篇一：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施
单位廉政风险点与防控措施
单位名称
单位职能
风险类别
重大
1、不按照规定程序讨论决策，导致
决策市安全生产监督管理局
单位主要领导
闫传银
负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。
风险点
防控措施
事项
决策
重要
人事
任免
失误。
失或影响。
1、按照集中制原则集体讨论决定；
2、不按照集中制原则办事，造成重
大损2、严格按规定程序办事发挥党员群众监督作
用。
1、不按照干部任免程序办行汇票
事，导致用人失察。
1、按照集中制原则集体讨论决定。
2、进一步完善制度，认真落实各项制度。
3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透
明度，确保干部考察的全面性。
2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部6。
3、在干部任免过程中存在弄虚作假
现象，欺骗上级组织，造成严重
影响，导致用人失误。
4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。
重大
项目
安排
大额
资金
使用
1、不经过集体讨论研究决定，决策
不、不科学。
2、不按规定程序使用资金，造成重
大经1、按照集中制原则集体讨论决定。
2、坚持政务公开，公示制度。
济损失。
3、不按招标、投标程序办理，造成
项目质量问题或重大经济损失。
1、不经过集体讨论研究决定，决策
不、不科学。
济损失。
1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经
领导2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管
理，2、不按规定程序使用资金，造成重
大经班子集体研究决定。
3、不按招标、投标程序办理，造成
项目经局党组审批后，方可实施。
质量问题或重大经济损失。
1、加强对安全生产许可审批事项的管理，实
行审批时限承诺制，对行政许可事项必须经过
两人以上行政
许可
风险
1、不按规定程序和时限办理。
2、政务不公开，行政不作为、乱作
为。
确认合格后方可给予审批。
2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，集体领导，集体决策，不搞独断专行。
3、授意或暗示工作人员违规办理不
符合规定的事项。
3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量
查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令
书，限期改正。
4、加强监督教育，做到勤调度、多抽查、勤
督促。
1、不按法定程序执法，吃请、受贿，行政
执法
风险
徇私枉法。
1、填写现场检查记录及复查意见书。
2、利用执法PDA系统，对检查信息及时录入。
3、对企业整改不到位，存在非法行为要及时
向领导汇报，严格办案程序，坚持政务公开、事务透明，不搞暗箱操作。
2、执法不严，显失公正，办人情案、关系案。
3、对安全生产违规行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，查办不力。
4、在执法办案过程中，执法不公、显失公正。
4、加大对处罚案件执行力度，处罚不到位的，及时转交法院执行。
1、禁不起金钱、美色利诱，存在权
钱外部
环境
风险
交易，权权交易，权色交易。
2、为不法单位、个人充当保护伞。
3、服务对象可能对相关工作人员进
行工作人员行为失，违规许
可，违规处罚，构成失职渎职或“权
钱交易”、权权交易等情况。
1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教
育，努力提高干部、职工的政治素质和业务素
质。
时之外的监督，确保廉政工作取得实效。
利益诱惑或施加其他非正常影
响，导致2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部
八小主要领导签字:填表日期:
局领导岗位廉政风险点与防控措施
姓名
岗位工作职责
风险类别
闫传银
职务
党组书记、局长
主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。
风险点
防控措施
1、自觉加强政治学习和党性修养，强
化职1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱
观。
业道德和廉政风险意识，树立正确人
生观、权利观、价值观。
2、积极参加党组织举办的理想信念教
育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉
教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变
能力。
3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚
持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣
爱好。
4、严格执行生活会制度，自觉接受监
督。
思想道德风险
2、不注重调查研究，工作脱离实际。
3、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能
力下降。
1、不严格执行财经纪律、不按规定
使用或管理资金。
1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律
等“四岗位职责风险
大纪律”和“八项要求”。
2、严格执行干部6任用条例，严格按照
程2、违反干部6任免规定程序，个人指
定序公开选拔领导干部6。
选拔、调整人选，或临时动议决定
干部任免3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋
取私事项。
利。
4、不借选拔作用干部6之机谋取私利或
任3、在工作调动、机构变动时,未经上
级人唯亲，营私舞弊。
组织部门批准，突击提拔、调整干
部。
5、本人及家庭重大事项如实及时向党
组织4、不坚持集中制原则，重大决策不
集体报告。
研究决定，或者不按照局党组会
议或局长办6、制定重大事项决策制）度，严格执行
制度公会议的决议，对重大事
项自行做出决策。
履行程序，坚持重大决策集体讨论决
定。
7、自觉接受组织和群众的监督。
5、违反干部6选拔任用规定。
1、“八小时”以外的个人生活不健
康、情趣不高尚。
1、加强政治学习和党性修养，培养高
尚的外部环境风险
情趣。
2、不正当的私人关系。
2、摆正与企业等服务单位的关系，慎
交朋3、亲属鼓动乱纪、贪污腐败，或者
亲属友。
直接收受钱财、干涉日常工作事
务。
3、加强对家属、身边工作人员的教育
和监督。
责任人签字：
领导签字：
填表日期：
姓名
允富
职务
党组成员、副局长
岗位工作职责
负责机关党建、人事财务、安办具体工作，非煤矿山、烟花爆竹安全生产，职业卫生监管等工作。分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业健康科。
风险类别
风险点
防控措施
1、加强政治理论的学习，提高政治
素质。不断改造世界观，坚定理
想信念、严格政治纪律、自觉接
受监督。
2、坚持实事的工作作风，坚决克服
官僚1、忙于事务，放松对自己的要求，不
注意政治学习。
主义、形式主义。
3、坚决杜绝不良因素的影响，提高
拒腐防变的能力。
2、工作不实，不深入基层实际，滋生
官僚思
相
道
德
风
主义、形式主义。
4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增强为群众服务
的自觉性。
3、接受外界不良因素的影响，拒腐防
