篇一：党委会工作规则心得体会
党委办公室心得体会
【篇一：党委办公室主任工作心得体会】
党委办公室主任工作心得体会
党委办公室主任作为党委的参谋助手和主要领导的“幕僚”，位置特殊，责任重大。其作用发挥得如何，直接关系到党委机关的正常运转，关系到领导班子整体工作效能的发挥。从实践看，我认为要当好党委办公室主任，必须摆正自己的位置，扮演好不同的角色，努力当好“四长”。
当好“参谋部长”。决策是各级党委最重要的职责，为领导决策当好高参是党委办公室主任的首要任务。办公室主任必须充分发挥好领导的“智囊”和“外脑”作用，坚持以超前的意识、创新的思维、开阔的眼界和广博的知识，谋之以先、见之以远、立之以高、求之以是，为党委决策提供正确的参谋意见和建议。一是要站得高。要牢固树立中心意识、大局观念，紧紧围绕发展，从千头万绪、纷繁复杂的事务中摆脱出来，站在战略的高度、全局的层面，摸清上情、吃透下情，把眼睛盯在牵动本地区发展大局、涉及本地区长远发展的大事上，把注意力放在事关人民群众切身利益的热点、难点问题上，集中精力协助领导谋全局、抓大事。二是要谋得早。不能总是被动接受任务，领导说啥才干啥，而要变被动为主动，发挥主观能动性，增强工作预见性，善于见微知著。要主动去设置问题、思考问题，尽可能超前运作，提前一步、赶快一拍，及早提出科学决策的建议或预案，供领导决策参考，切实做到多未雨绸缪、少亡羊补牢，多当事前“诸葛亮”、少放事毕“马后炮”。三是要参得准。充分领会领导思想，准确把握领导意图，想领导之所想，谋领导之所谋，急领导之所急，与领导“同频共振”。对党委准备决策的重大问题，亲自拟定调研课题，组织相关职能部门和政研室撰写调研提纲，深入基层开展调查研究，收集各方面的信息资料，组织撰写调研报告，提出富有前瞻性、科学性、可行性的决策建议，力争谋在关键处、参在点子上。近年来，在市委主要领导的支持下，我们成立了登封市经济社会发展研究中心，聘请国内14名高端专家学者组成登封专家顾问团，牵头组织举办了登封发展高层论坛，开展了“登封距全国‘百强’有多远”等一系列专题调研活动，提出了推进登封经济社会跨越式发展的一系列决策建议，为制订全市“十一五”规划提供了科学依据。
当好“协调部长”。各级党委是同级领导组织的核心，党委办公室主任是组织协调的“轴心”。特殊的位置决定了办公室主任必须发挥好桥梁和纽带作
用，牵线搭桥，穿针引线，理顺各方面的关系，形成工作合力，推动全局工作的开展。一是在对上协调中发挥好服务作用。主动贴近领导，加强源头参与，及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示；积极协助主要领导安排好工作日程，按照主要领导的授权，牵头组织各类重要会议和活动，协调好会务的安排、文稿的起草、事务的办理，自觉做到难事不推、急事不缓、琐事不烦，特别是对重要会议，认真搞好会前、会中、会后协调服务，力争做到全面、周到、细致。二是在对外协调中发挥好中枢作用。加强与人大、政府、政协等领导班子办公室之间的沟通，及时通报有关情况，对重要工作、重大问题及时联系，互相沟通，堵塞漏洞，消除分歧，统一步调，保证四大班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，劲往一处使、拧成一股绳，联结成一个有机整体，实现领导系统的高效运转。三是在对下协调中发挥好指导作用。加强与基层党委、政府和各职能部门之间的沟通，上情下达，下情上传，互动关联，共享资源，密切协作，形成工作合力，共同服务工作大局。特别是对需要多个部门共同办理的重大事项，主动牵头抓总，组织联络，调度指挥，激发各部门的积极性、主动性和创造性，抓好工作的落实。近年来，我们正确把握协调工作的原则性、系统性和艺术性，建立了全市机关信息网络平台，实现了各类公文、领导活动、基层动态、工作信息的网络发布传输；健全完善了“四大办主任”联席会议制度、四大班子领导每周活动征询预排制度、市乡重大信息互通联络制度等，加强了各级领导机关之间的纵横联系，避免了工作冲突，形成了上下联动、左右配合、步调一致的工作氛围和格局，提高了工作效率。
