,充分发扬主人翁精神。自觉地将思想和行动与公司保持高度的一致,增强工作的主动性和创造性,发扬不畏艰辛、攻坚克难的拼搏精神,为公司发展做出更大的贡献。
公司工作报告心得体会3篇(扩展2)
——公司年度工作报告的心得体会3篇
公司年度工作报告的心得体会1尊敬的公司:
XXX工作处接到总裁办公室下发的《关于贯彻落实XXX董事长1320xx年工作报告的通知》,即于20xx年x月x日全体专业教员、辅导员认真学习了《立足五年规划谋划科学发展为实现公司宏伟的战略目标而努力奋斗——XXX董事长在公司20xx年年会上的工作报告》。《工作报告》总结了我公司20xx年工作成绩、主要问题及不足;同时指出,20xx年的主要工作任务和工作目标:以公司“十三五规划”为指针,继续贯彻落实“、安定、团结、双赢、发展”的战略定位,在人才培养、公司上市、学生就业、国际合作等方面争取更大的成绩,努力提升建设和的新水,携手谱写科学和可持续发展的新篇章。为实现公司20xx年工作任务和发展目标,董事长指出我们要好把握好各方面的新常态、新形势、新变化等,以更好的做好专业设置、公司上市、国际合作等十项工作。
一、对工作报告及公司讲话的理解与认识
一是公司未来创新发展,公司生存靠创新发展,公司壮大靠创新发展。在20xx年度报告中最主要的精髓就是创新发展,从校企合作项目、国际交流项目、创业板上市、招生工作、学生就业五个方面一系列的数据、成绩等说明了20xx年我公司取得了巨大发展,XXX处全体同仁倍感兴奋;20xx年不仅是“十二五规划”收官之年,更是我公司继往、转型、创新发展之年。要实现未来公司“十三五规划”的愿景和20xx年的发展目标我们还需要一个过程,但我们坚信只要公司全体员工一步一个脚印,我们绝对能实现预定目标,从而树立好公司的品牌形象,建设好公司经营文化,取得更好的成绩。
二是公司完善各项工作、管理,企业工作、管理水直接决定了企14业的生存与发展。报告中强调了各个方面的工作和管理,如力资源管理、综合保障工作、财务管理、审计、企业文化建设等全方位推动公司整体经营指标,提高工作、管理水,增强企业发展后劲,确保公司稳步、持续、健康发展。公司在人力资源管理与综合保障工作方面的完善给予了我工作处各位教员、辅导员更大的信心,深感公司对我们的关怀,在此由衷的向公司各位和总部同仁道一声:谢谢,您们辛苦了!
二、XXX工作处认为贯彻落实报告的重点工作
一是及时准确的掌握贵州省高等教育走势的新常态,第一时间向公司总部反馈。20xx年《工作报告》中强调公司存在的主要问题和不足中指出高等院校艺术类招生考试对生源的影响较大;因此,XXX工作处需要与XXX有关教育主管部门、XXXXX招生、教学部门建立良好关系,以能够更快、更准、更多、更好的掌握相关、形势的最新信息,我们将第一时间上报公司总部;如上述现象发生,XXX办事处将竭尽全力配合公司解决相关棘手问题,确保招生规范圆满,同时确保生源在数量和质量上不受影响。
二是全力配合公司做好20xx年全国高等院校空乘专业推介展示会的工作,提高学生就业率。XXX工作处今年将提前准备与推介展示会有关的"工作,确保相关工作顺利进行。我们将从以下方面着手:第一,与学校、学院及时沟通交流,协调好各方关系,处理好各项事务,减少各种阻力;第二,做好学生思想工作,树立正确的就业观;第三,必要时,加强与学生家长之间的沟通;第四,我们将积极开辟15属地化就业渠道,把航空公司引进来,扩大就业渠道,高质量完成就业工作。
三是加强与学校教学、科研部门之间的联系与沟通,就空乘专业探讨新课题,不断提高专业课教学水。教学是工作的重中之重,良好的教学模式、方法无论对老师、学生均是好事;也会逐渐减少学校其他学院以及有关教学、评估部门对我们专业教学质量的偏见和低估,增加他们对我们专业的认同,从而有助于空乘专业更好的办学,更大的扩招。
四是增加向《空姐世界》杂志的投稿数量及质量,对树立我公司企业形象和企业文化锦上添花。虽然XXXX上一年度在订阅《空姐世界》杂志工作中表现良好,但在投稿方面的工作并不乐观。今年我办事处将鼓励学生踊跃投稿,增加投稿数量;同时,专业教员、辅导员也会认真负责把关,确保稿件质量,我们愿为公司企业形象和企业文化做出点贡献。
五是积极响应公司国际合作项目,增加交流生数量。该项工作需要合作院校的配合,我工作处在日后的工作中,将进一步就国际合作项目与学校、学院进行协调,争取更多的;专业教员和辅导员也将鼓励学生出国留学,届时我们也会与学生家长进行沟通。总之,我们将尽自身最大努力做好此项工作。
三、XXX工作处认为其他的重点工作
一是抓团队建设,争取短时间内建立一支具有较强团队精神、敢打敢拼、敢为人先、智慧与勇气相结合的团队。专业教员需深化学习16理论知识,不断提高专业水,必要时恳请公司给予一定,尽快运用到教学实践;联系学校、学院分管学生工作的就业务能力、敬业精神、工作能力对现任辅导员进行系统化话的培训,从而提高各方面素质;同时,计划全体同仁参加户外体能训练等活动,加强同事之间的交流互动,提高团队精神。