变和抵御风险能力降低，出现违纪
行为。
5、自觉接受上级、班子成员和同志
们的监督。
4、不注重加强党性修养，不能履行共
产党险
员的各项义务，为群众服务的意识不足。
6、带头执行党纪政纪条规和廉洁自
律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净
做事。参加有益的社会活动，培
养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。
慎交友、慎言行、慎独处、抵制
不良思想、不良习惯、不良行为
的侵蚀。认真开展批评与自我批
评，沟通思想，总结反思，防微
杜渐，净化心灵。
5、理论联系实际不够，创新意识不强。
1、不认真履行监管职责。
2、不能认真贯彻上级的各项指示，不
能提出有针对性的计划、措施。
1、制定有针对性的防腐倡廉的工作
措施，3、违反规定要求，为不具备安全生产
条件坚决贯彻党的路线方针政
策，贯彻上或不符合规定要求的企业办理
行政许可。
级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管
科室、人员的廉政监管，做到勤
学习、勤调度、多抽查、勤督促。
2、严格按照行政许可相关规定办
理审批手续，从严审查、从严核
准。加强许可」环节的廉政监管，严格按照“审核”工作流程开
展工作，审核相互把关，相互监
督。3、定期到企业监督检查，充
分发挥专家力量查处隐患，对查
处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、严格事故调查过程
处理，严格执行有关规定。5、遵
守廉洁从政规定，一切按照规章
制度办事，不徇私枉法、徇情枉
法。6、依法行政，不以权谋私，恪守原则，坚决拒收和接受礼品
馈赠及宴请。
4、故意刁难具备要求的企业，不予办
理安全生产许可。
5、对相关建设项目安全设施的设计审
查和竣工验收把关不严，非煤矿山
企业安全生产准入和监督检查不
严，放宽要求，给予“照顾”，致使
企业生产安全达不到要求。
6、对发生生产安全事故的企业，在调
查处理过程中，故意放宽或调查不
严格。对关闭的矿山监督检查不到
位，存在死灰复燃。
7、接受请托人好处，干涉正常的许可、监管，指使分管人员违反规定，办
理行政许可或放宽对监管对象的管
理。
8、对分管围人员管理不严格，放松
要求，发生违纪行为。
9、违反规定，在处理案件等事项上为
企业7、对监管对象的所有吃请不参加、所有通风报信，或利用职务之便把
企业秘密介绍给他人为自己谋利
益。
10、利用职务之便在企业入股“分红”或提供有偿技术咨询服务。
11、向监管对象集资、摊派、拉赞助、推销产品、索要钱物或利用职务之
便为亲友谋取私利。
12、到被监管单位报销应由本单位或个
人支付的费用。
13、变相从事安全生产评价及其他中介
活动，或收取中介机构提供的钱物，或违反规定向监管单位推荐中介机
构。
14、违反规定收受现金、有价证券、支
付凭证和礼品，参加可能影响公正
执行公务的宴请及由监管对象支付
费用的娱乐、健身、旅游等活动。
15、对分管科室、单位和人员监督管理
不到位。
钱物不收，做到私利不谋、请吃不去、送礼不收、便宜不占。
8、严格遵守规定。
9、依法行政，不以权谋私，强化“一
岗多责”，维护集体领导，集体决
策，不搞独断专行。
10、自觉参加生活会，认真履行“一
岗双责”等各项制度。
11、通过加强党风、政风、行风建设，最大限度地维护群众的利益。
u_r岗
位
职
责
风
险
外
1、1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决部
环
杜绝生活不健康、情趣不高
尚。
2、注重个人交往，不和无事套近乎
人接2“八小时”以外的个人生活情趣不高
、尚。
近；工作以外时间，不与企
业老板来往。
和监管对象来往过于密切，工作之
外和3、加强与家属、亲属交流，对家属、亲3企业老板来往密切。
属涉及单位事项的事情一概按
程序办、亲属鼓动乱纪、贪污腐败，或者亲
属直理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝接收受钱财、干涉日常工作事
务。
家属、亲属直接收受钱
财、干涉日常不按照规定报告个人有关事项。
工作事务。
44、不吃拿卡要、徇私枉法。
、5、不做违规事项。
6、按规定报告个人有关事项。
境
风
险
责任人签字：
领导签字：
填表日期：
姓名
岗位工作职
责
风险类别
思
银柱
职务
党组成员、副局长
负责化工、医药、危险化学品安全生产监管，开发区工矿商贸、职业卫生
监管等工作。分管危险化学品科、开发区分局。
风
险点
防控措施
1、加强政治理论的学习，提高政治
素1、忙于事务，放松对自己的要求，不质。不断改造世界观，坚定理
想信念、严格政治纪律、自觉接
受监督。
相
注意政治学习。
2、工作不实，不深入基层实际，滋
生官僚主义、形式主义。
2、坚持实事的工作作风，坚决克服
官僚主义、形式主义。
3、受拜金主义、享乐主义影响，拒
腐道
防变和抵御风险能力降低。
3、坚决杜绝不良因素的影响，提高
拒腐防变的能力。
4、不注重加强党性修养，不能履行
共产党员的各项义务，为群众服
务的4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增强为群众服务
的自德
意识不足。
觉性。
5、自觉接受上级、班子成员和同志
风
们的监督。
险
1、不认真履行职责，致使分管工作
1、制定有针对性的防腐倡廉的工作
措施，坚决贯彻党的路线方针政
策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管
科室、人员的廉政监管，做到勤
学习、勤调度、多抽查、勤督促。
不能顺利进行。
、不能认真贯彻上级的各项指示，23u_r不能提出有针对性的计划、措施。
违岗
、反规定要求，为不具备安全生
产条件或不符合规定要求的企业
办理位
4行政许可。
2、严格按照行政许可相关规定办理
审批手续，从严审查、从严核准。
加强许可环节的廉政监管，严格
按照“一审一核”工作流程开展工
作，审核相互把关，相互监督。
、故意刁难具备要求的企业，不予
办理安全生产许可。
、对监管对象的监管力度失之于宽、5职
6失之于软，致使企业可能发生生
产安全事故。
、对发生生产安全事故的企业，在
3、定期到企业监督检查，充分发挥
专家力量查处隐患，对查处的隐
患下达责令改正指令书，限期改
正。
责
7调查处理过程中徇私舞弊、收受
贿赂，给予“照顾”，调查不严格。
、接受请托人好处，干涉正常的许
4、严格事故调查过程处理，严格执
行有关规定。
风
8可、监管，指使、强令分管人员
违反规定办理许可或放宽监管。
对分管围人员5、遵守廉洁从政规定，一切按照规
章制度办事，不徇私枉法、徇情
枉法。
、管理不严格，发生
险
违纪行为。
、到被监管单位报销应由本单位或
个人支付的费用。违反规定接受
被监管对象的现金、有价证券、支付凭证和礼品等好处。
96、依法行政，不以权谋私，恪守原
贝小坚决拒收和接受礼品馈赠及
宴请。
7、通过加强党风、政风、行风建设，最大限度地维护群众的利益。
10、不注意纠正不正之风，使群众利
益受到损害。
1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高
1、“八小时”以外的个人生活情趣不高
尚。2、和监管对象来往过于密切。
尚。2、注重个人交往，不和无
事套近乎人接近；工作以外时
间，不与企业老板来往。3、加
强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概
按程序办理，加强家属、亲属管
理，坚决杜绝家属、亲属直接收
受钱财、干涉日常工作事务。4、按规定报告个人有关事项。
外
部
环
境
风
险
3、亲属鼓动乱纪、贪污腐败，或
者亲属直接收受钱财、干涉日常
工作事务。4、不按照规定报告个
人有关事项。
责任人签字：
领导签字：
填表日期：
姓名
岗位工作职
王金玉
职务
党组成员、副局长