当好“执行部长”。党委办公室主任既是领导班子决策的参与者，更是领导班子决策的实施者，贴切地讲是“执行部长”。抓好党委重大决策部署和中心工作的执行落实，是办公室主任履行助手职责的重要内容。一是围绕党委决策部署抓落实。紧贴党委的工作思路、工作重点和工作部署，对党委作出的重大决策部署、阶段性中心工作、重要会议，特别是党委全会、经济工作会议，进行任务分解立项，牵头制定详细的督查预案，深入基层一线搞好督查调研，既了解决策部署落实情况，又掌握决策落实中存在的问题；既提出解决问题的措施和办法，又站在全局的高度，为党委完善决策、指导工作提
出宏观性的意见和建议。二是围绕热点难点问题抓落实。从大处着眼，从小处着手，敏锐地抓住改革发展中出现的下岗职工再就业、困难群众生活保障等群众关心的热点
【篇二：党委办公室跟班学习心得体会】
党委办公室跟班学习心得体会
2015年1月至2016年2月，我有幸到六枝特区党委办公室跟班学习，一年的学习时间里，在党委办公室各位领导的关心下，在同事们的帮助和指导下开阔了视野、演习了业务、增长了才干，经过认真学习使得自己的综合能力有了实质性提高，达到了洗脑换思想、转观念、促业务的效果。一年的学习，感触良多，现将心得体会总结如下：
一、有感于党办工作的细.办公室工作看似简单轻松的订订资料倒倒水、打打电话编编稿，其实办公室工作可谓是千头万绪、不但环节多、要求高、程序严，稍有疏忽更有可能给党委政府带来不可估量的损失。所以，要想把这些看似简简单单的小事情做到位，那就得勤勤恳恳加加班、心平气和熬熬夜，满怀激情又一天。在党办跟班期间，深深被党办人细致、精致、极致的工作态度和作风所震撼。从办会办文的耐心细致到文稿起草的字甄句琢再到接人待物的身先士卒,无不体现着植根于党办人内心世界的细致。一个细字是党办人的工作态度，更是他们在各项工作中走前列树先锋的标尺，值得我们每一个基层工作学习学习在学习。
二、有感于党办工作的实.党委办公室作为党委的扬声器和亮窗口,每一项工作都具有很强的政策性和政治纪律性，对工作人员的办事准确性和严肃性也要求极高。从而实也成为了党办人工作和做人的标签，无论是工作中勤勤恳恳、脚踏实地，还是生活中的勤勤恳恳、以诚相待，无不体现着古往今来事必成于实的古训。实也就成为了党办人一切工作的出发点和落脚点，工作上的现场摸实情、基层接地气都是从实际出发，认真研究、科学谋划的体现。生活中的团结协助、开诚布公更为党委办公室构建轻松和谐的工作环境奠定了坚实的基础。
三、有感于党办学习氛围的浓.可以说，党办人都是全区干部职工精英中的精英，无论是接人待物，文稿起草、应急处置的能力还是业务知识、专业知识的熟练可以说都是翘楚中的骄子。但是，他们并不满足，在他们的世界里永远装着学习两个字。他们说：只有学习才能跟得上瞬息万变的世界，只有学习才能更好地做好三服务工作，只有学习才能真正实现人生的价值。无论每周股室轮流主持学习会上的业务知识学习，还是对讨论话题的思想碰撞，亦或是各项活动的边学边做，无不体现着学的努力和习的氛围。除此之外，政治、经济、管理、城镇建设、大数据、大健康、大数据、大扶贫等方面的热点知识更是党办每天工作和生活之余的点心,美味又健康，帮助他们健康前行。
如今，每当走在夜深人静的楼道，伏首于案牍之间时，不再为生在偏远乡镇而哀怨，更不为水中月镜中花般的前景而嗟叹。念及此处，推开户窗，似乎看见党委办公室内忙碌的身影和欢快的笑声，心中不由升起一股暖流，这暖流犹如明灯闪烁，照亮每个人的前程。
【篇三：由三个故事引发的思考——做好党委办公室工作感悟】
（一）知大知小。要学会分清事情的轻重缓急，用大局的天平来衡量每一项工作，分清主次、大小、难易，这样才能避免视小不为、因小失大。（二）小中见大。值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些都是“小事”，但稍有不慎就会捅大漏子，导致办公室的整个工作脱节。这就需要办公室工作人员千万不可粗心大意、掉以轻心，要懂得小中见大、以大带小。（三）以小促大。小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，如一个通知就可能是领导决策的部署，一壶开水就是为机关服务的最好体现。这些都是小事，但只有这些小事做好了，大事才能更好地完成。