二是抓教学质量,夯实学生专业基础,提高其专业理论素养。专业教员与辅导员相互配合严打考勤,确保课堂出勤率;改进教学模式、方法提高学生学习兴趣,加强学风建设;
三是抓学生管理工作,为了一切的学生,为了学生的一切,不断向学生传递正能量。思想方面,引导学生积极向上,热爱祖国,拥护的,遵纪守法,树立正确人生观、价值观、世界观;安全方面,加强晚寝、早操工作,教导学生保护好自身财务,确保学生人身、财产安全不受侵害;心理方面,及时关注学生心理动态,发现问题及时予以解决,根除后患;生活方面,帮助家庭经济困难的学生,为其争取奖学金、助学金,让每一名家庭经济困难的学生都能够顺利毕业。
总之,XXX工作处全体同仁将秉持公司“精诚团结、敢为人先、知难而进、追求卓越”的企业精神奋发图强,在日后的工作、生活中我们将:严于修身,踏踏实实工作;严于律己,老老实实做人。不忘初心,不断超越自我;以优异的成绩回报公司对我们的期望和关怀。
公司工作报告心得体会3篇(扩展3)
——学习工作报告心得体会3篇
学习工作报告心得体会11如期召开,全国人民都把关注的目光投向了。20xx年是崭新的一年,也是的一年。的热点问题都直接反映了老百姓们的生活状况,体现了他们的真挚的诉求。
对于今年的热点话题,仍然是重点,我要继续全面深化,坚定不移地走下去;推进国家治理体系和治理能力现代化,需要提高能力和效率,提高工作水,具体措施有待协商;而问题也是要加大的着力点,因为在过去一年,我国在倡廉的道路上取得了很大的进步,打击了很多的,给那些没有全心全意为百姓谋福利的人员沉重痛击和警醒。而正因为和国家的大力治理,一些公款吃喝、等现象大多都销声匿迹,因此今年的深度观念等行动更加吸引人们关注。而今年一个热点问题成为人们最热烈讨论的议题,那就是环境治理问题。连续一周的雾霾天气是人们生活在压抑当中,大街上的人们都带着口罩,如何在保证经济稳步增长的同时,改善环境条件,保证人民健康,还给人民良好适宜的生活环境。而对于城镇化问题,仍然是讨论的重点。城镇化有利于促进发展活力,扩大内需,缩小城乡差距,促进经济衡发展。完善社会保障体系也是人们的期望,不仅是对于退休养老,在社会低保、社会救助方面也许要进一步的完善。而上学、住房、看病等老大难问题,仍然是各个们研究的中心。对于食品安全问题,国家仍要完善安检,加强食品安全的检验和管理,让百姓吃地放心。
随着经济持续快速发展,我国已经成为世界第二大经济体。同时明显存在的行业差距、区域差距、城乡差距不可忽视。促进分配公合理,深化分配体制,与效率兼顾;而今年新出的热点问题集中再就业1方面,高校毕业生数量多,岗位竞争激烈,人民期待能够给就业市场提供活力和信心。
而除了这些热门议题,一些细节也能体现我国的观念不断进步,科学的能力不断增强。比如“制”瓶装矿泉水第一次亮相。在一些会场,矿泉水瓶子上贴贴纸,为了写下名字,督促们能够将属于自己的矿泉水喝完,或者带走,有利于节约水资源防止浪费。当然,这是一种隐形地行为,我认为作为学生员的"我们应该更自觉地做到节约能源资源,不浪费水,不乱扔塑料瓶,将他们分类回收,有利于保护环境,促进的资源的再利用。而且我们还要带动身边的同学一起践行节约水资源的活动。
倡廉活动让一些下马,大快人心。虽然加大了打击力度,但是这并不能从根本上消除这一不良的现象。要想改变这一现象,从根本上来就要转变“官念”。做人民的官就要一切以人民的利益为出发点和落脚点;作为员,要坚持为人民服务的原则,坚持立为公、为民,要明确是人民赋予的,所做的决定要充分征求民意,以人民的利益的实现作为最大的回报。和员要提高意识,不贪图谋求私利。除了观念的转变之外,还要完善方面的建设,要建立促坚持为民务实的长效机制,完善、人事、倡廉等,强化行政监察和审计,将置于阳光之下。要加强对作风建设的检查,发挥的作用。
今年有一个热点问题事关我们大学生,那就是目前的就业问题。大学生就业是一个综合性的问题,造成就业难的因素是多方面的,有高校、社会、企事业单位等多方面的原因,也有大学生本身的原因。1作为大学生本身,我们要根据时代的变化提高自己的专业能力和市场竞争能力。要提高自己的创新意识,要主动迎合市场需求;另外,改变旧有的择业观念,树立正确的择业观、人生观、价值观,进行自主创业。
我们作为学生员,虽然不能去亲自到现场,参加商议普通群众所关切的话题,但是我们仍然要坚持作为员的原则,通过学习精神,了解国际形势,明辨是非,认清大局,站对立场,坚决拥护和国家所做出的科学决策。在日常的生活工作学习中自觉实践精神,自觉履行学生应尽的义务,积极带动同学参与到精神的学习、讨论和实践中去。密切关心时事并且带动身边同学一起关注。要起到带头作用,以冷静的态度对待发生的突发事件,不造谣,不宣传谣言,以国家大局出发,稳定情绪。时生活中,要关心同学,热心帮助,维系同学们之间良好的关系,促进班级,营造良好的生活和学习环境。