负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。分管规划科
技科、应急救援指挥中心（政策法规科）、监察支队。
责
风险类别
风险点
防控措施
1、加强廉政文化建设，开展多种形
式的廉政教育、理想教育，努力
提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。
2、积极参加理想信念教育、宗旨教
育、革命传统教育和反腐倡廉教
育，增强拒腐防变能力，筑牢反
腐倡廉思想防线。
1、放松整治理论学习，理想信念动
摇，世界观、人生观、价值观发
生偏差。
思
相
道
德
2、不注重道德修养，不自觉抵制权、钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和
抵御风险能力降低，出现行为。
3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自
律各项规定，自觉改进工作作
风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。参加有益的社会活
动，培养健康的兴趣爱好，养成
良好的职业道德、社会公德和家
庭美德。慎父友、慎言行、慎独
处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评
与自我批评，沟通思想，总结反
思，防微杜渐，净化心灵。
3、理论联系实际不够，创新意识不
强。
风
险
4、忽视党风廉政建设，廉政自律意
识不强，出现违规违纪现象。
4、培养健康兴趣爱好，地址不良思
想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
1、违反规定干预和插手不属于自己
职责围的工作容。
1、严格按省《生产安全事故应急预
案管理办法》实施细则（试行）
有关规定和工作流程，层层把
关，确保工作质量。
2、在预案备案工作中，易发生违反
预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐全或格式不合格情况
下，因不廉洁行为准予备案。
2、严格执行制度履行程序，坚持重
大决策集体讨论。坚持集体定
案，坚持法律法规适用、自由裁
量权适用的集体研究制，按照程
序要求，一般案件由支队集体讨
论决定，重大案件由局案审委讨
论决定。
3、不按照局党组会议或局长办公会
议的决议，对重大案件或重大事
项自行做出决策。
山
岗
4、授意或暗示工作人员违规办理不
符合条件的许可审批事项。
5、滥用执法监察权，滥施行政监察、行3、严格执行干部任用条例，不借选
拔位
政强制措施、行政处罚，不作
为、乱作为。
作用干部6之机谋取私利或任
人唯亲，营私舞弊；不利用职权
为配偶、子女、亲友谋取私利。
6、不恪守组织纪律，随意泄露市局
党组
职
在干部任用上的秘密。
4、本人及家庭重大事项如实及时向
7、授意或暗示执法工作人员违规办
党组织报告；自觉接受组织和群
众对自己的监督。
案，为不法单位、个人充当保护
责
伞、保护人。
、5、严格要求自己，依法行政，严格
执法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进行严
肃处理。
8对分管科室、单位和人员监督管
理不到位。
风
、9在信息化建设方面，违反建设项
目招标工作流程，在执行环节，透露招标信息，产生不廉洁行为。
6、恪尽职守，尽职尽责，不利用手
中的职权干预工作人员办案，在
分管工作中，不吃请、不受贿。
10、接受吃请、受贿，利用职权干预
险
工作人员查办案件，办人情案、7、按照规定，照章执行自由裁量权，绝不越权行使。
关系案，可能产生不廉洁行为。
8、认真管好自己分管的科室，单位
和人员，对属下工作上支持，生
活上照顾，管理上严格。
外
部
1、把好“八小时”以外生活关，坚决
1不正当社会风气的影响。
、2“八小时”以外的个人生活不健康、、杜绝生活不健康、情趣不高尚。
通过政治学习努力提高个人政
治素养，按原则办事。
IT
情趣不高尚。
、环"
3碍于亲朋好友、领导面子，徇私
舞弊。
2、注重个人父往，加强廉洁自律。
3、坚持原则，交友慎重。
4、严格要求，以身作则。
5、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概
按程序办理，加强家属、亲属管
理，坚决杜绝家属、亲属直接收
受钱财、干涉日常工作事务。
境
4与监管对象存在不正当关系。
5社会交际圈中的不良行为影响。
、6亲属鼓动乱纪、贪污腐败，或者
、亲属直接收受钱财、干涉日常工
作事务。
风
险
责任人签字：
领导签字：
填表日期：
姓名
岗位工作职
责
风险类别
作。
慧玲
职务
副调研员
负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。协助王金玉
副局长工风险点
防控措施
1、积极参加理想信念教育、宗旨教
育、革命传统教育和反腐倡廉教
育，增强拒腐防变能力，筑牢反
腐倡廉思想防线。
2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自
律各项规定，自觉改进工作作
风，发1、不注重道德修养，不自觉抵制权、钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和
抵御风险能力降低，出现行为。
扬优良传统，清白做人，干净做事。参加有益的社会活
动，培养健康的兴趣爱好，养成
良好的职业道德、社会公德和家
庭美德。慎父友、慎言行、慎独
处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评
与自我批评，沟通思想，总结反
思，防微杜渐，净化心灵。
思
相
道
德
2、理论联系实际不够，创新意识不
强。
3、放松整治理论学习，理想信念动
摇，世界观、人生观、价值观发
生偏差。
风
险
4、忽视党风廉政建设，廉政自律意
识不强，出现违规违纪现象。
3、加强廉政文化建设，开展多种形
式的廉政教育、理想教育，努力
提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。
4、培养健康兴趣爱好，地址不良思
想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
山
岗
1、不按照局党组会议或局长办公会
议的决议，对重大案件或重大事
项自行做1、严格要求自己，依法行政，严格
执出决策。
法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进行严
肃处理。
位
2、违反规定干预和插手不属于自己
职责围的工作容。
2、严格按省《生产安全事故应急预
案管理办法》实施细则（试行）
有关规定和工作流程，层层把
关，确保工作质量。
3、在预案备案工作中，易发生违反
预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐
全或格式不合格情况
职
下，因不廉洁行为准予备案。
3、本人及家庭重大事项如实及时向
党组织报告；自觉接受组织和群
众对自己的监督。
的职权干预工作人员办案，在
分管工作中，不吃请、不受贿。
绝不越权行使。
4、授意或暗示工作人员违规办理不
符合条件的许可审批事项。
政强制措施、行政处罚，不作
为、乱作为。
不法单位、个人充当保护
伞、保护人。
5、滥用执法监察权，滥施行政监察、行4、恪尽职守，尽职尽责，不利用手
中责
6、授意或暗示执法工作人员违规办
案，为5、按照规定，照章执行自由裁量权，风
7、接受吃请、受贿，利用职权干预
工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。
险
1、把好“八小时”以外生活关，坚决
杜绝生活不健康、情趣不高尚。
通外
1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚。
过政治学习努力提高个人政
治素养，按原则办事。
2、不正当社会风气的影响。