二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。要避免东一榔头西一棒子，办公室的工作人员头脑里必须要有一张清晰、规则的运行图，哪个该为、哪个不该为，哪个是重点、哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻。避免力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲、使过了头；不乱为，就要知上知下。吃透上情，办事才有方向、才有主心骨。摸透下情，办事才会有的放矢、才会迎刃而解；不乱为，就要循规蹈矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室，办事都有章有法，不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示、该拍板的要拍板、该反馈的不截留，凡事都要按规则有条不紊的办。不乱为，就要坚持原则。原则大于法。办公室人员作为领导身边的人，应经得起糖衣炮弹的袭击，不乱开口子、乱递条子、乱进言子，切勿忘乎所以，凭感情用事、凭喜好作为。
三、不因事难而怕为。工作中，党委办都会经常遇到很多如群众大规模的上访等超出预见、超出职责、难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这是对每一个办公室工作人员的考验。面对这种情况，办公室人员要有“这就是我的工作”的意识，决不能退避三舍、听之任之。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。三是要认真负责，切忌事过丢手。特别是一些一时难处置或领导交待怎么办的事，更不能因为事情已过，就处之高阁。要协助领导认真抓好督查落实，在“督促落实”中“查不落实”，在“查不落实”中求得落实。
故事二：年，中国香港一位极普通的女子谢婉霞，被选为本年度英国杰出女性，由戴安娜王妃亲自给她颁奖，她的成就是参与英国劳斯莱斯公司设计虎式战斗直升机引擎。这位当时岁的女孩，在她出生个月时，被发现患有遗传性里柏黑朦症，视力几乎完全丧失。黑暗中长大的谢婉霞，在并没有什么文化的父母引导下，克服了正常人难以想象的困难，顺利考上大学，凭触觉懂得了电脑，并可用一台特殊的电脑进行设计。
谢婉霞身残志不残，走出了一条比常人还要光彩的道路。那就是：
启示二：要开拓进取、刻苦钻研，练好“勤奋功”俗话说：“勤能补拙是良善，笨鸟先飞早入林。”可以说，一个地区党委的领导水平与办公室的服务水平有着很大的关系。因此，办公室要跟上领导的决策水平，离不开勤学苦练、开拓进取。
一、少一根“懒”经，勤于学习。办公室工作涉及面广，特别是又担负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和不断更新知识，就无法胜任工作。
篇二：党委会工作规则心得体会
党委会工作规则
党委会工作规则是指党的最高决策机构党委会的职能、权限、实施方式和程序规定。根据党内有关规定，党委会工作规则应当包括党内有关组织、活动和措施的规定，以及决策机构内部运行的规定。
篇三：党委会工作规则心得体会
公司党委工作规则
公司党委工作规则
第一章
总
则
第一条
为坚持和健全民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，进一步提高党委工作规范化、制度化、科学化水平，更好地发挥公司党委的领导核心作用，根据《中国共产党章程》和中央有关文件精神，结合公司工作实际，修订本规则。
第二条
党委工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守党规党纪和国家的法律法规，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，忠实履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，动员组织广大干部员工，努力建设人民满意、世界一流水平公司，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
第二章
职责任务
第三条
党委的主要职责和任务：
（一）确保党的路线方针政策和国家重大战略部署在公司得到贯彻执行，及时请示、报告工作中的重大事项、重要问题并提出建议，团结带领公司全体党员和干部员工完成党和国家交给的任务。