公司工作报告心得体会3篇(扩展4)
——公司工作心得体会10篇
公司工作心得体会1时间过的真快,转眼工作已经两个月了,通过这两个月的工作,使我对采购工作有了更全面更深层次的了解,询价、议价、比价只是采购工作的开始,对于所购物品的`质量追踪、货期的跟催、供应商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名采购所要做好的工作。
还有就是要有很强的责任心,我认为采购是一项比较神圣的工作,是因为公司对你的信任,才把这项工作交给你,你要做的就是为公司2节省每一分钱,花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。对于自己在这个月获的一些经验与教训也作了如下总结,以激励自己不断进步:
1、对于自己所分管的业务要通过一切办法了解其市场行情,不能只依赖于供货商的报价。
2、工作一定要认真仔细,不能草率马虎,对于不明白的事一定要问清楚,不要追问时无言以对。因为自己的粗心被退回几次单子,这样的事今后一定不能再犯。
3、要多向生产人员请教、沟通交流,了解每种电器或配件性能比较好的品牌,确保采购的产品准确无误。
4、对于正在处理而未果的事项自己要经常翻看,比如维修配件,东西寄给厂家要及时跟催,不然会影响维修速度。
5、要养成记笔记的习惯,由于采购事项多,请购部门问题多,不记笔记会很快忙晕忘掉,准备个小本随时记下问题,这样就不会遗漏。
6、从供应商听来的消息要辨别真伪,多方考量查证,确保信息的正确性。
工作刚进入正轨,通过两个月的采购工作,使我更加明白和灵活运用各种采购技巧的重要性,要眼观六路、耳听八方,多向各位同仁请教学习,使自己成为一名合格的采购。
一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要21做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司发展的脚步!
公司工作心得体会2又是一年过去,翻看去年的工作总结,对比今年,自己又成长了不少。但心而论,20xx年重要性比不上20xx年,20xx年是我创业的转折点,从思考如何生存转为思考如何发展。20xx年更多的是惯性向上爬坡,思考如何做的更大。
去年我判断今年最大的收获是会有一个好的团队。判断失误。今年我最大的收获是对公司的规划越来越明确
。这对我很重要,这是道路的问题,明确了道路公司才能更长久的存在,我也有了前进的具体方向,可以保证公司未来五年的稳定成长。我现在对公司有一个明确的发展方向,做偏策划的公关公司。我没有加定词,因为我现在只是明确了大的方向,具体的细节还在思考中。不过不会思考很长时间,阴历年前我会把我对公司整体的发展思路规划出来,并明确的落到纸面上。
其他的收获也有,其实本质上和去年也没什么区别,积累了客户,积累了经验,积累了团队,积累了供应商,诸如此类。其实这些都很重要,但不是最重要,如之前所说,最重要的收获是我个人的思考2023年
公司工作总结2023年
公司工作总结。
通过日记看以前的自己,现在的我和以前的我最大区别就是我思考的更多,一年前我说对未来没有规划,当时的心态就是来一个活动做一个活动,更多的是走一步算一步,只要还赚钱,那就接着走。而22现在,我明确了公司将来走什么路——偏策划的公关公司。然后,我需要思考路该怎么走。
1、我的客户在哪里,2、我提供什么样的服务,如何吸引住客户,3、现在的短板是什么,如何弥补,之前看到的想到的更多是微观问题,而现在需要用更宏观的角度思考问题。
20xx年的成绩就不多说,我更需要反思今年的不足。
1、专业程度不够。
这点跟我对自己公司定位有关,13年我需要把公司打造为专业的公关公司,所谓专业,就是比客户懂得更多,让客户认同你是一个专家。要达到这一点,需要理论支撑,需要系统的专业的学习,而不是像现在这样野路子出身。在给客户阐述一个事情一个方案时,能够寻找到理论依据,也能寻找到案例。
2、公司内部问题重重。
如,没有行之有效的财务,没有好的员工考核,没有最大的程度调动员工工作积极性,库房物料一片混乱,活动流程没有捋顺,这些问题在13年都要尝试解决。对于小公司来说,这些问题都可以在公司高速成长中暂时被掩盖,但以后迟早会成为大问题。我的计划是13年尝试解决,不是必须解决,我很明白欲速则不达的道理,这些都是次要矛盾,不是主要矛盾,不能因为解决这些问题影响公司的发展。
3、融资金额偏少。
23年初我还是低估了公司的发展速度与规模,现在做个过5万的项目就很少有不压款的。可惜这个事情我去年初不知道,更不知道除了松下全国巡演之外,还有其他好多项目都需要压款。即便是松下巡演,压款程度也比上一年严重很多。夏天的时候,资金的问题压得我喘不过气,太累太辛苦,今年我需要多融资,哪怕实际上用不到那么多,也需要有备无患,手中有粮,心中不慌,我无法预测今年需要压多少款,但我必须做到需要压款时我随时有钱可压。