3、与监管对象存在不正当关系。
2、注重个人交往，加强廉洁自律。
3、坚持原则，交友慎重。
5、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概
按程序办理，加强家属、亲属管
理，坚决杜绝家属、亲属直接收
受钱财、干涉日常工作事务。
部
4、碍于亲朋好友、领导面子，徇私
舞弊。
4、严格要求，以身作则。
5、社会交际圈中的不良行为影响。
6、亲属鼓动乱纪、贪污腐败，或者
亲属直接收受钱财、干涉日常工
作事务。
环
境
风
险
责任人签字：
领导签字：
填表日期：
科室廉政风险点与防控措施
一、科室职责
（一）办公室
1、负责局机关文电、会务、信息、、档案、信访、政务
公开等工作。
2、承担局机关和直属单位人事管理、机构编制、教育
培训、国有资产管理。
3、离退休人员管理服务及党群工作。
4、组织开展安全生产交流与合作。
（二）科技规划科
1、安全生产培训考核。
2、安全生产中介机构管理。
3、指导协调安全生产科学技术研究推广工作。
4、安全生产信息化建设有关工作。
5、安全生产评估机构登记管理。
（三）综合监督管理科
承担市人民政府安全生产委员会办公室的具体工作；联
系市政府有关部门和各县区的安全生产工作，及时掌握重要
情况和重大事项；组织协调全市性的安全生产大检查、专项
督查和安全生产专项整治工作；按照规定，指导协调和监督
有专门安全生产主管部门的行业和领域的安全监督管理工
作；参与相关行业和领域较大事故的调查处理和应急救援工
作；指导协调相关部门安全生产专项督查和专项整治工作；
负责全市安全生产和职业危害信息统计及信息发布工作，分
析和预测全市安全生产形势，及时发布预警信息。
（四）工矿商贸安全监督管理科、职业安全健康监督管
理科
1、工矿商贸安全监督管理科
⑴依法监督检查非煤矿矿山（含地质勘探）、石油（炼化、成品油管道除外）、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、烟花爆竹等行业生产经营单位贯彻执行安全生
产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况；
⑵组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；
⑶承担非煤矿矿山企业和烟花爆竹生产、批发企业安全
生产条件审查及安全生产许可证的审核、申报工作；
⑷指导监督相关安全标准化和不具备安全生产条件的非煤矿
矿山关闭工作；
⑸参与相关行业较大事故的调查处理和应急救援工作。
2、职业安全健康监督管理科
⑴负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人
单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。
⑵组织查处职业危害事故和违规行为。
⑶负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引
进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。
⑷负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。
⑸负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。
⑹负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和
监督管理工作。
⑺组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。
⑻负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因
素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等
管理制度；
⑼监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职
业史、职业危害接触关系等相关证明材料。
⑽负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职
业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检
查情况。
（五）危险化学品安全监督管理科
1、依法监督检查危险化学品生产、经营单位贯彻执行
安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全
情况。
2、综合监督管理危险化学品安全生产工作；组织相关
的危化品建设项目设立安全审查、安全设施设计审查和竣工
验收；依法负责危险化学品生产和储存企业设立及其改建和
扩建的安全审查。
3、危险化学品乙种经营许可证的发放、危险化学品登
记及非药品类易制毒备案工作并监督检查；受理并上报省局
委托的有关安全许可事项；组织查处不具备安全生产基本条
件的生产经营单位。
4、指导、监督相关的安全评估工作;参与相关行业重大
事故的调查处理,并监督事故查处的落实情况;组织协调相关
的重特大事故应急救援工作。
（六）安全生产应急救援指挥中心（政策法规科）、1、安全生产应急救援指挥中心
⑴负责组织全市安全生产应急救援预案的编制和安全
生产应急救援体系建设；
（⑵组织协调、指导重大危险源、重大事故隐患的登记、建档工作国；
⑶监督检查相关行业生产经营单位重大危险源监控、重
大事故隐患治理情况；
⑷组织指导协调相关行业的安全生产应急救援预案的编制和演练工作；
⑸指导协调或参与相关的事故应急救援工作；
⑹负责相关行业生产安全责任事故的调查处理和备案
工作；
⑺拟订全市安全生产政策和规划。
2、政策法规科
⑴负责全市安全生产新闻和宣传教育工作；
⑵承担安全生产执法监督、行政复议和行政应诉工作；
⑶承担机关有关规性文件的合法性审核和综合性文稿
的起草工作；
⑷指导安全社区的创建工作；
⑸指导企业的安全文化建设；
⑹监督指导安全生产行政执法监察工作。
（七）监察支队
安全生产监察支队，是安全生产行政执法监察机构，在
局领导下，直接或受局委托，行使执法监察和行政处罚。
1、监督、检查各级各部门安全生产大检查、专项督查、专项整治工作。
2、监察各级各部门贯彻执行安全生产法律、法规以及
生产经营单位对重大危险源、重大事故隐患监控与整改情
况。
3、监督、指导、协调各县区安全生产监察队伍行政执
法工作。
4、参与调查处理较大以上生产安全事故。
5、组织安全生产执法工作的专题调查。
6、查处安全生产重大案件。
（八）开发区分局
1、负责开发区安全生产综合监督管理；
2、负责开发区危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹企业
的安全监管；
3、负责开发区的安全生产的宣传教育培训；
4、负责开发区新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三
同时”工作；
5、依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位。
（九）考务中心
1、安全生产培训考核。
2、安全生产中介机构管理。
3、负责有关安全生产行政许可申请的受理工作。
4、负责有关安全生产行政许可证件的发放工作。
5、负责危险化学品生产、经营、储存及非煤矿山单位
主要负责人和安全生产管理人员、烟花爆竹生产企业的危险
工序作业人员安全资格、特种作业操作资格经审查合格后证
书的制作和发放工作。
篇二：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施
工作作风方面和问题和不足（宗旨意识和群众感情淡漠脱离群众、脱离实际调查研究不经常、不深入）
标题：工作作风中存在的问题和不足
引言：