（二）发挥在重大决策中的主导作用。讨论审议企业发展战略规划、年度计划、重大改革重组、重大风险防控、限额以上重大项目安
公司党委工作规则
排和大额度资金运作等拟提交公司董事会决策的重大问题；研究决定内部机构设置和调整方案、企业重要规章制度制定修订、重大生产经营策略、重要股权投资管理、限额以内大额度资金运作、党的建设、党委管理的领导人员任免等方面的重要事项。
（三）按照“党要管党、从严治党”的要求，在坚持属地化管理的同时抓好公司党建系统化管理，对全系统党建工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一管理、统一考核，推进各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。
（四）坚持“党管干部、党管人才”的原则，加强领导班子、干部队伍、后备干部队伍和人才队伍建设工作，做好公司中高层领导人员和高级专业技术人员、拔尖技能人才的教育培训、选拔使用、考核奖惩、监督管理，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍和专业齐备、结构合理、素质优良、勤勉敬业、贡献突出的高水平人才队伍。
（五）履行党风廉政建设主体责任，对党风廉政建设统一领导、直接推动、全面落实，推进惩治和预防腐败体系建设，统筹内部监督资源，强化对权力运行制约监督，健全作风建设长效机制，建立完善领导和保障纪检机构开展工作、查办案件的制度机制，建设廉洁企业。
第三章
组织原则
公司党委工作规则
第四条
党委坚持民主集中制，凡属重大问题必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体作出决定。如有不同意见，按照“少数服从多数”的原则作出决定。对重大原则问题有分歧的，应暂缓作出决定，经过进一步调查研究、交换意见、统一思想后再作决定。如遇重大突发事件和紧急情况，必须由个人临机处置作出决定的，事后应及时向党委报告。
第五条
党委成员必须带头执行党委决议，并按照分工落实或组织有关部门实施。党委集体讨论研究问题时，党委成员任何意见均可以在会上充分表达，会议一旦作出决定，党委成员包括有不同意见的党委成员都必须坚决贯彻执行，不得以任何理由、任何借口阻挠和拖延，不得在其他场合表达不同意见，自觉维护党委团结和集体权威。
第六条
董事会、监事会中的党委成员在参加董事会、监事会会议时，应发表与党委决议一致的意见，保证党委的意图得到充分尊重和体现。
第七条
党委书记负责党委的全面工作，协调党委其他成员的工作。党委书记出差期间，可委托一名党委成员主持党委工作。党委成员必须增强全局意识，按照分工履行职责，对于自己分管范围内的工作勇于担当、敢于负责，对于全局性工作应积极提出意见和建议，对于分管工作与全局工作不一致的应自觉服从全局需要并主动做好相关工作。
第八条
党委成员应定期向党委报告分管工作，主要包括分管范围内有关重要政策的制定、重大工作的部署、重要工作的进展等情况，公司党委工作规则
以及分管工作中存在的主要问题和解决问题的思路、意见。党委成员个人重大事项及其变动情况，按照个人重大事项报告的有关规定及时报告。
第九条
党委成员在调查研究、指导工作或参加其他活动时,发表指导工作的个人意见必须符合党委集体决议的精神。
第四章
议事与决策
第十条
党委日常议事和重大事项决策的主要方式是党委会议。凡属党委职责范围内的事项，必须经由党委会议集体研究审议或讨论决定。
第十一条
党委会议的议事范围：
（一）党中央、国务院的方针政策和上级有关部门重要会议、文件精神的贯彻落实意见和措施。
（二）企业发展战略、发展规划、年度计划、对外投资、资本运作、重大风险防控、重大项目安排、大额度资金运作、生产经营等方面的重大事项。
（三）重大改革重组、机构设置和调整方案、重要规章制度的制定修订。
（四）企业党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，思想政治工作、企业文化建设、群众工作以及和谐稳定等方面的重要工作。
公司党委工作规则
（五）党委管理领导人员的选用、考核、奖惩和人才队伍建设等方面的重要事项。
（六）听取党委成员对分管范围内重点工作的汇报。