4、成本不利。
今年有很多活动成本没有好,这个一方面跟一些活动经验不足有关,另一方面与前期准备不足亦有关。每场活动都要做成本预算,考虑到没一个细节,活动结束之后实际开支与预算做比照,分析两者差异的深层原因,及时总结,后期活动不再犯类似的错误2023年
公司工作总结工作总结。
5、财务一塌糊涂。
这个问题在第2点有提到,我把他单列出来就是为了让自己加深反思。没有财务,我连自己赚了多少钱都不知道,真是丢人。
之前给自己订的目标是20xx年营业额200万,毛利润50万。虽然现在还没有统计出来20xx年的数据,不过200万的营业额肯定是没有达到,大概全年营业额150—160万之间,毛利润也没算出来,再次鄙视自己没有好的财务。
20xx年已经结束,13年继续坚持,朝自己的梦想坚定不移的前行。
24公司工作心得体会3很高兴能够成为xxx的员工,迄今为止,我在公司已经工作的x年了,算是已经将这个行业的规则给摸透了。
即便每一年的工作都大致相同,但是每一年我的工作思维和工作方式都在改善,我认为人是活的,这些白纸黑字是死的。即便一直工作着重复的事情,我也要精益求精。三百六十行,每行都有做的特别好的人。很高兴,今年,我又被评委了优秀员工,我认为这和我的个人努力是分不开的。我是一个非常喜欢改变的人,一旦我想出了一个点子,我就会朝着这个方向去改变,只有改变才会看到不一样的自己,在改变中进步,在进步中改变,不断发觉自己的潜能。虽然说青春是人生的黄金时期,但是我们为我现在的年纪一样是黄金时期,因为我身边许许多多的朋友和同学,在大学的时候表现,没想到参加工作了以后,就展现了自己过人的那一面,在自己的工作岗位上闪闪发光,我,就是这类人的一份子。在大学里,我没有参加过很多活动,没有参加过学生会,也没有担任过班,可以说,在大学里,我确实很少锻炼自己的实践能力。
但是我到了工作岗位上之后,我就开始展现了自己的另一面,我都没有发现,自己开始变得这么自信的起来。毕业了之后,我和同学们一样四处奔波,去往自己理想的城市工作。或许是我认为工作之后更了,每天上下班一个人,可以省去很多琐碎的考虑,我也可以做我很多想做的"事情。渐渐地,我开始尝试很多自己没有做过的事情,当我发现了自己的改变之后,我觉得这个方向是非常好的,我就会一25直改变,一直进步。在工作的这段时间,我从来没有放弃过学习。活到老学到老,不能仅仅局限于现在自己拥有的知识,只有不断丰富自己的知识才能让自己变得更加优秀,更加不一样。
在工作中学习,在学习中工作,现在,公司重要文件和计划表都是交给我来做,因为我做出来的文件让人看了会眼前一亮,这就是我不断改变自己的成果,同样的内容,我就是可以做的更加出色,这就是我学习和努力的成果。
我很感谢公司对我的信任,很多时候都将这样重要的任务交给我去处理,这不仅仅是信任,也是一份对我的赏识。我将秉承着公司对我的信任和赏识一直努力下去,为公司创造更多的利益。
公司工作心得体会4转眼间,我进____公司近一年了,在这期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。
当初进入公司,我什么都不懂,对岗位、操作的概念理解只限于书面,没有实事求是、追根问题的精神,在操作上也没有做安全确认,这导致我进入公司不久后造成跑料事件,给公司造成很大的经济损失,同时也给、同事带来很大的麻烦。及时对我说服教育,让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。
从那以后,我认真吸取跑料事件的经验教训,坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守厂部各项,完成了自己岗位的各项职责,回顾这一年来的工作,我在车间、师傅及各位同事的与帮助下,严格要求自己,按照公司的26要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作思想、方式有了较大的改变,在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下:
一、加强学习
不断提高自身素质,努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多,在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握,同时还应具有较强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重和同事们信任和的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步!