工作作风是衡量一名干部能力和水平的重要标准之一。一位具备良好工作作风的干部不仅能够与群众保持密切联系，还应具备实际问题调查研究的扎实能力。然而，目前在宗旨意识和群众感情、调查研究等方面仍存在诸多不足之处。本文将就这些问题进行分析，并提出相应的解决方案。
一、宗旨意识和群众感情淡漠脱离群众的问题
宗旨意识是一名干部工作中最基本的要求之一，而群众感情是保持干群关系密切的重要因素。然而，当前在一些干部中，宗旨意识淡漠和脱离群众的问题依然存在。
1.1宗旨意识淡漠
一些干部在工作中丧失了初心，对党的宗旨理念缺乏深入了解和认同。他们更加注重形式主义，关注的是表面工作而非解决实际问题。这种现象严重影响了干部的工作效率和群众的满意度。
1.2脱离群众
一些干部在工作中往往脱离了群众，无法真正了解群众的实际需求和心声。他们缺乏对群众生活状况的深入研究和了解，只凭主观臆断或片面了解就制定政策和决策，导致工作效果不佳。
解决方案：
1.制定和落实严格的党风廉政建设制度，加强党性教育和理论学习，使每一位干部都能时刻铭记初心和使命，增强宗旨意识。
2.加强与群众的联系，建立健全反映群众意见的渠道，积极倾听群众声音，研究解决群众关切的问题，并践行以民为本的理念。
二、调查研究不经常、不深入的问题
调查研究是制定科学合理政策的重要基础，但目前在一些干部中，调查研究工作长期以来没有足够的重视，经常表现出频率低、深度不够的问题。
2.1频率低
一些干部只在政策制定初期或者遇到特殊情况时才进行调查研究，而平时忽视了对实际问题的深入调查，导致政策实施效果不佳。
2.2深度不够
即使进行调查研究，一些干部也往往只是走马观花，不深入实地，对问题没有全面了解。这样的调查研究结果往往片面，政策制定时存在盲点，无法解决实际问题。
解决方案：
1.加强干部队伍建设，提高干部的调查研究能力。通过培训、学习和交流等方式，提高干部对调查研究重要性的认识，增强他们的实地调研意识。
2.加强调查研究的组织领导。在政策制定过程中，加强对干部调查研究工作的组织指导，确保调查研究工作的频率和深度，提高政策制定的科学性和可行性。
结论：
在工作作风方面，宗旨意识和群众感情，调查研究等方面都存在不足之处。这些问题的存在严重影响了干部的工作效率和政策执行的效果。因此，我们需要加强党风建设，强化党性教育，同时也要加强干部队伍建设，提高他们的调研能力和与群众保持良好联系的意识。只有通过解决这些问题，才能够更好地服务于群众，推动社会发展。
篇三：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施
脱离实际,不作深入调查研究,搞随意决策、机械执行的例子-概述说明以及解释
1.引言
1.1概述
概述部分的内容可以描述文章要讨论的主题以及相关背景信息。以下是一种可能的写作方式：
概述：
在现代社会，脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行的情况似乎愈发普遍。无论是在政治、经济、教育还是其他领域，我们经常会见到一些例子，这些例子展示了当决策者没有真正对现实情况进行充分了解或者没有进行充分研究时所带来的负面影响。
本文将运用丰富的实例来探讨这些问题。首先，我们将讨论一些脱离实际的例子，即决策者在做出决策时没有充分考虑实际情况、脱离了真实的环境，导致决策结果不能达到预期的目标。其次，我们将探讨一些不作深入调查研究的例子，即决策者没有充分的了解背景信息、没有进行充足的研究，从而做出了不理性的决策。最后，我们将介绍一些搞随意决策的例子，即决策者在决策过程中没有充分考虑各种因素，过于随意或主观，导致执行阶段的问题和失败。
通过这些例子的分析，我们希望引起人们对决策过程中的实际情况、深入调查研究和科学决策的重要性的反思。只有充分认识到这些重要性，才能避免脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行带来的负面后果，并为未来改进决策提供有益的建议。
在接下来的章节中，我们将通过一系列鲜活的例子深入探讨这些问题，并总结归纳出经验和教训，以期在实践中能够改进决策的质量。
1.2文章结构
文章结构部分的内容可以进行如下编写：
文章结构
本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要概述了脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行这些现象，并介绍了本文的目的和文章结构。
正文部分分为三个小节，分别阐述了脱离实际的例子、不作深入调查研究的例子、以及搞随意决策的例子。
在每个小节中，会给出两个具体的例子来说明这些现象的发生。这些例子将通过详细的描述和分析，揭示脱离实际、不作深入调查研究、搞随
意决策、机械执行的危害和原因。
结论部分则对整篇文章进行总结、反思，并提出一些建议。总结部分会对前文所述的现象进行概括，强调其重要性和影响。反思部分则对这些现象的背后原因进行思考，探讨现象发生的深层次原因。建议部分则会给出一些解决和避免这些现象的建议，从而提高决策的科学性和执行的效率。
整个文结构严谨合理，通过举例剖析了脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行这些现象，旨在引起读者对这些问题的深思熟虑，促进决策和执行的科学化和有效性。
1.3目的本文旨在探讨脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行等现象的存在和影响。通过列举具体的例子，揭示这些问题对个人、组织和社会所造成的不良后果。同时，我们希望通过深入分析这些例子，引发对于决策过程中必要的实际考量、深入调查和权衡利弊的重视。
首先，我们将展示脱离实际的例子。这些例子将展示那些没有充分考虑到实际情况、没有基于实际数据和情况做出决策的行为。我们将分析这些决策对个人和组织的影响，并探讨如何避免类似的错误。
其次，我们将讨论不作深入调查研究的例子。这些案例将揭示没有作
为必要决策预备工作的调查研究造成的结果。我们将深入探讨这些例子对于决策的局限性和风险，并提出应对的策略和建议。
最后，我们将探讨搞随意决策的例子。这些例子将展示决策者没有经过充分的思考和权衡，而是随意做出决策的情况。我们将分析这些例子对决策结果和个人、组织的影响，并提出改进决策过程的方法和思路。
通过深入分析这些例子，我们旨在唤起读者对于决策过程的关注和重视，希望读者能够认识到脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的危害性，并从中吸取教训，改进自身的决策方式。同时，我们也期待决策者能够加强对实际情况的考量，倾听各方声音，进行充分的调查研究，并基于理性的思考做出明智的决策。最终，我们希望通过这篇文章的撰写和阅读，能够提升社会决策水平，推动社会的进步与发展。
2.正文
2.1脱离实际的例子
脱离实际的决策和执行往往导致严重的后果。下面我将列举两个例子来说明这一点。
2.1.1例子1:企业拓展市场的失败案例
在某次企业拓展市场的决策中，管理团队并没有充分考虑市场需求和实际情况。他们凭借着主观臆断和不准确的信息，将产品推向了一个未经充分调研的市场。
由于缺乏对市场投入、消费者需求和竞争对手的全面了解，该企业的产品并未受到市场的青睐。相反，他们的产品与市场需求背道而驰，无法满足消费者的实际需求。
最终，企业遭受了巨大的损失，产品积压在库存中，销量持续不增。由于脱离实际的决策，企业不得不面临着重大的经济压力和声誉损失。
2.1.2例子2:政府实施的不切实际的政策
政府决策中的脱离实际乃至更为严重。一个典型的例子是某地政府实施的一项大规模基础设施建设计划。
在项目开始前，政府并未进行详尽的调查研究，没有充分考虑到地理、环境以及社会因素的影响。他们只是简单地决定按照宏伟的构想进行项目建设，忽视了实际可行性和对当地社会的影响。
然而，由于缺乏必要的研究和实地调查，该项目在实施过程中遭遇了一系列的问题。地理条件和环境因素造成了巨大的困难，而项目对当地居
民的影响也引发了激烈的抗议和不满。
最终，这个项目不仅没有取得预期的成果，还浪费了大量的资金和资源。而政府的不作为和脱离实际的决策同样引发了对政府决策能力和专业素养的质疑。