（七）党委自身建设的有关事项。
（八）其他需要党委会议决定的事项。
第十二条
党委会议由党委书记召集并主持。特殊情况下，可由党委书记委托1名党委成员主持。党委会议原则上每月不少于1次。
第十三条
党委会议由党委成员参加，应有半数以上（含半数）党委成员到会方能举行。讨论决定干部任免事项时，必须有三分之二以上（含三分之二）党委成员到会。
党委成员因故不能参加会议时，应在会前向党委书记请假，其意见可以通过书面或者口头形式表达，会后由会议召集人指定专人及时向其通报会议情况。
根据会议内容和党委成员建议，会议召集人可以指定有关人员列席，列席人员没有表决权。
根据会议内容和工作需要，党委书记可以决定召开党委扩大会议，扩大范围视具体情况确定。
第十四条
党委会议议题由相关部门、专门机构或党委成员提出，办公厅负责汇总核报，党委书记审定。会议召开的时间由党委书记根据具体情况确定，党委办应提前2天通知党委成员，会议有关材料原
公司党委工作规则
则上同时送达（重要材料提前3天送达）。如遇紧急情况可临时召集党委会议，不受本条规定限制。
第十五条
党委会议应按事先确定的议题进行，一般不临时增加议题，特别是讨论决定干部任免不得临时动议。需要党委成员回避的，应按照有关规定要求予以回避。
第十六条
党委会议讨论决定问题要充分发扬民主，在与会成员充分发表意见、达成基本共识的基础上形成决议。党委书记或受委托的会议主持人最后发表结论性意见。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
第十七条
会议需要表决的事项，采取举手或投票等方式进行表决，超过应到会党委成员的半数同意方可通过。会议决定多个事项的，应逐项表决。
第十八条
党委会议讨论研究公司董事会会议拟决策的重大问题时，应事先与公司董事会做好沟通，依据法定程序提出意见和建议。
第十九条
党委会议由党委秘书或指定专人负责记录，讨论意见、表决方式和表决结果如实记录在案。会议纪要由党委秘书或指定专人负责起草，由党委书记审定签发，按有关规定报送。党委会议文件、记录、纪要等按规定存档。查阅会议原始记录，须经党委书记批准。
第二十条
党委会议作出的决议，在实施过程中应加强信息反馈，及时发现和解决问题，如情况发生重大变化确需进行重大调整或者变更的，分管的党委成员应及时向党委报告，并提请党委集体讨论决定。
公司党委工作规则
第二十一条
党委会议决定事项由党委办负责督办，督办工作按照《公司机关督查催办管理办法》执行。
第五章
工作制度
第二十二条
理论学习制度。党委成员应加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识，努力用马克思主义立场、观点和方法分析、解决问题，提高驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。党委中心组学习应增强理论学习的系统性、前瞻性和针对性，为党委科学决策提供思想政治保证和科学理论支撑。党委中心组学习计划和组织安排，由党委办按照《公司党委理论学习中心组学习制度》负责落实。
第二十三条
调查研究制度。党委成员应定期到基层开展调查研究，多到困难较多、条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的单位，深入了解实际情况，通过“解剖麻雀”认识规律，更好地总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。到基层调查研究，应轻车简从，减少陪同，简化接待。对于调研中发现的全局性倾向性问题和干部员工关心的热点难点问题，党委成员应提出改进工作的思路、意见和措施。党委成员深入基层调查研究应与现场办公和到基层联系点开展工作相结合。党委成员到基层开展调查研究，按照《公司党委成员调查研究工作规定》执行。
第二十四条
集体研讨制度。党委应在理论学习和调查研究的基础上，围绕一段时期的中心任务，针对改革发展稳定中的新情况、新问题，明确主题，通过务虚会、务实会等形式进行集体研讨。从宏观
公司党委工作规则
和战略高度，深入研究公司建设世界一流企业中的前瞻性、方向性、长远性问题，分析解决工作推进过程中的难点问题和关键问题。党委集体研讨原则上每年不少于1次。
第二十五条