二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的先进学习
年来,我在时工作中,始终严格要求自己,遵守车间的各项,力求时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的,积极学习各种操作规程和方法,在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。
三、对安全的理解与认识更加深刻
进入公司以来,从入厂安全教育、车间、班组安全教育上,学到很多知识,真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式,宣传安全知识,提高员工安全意识。我深深感到,要保持生产的安全稳定运行,各级的重视和是基本条件,全体职工的积极2参基本保证,安全资金的大力投入是物质基础,落实各级安全责任制是根本关键。而这些,我们公司做的很好,特别每次总结安全工作和案例时,我们清醒地看到安全上存在的不足,使我们在今后的工作中逐步加以改进。
四、缺点与不足
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点,自我的总结和同事们的批评和指导,对我今后的提高是十分必要的,我的缺点与不足自己总结可有以下几点:
1、在工作过程中,细节上面处理的不够好,不会造成影响损失,细节处理不好就是隐患,还需继续努力。
2、与同事交流少,这直接影响大家经验交流和学习。
回顾这一段时间的工作,我在自己的岗位上能完成各项任务,这与的和师傅、同事们的帮助是分不开的,在此表示诚挚的谢意。
我的工作存在不足,我会努力改正,不断完善自己,坚持不懈地努力工作,争取为公司发展做出自己最大的贡献。
公司工作心得体会5又是一年过去,翻看去年的工作总结,对比今年,自己又成长了不少。但心而论,20xx年重要性比不上20xx年,20xx年是我创业的转折点,从思考如何生存转为思考如何发展。20xx年更多的是惯性向上爬坡,思考如何做的更大。
去年我判断今年最大的收获是会有一个好的团队。判断失误。今年我最大的收获是对公司的规划越来越明确。这对我很重要,这是道2路的问题,明确了道路公司才能更长久的存在,我也有了前进的具体方向,可以保证公司未来五年的稳定成长。我现在对公司有一个明确的发展方向,做偏策划的公关公司。我没有加定词,因为我现在只是明确了大的方向,具体的细节还在思考中。不过不会思考很长时间,阴历年前我会把我对公司整体的发展思路规划出来,并明确的落到纸面上。
其他的收获也有,其实本质上和去年也没什么区别,积累了客户,积累了经验,积累了团队,积累了供应商,诸如此类。其实这些都很重要,但不是最重要,如之前所说,最重要的收获是我个人的思考20xx年公司工作总结20xx年公司工作总结。
通过日记看以前的自己,现在的我和以前的我最大区别就是我思考的更多,一年前我说对未来没有规划,当时的心态就是来一个活动做一个活动,更多的是走一步算一步,只要还赚钱,那就接着走。而现在,我明确了公司将来走什么路——偏策划的公关公司。然后,我需要思考路该怎么走,1、我的客户在哪里,2、我提供什么样的服务,如何吸引住客户,3、现在的短板是什么,如何弥补,之前看到的想到的更多是微观问题,而现在需要用更宏观的角度思考问题。
20xx年的成绩就不多说,我更需要反思今年的不足。
专业程度不够这点跟我对自己公司定位有关,20xx年我需要把公司打造为专业的公关公司,所谓专业,就是比客户懂得更多,让客户2认同你是一个专家。要达到这一点,需要理论支撑,需要系统的专业的学习,而不是像现在这样野路子出身。在给客户阐述一个事情一个方案时,能够寻找到理论依据,也能寻找到案例。
2.公司内部问题重重。
如,没有行之有效的财务,没有好的员工考核,没有最大的程度调动员工工作积极性,库房物料一片混乱,活动流程没有捋顺,这些问题在20xx年都要尝试解决。对于小公司来说,这些问题都可以在公司高速成长中暂时被掩盖,但以后迟早会成为大问题。我的计划是20xx年尝试解决,不是必须解决,我很明白欲速则不达的道理,这些都是次要矛盾,不是主要矛盾,不能因为解决这些问题影响公司的发展。
3.融资金额偏少。
年初我还是低估了公司的发展速度与规模,现在做个过5万的项目就很少有不压款的。可惜这个事情我去年初不知道,更不知道除了松下全国巡演之外,还有其他好多项目都需要压款。即便是松下巡演,压款程度也比上一年严重很多。夏天的时候,资金的问题压得我喘不过气,太累太辛苦,今年我需要多融资,哪怕实际上用不到那么多,也需要有备无患,手中有粮,心中不慌,我无法预测今年需要压多少款,但我必须做到需要压款时我随时有钱可压。
4.成本不利。
今年有很多活动成本没有好,这个一方面跟一些活动经验不足有关,另一方面与前期准备不足亦有关。每场活动都要做成本预算,考3虑到没一个细节,活动结束之后实际开支与预算做比照,分析两者差异的深层原因,及时总结,后期活动不再犯类似的错误20xx年公司工作总结工作总结。
5.财务一塌糊涂
这个问题在第2点有提到,我把他单列出来就是为了让自己加深反思。没有财务,我连自己赚了多少钱都不知道,真是丢人。