这两个例子都明确表明，脱离实际的决策和机械执行会带来负面影响。只有通过深入调查研究，了解实际情况，才能更好地制定决策和执行计划。否则，我们将付出更高的代价，并错失机遇。
2.2不作深入调查研究的例子
在现实生活中，我们经常会遇到一些决策者或组织在做出重要决策时缺乏足够的调查研究，仅凭主观臆断或片面的信息进行决策的情况。这种缺乏深入调查研究的做法往往会导致决策的盲目性和不准确性，影响着问题的解决和事物的发展。
一个鲜明的例子是某地的城市交通系统改革。由于该城市的交通问题日益突出，市政府决定进行一系列的交通改革，以提升城市的交通效率和解决拥堵问题。然而，在决策过程中并没有进行充分的调查研究工作。
首先，市政府没有深入了解该城市的交通状况。他们没有收集足够的数据和信息来评估当前交通问题的具体原因和规模。因此，他们对于该城
市的交通状况缺乏全面的了解，无法针对性地解决存在的问题。
其次，市政府没有进行有效的市场调研。在交通改革方案中，他们计划引入一种新型的交通工具，以替代传统的公共交通方式。然而，市政府没有对这种新型交通工具的市场需求和市场接受程度进行充分的调查，也没有考虑到当地民众的出行习惯和需求。结果，这种新型交通工具并没有得到广泛的支持和认可，无法达到预期的交通改革效果。
再次，市政府没有充分调查相关的政策法规和运营成本。他们将改革方案实施得过于草率，没有考虑到存在的政策法规对该交通系统改革的影响，也没有对此进行深入的研究和评估。此外，他们也没有全面考虑改革方案的运营成本和可行性，导致后期的运营管理出现了很多困难和问题。
由于缺乏深入调查研究，该市政府在交通改革中付出了很多冤枉努力，但却没有达到预期的效果。这个例子告诉我们，在做出重要决策之前，必须要进行充分的调查研究工作。只有了解问题的本质和背景，才能做出科学合理的决策，推动事物的发展。因此，在决策过程中，我们应该始终强调深入调查研究的重要性，并将其作为决策的基础和依据。这样才能避免脱离实际、不准确的决策，从而推动问题的解决和事物的进步。
2.3搞随意决策的例子
在现实生活中，我们经常会遇到一些决策者因为种种原因而搞出一些
随意决策的情况。这些决策常常没有经过深入思考和充分权衡，导致了一系列问题和后果。以下是两个搞随意决策的例子：
2.3.1例子1：公司裁员决策
某个公司在面临经济困难的情况下，决定通过裁员来减少开支。然而，该公司的管理层并没有搞清楚具体情况和员工的价值，也没有进行充分的分析和讨论。结果，他们随意地决定裁掉了一些关键岗位上的员工，而保留了一些并没有太大贡献的员工。这种随意决策导致了公司的核心团队受到了损失，重要的项目和业务受到了影响，最终增加了公司的经营压力，甚至有可能导致公司的倒闭。
2.3.2例子2：政府建设项目招标
政府在进行建设项目招标时，需要对各个投标方的能力和信誉进行评估和比较，以选择最合适的合作伙伴。然而，很多时候政府官员在招标过程中对投标方的背景和实力没有充分了解，甚至根本就没有进行调查和研究，就随意地做出了决策。这种搞随意决策的结果往往是选择了一些能力不够强的公司来承担重要工程，导致项目延误、质量问题或者造成资金浪费。
这些例子都是因为决策者没有充分了解相关的背景信息，没有进行深
入的调查研究，导致了随意决策和错误的执行。这种搞随意决策往往会带来不良后果，损害各方利益，并浪费了时间、资源和金钱。
因此，我们应该认识到搞随意决策的危害性，并通过加强调查研究、深入思考和充分讨论来避免这种情况的发生。只有在真正了解情况，并进行全面权衡的基础上，才能做出明智的决策，以推动事业的发展和取得成功。
3.结论
3.1总结
在本文中，我们列举了一些脱离实际、不作深入调查研究以及搞随意决策的例子。通过这些例子可以清晰地看到，在现实生活中，这些不负责任和不专业的做法所带来的后果是很严重的。
首先，脱离实际的例子表明了决策者对于实际情况的无知和忽视。无论是企业还是政府机构，在制定政策和计划时，都需要建立在充分了解和分析实际情况的基础上。这样才能制定出真正有效的措施，而不是凭空臆断或者完全排除掉现实中存在的问题。
其次，不作深入调查研究的例子暴露了决策者对于问题的轻率态度。只有通过深入调查和研究，才能获取更多的信息和数据，从而做出更准确和可靠的决策。如果决策者仅仅凭借个人经验或者主观感觉做决策，很可
能会犯下严重错误，造成不可挽回的损失。
最后，搞随意决策的例子揭示了决策者对于自己权力的滥用和对他人利益的漠视。任意做决策不仅会带来内部混乱和冲突，还会导致资源的浪费和问题的进一步恶化。决策者应该意识到，决策的目的是为了解决问题，而不是为了个人或者特定利益集团的私利。只有通过严肃认真的决策过程，才能达到公正和可持续的发展。
综上所述，我们必须认识到脱离实际、不作深入调查研究和搞随意决策的危害性。我们需要鼓励决策者增强实践能力、加强调查研究并尊重决策规程。只有这样，我们才能制定出真正科学、有效的决策，推动社会进步和发展。
3.2反思
在本文中，我们列举了一些脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的例子。通过这些例子，我们可以看到这种行为所带来的种种问题和后果。我们应该对这些问题进行反思，以便避免重复这些错误，并寻找改进的方法。
首先，脱离实际和不作深入调查研究的问题，往往导致决策的不准确性和不可行性。举例来说，在制定政策或决策时，如果我们没有充分了解相关的实际情况和背景信息，那么很可能会做出错误的判断和决策。这不
仅会浪费宝贵的资源，还可能造成严重的后果，甚至影响到整个社会的稳定和发展。
其次，搞随意决策的问题往往会导致工作的低效率和质量的下降。如果决策过程是随意的，那么决策者可能会凭主观意愿或个人喜好做出决策，而忽略了实际情况和客观情况。这样的决策无法保证有效的执行和良好的结果，往往会导致局面的混乱和问题的积聚。
对于这些问题，我们需要进行深刻的反思和思考。首先，我们应该意识到脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的行为是不可取的，应该坚决避免。我们应该提倡科学的决策方法，注重事实的分析和数据的支持，避免主观臆断和随意决策。
其次，我们应该加强对决策者的培训和教育，提高其决策能力和水平。决策者应该具备丰富的知识和经验，具备良好的分析能力和判断力，才能做出准确、合理的决策。
最后，我们应该建立健全的决策机制和监督机制，确保决策的科学性和有效性。监督机制可以通过公开透明、多方参与的方式来实现，避免决策者的滥权和腐败行为。
总之，脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的行为是我们应该
深刻反思的问题。我们应该坚定不移地改进这些行为，并寻找更科学、更有效的决策方式，以促进社会的发展和进步。只有这样，我们才能取得更好的结果，并为未来的发展打下坚实的基础。
3.3建议
在面对脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行等问题时，我们需要采取一系列的措施来改善这种情况。以下是一些建议：
1.加强调查研究的力度：在做出决策之前，在实施政策之前，我们应该充分了解相关的背景信息和数据，进行深入调查研究。只有通过充分了解实际情况，才能够制订出切实可行的方案。
2.鼓励多方参与决策：决策不应该仅仅由一方或少数人决定，而是应该鼓励多方参与。通过广泛听取意见和建议，可以得到更全面、客观的观点。多方参与决策有助于减少个人主观意识的影响，提高决策的科学性和合理性。
3.加强沟通和协调：脱离实际、搞随意决策的一个重要原因是信息沟通不畅、协调不力。因此，我们应该加强各部门、各单位之间的沟通协调，确保信息的流通和共享。只有有效的沟通和协调，才能够做出科学合理的决策。
4.建立严格的执行机制：机械执行问题是由于对执行过程缺乏监督和管理导致的。我们应该建立起严格的执行机制，对整个执行过程进行监督和评估，确保政策能够得到有效地执行。同时，要加强对执行结果和效果的监测和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