民主生活会制度。党委民主生活会根据上级党委织确定的主题召开，每年至少召开1次。严格按照党委民主生活会规定程序，做好会前准备、会议召开、情况上报、整改落实等各项工作，重点落实好党委成员之间谈心交流、批评与自我批评、党委书记审阅党委成员发言提纲等环节，开展积极健康的思想交流，增强党委班子整体合力，维护党委班子团结。党委民主生活会由党委办牵头协调，按照《公司党委民主生活会制度》负责落实。
第二十六条
双重组织生活会制度。党委成员既要参加定期召开的党委民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组织生活会。党委成员应在组织生活会中发挥表率作用，带头向所在党支部汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，自觉接受党员、群众的监督，并指导所在党支部开展工作，积极参加党支部有关活动。党委成员双重组织生活会的组织协调工作，由党委办、下属党委负责落实。
第二十七条
密切联系群众制度。党委成员应切实转变作风，牢固树立群众观点，坚持密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，接待群众来访，阅批群众来信，包案处理信访突出问题，帮助群众解决实际困难。党委成员接待群众来访、阅批群众来信、包案处理信访
公司党委工作规则
突出问题，由维稳办负责牵头协调，按照《关于党委成员处理信访突出问题的意见》要求落实。
第六章
作风纪律
第二十八条
党委及其成员要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，认真执行党章规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，坚持国有企业正确的发展方向，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
第二十九条
党委及其成员要坚持立党为公、执政为民，讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献，不断提高领导能力和工作水平，努力把党委建设成为求真务实、团结和谐、充满生机、富有活力、具有战斗力的领导集体。凡是要求公司干部员工做的，党委成员必须带头做好；凡是不允许公司干部员工做的，党委成员带头不做。
第三十条
党委成员要坚持“五湖四海”、任人唯贤，公道正派、知人善任，不搞“小圈子”，不搞小动作。对广大干部一视同仁、客观公正，不以个人好恶论长短，不以亲亲疏疏看高低，形成靠德才、靠业绩、靠群众认可选人用人的良好氛围。
第三十一条
党委成员之间要相互支持、相互配合、相互补台，提倡相互之间谈心沟通，共同维护领导集体的团结。对不同看法和意见主动交流，增进理解，形成共识。
第三十二条
党委成员要以身作则，带头贯彻落实中央八项规定精神和党委《贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”
公司党委工作规则
实施细则》，不断改进工作作风。在工作中，提倡开短会、讲短话、发短文，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋取私利的行为。
第三十三条
党委成员对应该保密的会议内容、讨论情况和党委成员在会上发表的个人意见，必须严格保密，不得泄露和扩散。
第三十四条
党委书记应带头执行民主集中制，加强与党委成员沟通，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受党委成员的监督。党委成员要胸怀全局，积极支持配合党委书记做好工作，自觉接受党委书记对自己工作的督促检查。
第三十五条
对决策失误造成重大经济损失或严重影响及后果的，参与决策的党委成员负有相应责任，其中在会议表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的，可免除相应责任。
第七章
附
则
第三十六条
本规则由公司党委办负责解释。
第三十七条
本规则自印发之日起施行，原规则同时废止。
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