之前给自己订的目标是20xx年营业额200万,毛利润50万。虽然现在还没有统计出来20xx年的数据,不过200万的营业额肯定是没有达到,大概全年营业额150-160万之间,毛利润也没算出来,再次鄙视自己没有好的财务。
20xx年已经结束,20xx年继续坚持,朝自己的梦想坚定不移的前行。
公司工作心得体会6学学,偶尔有什么不懂的会问问那些前辈,但是我不是一个脸皮厚的人,所以问了几次就不想再问了,在自己把基本的命令学会之后,在自己练习画图的时候我发现我很苦恼啊。我还是画不出来,我觉得没有耐心去想怎么画,就觉得那是软件嘛,所以就应该很容易画出来啊。
可是怎么还是一副图要想那么久呢,那跟手画有什么区别呢。甚至有些时候还根本画不出来,越来越没有信心和兴趣了。其他时候就在公司看看书,这里最大的资源就是有最新的景观设计书籍,也有各式各样的其他书,所以看了不少书,可是还是不怎么看的懂,除了植31物方面的书籍。
话说一个景观设计分成很多部分啊,主要是项目设计、景观设计、植物配置设计、施工图绘制。基本上要各部分都有一个系统的了解,在学校注重景观设计以及项目设计部分,植物配置设计和施工图设计基本上都是在以后工作中慢慢磨练出来的。基本上做以何一个工作都要会那些基本软件,当然一般大学毕业时就会这些了,在学校就会了。而项目设计比较注重的是创新思维,一定要多看,当然还是要会基本的手绘,软件。这个其实是很辛苦的一部分,而景观设计部分一般公司里而做这部分的都是一些比较有经验的前辈,大的项目基本要至少好几年的经验才可以,而且他们就很重视手绘能力了,通常在去项目投标的时候第一步就是依靠他们。他们通常都耍用手绘快速表现自己的想法,总之景观设计这部分是很综合性的,当然薪酬也是最客观的。而且上升空间很大,一般对于刚出来的毕业生,就是慢慢的从一些小项目小局部做起,经验才能成就未来。接下来谈到植物配置设计,这部分其实要相对简单点。一般是景观大概的轮廓弄出之后,就是让做植物的去配置植物,这时候我们在学校学的知识当然也很重要了。因为这一点是我们农校学子的一大优势,在我们之后的两年,我们有一些课程是要让我们做植物配置设计的练习和作业的,所以还是不用担心会做不来,在学校就幵始学了。但是这只是最基本的,其实耍做一个好的植物配置师当然不是一天两天的事情啦,这个要多用,多实践,因为好的植物配置学问可大了,不仅要考虑它的观赏效果、植物的外形特征,32还要考虑她所营造出来的气氛是否和我们的整个项目概念符合,这也是一种文化氛围。当然还要考虑与周围环境的适应性,还耍考虑是否有有害人类健康的地方,如过敏或者是呼吸道疾病之内,当然植物的习性是一大重点,还要预想到它今后的发展,几年后会变成怎么样。而且要考虑乡土树种,与本地己有的景观结合起来。还要在脑海里储存越多越好的植物,尤其是现在的新物种越来越多了。要创造性的利用,当然植物的配置不仅要了解植物,也要创造景观价值,要有美观的效果,所以创造美感相当的重要。而且做植物最好和施工地结合起来才可以达到最佳效果。创意总监建议我多去看看。成都的公园都是免费的,当然植物园是认识植物的最佳选择。同时要了解更多植物配置,还是要多看点书,先学习人家是怎么配置的。
公司工作心得体会我于今年4月开始接触公司的精益管理,在此之前,我仅仅只在大学的课程企业管理中知道书面知识,精益管理是在公司管理中较为常用的一种管理方式,这种管理方式最初在生产系统的管理实践成功,逐步延伸到企业的各项管理业务,也由最初的具体业务管理方法,上升为战略管理理念。它能够通过提高顾客满意度、降低成本、提高质量、降低存货、加快流程速度和改善资本投入,使股东价值实现最大化。其重点是不断改善,力求尽善尽美。
我接触以后深刻了解到精益管理是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化。老子云:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。对于公司是一样的道理,现实的工作33中,需要做大事的机会非常少,多数人、多数情况下只能做一些琐碎,单调的事情,或淡,或鸡毛蒜皮。但这就是工作,这就是生活,每一个个体成为不可缺少的基础。工作中往往因一件小事而导致全盘否定,就会出现100—1=0的现象。因此,在现代管理中细节决定实体发展的成败。
其次,从自身而言,意识到在工作中要摆正自己的位置,合理定位,做好自己的事情。如果把公司比作“人”一样的系统,把总经理或比作“头”,把中层管理比作“躯干”,把基层人员比作“肢体”,如果一个公司,每一个人都能合理定位,能认识自己所处的位置,干好自己应干好的工作,发挥好自己的"“专长”,就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步难行。
随着市场经济的高度发展,公司在精益化管理的应用上,特别是社会分工越来越细,专业标准越来越高的社会趋势下,精细化管理的重要性日见明显。综上所述,精细化管理是种意识、观念,是种态度与文化。因此,在公司中实施精细化管理,就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的态度,做到事无巨细,不断培养个人扎实,严谨的工作风格,做到事事有人管、时时有人查、时时有计划、事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点,公司在竞争中才能步步为赢!