综上所述，要解决脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行等问题，需要加强调查研究、多方参与决策、加强沟通和协调以及建立严格的执行机制等方面的工作。只有通过这些努力，才能够提高决策的科学性和合理性，推动事业的健康发展。
篇四：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施
调查研究切忌脱离实际
调查研究切忌脱离实际
调查研究切忌脱离实际
作者/朱文鸿
胡锦涛在党的十七届六中全会上明确要求，各级党委要立足我国社会主义初级阶段基本国情，以宽广的眼界观察世界，组织力量开展调查研究，努力回答对我国经济社会发展带有全局性、战略性的重大问题。然而，不少基层干部反映：一些上级机关的领导干部在开展调研活动时，习惯于“坐着轿车转一转，隔着玻璃看一看”，蜻蜓点水，走马观花，热衷于听汇报、看材料，很少深入基层、深入实际，与人民群众打成一片，倾听他们的意见、建议和呼声，造成出台的政策与基层实情不符，难以解决实际问题。调查研究作为一个重要的领导方法和领导环节，其出发点和落脚点都在于解决实际问题。始终着眼于解决实际问题，并把它贯穿于调查研究的全过程，是把握调查研究正确方向、提升调查研究质量的关键。
调查研究的目的是，掌握第一手材料，了解真实情况，促进正确决策，推动解决问题。解决问题，是我们党一切理论路线方针政策和重大决策的着眼点和落脚点，是领导职责的基本要求。中国共产党人是彻底的唯物主义者，从来不做脱离实际的空头理论家。调查研究与解决问题，须臾不可分离。因为调查研究是解决问题的前提和基础，解决问题则是调查研究的指向和归结。加强调查研究是当前解决各种新问题的迫切需要。在改革开放不断深入和社会主义市场经济蓬勃发展的情况下，怎样才能妥善解决层出不穷的新矛盾、新问题，推动我们的事业更快更好地前进？办法不会从天而降、唾手可得，只有通过广泛的学习借鉴和深入的调查研究才能获得。只有准确掌握全面而不是片面的实际情况，才能确保决策的科学周密，使问题迎刃而解；只有充分了解真实而不是虚假的民意，才能知道老百姓在想什么、急什么、盼什么。如果拿着走样的民意硬拍板，凭着虚假的情况强决断，那么十有八九会出现失误，不仅问题难以解决，而且会损害党和人民
的事业。
一些领导干部之所以调查研究质量不高，出现选题不准、深入不够、范围狭窄、调用脱节等弊病，根本原因在于自身作风飘浮，抛弃了“从群众中来，到群众中去”的群众路线。他们有的带着一身官气到基层，习惯于“从干部中来，到干部中去”，到农村不访农户，到工厂不进车间，只是把机关的会议室搬到基层去，满足于开会听汇报、作指示；有的在选择调研课题时，往往唯上是从，敷衍应付，避重就轻，对影响本地区、本部门经济社会发展和群众反应强烈的热点、难点、焦点问题兴趣不高、热情不大，甚至事不关己、高高挂起；有的“嫌贫爱富”，开展调研活动总喜欢到经济较为发达、交通较为便利的地方去，在经济欠发达、条件较艰苦的地方往往难觅其踪影；有的甚至是冬天往南“调查”，夏天上北“研究”，貌似调查研究，实为度假旅游。显然，这样的调查研究不可能了解到真实的社情民意，其结果只能导致决策的失误，给党和人民的事业造成不可弥补的损失。调查研究与实际问题脱节的另一个原因在于，客观上存在着影响调查研究者获得真实情况的各种障碍。比如，有的被记者围着，摄像机林立，闪光灯不断；有的被各级干部层层陪着，前呼后拥，动弹不得；有的被调研对象支配着，想看的地方看不了，想听的话听不到。即便是安排同群众见面，找哪些人座谈，甚至该谈什么、不该谈什么、有些问题怎样谈、有些数据如何汇报，都事先作了交待。凡此种种，割断了主体与客体的联系，拉大了领导与实际的距离，调查研究成了雾里看花、蜃楼远眺，其效果可想而知。
历史经验证明，什么时候我们开展调查研究能够贴近客观实际，着眼于解决实际问题，党的事业就顺利发展；什么时调查研究与实际问题相脱离，就会造成工作中的失误，使党和人民的事业遭受损失甚至挫折。各级领导干部应从繁杂的一般性事务中解脱出来，针对本地区、本部门存在的实际问题调查研究，尽快拿出解决问题的办法。只有这样，我们的事业才能与时俱进、开拓创新。
首先必须改进作风，以求真务实的作风确保调查研究的高质量。作风不实是调查研究脱离实际问题的罪魁祸首，形式主义是提高调研
质量的“大敌”。群众是推动历史发展的动力，解决问题的智慧和力量蕴藏在人民群众之中。领导干部在群众面前必须摆正自己的位置，全面深入倾听群众呼声。我们党以全心全意为人民服务为宗旨，人民群众是我们党的胜利之本和力量源泉。党的干部“本色是工农”，切不可忘记宗旨，脱离群众。领导干部面对群众，既要热情坦率、表里如一、平等相待，又要开诚布公、推心置腹、言行一致；要深入一线，亲身体会，经常接触普通群众，洞察他们的喜怒哀乐，倾听他们的肺腑之言。要深入到问题的所在地、矛盾的.症结处，进行缜密而细致的调查研究，切忌蜻蜓点水、浅尝辄止。不但要听成绩，还要听失误，掌握全面、客观、真实的第一手材料，为科学决策奠定坚实基础。如果成日高坐机关，仅凭文件、会议、汇报开展工作，则往往会为会上的美文华章所陶醉，为虚假的汇报材料所欺骗，难以真正了解基层实情，找到解决问题的途径。
其次要在研究思索上多下功夫，善于从调查获得的材料中抓住问题的实质。什么叫解决问题？怎样才能解决问题？简而言之，问题就是矛盾，解决问题就是“揭示矛盾——认识矛盾——处理矛盾”这样一种社会实践。研究思索，就是对调查中获取的大量和复杂的材料进行梳理筛选、分析综合，经过反复比较、鉴别、思考、提炼，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，从而小中见大，实中见虚，微观中见宏观，个别中见一般，把零散的系统化，把粗浅的深刻化，抓住关键，总结规律，从而找到解决实际问题的办法和思路。在调查中，问题的外在和表层现象较易显露出来，因而容易认识把握，对问题的深入揭示、深刻认识却需要做过细的研究思索，完整的结论、解决的途径、科学的决策都只能产生于整个调查研究过程的末尾，研究思索在其中起着关键作用。所以说，既认真深入调查又注重研究思索，构成了完整的调研过程和认识过程，有助于提高调查研究的实效，促进调研成果的转化，制定出针对性、操作性强的决策，最终把问题解决好。
最后要加强制度建设，从根本上消除造成调查研究脱离实际的种种障碍。长期以来，对于领导干部开展调查研究既没有硬性的要求和
量化的标准，又缺乏切实有效的检查监督机制。某些领导干部名为“调研”实为“走秀”，靠经过加工、润色的材料进行决策和指导工作，造成了决策失误，却能够官照当、权照使，甚至照样提拔重用，群众对此反应强烈。因此，必须探索建立新形势下做好调查研究工作的一整套机制和制度，不仅要对领导干部开展调查研究的对象、途径、成果等提出要求，而且要在调查研究的吃住行、接陪送方面搞一些“约法三章”，做一些奖惩规定，对领导有所约束，让基层有所遵循，社会便于监督，从源头上防止调查研究背离客观实际。同时，对于因调查失实造成决策失误的领导干部，决不能听之任之，必须严肃追究其责任。
（作者单位：中国井冈山干部学院学报编辑部）
篇五：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施
社区廉政风险表现形式及防范措施
一、廉政风险防范表现形式
1、放松政治理论学习，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差。
2、理想信念动摇，政治素质走低，背离社会主义荣辱观。
3、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪行为。
4、理论联系实际不够，创新意识不强，因循守旧，不思进取。
5、不注重调查研究，工作脱离实际。
6、道德标准降低，贪图享乐，淡忘宗旨。
7、受不良思想侵蚀，拜金主义思潮抬头。
8、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能力下降。
9、制度不健全、不完善。
10、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有效地规范化管理措施，制度执行不力。