总之,通过这次近四个月的接触与学习,使我系统、全面地了解了精益化管理的深邃,洞悉了精益化管理在现实工作、生活中,对于个人、公司乃至整个社会的深远意义。我将立足本职工作,放眼未来,34与广大同仁们一起发挥每一个人的作用,为公司的发展打下良好的基础!
精益管理是一项持续的工作,永远没有完成时和稳定状态。精益管理是一种思想,一种改进的文化,以持续的量变促进不断的质变。企业导入精益思想去开展管理工作根本不是一种选择,而是在激烈的市场竞争中必备的生存技能。
公司工作心得体会很高兴能够成为xxx的员工,迄今为止,我在公司已经工作的x年了,算是已经将这个行业的规则给摸透了。
即便每一年的工作都大致相同,但是每一年我的工作思维和工作方式都在改善,我认为人是活的,这些白纸黑字是死的。即便一直工作着重复的事情,我也要精益求精。三百六十行,每行都有做的特别好的人。很高兴,今年,我又被评委了优秀员工,我认为这和我的个人努力是分不开的。我是一个非常喜欢改变的人,一旦我想出了一个点子,我就会朝着这个方向去改变,只有改变才会看到不一样的自己,在改变中进步,在进步中改变,不断发觉自己的潜能。虽然说青春是人生的黄金时期,但是我们为我现在的年纪一样是黄金时期,因为我身边许许多多的朋友和同学,在大学的时候表现,没想到参加工作了以后,就展现了自己过人的那一面,在自己的工作岗位上闪闪发光,我,就是这类人的一份子。在大学里,我没有参加过很多活动,没有参加过学生会,也没有担任过班,可以说,在大学里,我确实很少锻炼自己的实践能力。
35但是我到了工作岗位上之后,我就开始展现了自己的另一面,我都没有发现,自己开始变得这么自信的起来。毕业了之后,我和同学们一样四处奔波,去往自己理想的城市工作。或许是我认为工作之后更了,每天上下班一个人,可以省去很多琐碎的考虑,我也可以做我很多想做的事情。渐渐地,我开始尝试很多自己没有做过的事情,当我发现了自己的改变之后,我觉得这个方向是非常好的,我就会一直改变,一直进步。在工作的这段时间,我从来没有放弃过学习。活到老学到老,不能仅仅局限于现在自己拥有的知识,只有不断丰富自己的知识才能让自己变得更加优秀,更加不一样。
在工作中学习,在学习中工作,现在,公司重要文件和计划表都是交给我来做,因为我做出来的文件让人看了会眼前一亮,这就是我不断改变自己的成果,同样的内容,我就是可以做的更加出色,这就是我学习和努力的成果。
我很感谢公司对我的信任,很多时候都将这样重要的任务交给我去处理,这不仅仅是信任,也是一份对我的赏识。我将秉承着公司对我的信任和赏识一直努力下去,为公司创造更多的利益。
公司工作心得体会首先我清楚地认识到了自己的缺差距,自己能够做什么事情,这样一来我也能看到自己身上的缺点,需要朝着什么样的方向努力,在装修公司工作半年的时间,确实让我看到了不一样的地方,自己有很多做的不足之处,也有一些不知道什么时候就养成的缺点,还有一些坏毛病,我会时刻的提醒自己,来到这里是锻炼自己,纠正自己的不36足,而不是养生不良习惯,我真的非常感慨,一开始来到公司的时候,我对这里非常陌生,自己也是懵懵懂懂对自己的工作不知道怎么去做,有的时候甚至会手足无措,所以我真的非常珍惜,都有这里的工作,现在适应了很多,半年以来,我坚持自己的方向,也锻炼了很多,磨砺了很多。
首先我认为做这份工作就应该踏踏实实,就应该规划一下,保持着好的状态,工作当中不能够想别的事情,因为做装修工作本来就非常的细心,学的是室内设计专业,我对自己的灵感有着很大的信心,有的时候突发奇想就能够想到一个东西,然后马上给他设计出来,那种感觉是非常好的,是真的感觉到非常的舒适,我非常享受那种感觉,在工作当中有着不一样的体验,是非常不错的,知道自己的差距在哪里,知道自己应该去做什么事情,这样一来也验证了很多道理,也让我在不知不觉当中得到了非常多的进步,我坚信总有一天我会让自己处在一个好的心态上面,保持着足够多的精力去做自己想做的事情,这段时间以来我就得到了很多的成长,我也在工作当中付出了非常多的努力,让自己积累了很多的工作经验,感慨万千,也让我明白了,在公司跟学校是完全不同的两个环境,我需要培养自己的,还有更多,我依然会坚持下去,做的更好。
公司工作心得体会1转眼间来公司2个多月了,我逐渐从原来的在这段时间,我能遵守公司的各项规章,在公司对于没有涉及过微量元素的我来说,时光荏苒,转眼又到年终,自己在运营部工作已有一年半时间,回首即将3逝去的20xx年,发现自己在工作状态以及编辑业务方面取得了很大进步。工作总结如下:
一、工作状态积极而稳妥
工作态度更加严谨务实:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护频道的形象,妥善严谨地做好编辑工作,尽量避免编辑稿件中出现纰漏。