11、不执行“三重一大”议事规则，存在决策失误、独断专行的风险。
12、不履行“一岗双责”职责，存在滥用职权、以权谋私的风险。
13、违反廉洁自律规定，存在收受礼金、谋取不正当利益的风险。
14、控制行政审批权，出现失控、渎职行为，利用行政审批权，吃、拿、卡、要；不依法行政，项目审批违反工作制度，收受礼金等。
15、不严格按照程序进行人事任免。
16、不严格执行招投标程序，暗箱操作。
17、因对分管科室、局属二级单位失查和监督不力造成不良后果。
18、违反公务接待规定和有关制度，用公款吃喝铺张浪费。
二、廉政风险防范措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。
认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。
2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。
争做学习型干部，学以致用，工作中与时俱进，开拓创新。
3、要深入基层了解情况，虚心听取群众意见。
严格要求自己，正确对待名利得失，积极上进，勇于进取。
慎交友、慎言行、慎独处，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
4、自警、自省、自励，常怀律己心，常思贪欲之害，自觉接受监督。
5、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性；定期梳理、补充、完善各项规章制度（一年一次）。坚决执行单位各项规章制度，严格按工作程序办事，自觉接受群众监督；加强对制度执行的检查、监督，将执行制度的情况纳入绩效考核中。
6、公开民政工作“三重一大”事项内容，设立举报电话和信箱，自觉接收群众监督，定期向县纪检委汇报重点工作。
7、认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”
8、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。
9、严格按审批程序办事，自觉接受邀请纪检监察部门的监督，在人事管理、坚持公开、公正原则，争取做到不出现决策失误等问题，在严格执行招投标制度的同时，重大项目及时邀请纪检监察部门监督，加强对分管科室、二级单位工作的监督，发现苗头问题及时纠正。
10、严格机关公务接待制度。
篇六：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施
周口市交通运输局岗位廉政防控表（领导班子成员）单位岗位职责风险类别周口市交通运输局姓 名赵德龙职 务局长主持市交通运输局全面工作，分管市交通战备办公室工作风险点风险评估防控措施1、加强对理论知识、法律法规、党纪条规、方针政策的学习，不断提高政策理论水平；2、深入基层对群众反映强烈的热点、难点问题进行调研，指导交通运输各项工作的进一步开展；3、坚持集体学习和个人自学相结合，加强自身修养，锤炼品格，坚定理想信念。1、B级2、思想1、学习不深入，理论联系实际不够；A级3道德2、不深入开展调查研究，脱离实际，脱离群众；、B级风险3、放松对人生观、价值观、世界观的改造。4、A级1、干部推荐考核、选拔任用、评先表彰中，不讲原则、任人唯亲；2、在重大事项的决策、大额资金使用上，不讨论、不研究，个人决定代替集体决定；岗位3、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、职责现金及有价证券等；风险4、违反财务管理制度，滥用权力，拔关系款，谋取私利；5、忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。主要负责人签字：填表人签字：
1、严格按照干部考核制度办事，选拔干部公开、公平、公正，任人1、A唯贤，自觉接受群众监督；级2、2、坚持民主集中制，落实好“三重一大”制度，对重大事项实行集A级3体决策；、A级3、认真贯彻落实《廉政准则》各项规定，坚持党务、政务公开，保4、A证权力阳光运行，接受群众监督；级5、4、加强财务制度建设，完善财务制度规范体系，身体力行，严格遵守各面财务规定；A级5、加强廉政学习教育，牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理。
提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法依规履职。B级
填表日期： 年 月 日
周口市交通运输局岗位廉政防控表（领导班子成员）单位岗位职责风险类别周口市交通运输局姓 名王庆春职 务纪检组长分管局纪检监察、法规科技、路政管理工作;分管市交通路政管理处、市高速路政管理大队、黄泛区农场交通分局风险点风险评估防控措施1、坚持学习，加强从思想上去改造；2、认真学习各项党纪党规，法律法规，自觉接受群众监督，筑牢思想道德防线；3、营造创新氛围，改变不适应现实环境的工作方法和思路。1、理论学习不够，理想信念不坚定；1、A思想2、党纪、党规和法律知识学习不够，廉洁自律意级2、道德识淡薄；A级3风险3、创新意识不强。、B级
1、在查处违法违纪案件中，不讲原则，办人情案1、A1、加强政治理论学习，提高自身修养，树立正确的权力观，做到办、关系案，徇私舞弊等；级2、事讲原则、求效率；2.利用职务之便，在工作中吃、拿、卡、要，或岗位A级32、落实好“一岗双责”，遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自醒收受礼品、礼金、有价证券等；职责、A级、自警、自励；3、收受影响公正执法的礼品和接受影响公正执法风险4、B3、认真学习党纪条规，自觉遵守《廉政准则》；的吃请；级5、4、加强学习教育，提高思想觉悟，树立全局观和大局观；4、全局观念和大局意识不强；5、严格落实省厅和市局制订的行政处罚自由裁量权，做到同案同A级5、滥用职权和处罚自由裁量权，处事不公。罚，公平、公正、公开。外部社会风气和工作服务对象对正确行使权利、正确环境履行职能的干扰。风险填表人主要负责人签字：签字：B级加强廉政教育，提高拒腐防变的能力。
填表日期： 年 月 日
周口市交通运输局岗位廉政防控表（个人）单位周口市交通运输局姓 名张东岭职 务主任负责制定实施纪检、监察工作计划、规定和具体工作任务；督促系统各级党组织和职工贯彻执行党的路线、方针、政策，搞好岗位党纪党风教育；负责系统党风廉政建设和反腐败工作；负责系统内部的行政监察和纠正系统内部行业不正之风工作，治理公路职责“三乱”工作；受理群众对本系统人员的控告、申诉和来信来访；监督、查办违规违纪案（事）件，并及时向上级报告和反馈意见，按照规定对违规违纪人员履行党政纪处分程序。风险风险风险点防控措施类别评估1、强化学习和职业操守锻炼，树立诚信服务和廉洁自律意识；1、不良思想侵蚀影响，道德操守出现问题；1、A思想2、加强自身学习，明确岗位职责，牢记为民服务的宗旨；2、宗旨观念单薄，思想滑坡；级2、道德3、加强党性修养，服从组织安排，积极参加党组织的一切活动。3、党性观念不强，将自己混同于一般群众。A级3风险、A级1、对违纪案件查处不坚持原则，失之于宽；2、对群众信访举报处理和上报不及时；岗位3、落实领导交办工作不及时、不到位，可能给工职责作造成的不良影响；风险4、工作中有畏难情绪，有老好人思想，对身边的同事和熟人受到纪检监察举报处理不当，或是监管不力。外部容易放松警惕、责任心不强、原则性不强，最终环境导致办事不公或失职渎职的风险。风险填表人签字：1、A级2、A级3、A级4、A级B级1、对案件的查办要依照相关规定，严格执行，决不姑息；2、对群众来信来访，积极受理，查明事实，公平处理，及时回复；3、加强业务学习和有关法律知识学习，提高工作效率、质量。4、严格执行有关规定，处理案件敢于讲原则，不徇私情，积极做好纪检监察工作。加强政治理论学习，提高自身修养。填表日期： 年 月 日分管领导签字：
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