更加注重发扬团队精神:部门的良性发展不是某个人的行为,而是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础。上一年来,我保持与部门同事的良好沟通,通过不断交流来融入整个部门的整体,更通过参与到频道整体建设中,为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。
更加积极进取:互联网行业正在飞速的发展,编辑的概念越来越抽象,它不再局限于信息收集与转载,更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识,超强的信息资源整合、评论、策划能力,网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求,一年中,我坚持不断学习专业知识,不断充实、武装自己的头脑,工作带来的高要求,激励了我更加积极进取。
二、编辑业务精益求精
一年中,我在编辑日常业务中不断总结经验,使自己的业务水有了整体提高。
1、保质保量地完成日常稿件发布工作,同时针对IT热点综编和原创部分稿件。
32、维护频道更新;每日更新频道首页各个板块内容,同时更换中心两侧栏目内容。
3、认真完成早班和周末值班。除积累了一些工作经验外,也对生活和汽车行业有了更深入的了解,在其他主管的帮助下,学习到了运营部门其他几个频道的知识。
4、一年来,制作多个行业专题:如《正式进入3G时代》、《魔兽归来》、《小灵通退市引争议》、《联通iphone正式发售》、《九部委重拳打击手机网络》等。
5、围绕年底热点话题,进行综编及编写盘点类原创稿件,《盘点IT业20xx年度
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篇二:单位五年工作报告心得体会
过去五年的工作和新时代十年的伟大变革心得体会
过去五年,我们经历了经济的腾飞,社会的发展,文化的多元化,科技的进步以及政治的深化等等。在这五年里,我们收获了许多,收获了许多积极的经验。这五年,我们努力探索社会发展的可能性,努力提升自身的实力,努力提升国家的竞争力。这五年,我们见证了中国的发展,见证了中国的强大。
新时代十年的伟大变革,让我们看到了中国的未来。十年的发展,将会给中国带来更多的机遇,更多的发展。在这十年里,我们要抓住机遇,不断提升自身实力,不断提升社会发展的水平。我们要努力推动中国在经济、社会、文化、科技等方面取得更大的发展,为中国的未来发展贡献力量。
篇三:单位五年工作报告心得体会
工作报告心得体会(精选5篇)
工作报告心得体会精选篇120__年2月12日公司召开了09年度工作会议,工作报告上指出,以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想,全面策划了我公司的发展战略,重点安排了公司20__年工作。报告总结了20__年公司取得的成绩,客观分析了当前各门店、各部门存在的不足,特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势,明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向,坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇,坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈,按照蜂窝式市场格局,集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标,我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述:
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展,企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展,但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇,一步一个脚印,我们绝对有信心实现我们的目标,树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理,如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标,提高管理水平,增强企业内功,确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、改善人力资源管理,塑造成长型团队
员工是企业的资产,人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字,但要切实做好人力资源管理或规划,确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先,控制人力成本,为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。共页有广度和深度,谢谢大家!
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